招农业/林业技术员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系鲁经理

技术员 2人 20-30岁 大专学历 不限专业 月薪4000-5000元 1.有较强的学习能力；2.服从管理，吃苦耐劳；3.有仓管工作经验者优先；主要负责金针菇菌种培养及生长环境调控 地址：省淮安市金湖县金北街道董河村唐庄组188号（金湖融休电视台二桥旁） 联系人：张先生 联系电话：

连云港市昱盛鸿农业开发有限公司，岗位1：水肥技术员，大专及以上学历，2年以上基质蓝莓水肥管理，负责蓝莓园水肥灌溉管理。联系电话：，公司地址：黑林镇。

研发技术 学历要求大专以上，专业要求生物学或农学，能熟练生物学实验：组培实验设计和操作，无菌实验，分子实验及基本生物学实验。热爱农业事业，吃苦耐劳，能熟悉田间育种工作。 薪资福利:2000—4000元/月，五险、加班补助、年底双薪、包工作餐、带薪年假、周末双休、员工宿舍、节日福利、定期培训、话费补贴、交通补贴、特殊津贴。 招工人数:2人 邮箱： 工作地址:张家港市常阴沙现代农业示范园区拥军路

岗位职责： 1、具有丰富的大田作物种植管理经验，熟练掌握农作物种植养护、病虫害防治； 2、熟悉作物生产规律，参与基地展示项目实施，围绕项目种植品种、种植技术、等编制生产计划；对设施设备进行维护、升级、管理； 3、协助监管生产人员进行产品种植,并给予相应的技术指导； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-55周岁，专科及以上学历，蔬菜学、园艺、设施园艺、农学等相关专业； 2、10年以上蔬菜、生产管理等相关工作经验，了解农业发展趋势，熟悉先进的栽培技术与模式； 3、具备较强的沟通协调能力，善于总结生产经验与资料； 4、吃苦耐劳，具有钻研精神和较强的学习能力；

中药材各类种苗培育技术人员，无相关经验者勿扰

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有综掘机检修工没，需要一个。

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职位描述 1.我司采用创新的合伙人机制，能力决定回报，收益不设上限。本岗位旨在选拔和培养未来储备合伙人。 2.关于我司合伙人制度的具体说明，可参考以下文章链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/ 3.传统企业通常按出资比例分配利润，而我司率先实行以个人能力与实际贡献为核心的利润分配模式。这意味着，若您成为团队中贡献最大的成员，所获收益将超越公司创始人。 4.我们重视高学历青年人才的创新能力，入职后将以技术研发为核心方向，同时深度参与企业运营，逐步掌握行业动态、市场规律、技术演进及企业管理逻辑、战略规划、组织建设等多维能力，具备潜力者将快速成长为公司核心骨干。 任职要求 1.全日制985院校本科及以上学历，机械或制造类相关专业优先。 2.英语水平需通过四级，六级为加分项。 3.不限工作年限，但须具备专注钻研技术的敬业态度。 4.拥有创业心态与奋斗精神，能适应单休工作节奏。

盐城东台特箱厂要二保焊二把刀20人，55岁以下，长白班，不体检。焊工必须持证。新厂房，环境好。 二保焊33/小时，工作时间11小时。月入11000左右。 报名联系电话

招聘：合模工3名，焊工2名，旋压工2名，冲压工2名，计件工资，多劳多得，45岁以内，联系电话，

地址：相城区，大悦春风里东边小区 苏州市立医院太湖总院 1. 保洁员 8小时工作，上六休一 月薪，2890元-3200元 2. 运送病人 8小时工作，上六休一 月薪：2890-3200元 3. 医废转运员 8小时工作，上六休一 月薪：2890-3500元 电话：

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徐州铜山招工地小工能上高，活不累

招聘：农业技术人员 服务员 四川省成都市金牛区西华街道侯家社区

白山市江源区泓泰山野菜有限公司 现招聘： 农业技术员若干名。 岗位职责： 1.负责山野菜、蔬菜、水果种植。 2.基地现场维护与管理。 3.种植、生产计划安排。 4.对相关人员进行技术指导。入职要求： 1.年龄28到55岁。 2.有三年种植经验（农学种植相关专业专科以上学历优先）。 3.有农艺师资格证书者优先。4.根据相关要求控制选种 育苗 肥料 农药及合理耕种。 5.熟悉现代化数字农业 熟悉温室大棚的种植体系。 工作时间：早7晚5。 工资待遇优厚，面议。 联系人：王先生：

对蓝莓测数据，管理员专业点，农业大学毕业的

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

1.根据客户需求设计电镀设备； 2.根据客户要求绘制电镀设备图纸； 编制电镀设备报价。

主要职责 1、承担环保工程方案中工艺环节的设计任务（涵盖可研、初步设计、施工图设计等阶段）； 2、负责对环保工程施工期间工艺执行过程的指导与监管； 3、主导环保工程运行调试中工艺部分的技术实施，确保实现既定设计目标，并持续稳定达标。 职位要求 1、年龄25-40岁，性格沉稳，处事成熟 2、环境工程、给排水工程相关专业本科及以上学历 3、具备3年以上环保工程企业或相近类型设计院工作经历，须有危废处理物化/废水处理项目设计经验，独立完成过危废-物化/废水处理实际工程项目者优先考虑 4、扎实掌握工业废水处理专业知识，尤其熟悉危废-物化废水、PCB、电镀废水处理技术方向 5、具备良好团队协作意识，沟通表达能力强，能与客户开展专业技术层面的有效交流 6、可接受出差安排，服从公司整体调度 7、持有工程师职称证书者优先 8、具备团队组建及团队管理能力

熟练掌握绘图软件操作，有汽车零部件行业经验者优先考虑，具备焊接工装夹具相关知识者优先，薪资待遇7k-18k，具体面议

找挖机修理工，师傅学徒都可以，工资月结，要有c1驾驶证。

苏州招聘混凝土搅拌站机修工一名，要求具备焊工证和五年以上经验，同时招聘辅助工一名，联系人为汪经理，地点在苏州，招聘信息中请勿提及联系电话。工资面谈

熟悉表面处理工艺流程（打磨/阳极氧化/洁净清洗），熟练掌握其中1-2项工序的工程技术管控 职位描述： 1、客户技术规范文件的理解与内部转化 2、产品图纸的审查与确认 3、生产工艺文件的编制与维护 4、专用工装夹具的设计与优化 5、生产现场技术支持与问题解决 6、推动制程持续改进 任职资格： 1、本科或硕士学历，材料类或化学类相关专业 2、具备金属材料基础知识，能结合实际开展材料分析与处理工作 3、2年以上表面处理或相关领域工作经验

一、项目管理: 1.监控整个工艺开发部所有项目进度,与team做weeklyreview,如有risk,立即统筹协调资源(包括人力,设备,外协等)解决风险. 2.指导和审核开发资料:设备DFM,MIL,SOP,MBO等.对提交给客户的资料重点审查及核准. 3.制定设备/工艺开发标准流程,明确流程中各节点完成事项 4.搜集各专案问题点,及时检讨,统筹协调各function之间的配合,当日事,当日毕. 5.关注客户投诉,包括项目问题,会议抱怨等等,第一时间处理并上报上级主管. 6.基于案件需求,规划项目人力,制定招募计划,by周更新招募进度,及时解决项目人力问题. 二、团队建设: 1.搭建部门组织架构,完成部门人才的选拔,培训,指导. 2.清楚了解部门内每个成员特点,为其创造发展的锻炼机会,制定员工职业发展规划. 3.系统地评估,发现部门的薄弱之处,并采取措施加以改善,优化团队配置;设计和改善部门成员间的合作流程和方式. 4.制定新员工教育训练计划,by周对新员工学习状况进行检讨,对新员工反馈的问题进行跟进处理. 5.制定教育训练计划,邀请相关职能部门不定期对团队成员进行培训,提升团队成员综合素养. 6.关注下属员工的工作情绪,通过沟通疏导员工,加强团队凝聚力. 三、部门管理: 1.梳理部门日常业务,建立部门标准化工作流程,降本增效. 2.指导和制定工艺开发部作业标准,检查工作程序及工艺性审查,对重点设备和重点工作进行重点指导和服务. 3.制定KPI考核指标,部门年度指标,并分解梯度,承接完成部门业绩. 4.根据BU发展方向,了解业内相关工艺最新进展,寻求新工艺,新型设备的导入,降低成本,提供产品竞争力. 5.持续对部门工作流程进行梳理、检讨、精简,实现流程标准化,并提高工作效率,降低人员负荷. 任职要求 1.本科及以上学历，英语可以作为工作语言 2.具有电子行业10年以上工作经验，8年以上电子产品零组件、模组相关经验 3.熟悉设备精度分析，熟悉产品和工艺公差分析 4.具有电子制造各模块团队管理经验，熟悉所负责项目的所有主要工艺 5.接受立讯文化，具有高效执行力

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岗位工作： 1、负责新产品开模前的可行性评估，编制DFM分析报告，提出产品优化方案，并独立对接客户进行技术沟通； 2、独立承担新模具的结构设计任务，组织并主导模具设计方案评审会议； 3、参与模具组装及试模全过程，及时跟进并解决现场出现的技术问题； 4、负责部门标准化文档的编制，提出有助于团队提升与发展的合理化建议。 人员要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上精密注塑领域工作经验，有连接器类注塑模具设计背景者优先； 2、精通模具构造，熟练掌握PROE或UG其中一款设计软件，具备模流分析经验者更佳； 3、了解常用塑胶材料性能，熟悉模具钢材特性及模具加工制造全流程； 4、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，沟通顺畅，富有创新精神，态度严谨负责，执行力突出。

岗位职责：1、编制齿轮/齿轴加工工艺（滚、插、剃、磨、车等）；2、工艺持续优化；3、编制作业指导书、PFMEA等工艺文件；4、新品开发阶段跟踪；5、新产品报价。要求：1、机电一体化或机械制造等专业；2、熟练使用CAD\CAXA\SW/UG；3、有齿轮工艺5年以上经验，对滚、插、剃、磨、车等工艺熟悉。