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调音师大专
2.兼职声乐线上线下辅导老师岗位职责和要求:兼职声乐线上线下老师招募中!无需固定坐班,授课时间可自由协商,线上线下均可开展教学~贴合专业教育思路,根据学员自身情况设计课程,在提升学习兴趣的同时,帮孩子扎实掌握声乐技巧。大专及以上学历,精通声乐相关教学方法,品行端正、责任心强即可,有教学经验者优先考虑,无不良从业记录~
全职音乐指导教师
5000-10000元/月
音乐老师经验不限本科合唱培训机构线下教育声乐培训可兼职少儿声乐成人声乐学前儿童/小学生
岗位名称:钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容:承担器乐(声乐)课程教学任务,配合校区主管安排的相关活动执行。入职后提供系统培训与学习支持。 岗位要求: 1、具备专科及以上学历,专业相符,专业技能扎实,有教学经验者优先考虑; 2、热爱音乐艺术与教育事业,富有耐心与热情,具备强烈的责任意识,对孩子充满关爱; 3、具备良好的沟通协调能力。 薪金待遇:底薪+课时费+奖金(2000-12000) 职业规划:试用期后转为正式专职教师→业务主管→加盟校长
小提琴老师
7000-12000元/月
调音师
负责小提琴教学
乐器老师,合作
6000-10000元/月
调音师大专培训机构线下教育不坐班成人学前儿童/小学生器乐培训考级课程一对一教学少儿声乐吉他架子鼓贝司中国音乐家协会考级英皇考级中国音乐学院考级
乐器老师合作,有现成地方,有创业想法的优先,需要适当会运营,有经验的老师
二胡教师
5000-10000元/月
音乐老师经验不限本科线下教育学前儿童/小学生音乐教学经验
岗位名称: 钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容: 承担器乐(声乐)课程教学任务,配合校区主管安排的相关活动。入职后提供系统培训与学习机会。 岗位要求: 1、具备专科及以上学历,专业相符,专业技能扎实,有教学经验者优先考虑; 2、热爱音乐艺术与教育事业,性格耐心细致,富有热情与责任感,对孩子具关爱之心; 3、具备良好的沟通表达能力。 薪金待遇: 底薪+课时费+奖金(2000-12000) 职业规划: 试用期合格→正式专职教师→业务主管→加盟校长
调音师学历不限
岗位职责: 1.根据教学大纲及学生年龄特点,独立设计并实施绘画、书法、手工、音乐启蒙等多元化艺术课程 2. 关注学生个体差异,开展分层教学与个性化指导,提升艺术素养与创造力 3.组织校内外艺术展演、作品展、节日汇演等活动,负责策划、排练与现场执行 4.定期与家长沟通学习进展,撰写学生艺术发展评估报告 5.参与教研活动,配合完成教具开发、课程优化及校区艺术氛围建设 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.艺术类相关专业背景优先,有儿童艺术教学经验者更佳 3.具备基础乐理、美术功底或某项艺术专长(如国画、陶艺、尤克里里等) 4.普通话标准,持有教师资格证或艺术类职业资格证书者优先 5. 学历不限,有责任心、耐心及团队协作精神
古筝专职教师
8000-10000元/月
音乐老师经验不限大专古筝器乐培训培训机构线下教育可兼职学前儿童/小学生一对一教学
岗位名称:钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容:承担器乐(声乐)课程教学任务,配合校区主管安排的相关活动执行。入职后提供系统培训与学习支持。 岗位要求: 1、具备专科及以上学历,专业相符,专业技能扎实,有教学经验者优先考虑; 2、热爱音乐艺术与教育事业,富有耐心与热情,具备强烈的责任感和对学生的关爱之心; 3、具备良好的沟通协调能力 薪金待遇:底薪+课时费+奖金(2000-12000) 职业规划:试用期后转为正式专职教师→业务主管→加盟校长
全职音乐指导教师
5000-10000元/月
音乐老师经验不限本科线下教育声乐培训学前儿童/小学生
岗位名称: 钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容: 承担器乐(声乐)课程授课任务,配合校区主管安排的相关活动。入职后提供系统培训与学习支持。 岗位要求: 1、专科及以上学历,专业相符,专业技能扎实,具备教学经验者优先考虑; 2、热爱音乐艺术与教育事业,富有耐心与热情,责任心强,关爱学生; 3、具备良好的沟通表达能力。 薪金待遇: 底薪+课时费+奖金(2000-12000) 职业规划: 试用期合格→正式教师→专职教师→业务主管→加盟校长
音乐老师/助教
4000-8000元/月
音乐老师1-3年本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级证书国内九大音乐学院毕业音乐教学经验大型教育机构经验教育学专业背景讲义、教纲编写能力课程、课件研发音乐类专业背景线下教育线上教育坐班不坐班活动策划文案撰写互联网教育平台使用视频、音频剪辑视频拍摄与录制社群运营中学生成人大学/大专生学前儿童/小学生器乐培训声乐培训艺术留学艺考培训考级课程一对一教学小班教学(3-25人)小学幼儿园高中初中大学少儿声乐成人声乐音乐理论吉他架子鼓键盘尤克里里琵琶萨克斯贝司钢琴二胡中国音乐家协会考级中央音乐学院考级英皇考级中国音乐学院考级上海音乐学院考级一级甲等二级甲等一级乙等
岗位职责: 1.教授音乐课程,包括但不限于乐器演奏、音乐理论及声乐训练; 2.设计课程内容,准备教学材料,组织和参与音乐会和学生演出; 3.对学生进行个性化指导,帮助他们提高音乐技巧和表现力; 4.维护学生关系,及时反馈学生学习情况; 5.参与音乐社团活动,促进学生音乐素养的全面提升。 任职要求: 1.对音乐教学充满热情,具有良好的沟通能力和亲和力; 2.熟练掌握各类音乐乐器,有较强的音乐理论基础; 3.能够使用电脑及相关软件进行教学,跟踪学生学习进程; 4.有责任心,能够自主管理教学时间和内容; 5.具备良好的团队合作精神,能够与学生和家长保持良好沟通。
调音师教师资格证线下教育器乐培训一对一教学小学高中初中
岗位职责: 1. 负责少儿或成人音乐课程的教学设计与授课,小提琴,吉他等乐器及乐理知识 2. 根据学员水平制定个性化教学计划,定期评估学习进度并反馈给家长或学员 3. 组织参与校内外音乐展演、考级辅导及音乐会等活动,提升学员艺术表现力 4. 维护教学环境与教具,确保课堂安全、有序、富有感染力 任职要求: 1. 热爱音乐教育,具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 持有教师资格证、音协/音院考级证书或相关资质者优先 3. 责任心强,耐心细致,能适应灵活排课与阶段性活动安排
行吊叉车工焊接
【南京长白班辅助工312元】 长白班264-312元/天左右 纹身烟疤不可见/暂不体检//入职7天后体检 包吃免费工作餐/吃住在厂 的可给驻厂沟通预支 ,长白班工作 汽车主机厂装调工涂装工总装等 打卡3个月以上,长白班7点-19点 忙时需加班到21点左右根据车间 工资24元/小时,约264~312元/天 综合月7500-8500,每月15日发薪 包吃免费工作餐,餐费标准中餐12.3元,晚餐14元,直接在食堂刷卡吃饭 公寓式住宿上铺110/月+下铺130/月 水电平摊+吃住在厂 冲压/焊接/叉车/行车/打磨/喷漆等岗位商业150/月,普工商业保险100/月 纹身+烟疤不可见,住宿 昆山12.30发车工单位:上海汽车集团股份有限公司乘用车南京分公司 地址:南京市江宁区胜太西路66号 招聘人数:10人 招聘岗位:普工/作业员
南京
3月28日 17:59拨打电话
江苏南通,南通船厂,招二氧电焊,打磨工电话
电焊
,南通船厂,招二氧电焊, 打磨工 电话
南通
3月28日 17:59拨打电话
连云港灌南县招二保焊电焊工
电焊二保焊
招二保焊电焊工
镇江扬中市招装修木工350九小时不管吃吊顶贴碳晶板。
350元/天
吊顶碳晶板装修木工1-2人日结
镇江市扬中市招装修木工350九小时不管吃吊顶贴碳晶板。
镇江 扬中市
3月28日 17:59拨打电话
南京秦淮区招美缝。要两个点工
美缝1-2人
南京市秦淮区招美缝。要两个点工
南京 秦淮区 洪家园
3月28日 17:59拨打电话
长笛老师
5000-6000元/月
调音师1-3年本科培训机构教师资格证线下教育不坐班中学生学前儿童/小学生器乐培训一对一教学小学
米哆音乐艺术招聘兼职长笛老师 要求:1.专业音乐、艺术或师范类院校毕业; 2.有一定教学、沟通及演奏能力; 3.积极乐观、服从机构分配安排; 4.应聘者请发个人演奏视频; 5.公主、少爷病的勿扰!
乐队团队
1000-10000元/月
调音师经验不限学历不限
乐队团队民谣小酒馆队伍
小提琴教师
8000-12000元/月
调音师经验不限本科线下教育视频、音频剪辑
岗位职责: 1.负责少儿/成人小提琴课程的教学设计与授课 2.根据学员年龄、水平及学习目标制定个性化教学计划并定期评估学习效果 3.组织课堂互动、汇报演出、考级辅导等教学延伸活动,提升学员艺术表现力与学习兴趣 4.配合校区开展招生咨询、家长沟通及教学反馈工作,维护良好家校关系 5. 参与教研活动,持续优化教学方法与课程体系 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景优先,具备扎实的音乐理论基础和演奏/演唱能力 3. 有音乐教学经验者优先,应届毕业生亦可,需提供作品或试讲展示 4.普通话标准,责任心强,耐心细致,认同素质教育理念 5.遵守教学规范,服从校区管理,具备团队协作意识
器乐,声乐老师
4000-10000元/月
调音师经验不限学历不限培训机构线下教育坐班不坐班中学生成人大学/大专生器乐培训声乐培训一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.负责音乐课程的教学设计与授课,涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与学员的保持定期沟通,反馈学生学习进展与成长表现 5.参与教研活动,持续优化教学方法与课程体系 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.有一定音乐或乐器基础,擅长至少一门乐器或声乐方向 3普通话标准,具备较强的语言表达与示范能力 4有教师资格证、艺术考级证书或演出/教学成果者优先
声乐老师
6000-10000元/月
调音师1-3年大专培训机构国内九大音乐学院毕业音乐教学经验大型教育机构经验学院考试通过率高音乐类专业背景线下教育坐班学前儿童/小学生器乐培训声乐培训一对一教学小学幼儿园初中少儿声乐成人声乐钢琴
1.有一定钢琴基础,对少儿教学有相关经验; 2.肯学习,能很好的完成教学任务; 3.有亲和力,具备良好的沟通能力; 4.有责任心,团队精神; 5.学习能力强的话可以从实习开始培养; 6.喜欢孩子,热爱教学事业,同时可教钢琴的老师,优先考虑。
家教经验不限本科线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2025-12-31 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目数量充足,可按量制作;项目持续稳定,不受地域影响 时间自主掌控,收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学:语文、数学、英语 初中:语文、英语、数学、物理、化学、生物 高中:数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学:各学科方向 注:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整
各学科任课教师
8000-15000元/月
教师经验不限本科线下授课授课老师一对一授课
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研和教学培训活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,工作认真负责; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全部绩效奖金,不打折; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗能力提升:每周三统一教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制,助力专业成长 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织员工聚餐与团队建设活动,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可选,根据住址就近分配
英语教师经验不限本科线下授课学科应试类培训机构一对一授课坐班数学英语
【我们的期待】 1. 热衷教育事业,关爱学生,以身作则; 2. 具备良好沟通能力,善于引导式教学; 3. 积极进取,性格阳光,富有责任感; 4. 欢迎应届生加入,公司将提供系统化定向培养。 工作职责 1. 为学生提供一对一专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,协助建立科学的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4. 参与学科教研及专业培训活动,持续提升教学能力。 [巨石人专属福利] 1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。学员资源充足,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完整培训体系: (1) 新员工入职集训 (2) 在职成长支持:每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导 (3) 季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 发展路径:学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学主管; 4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐与团建,营造轻松融洽的工作氛围; 5. 享有带薪国内外旅游机会;
物理教师1年以下本科教师大型教育机构经验坐班教学法研发与培训教研培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】 1、针对学生情况负责初中、高中物理的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
钢琴教学辅助老师
4000-9000元/月
钢琴教师经验不限学历不限音乐类专业背景小班教学(3-25人)中央音乐学院考级考级课程中国音乐学院考级学前儿童/小学生一对一教学音乐教学经验全职
招会唱歌的钢琴助教老师, 具备边弹边唱的钢琴教学能力, 辅助钢琴老师教学, 负责学生⽇常练琴, 具备持续学习升级为专业钢琴老师的能⼒, ⽆课也发基础保底底薪4000+, 课多了,叠加课时费,⽉薪可上万元, 全日制, 单休, 可交社保。
数学教师经验不限本科教师教育学专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升授课水平与专业素养; 5、配合班主任参与家长会组织,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习和生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元,高中教师最高约4万元。 福利: 1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母共同出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全方位培养卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
高中语数外教师
6000-11000元/月
高中教师经验不限本科教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师重点高中一线教师经验讲义/教纲编写能力高中教育工作经验正高级教师教师职称高级教师坐班教学法研发与培训课程研发不坐班大班教
1、给学生上课认真负责2、会备课3、会结合考点出试卷4、对学生有耐心教学5、品行端正6、退休高级教师优先7、只要教的好一切待遇从优
英语老师全职
4000-10000元/月
英语教师经验不限大专
1.按照规定的标准操作流程交付英语课程 2.引导,陪伴、督导,鼓励学生完成课后作业 3.做好课程交付的反馈与相关记录 4.接收公司统一课程培训与考核管理 任职要求 1.全英语授课,英语发音标准 2.性格开朗活泼,能调动气氛 薪资待遇 1.底薪3000课时费 2.寒假带薪期、外出培训 3.有留学经验或者全英文授课经验底薪可上浮
语文教师大专
【招聘岗位】 小学语文作文批改1-6年级 【招聘群体】 大学生,已毕业职场人士均可 【工作要求】 1、必须有电脑和网络(不支持手机和平板) 2、能长期兼职三个月及以上 3、必须有时间,每天至少1-2个小时。 4、有团队意识,耐心责任心,学习能力、理解能力强,需要学习相关标准! 5、大专及以上学历(在校大学生可以参与) 6、具备语文学科功底,能胜任这份工作!(需要批错字错音病句) 【工作时间】 春季班,秋季班批改时间正常为周三至周五晚上20:00,晚上是高峰期,周末全天和工作日白天有少量的题 寒假暑假期间,在规定的批改日期内,白天晚上都有题 【工作地点】 无需坐班,不限地点 【工作内容】 按照小学语文作文批改标准进行批改。 线上批改1-6年级小学生作文,批改错字.错音.病句,多字丢字、好词好句; 批改符号及表话术系统已设置好,按要求直接拖拽即可,无需自己总结。 【工作优势】 项目稳定,已经持续两年。考核通过后可以长期做。免费、无押金,时间、地点自由,免费线上培训 【薪资待遇】 0.38-0.65元/题 达到规定的批改量和通过率后,有0.15-0.5元/题的加成 按题计薪,多劳多得;有奖励,题量质量越高,奖励越多 薪资月结,
物理教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 备注:提供住宿,需要外派
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