毕业时间：不限 学历要求：全日制本科 主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为 能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

协助主班老师看管纪律，检查作业，抽查背诵课文。

工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作，确保参与者的体验 2.参与桌游私影活动的组织和执行，提升玩家体 验 3.与玩家互动，解答关于桌游的疑问 任职要求 1.要求18-24周岁，颜值气质佳，会化妆，有衣品，能够有自己的个人风格 2.具有一定的沟通能力和团队的合作精神，有服务意识，情商在线，擅长沟通 3.有责任心善于解決困难 薪资 工资日结

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

工作内容： 1、学情统计：记录学生课堂表现，填写学情反馈表，配合授课老师完成相关教学辅助事务； 2、课堂影像采集：拍摄学员个人照、集体照及小视频，用于教学情况反馈； 3、家长群运营：及时传递学生学习动态，协助家长掌握孩子学习进展； 4、安全管理：负责上下课及课间期间学员的安全保障工作； 任职要求： 1 本科及以上在读，须持有有效学生身份证明。 2 符合以下任一条件者优先录用：大二及以上年级在读；具备教师资格证；主修小学教育或学前教育专业，性格亲和、责任心强；有意愿长期稳定工作。 3 热爱教育事业，踏实肯干，认同新东方企业理念。 工作地点： 南京新东方青少部各教学点；具体校区将结合个人意向就近分配，同时根据实际需求进行适当调整 工作班次： 7月班次：7.1——7.14、7.16——7.29 8月班次：7.31——8.13、8.15——8.28 以上为暑期课程主要时间段，共设两个阶段，需保证至少完整参与7月或8月整月工作，具体排班将依据实际情况灵活安排 工作薪资： 150元/日（8:00-17:30）

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.批改学生作业与测试卷，及时反馈学习情况，并针对性提供学习建议 3.维护班级学习群，定期发布学习提醒、资料分享及答疑支持，提升学员参与度 4. 记录学生出勤、表现及阶段性学习数据，协助教师开展学情分析与个性化指导 5.配合教研团队参与课程优化、教辅材料整理及教学服务流程改进 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强 2.具备扎实的学科基础或相关专业背景，学习能力强，能快速掌握教学内容 3. 普通话标准，熟练使用办公软件及在线教学平台工具 4.有教育培训、实习助教或学生管理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历要求：不限；经验要求：不限

毕业时间：不限 学历要求：全日制本科 主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为 能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

一、岗位福利 1、工作时间：9:00-18:00，到点下班，不加班 2、休假安排：周末单双休 + 法定节假日，16 天带薪年假 3、薪酬待遇：无责底薪 4-7K + 高额续费提成，综合月薪 8-12K，优秀者可达 20K；缴纳五险，另有春节红包、定期团建、绩效奖金 4、岗位稳定：在岗员工平均工龄 2 年，平台稳定，可长期深耕发展 二、工作内容 1、仅对接已报名学员，无需外出拓客、不负责招生 2、负责学员到课提醒、学习服务跟进、考试政策同步等基础教务支持 3、学员关系维护，主动推进二次续费转化 三、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备 6 个月及以上全职销售相关经验 3、工作耐心负责，具备良好的沟通表达能力、客户需求挖掘能力与团队协作意识 四、公司优势 企业成立 11 年，全国员工超 800 人，徐州分公司 200 人，平台成熟稳定、抗风险能力强，职业发展有保障。

岗位职责： 1.协助讲师完成课程准备、课件整理及教学资料归档工作 2. 负责学员学习进度跟踪、作业批改与答疑反馈 3.组织并主持课前预习、课后复习及阶段性学习活动 4.收集学员反馈，协助优化教学流程与服务体验 5.配合团队开展银行贷款业务相关知识培训支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.有教育培训、客户服务或金融行业实习/工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、学习能力强 4. 熟练使用办公软件，能适应初创公司快节奏协作环境

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳定、信任的家校关系，提供优质服务体验，为后续服务延续奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求，属于服务与续费支持相结合的岗位类型。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、具有团队协作意识，执行力强，工作认真负责； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念。 福利待遇： 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升培训）； 2、清晰的职业发展路径（每年提供3至4次内部竞聘晋升机会）； 3、五险一金，每月10日准时发放薪资，若遇周六则提前发放； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等。 工作地点：就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合区2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

岗位职责： 1. 负责按系统派单完成指定区域内的货物配送任务，每趟配送6-9单，无需自行取货 2. 严格执行配送时效与服务标准，确保货物安全、准确、及时送达客户 3. 使用配送APP实时更新订单状态，及时反馈异常情况 4. 配合站点完成日常车辆检查与基础维护，保障配送作业安全有序 5. 遵守交通法规及公司服务规范，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（如需驾车则须持有效驾驶证） 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 能适应灵活工作时间，可全职在线或兼职（每日至少4小时） 4. 学历不限，会使用智能手机操作APP即可 5. 有物流、快递、外卖配送经验者优先

泰州市姜堰区招挖机/钩机司机

苏州市相城区招随车吊司机

连云港市东海县招门窗安装/塞缝

南京市玄武区招贴砖，，两厨两卫，加一个楼梯2600一套，卫生间

工作地点：南岗校区：和兴头道街76-1号； 上班时间： 周三12点到7点 周一至周五4点到7点半 周六日8点到4点 休息可能有调整 工作内容：助教、批改作业，指读课本，补课，完成校区临时工作 每小时15元，月结工资

岗位内容： 1. 教学对象为国际校中日韩5-13岁学生及公立校初中学生； 2.根据学生水平设计并实施高质量英语课程，包括英语综合，阅读，写作等； 3. 向学生传授与英语文化有关的知识，如科学，历史、习俗等； 4. 监督并评估学生的学术表现，并根据需要提供帮助。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，主修英语或相关专 业； 2. 精通英语口语及书面表达能力； 3. 熟练掌握英语语法知识以及英语听、说、读、写技能； 4.能够把握学生的学习进度，制定个性化的教学方案。

负责高考志愿填报工作，规划学生院校选择，志愿填报，专业志愿填报。 1、整理前期升学规划，(高一至高三考前)、出分后志愿填报，后期售后服务与日常运维三大阶段，结合高考政策，分数位次、个人特点、兴趣爱好、职业发展，帮助考生最大利用分数，合理选择院校、专业、城市、规避滑档、退档、专业调剂风险。 2、新高考选课指导、赋分政策、院校专业选课解读等，结合学生成绩、学科强弱、兴趣、未来意向专业，给出选课组合建议。提前梳理目标大类专业(理工、医学、师范、经管，军校、文法等)对应的必选科目。 3、学业与升学路径规划，根据院校月考、模考成绩做阶段性定位，预估位次，目标院校层次，解读多元化升学渠道，强基计划、综合评价、公费师范生、专项计划(国家与地方专项)、军校、艺体、定向招生，判断考生适合走哪些路径。

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2.批改作业、试卷，记录学生学习情况并反馈教学建议 3.组织小组讨论、实验实训或课外学习活动，提升学生参与度 4.管理教学资料与学习平台，及时更新课程资源 5. 配合教务部门完成教学评估、数据统计及档案整理 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科相关专业背景，熟悉基础教学流程 3.能熟练使用办公软件及常见在线教学工具 4.有教育实习或助教经验者优先 5.普通话标准，具备基本的课堂组织能力

招聘快手助教老师（不限地域） 工资保底一万加提成， 年龄25岁-55岁（男女不限） 包吃包住 包教包会 每月1号发工资 有意者私聊。

岗位职责： 1.根据学生学习情况和教学大纲，制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法，并向家长反馈学习进展 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校课程进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.尊重学生个体差异，耐心沟通，营造积极、信任的师生互动氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学教材及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可考虑 4.学历不限，师范类专业、在校大学生或退休教师均可应聘 5.工作地点灵活，需能适应学生家庭或线上授课形式

工作职责 1、承担初中阶段学科教学任务（语文/英语/数学/物理任一科目）； 2、根据学生特点实施个性化教学，开展学习机课程讲授，主动参与教研交流，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学管理与服务工作，科学备课，合理规划课时安排； 4、参与课程教材的筛选与自主研发，结合实际组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备相关领域实习经历者优先； 4、热爱教育事业，表达清晰，工作有条理，具备良好的应变与协调能力； 5、富有团队意识，态度认真，待人真诚热情； 6、高度认同新东方企业文化； 7、有教育培训行业从业或相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 承担初中语文/数学/英语等学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生学习成效 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4. 配合班主任做好班级管理与家校沟通，协助开展德育及心理健康教育 5. 完成学校安排的命题阅卷、学业分析及教学档案整理等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科初中教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 身心健康，能胜任教育教学及学生管理工作

工作职责 1. 承担高中相应学科的课堂教学任务，依据学生实际学习情况制定个性化教学计划，保障教学目标有效落实。 2. 系统钻研高考考试大纲及命题规律，开发紧扣考点的教学内容与配套练习，强化学生应试水平。 3. 定期与学生、家长交流学习进展，及时反馈学业表现，促进家校协同育人机制建设。 4. 积极参与学科教研工作，精研教学课件与授课方法，不断提升教学质量与课堂实效。 任职要求 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目一致，具备高级中学教师资格证书。 2. 精通高中学科知识架构，具有扎实的专业基础和高考考点解析能力。 3. 有1年以上高中学科教学或课外培训经历，能够准确识别学生学习难点并实施针对性指导。 4. 具备出色的沟通表达能力和课堂管理能力，擅长调动学生学习积极性与主动性。

陪伴孩子玩耍，读书引导，英语四级本科，在幼儿园练过教。

有责任性有耐心有爱心，有教学经验者优先考虑，有一定的工作能力，晚托英语老师

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

一、岗位职责 1、基于现有产品开展研发优化，完善教学视频制作及课程包设计； 2、负责课程实施、学习辅导与答疑解惑，落实课后反馈，提升家长认可度； 3、持续打磨教研内容，深度参与教研活动与产品共创，助力产品体系升级； 4、通过公益课、讲座、公开课、直播等形式开展产品推广与宣传活动； 5、承担内部培训任务，进行产品讲解，协助前端团队深化产品认知。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、相关专业背景优先，具备教师资格证者优先考虑； 3、专业知识扎实，具备清晰的解题思路表达能力； 4、富有亲和力，具备良好的沟通协作能力； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。

每天晚上5:00开始辅导作业和讲题

你好！我们正在诚聘一位富有热忱与教育情怀的初中教师，共同陪伴学生走过充实而有意义的初中阶段！ 你的主要职责将涵盖课程准备、课堂教学、活动组织，以及与学生积极互动，助力他们全面发掘自身潜力。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 教育学或相关专业本科及以上学历； 持有教师资格证； 有教学经验者优先考虑，但非硬性要求； 具备良好的沟通能力，能够与学生建立融洽关系； 热爱教育事业，富有责任感与关爱之心。 期待与你携手，为学生的成长之路洒满阳光！