工作内容: 公司通过渠道投放获取客户资源，咨询人员在平台与主动咨询的患者进行沟通，了解其需求后，协助完成就诊预约。 自有本地医疗机构，资源充足、流量稳定，无需担忧客源问题~ 我们希望你: 1、具备销售意识，乐于学习，不设学历门槛； 2、适应力强，对新知识接受快，不限工作经验与从业背景； 3、追求高收入，愿意接受挑战性工作。 在这里你将获得: 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，配套完善且临近公司；如自行租房，距离公司3km范围内可享800元/月起住房补贴！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，菜品丰富，三菜一汤、营养均衡； 4、定期提供下午茶，团队氛围轻松融洽； 5、享受带薪年假（首年5天，次年6天，逐年递增至15天封顶）、婚假、生育假、年度员工旅游、结婚礼金1000元、生日福利等； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制，并提供公开透明的晋升通道。

宿迁市区推销，主要针对餐饮店，菜市场，社区

开拓市场，完成销售、回款；跟踪市场变化，积极应对困难；底薪加提成，五险一金，多劳多得

【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时同步更新房源动态 ②结合客户实际需求精准匹配房源，安排实地带看 ③运用专业房产知识解答客户购房相关问题 ④参与交易合同协商，推动成交顺利完成 一职位招聘5-8人Ⅲ 【薪资待遇】 ①本科：初级置业顾问5000+提成/月 非全本科/专科/退伍军人：初级置业顾问3000+（500-2000）+提成/月 正常干9000-15000元/月 努力干:15000-50000元/月 拼命干：40000元/月以上(不封顶) ②住宿:提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全) ③奖金：每月发6次斯资，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度) ④培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑤晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑥培训：全面房产业务知识培训（房地产法规交易按揭流程，营销实战技巧等) ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→客户经理→店长→区域总监→部门副总）绩效奖金:业续达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金，一般金额5000元左右) 【职位要求】 ①不限性别，经验不限（我们关注的是你的发展意愿） ②大专及以上学历，但更重视个人能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能承受压力，富有进取心（目标需靠自身努力实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧意志是我们看重的品质） ⑤应届生同等对待（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台） 【太屋集团.-公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国10强，位列第5 ②集团化运营，旗下75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③老牌房产经纪企业，自1994年扎根上海，已稳健发展31年，客户认可度高，资源积淀深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达第二名的3倍！拥有业内领先的培训系统——太屋学院，被誉为真正的“黄埔军校” ⑤连续19届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖” ⑥人际关系简单透明，无空降岗位，凭实力晋升！团队凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍

薪资待遇：无责底薪（面试定薪）+高额提成+团队奖金+各类补贴，综合收入15k-20K 福利保障：缴纳五险，提供带薪年假，享受法定节假日，年度健康体检，节日福利，定期组织团建活动 工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 1. 开展公司知识产权相关服务（包括商标、专利、版权、高新技术企业认定等）的市场推广与客户开发 2. 借助公司提供的资源，通过电话沟通、线上联络及实地拜访等多种方式拓展客户资源 3. 具备1年以上销售工作经验者优先，有企业客户服务经验者优先，专业背景不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 人员岗位岗位要求： 1、认同健康产业发展方向，有志于在大健康领域长期发展； 2、具备强烈的收入提升意愿和自我驱动力； 3、表达清晰，思维有条理，具备良好的沟通与语言组织能力； 4、具备医疗、保健或美容行业销售经验者优先，形象端正、气质良好者更佳。 健康大平台，追梦等你来！ 作为销售领域的您，是否感受到行业增长乏力？ 历经实战的您，是否发现客户决策愈发谨慎？ 您是否思考过，是个人能力决定机遇，还是趋势成就个人？ 若您存在上述困惑，我们将为您带来全新可能！ 我们深耕当前最具潜力的赛道——大健康行业！ 产品市场需求旺盛，成交效率高，销售团队平均月薪超3万元！

【工作内容】 1，主要通过微信、电话及短视频等方式开展销售工作；无需外出拜访客户，无地推任务，在办公室内完成全部工作，工作环境轻松稳定！ 2，定期与客户沟通，进行后续跟进、追加销售及引导客户推荐新资源！（转介绍成交率可达30%—80%） 3，按照公司规定，达成个人基础业绩目标即可！ 【任职资格】 1，具备销售经验者优先考虑； 热爱教育行业，热衷销售岗位； 有强烈的收入目标，积极进取，对自身发展有明确规划！ 2，无经验也可报名，公司提供统一的“岗前培训”，全程免费！ 同时安排优秀老员工一对一指导，手把手教学，全程带教成长！ 【福利待遇】 底薪+高额提成+双休+绩效奖金+国内外旅游+父母养老补贴+年终股权分红+五险一金！ 整体收入水平，业务人员年收入普遍在5万—50万元之间！月收入普遍处于5000—40000元区间！ 若表现突出，有机会晋升为公司新股东，参与股份分配，共享企业发展红利！ 相比同类型岗位，整体薪酬高出行业平均水平30%以上！ 公司自建20亩独立办公园区，办公条件优越，负一楼设有员工餐厅，菜品丰富，任选自取，享受内部优惠价，实惠便捷！ 为丰富员工业余生活，公司配套建设文体中心，免费开放羽毛球、台球、篮球、乒乓球场地，另设健身房、瑜伽室等设施！ 企业人才理念：三年买车，五年买房，用心工作，快乐生活！ 【工作时间】 上午8:30—11:30，下午1:00—6:00 每周六日固定双休。 看到此处，欢迎立即咨询，本次仅招10人，名额有限，招满即止！

江苏无锡鸿鑫朗科技有限公司诚招销售专员，深耕AI短剧、动漫引流优质赛道，客户需求稳定，获客有支持，不用从零开始！ 薪资福利：底薪+高额提成+全勤奖+节日福利，综合收入可观； 工作内容：对接企业客户，推广公司引流服务，跟进洽谈促成合作； 任职要求：有销售经验优先，无经验可带教，沟通能力强、有目标感，能抗压； 工作优势：无锡本地办公，团队氛围轻松，晋升通道清晰，多劳多得不画饼！ 想找靠谱赛道、赚稳定高薪的，速联！

（白班/夜班） 年前工价上调 做出调整 （仅限年前！！！） 一天一结，下班当天发工资‼ 工作简单，一看就会 ，免费工作餐 年龄：18～55岁 ，要求能吃苦耐劳！当天可安排住宿。必须带身份证原件 上班时间： 8:00—20:00 20:00—8:00 提前半小时到位 （提前报备名单） 点对点计薪11小时 工资待遇: 检验: 白班20/小时 夜班21/小时 激光打磨: 白班 21/小时 夜班22/小时 电镀上下挂: 白班21/小时 夜班22/小时 商保 住宿10元/天 工作地点:南通市海门。

今天晚班南京菜鸟小件装车分拣，工作时间 18.00-6.00工资，230包吃一餐，下午4.30体育馆集合，年龄16-60周岁 明天南京菜鸟小件装车分拣 白班7.30-7.30 工资220 白班 9.00-19.00工资190 7.30班次6.00在体育馆东门上车，包吃一餐 9.00班次7.30在体育馆集合上车，包吃一餐 晚班18.00-6.00工资，230包吃一餐，下午4.30体育馆集合，年龄16-60周岁 加班提前下班按照实际工时计算，能做的私聊我 联系电话,

南通崇川区某厂区招电工和电焊工各一名，要有证，年龄60周岁以下，工资5000元／月，可交保险，六小时工作制度，工作轻松，星期六星期天轮换值班。电话：

江苏南通崇川区招电工和电焊工各一名，要有证，年龄60周岁以下，工资5000元／月，可交保险，六小时工作制度，工作轻松，星期六星期天轮换值班。

徐州随车吊招聘 1、焊工、铆工（持焊工证）二把刀也可以面试 焊工：单道焊成型好 会拉圆，有工程机械厂焊接工作经验 铆工：平焊 ，识图、有工程机械厂焊接工作经验 薪资：8000～12000/月 福利待遇：缴纳五险，有工作餐，带薪培训、高温补贴，烤火费，节日福利等。 ————————————— 2、装配钳工，调试钳工 熟练工 有工程机械装配工作经验优先，持钳工证，电工证优先 薪资：6000-9000/月 福利待遇：缴纳五险，有工作餐，带薪培训、高温补贴，烤火费，节日福利等。 3、数控镗床 要求专科及以上学历，有机械，镗床等相关专业 熟悉法兰克系统 工资7000-10000，能接受上夜班 地点：徐州市鼓楼区驮蓝山路 ☎： 同步

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识与业务流程 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，中专及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 5. 诚信正直，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

我们提供资源，你负责做广告宣传 公司提供底薪，让我们合作共赢 运营的好月薪2到3万没有问题 看个人销售能力

武汉地区： 年后储备招聘 大销，半销，服务多名，前台，院长， 奖金多多，福利待遇好，不加班，没罚款，提前联系 团队氛围好ദ്ദി(˵ •̀ ᴗ - ˵ ) 好朋友 ☎ 同步

底薪提成 订桌和酒水安排

销售若干名年薪5万-15万 福利待遇 保底+全勤+提成+奖金+公司旅游…… 打酱油：暂时吃保底 努力干：同行业最高 使劲干：工资你说了算 欢迎与我们一起共创美好未来， 为每一个家庭打造独一无二的梦想家园！ 入伙电话： 入伙地址：黄河路和丽都路交叉口向北50米

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久举办地——中国·嘉兴，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，员工总数超500人，其中技术与服务团队逾200人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海、南通等地均设有分支机构和办公网点。公司专注于以下核心业务： 1、为优质外贸企业的决策层提供行业动态及最新国际贸易趋势，推介专业的海外营销解决方案； 2、协助客户掌握独立站的使用方法与操作流程； 3、帮助客户分析行业走向及网站运营数据，及时回应并解决日常问题； 4、主动开展售后支持，关注客户成果，提供续费或升级建议，持续提升客户满意度； 5、与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先；具备良好的沟通表达能力，学习能力强，善于归纳总结； 2、性格积极向上，富有激情，对销售岗位充满热情与信心，追求个人成长与价值实现； 3、具备1年以上销售工作经验，过往业绩突出者优先；无经验但志向明确、敢于挑战高收入、抗压能力强的优秀人才亦可考虑；欢迎表现优异的应届毕业生加入； 4、身体健康，能胜任频繁外出拜访任务，踏实肯干，专注投入，具备坚韧的工作态度；主动性高，独立性强，同时善于团队协作与沟通，人际交往能力出色； 5、具备一定英语基础，熟练使用计算机及互联网工具； 6、了解互联网企业服务类产品特点及销售模式者优先考虑； 7、年龄范围：20-28岁 *具有竞争力的薪酬体系：4.5-5.5k底薪+高额提成+多样化奖金激励；只要全力以赴，年薪20万并非遥不可及！ *健全的福利保障：五险一金+带薪休假、工龄工资、节日津贴、竞赛奖励、下午茶点、团队旅游等多项贴心福利。 *广阔的职业发展平台：提供专业线与管理线双通道晋升机制，并配套多元化的培训体系，包括入职培训、职业进阶课程、拓展训练、储备干部培养、管理层轮训等。 职业晋升路径： *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理

上班时间：早八点半至晚六点，准时下班，每周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理咨询事项，记录客户需求与问题，按流程及时反馈，提供专业建议并有效解决客户疑问。 需通过电话核实客户资料的真实性。 任职要求：经验不限，学历不限。 薪资待遇：无责底薪4800元 + 提成 + 绩效奖金 + 社保 福利待遇： 1. 五险 + 丰富下午茶 + 节日福利 + 生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金发放，国家法定节假日正常休息 2. 人手配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉 3. 提供5A级办公环境，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和专属设备，配备冰箱（内有冷饮）、微波炉等生活设施 4. 工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，工作自主性强，专注完成自身任务即可

招聘销售员，男女不限，35岁以下，要求1-3年的工作经验，联系电话：

岗位职责： 1.负责房地产项目车位销售工作； 2.开发客户资源，维护客户关系； 3.完成公司下达的销售任务； 任职要求： 1.有房地产销售从业相关经验者优先； 2.年龄20-40岁，学历无限制，看中能力与人品； 3.具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成+奖金，月收入可达万元以上； 2.组织定期的团队培训； 3.享受法定节假日； 工作地点：江苏盐城

岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，对接有企业服务需求的客户；网销模式，无需电话推销 2、负责解答客户疑问，提供专业咨询方案并促成签约 任职要求: 1、具备销售工作经验，跨行业经验亦可接受 2、表达清晰，擅长运用抖音/小红书/微信等社交平台进行沟通 福利待遇: 1、薪酬：无责任底薪+提成+奖金（人均收入9000以上，上不封顶） 2、工作时间：9:00-18:00 3、福利：五险+法定节假日+节日福利+不定期带薪团建聚餐 4、入职半年后有机会晋升管理岗位

【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪6000-8000，不包含任何绩效考核指标 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣除费用 3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、一对一师徒带教，确保学会上手 5、总部定期组织各类培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，成长空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富的节假日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【任职资格】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄适龄，形象良好 3、具备良好的沟通能力和学习能力 4、拥有良好的职业操守，价值观端正 【工作职责】 1、通过公司组织的培训与自主学习，持续提升业务水平和专业知识； 2、查阅公司房源与客户信息，完成资源匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约达成； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 【企业文化】 我们的目标是打造一家受人尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持践行“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待，全心托付，成就员工以成就企业，成就企业以回馈社会。 【求职提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先为您安排面试！

工作时间：早10晚5，月休6-8天，可调休可连休，可固定双休 无经验一对一指导，师傅全程带教，耐心细致，手把手教学 每个人都是合伙人，团队彼此成就，真心实意助你成长 工作内容：带客户看房，公司提供房源与客户资源，无需自拓渠道 租房旺季成交率高，带看即可成单 若不想带客户，也可选择开发房源或拓展客户，均有专人指导具体方法 唯一要求：想赚钱的来，我们只谈共同创收 没有传统上下级关系，全员合伙制，问题共担，方案共享 晋升路径：业务合伙人—储备店长—店长—区域经理—区域总监 同是风华正茂，怎愿甘拜下风 保持热爱，奔赴山海，知足上进，不负野心 我们期待您的加入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩分析与优化方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并积极追求个人成长 4.表达清晰，具备基本的商务谈判技巧和客户管理能力 5.有相关行业经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理，统筹规划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标； 2.负责门店团队搭建，组织实施团队培训，落实新人带教与能力提升； 3.负责收集并维护门店周边楼盘数据信息，提升门店在社区内的品牌认知度； 4.负责为公司输送合格的店经理及区域管理人才，建立人才梯队。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队规模不少于5人 薪资范围1万-2万

【岗位职责】 1.通过在线沟通系统商务端，解决顾客关于售前的相关咨询； 2.通过了解顾客需求，结合公司所提供的服务，促成顾客达成服务预约； 3.对于已预约顾客进行成交跟进，做好跟进、沟通工作，对未最终达成交易的顾客，进行意见收集工作； 4.根据顾客实地情况做好各网点现场工作人员的沟通协调工作。 【任职要求】 1.普通话标准，逻辑思维清晰，语言表达通顺，应变能力良好； 2.需要有较好的需求挖掘能力，认真负责的受理顾客诉求，并促成营销业绩； 3.打字速度50字/分钟； 4.为人正直，能积极完成营销业绩要求； 5.有较好的学习能力； 6.有1年以上电商客服、在线客服、或者电话客服经验者优先考虑。 【薪资待遇】 薪资架构：基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+全勤 综合月薪6k-12k； 【上班时间】 早班：7：00-15：00（适合顾家的你！）晚班：15：00-23：00（适合起不来的你！）享受法定节假日（排班调休）； 【福利】 1.缴纳五险一金 2.享受带薪培训 3.带薪年假 4.透明的晋升渠道 5.节假日礼品以及团建活动

岗位职责: 1、无销售性质，仅需通过电话联系 2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，依据征信等相关信息开展工作 3、按时记录客户还款进展，及时上报反馈相关信息 工作时间 朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00 福利待遇: 1、薪资：试用期保底4000+提成 转正后无责底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万 2、缴纳五险一金 3、享受带薪休假：含法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等 4、完善的晋升通道（晋升路径：专员——组长——高级组长——主管——高级主管——经理助理——城市经理） 5、入职满一年起享工龄工资（每年递增100元，按月发放） 6、员工入职周年奖励（100元至10000元不等） 7、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利 8、提供系统培训：涵盖新人培训、进阶培训等多种学习机会 9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位100%内部选拔，发展空间广阔 任职要求: 1、性别不限 2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力 3、具备较强抗压能力及法律意识 4、有电话客服工作经验者优先考虑 5、个人征信记录良好

工作内容： 1、熟悉周边商圈及新盘情况，分析项目优劣势，为客户提供专业的房地产置业咨询建议； 2、挖掘客户真实需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并负责业务跟进、房屋过户等全流程服务； 3、积极开发与积累客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4、执行并完成上级安排的各项业绩任务指标 职位要求： 1.具备上进心，目标明确，有挑战高收入的意愿和行动力； 2.遵守职业操守，工作认真负责，富有责任感与敬业精神； 3.有房产销售或项目顾问相关经验者优先考虑 薪酬： （试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能提升培训，提供外出游学机会，聆听行业专家授课，参与经验交流与市场分析，实现工作与学习同步成长 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险二金，含商业保险，支持本人及子女就医费用报销，配备重疾、意外等专项救助保障 4、实行导师制，资深员工一对一指导，传承实战经验，助力新人快速成长 5、宝妈专属福利：周末弹性休息，工作时间灵活，设有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求 6、晋升机制健全，设立MVP/SVP储备人才培养计划，晋升流程透明公正，发展通道广阔 7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，享有专属荣誉旅游奖励