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雅迪电动车招聘：仓库经理岗位职责：1.精通仓储全流程作业规范与管理体系，熟悉库存管控、6S现场管理、安全生产管理标准；2.具备成熟的仓储流程优化、成本管控、异常问题处理能力；3.具备优秀的仓库统筹规划、组织协调、团队管理及沟通能力；4.全面统筹仓库日常运营工作，负责货物入库、质检、上架、存储、拣货、打包、出库、盘点等全流程作业管理，优化作业流程，提升仓储整体运转效率，保障仓库日常工作有序；5.执行力强，逻辑清晰，工作严谨负责、严格遵守公司各项规章制度。任职要求：1.年龄30-40岁，条件优秀可适当放宽，男女不限。2.大专及以上学历，3年以上仓库全盘管理经验，团队管理经验，3.熟练操作金蝶、ERP、WMS等仓储管理系统及Office办公软件，能够独立完成数据统计、报表制作、数据分析工作。薪资待遇：底薪+岗位津贴+提成+餐补+高温补贴+加班（缴纳五险）综合薪资：7500-8500/月工作地点：金山桥坡里花园附近联系方式：（林女士）

负责仓库物资的入库验收、理货上架、配货拣货，确保作业高效准确。严格执行库存管理制度，确保账实相符与物资安全。 具有仓储流程经验优先，拥有极强的责任心，能吃苦耐劳，适应快节奏的仓储作业要求。

招聘仓管1名，年龄18-45岁，负责仓库来料收货，领料，打包，出货，熟悉ERP系统，有意愿可直接来公司面试，地址：昆山市巴城镇石牌欣基路88号手机：

滨海最新招聘需求 1.仓库叉车工五人（可以不会电脑）第一个月20第二个月21第三个月22 2.库管两个，第一个月20第二个月21第三个月22 （会电脑的） 3.灌注熟练工36人熟练工保底9500（后期可配新手） 4.电工7人第一个月20第二个月21第三个月22 （持低压证）， 焊工2人第一个月20第二个月21第三个月22 （焊工证） 维修工6人第一个月20第二个月21第三个月22 （有相关经验即可） 5.后道维修10人表面维修.（工资1-1.2看个人能力定实际工资）

仓库管理员有叉车证，主要负责辅料仓库管理，出货装卸货，缴纳社保薪资福利:5000-7000元招工人数:1人工作地址:大伦工业区兴路1661号

岗位职责： 1.负责京东库房的日常管理，确保库存标准化； 2.处理现场的异常件，确保数据质量符合要求； 3.跟进数据质量，确保所有物流记录的准确性和完整性； 4.协助进行库存盘点，确保库存信息的准确性； 5.监控库存水平，确保库存充足但不过剩。 任职要求： 1.对物流仓库管理有一定的理解和经验； 2.能够熟练处理异常件，具备良好的数据处理能力； 3.有责任心，能够准确、高效地完成任务； 4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.能够使用相关软件和工具进行数据管理和库存监控。

仓库管理员工作地址:苏州市昆山市周庄镇明通路99号6幢综合工资6000-7500元一经录用缴纳五险非住宿员工提供住房补贴仓库物料的管理、分类、保管防护；完成各类材料与成品货物的进出库、存储、保管等日常事务并登记入册；盘库、配料打包等工作。年龄18-40岁

苏州市相城区招聘绿化工，薪资3500~4000元，月休四天，上班时间为7:00至16:00，工作地点在苏州。

苏州市常熟市招工地小工/杂工

大型机械厂招聘打磨工，38元/时，长白班，一天8-10小时左右，有海工行业打磨经验优先 工作内容： 1、工件除锈打磨 2、焊缝焊后打磨

招300-350天搬运配送工，下班发工资，提供住宿，都是小件的

南京市溧水区招水电

招聘：车间仓库管理员薪资：5000元工作内容：负责仓库管理等。工作要求：身体健康，有责任心强，会电脑，上班时间早八晚八，买五险等。

负责食材、调料入库验收、领料出库，做好台账登记，仓库整理、定期盘点，检查食材保质期，做好仓库卫生。具体要求如下：1.做事细心负责，能吃苦耐劳；2.年龄25-40，男女不限，会电脑，会简单记账，有餐饮库管经验优先；3.遵守店里制度，配合收货盘点

观澜都市智谷小时工需求：仓库需要8名：，18-40岁，要会使用叉车；售后需要5名：，18-35岁，需要有过组装厂工作经验的，会焊锡的优先；有意者联系安排面试，日结月结都可以。

霍尔果斯物流公司招聘库管岗位责任:1. 负责送货车辆对接、货物接收及卸货作业2. 严格按照送货单上的货号分拣核对货物，完成入库摆放、台账登记3. 根据装车清单执行装车作业，逐一核对货号、数量，保证货物准确，杜绝错发、漏发4. 配合业务节奏，车辆到库即安排作业，能够接受不定时加班5. 做好库区货物整理、保持库区整洁，落实货物保管，防止货损、错混任职要求1. 有仓库管理、货物分拣装车相关经验，工作一年以上优先；。2. 工作细心严谨、责任心强，服从现场工作安排，能配合车辆时效3.长期工作者，短期工作勿扰工作地点:霍尔果斯口岸联系人:袁先生电话:

地址：唐盛工业园4号楼ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『海门馨丽尔斯家纺』4：【仓库发货】5000元/月；家纺后道生产管理经验，熟悉整个家纺企业的生产流程及懂得品质管理。查看详情点击：联系电话：

招聘：仓库发货员（包吃，长白班）薪资：4500-5000元岗位职责:1.负责纸箱成品仓库的日常发货工作2.按照订单要求准确、及时完成货物出库及装车3.完成上级安排的其他相关工作任职要求:1.身体健康2.能配合加班，服从工作安排3.工作认真负责，具备基本沟通能力4.有仓库或物流相关经验者优先工作时间：7:30-17:30，忙时候需要加班

长白班8小时，不加班 汽车保养用品仓库 工作时间:8:30～18:00（8小时） 要求：认识26个字母，会用智能手机（工作要用PDA）。 工作内容:分拣，扫描， 小件不重，上手快， 岗位1:小货架 工资：前7天保底150+10元餐补，后面计件制0.29/件，（现有员工每天可拣700～1100件，200～300/天） 岗位2:大货架 工资：前7天保底150+10元餐补，后面计件制0.5/件，（现有员工每天可拣400～700件，200～350/天） 工资月结，每月10号发工资，可预支生活费

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施，符合5S现场标准 4. 操作ERP/金蝶云星辰系统或进销存软件，及时录入和更新出入库及库存信息 5. 配合采购及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 大专以上学历，有3年以上生产型企业仓库管理相关经验，复材行业优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力，接受一定程度的加班 3. 熟悉常用办公软件，能较快适应仓储管理系统操作 4. 身体健康，能适应仓库内走动、搬运等基础体力作业，有叉车作业证。 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，遵守公司规章制度

招聘：物流调度/4.2车辆调度员/ 一、岗位职责 1. 负责车辆调度、司机排班、运输线路规划； 2. 对接客户、货主，接收订单，合理分配运输任务； 3. 实时跟踪车辆在途状态，处理堵车、装卸延误等异常； 4. 核对运费、回单、里程、油耗等数据，做好台账记录； 5. 协调司机、装卸工、仓库，保障运输高效顺畅； 6. 熟练使用物流平台（运满满、货车帮等）接单、报价、对账。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，熟悉物流货运行业； 2. 有调度/车队管理相关工作经验优先； 3. 会使用手机、电脑，沟通协调能力强，反应灵活； 4. 责任心强，抗压能力好； 5. 了解货车运营规则者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议 2. 工作环境稳定，团队氛围好，工作自由度高！

"1 商品挑选 1）按操作优先级，及时完成急救、直提、移库、拣选、销退上架等操作 2）保证拣选工作的及时性和准确性 3）保证出库商品品种、批号、数量的准确，外观质量符合要求，发现异常不得发货 4）保证拣选完毕的商品及时送到指定区域 5）优先完成重点客户的拣选 6）负责区域内的拆零和整理工作 2 商品复核 1）根据 GSP 相关规定仔细核对出库商品实物与复核相关信息是否相符，外包装是否符合要求 2）根据系统提示进行药监局码的采集，不漏扫、错扫，对商品码信息维护异常情况及时上报现场班组长 3）保证复核出库商品质量，出现异常停止发货 4）复核商品过程中如发生外包装破损、数量不符等异常情况，须停止拼箱，并马上联系拣货人员或报现场主管人员处理 5）特殊冷链药品必须双人复核，仔细核对品名、规格、产地、数量、批号，做到货单相符 6）将复核完成的周转箱集中摆放在指定区域 3 盘点 1）打印每天的动态盘点表进行盘点操作，并签字确认，整理存档 2）每月月底进行大盘，按货位逐一进行实货盘点，签字确认后，盘点表装订保存 3）盘点做到帐货相符，货位准确，发现问题及时查找、记录，并报区域负责人 4）销售退回商品应及时清点，核对相关信息是否相符，确保不影响再次销售后及时上架 4 药品打包 1）负责冷链药品按温度要求，选择合适的打包方式进行药品打包，确保药品再运输过程中温度符合药品存储要求 2）负责回收运输带回来的温度计、冰排及保温箱 3）负责冰排蓄冷、释冷工作"

【岗位职责】 1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3. 维护客户关系，稳定客户业务； 4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5. 月底客户款项跟进； 6. 积极配合和执行公司下达的章程。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3. 能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 【福利待遇】 薪资范围：7500-12000元/月 职位底薪：7550元/月 第一个月培训期：6920元，满6个月一次性发放3000元奖励 达到销售专员以后，无责底薪9458元 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；按照客户开发营业额拿比例提成，高利润客户奖励金额高 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

寻找南通的杂工，负责打包物流小包，日薪为人民币一百八。

【岗位职责】 1. 负责物流园区派驻人员管理，避免人力浪费。 2. 监督作业流程规范，把控作业效率。 3. 负责与甲方物流现场负责人日常对接。 4. 及时处理现场突发情况，包括人员纠纷、临时离岗。 【岗位要求】 1. 年龄22-45岁，男女不限，身体健康。 2. 有物流现场管理、仓库管理、劳务驻场管理经验优先。 3. 具备较强的现场统筹、人员调度和应急处理能力，做事干练、执行力强。

石浦欧舒丹护手霜新仓 男女不限｜16–46周岁｜包吃 岗位：复核、拣货、包装、贴标签，能配合加班 21元/小时 包吃 发薪规则：工资，之后每日可预支150元；工期结束统一补齐全部差价 工期做到11月5日 常态长白班，大促期间随机安排几天夜班，需要配合 ️须知： ； ； 。 住宿：（含水电费），

【岗位职责】 一、目标承接及落地 1. 根据大区业务目标，承接所属总仓的指标并拆解，形成落地举措并与团队达成共识，确保目标理解和执行一致； 2. 根据部门业务发展，制定团队日常运营管理机制，监督并执行落地效果，把控过程关键节点，支持目标的达成。 二、仓配运营管理 1. 根据业务需求，合理配置司机及车辆（自营+三方），监督车辆日常管理实施，确保货物交付； 2. 根据仓库运营指标，制定日常指标监控机制并实施，推动各项指标达成并不断优化提升； 3. 根据业务预测波动，合理配置仓库资源，制定对应货量波动方案，落实增改扩建计划，实现履约成本最优； 4. 根据客户交付需求，提供专业交付方案，满足交付体验； 5. 根据公司HES体系管理要求，组织开展精益项目并推动落地，实现运营效率提升与费率降低，培养HES人才； 6. 根据EHS安全要求，执行仓库安全培训，落实EHS机制仓内执行到位，保障仓库内外相关点位安全运

能有吃苦耐劳的思想准备