早九晚六 中午午休两小时 周末大小周 从不加班 岗位职责： 通过电话沟通客户，不是做贷款 任职要求： 1.学历不限 2.工作经验不限 3.普通话标准，责任心强，具备良好的沟通表达能力 4.具备团队协作精神，愿意在成长型环境中持续学习与进步

有电话客服或销售经验者优先，若无经验普通话标准即可，白班，上六休一，8:30-16:10/18:00（宝妈班/全职班），工作内容，青少年线上教育课程邀约

招聘客服专员 工作地点：清江浦区曙光国际大厦 工作内容：日常电话沟通，轻松简单 薪资待遇 底薪6000起，福利齐全 入职缴纳五险一金 上班时间：早9点-晚6点，上六休一，作息规律 福利优势 节假日正常休假，带薪休息 团队氛围轻松融洽，工作舒心 工作环境优越，晋升空间大 有意向速速联系，期待你的加入！

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供咨询解答、业务办理及问题处理服务 2. 准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3. 主动识别客户需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5. 协同团队完成日常运营指标及临时专项任务 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识 3. 能熟练操作办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 责任心强，遵守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5.遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

岗位核心说明 【无销售成交、无推销、无逼单，纯客服信息筛选+邀约岗位】 工作核心：通过电话沟通，精准挖掘有对应需求的潜在客户，核实、录入客户有效信息，做好日常跟进、预约登记工作，全程不参与任何后期成交、转化业务，工作简单纯粹、压力小。 公司全部管理岗内部培养、专为有能力、想做管理、不想一辈子做基层的年轻人搭建晋升通道，能力优先，快速晋升主管带队！ 阶梯薪资待遇（透明无套路、实打实晋升） 第一个月｜人才筛选试用期 无责底薪3000元 + 绩效3000元 + 全勤500元 核心目的：筛选有悟性、有沟通能力、踏实肯干的优质人才 本月重点考察客户挖掘能力、学习能力、工作态度。 第二个月｜重点储备培养期（综合7000元左右） 通过首月考核，纳入公司核心储备管理人才库 薪资提档升级，个人深耕业务的同时，开始学习团队管理、新人带教、数据管控等管理技能 第三个月｜转正晋升 正式客服主管（综合8000-12000元） 业务能力稳定、达标即可转正，独立带领邀约小组 负责小组人员管理、业务指导、话术优化、团队目标达成 正式主管月薪稳定10000左右，能力优异上不封顶 岗位职责 1、通过电话沟通筛选、挖掘有需求的潜在客户，精准核实客户有效信息并规范录入系统； 2、做好客户维护、日常跟进、预约登记，完成团队基础邀约指标； 3、熟练掌握岗位话术与业务流程，持续优化个人客户筛选、沟通效率； 4、储备期辅助团队日常管理、新人带教学习；晋升主管后，统筹小组日常工作、管控团队数据、带领小组完成月度目标。 任职要求 1、普通话流利，沟通自然，思维灵活； 2、有客服、电话筛选、客户邀约、信息回访经验者优先，无经验优秀应届生可带薪培养； 3、有上进心、学习能力强，抗压性好，有意向往团队管理方向长期发展； 4、工作踏实稳定，有责任心，愿意深耕岗位，不靠混资历、靠能力晋升。 岗位核心优势 零销售压力：只筛选客户、做邀约，不推销、不成交、无业绩逼单压力 薪资透明阶梯涨：首月基础保底，次月稳薪，三月直接晋升带队 晋升公平公正：管理岗位全部内部提拔 成长速度快：专人带教业务+管理双技能，短期从基层成长为管理 团队氛围轻松，年轻化团队，管理制度人性化，长期稳定发展

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

销售经验 客户邀约 客服经验 普通话标准 金融产品 客户签约 电话销售经验 沟通能力强 精准数据，只做直客!官方推荐的好工作 不要求经验，会说普通话就行有话术照着读就好 客户素质高，客户资源准!!! 我们公司非常需要人!面试就上岗! 简单上手快 有师傅带带薪学习小白也可!!超棒客服业商薪业!不加班!不卖保险!不催收!法定节日带薪休假 新人底薪9000+以上综合月均15000+带薪培训。每周下午茶零食 内卷?不存在，快乐每天闲到扣jo加班?不可能，到点就跑 无聊?都是小想想小哥哥一起欢牛不香吗?薪资详情 薪资范围：20000-25000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险

找工作怕踩坑？先把丑话说在前头。 岗位需要拨打电话，介意的朋友请直接绕行，彼此不耽误。 岗位：电话客服 地点：苏州企微源数据科技 作息：早9晚6，午休2小时，周末双休，准时下班，拒绝无效加班 薪资空间充足，绝非空谈。团队资深员工本月月薪已达80000元。岗位采用底薪加高提成模式，收入上不封顶，收益全凭个人努力。 选择销售行业，看重的就是公平的晋升与回报机制。不靠资历、不拼背景，能力和付出直接转化为收入，愿意打拼就能不断突破收入上限，也是普通人提升收入、锻炼综合能力的优质选择。 日常工作：电话对接客户、整理资料、协助办理注册业务。纯服务性质，无需强行推销，考核宽松，工作压力小。 团队氛围轻松，同事年龄相近，人际关系简单，专心做事即可。零经验也可入职，资深员工全程手把手带教，上手毫无难度。公司缴纳社保，日常配备下午茶，工作体验良好。 我们期待这样的你：不抵触电话沟通，性格开朗有耐心。不甘于固定薪资，希望凭借自身努力争取高薪。 别人能做到的成绩，你同样可以实现。有意向欢迎随时咨询，消息及时回复。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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常州加钳工5人25-38（最好有登高证）包吃住下周三上班常州加电工有电工证5人30-42包吃住下周三上班联系电话：

常州加钳工5人25-38包吃住电工有电工证5人30-42包吃住下周三上班联系电话：

泰州市姜堰区招通风安装/维修

岗位要求：20-38岁，中专/高中及以上学历，有电话客服经验学历年龄可以放宽至40岁，有移动卡，需要会操作电脑键盘，会打字,沟通能力好。 1、住宿：前面2个月包住，上下铺，水电费均摊，2个月后想继续住或者租房有租房补贴200.入住，。 2、吃：不包吃，园区有食堂价格优惠，丰俭由人，5-10元一餐。 3、投诉电话：可以转接，有组长支撑，所以不用担心差评。 4、具体工作内容：负责接听10086热线电话，不需要动外呼，无压力，查套餐、查话费查流量等这种咨询类的岗位。角色互换。 5、薪资构成：无责底薪2000（试用期3个月8折）+300全勤+200租房补贴+绩效（绩效就是通话量，一天100-200通左右）+金币提成+好评激励，试用期综合薪资4.5-5k,转正之后5000-8000，上不封顶，多劳多得每个月，都有工资过万的。每日会有一个满意度激励以红包形式发放(5-20元）。想月入过万的来！！ 6、五险： 7、晋升：或者三个月后可参与内部晋聘，管理岗和支撑岗（组长，代理组长，讲师，质检，行政）晋聘上这些岗位后缴纳五险一金，公司最快晋升的是一个实习生来了三个月就当上的组长。 8、上班时间： 培训新人期：9--18点 早班， 晚班， 早晚班 三个班次轮班 早班：8--18点 早晚：8--12 ， 17--21点/18-22点 晚班：15--23 （晚班排的少一个月1-2次） 8小时排班制，具体时间以排班为准，晚班话务量比较空闲， 话务量会按照1.2倍结算补贴，月休5-6天可以调休 9、培训期：培训不收费，免费培训，培训10-15天，理论＋实操，培训有培训补贴60元/天。 10、发薪时间：每月20号，超准时！ 11、合同：欧潭人力资源集团 ,签一年。 12、法定节假日：有的，但是也有有可能会轮到值班，值班有三倍工资.

消防应急方面教学业务 岗位职责： 消防公益热线客服（电话+微信+邮件综合客服） 1、通过电话/微信/邮件，与各大企业洽谈预约并确认“公益消防安全线上培训”档期。 2、建立客户档案，定期回访，维护长期合作关系。 3、收集客户反馈，协同讲师团队优化培训流程。 4、完成个人及团队月度邀请指标。 任职要求： 1、普通话标准，声音有亲和力，反应快、逻辑清晰； 2、具备一定市场敏感度，能独立分析客户需求； 3、有责任心，喜欢团队作战，敢于接受高目标挑战； 4、有中国移动/联通/电信、保险、电商、房产等电话销售/外呼经验者优先。 为某专业应急管理机构需求招聘热线内勤客服 无责底薪：3K，有绩效奖及提成和年终奖。 福利待遇：周末双休；法定节假日全休假。 五险一金，额外商业意外险。 个人成长：公费培训（消防行业证书+销售技能双通道） 福利：每月团建聚餐、不定期下午茶、节日礼品、带薪年假5-15天。 工作时间：上午 08:35-12:00 下午 13:45-17:30 （若需加班，提前申请，加班费当天结算）

岗位职责: 根据培训标准及流程，通过热线的方式解答客户疑问，为长银消费金融客户提供专业性的咨询解答，并跟进解决客户问题，处理客户投诉并跟进处理进度，确保办结。通俗的讲:银行业务外包，长安银行消费金融，分期查账单，延迟还款，调整账单日，平台操作的指导咨询 任职要求: 1、年龄:20-35岁；2、大专及以上学历(学信网可查)(可放宽至非统招)；3、会基本电脑操作，无严重口音；4、有电话客服、保险等服务类金融行业经验优先；不要催收；备注:金融客服经验，客诉不看行业，沟通能力好有金融基础知识，这三类通过率80% 所属行业银行、互联网金融、其他金融业 职能类型电话客服 工作城市西安 职位要求 学历要求大专及以上工作年限0-3年

一、岗位概述： 主要负责对10000号提交过来的投诉问题按电信投诉处理规范进行处理，后台电话回复客户解决问题，在规定时限内处理完毕，为用户提供优质服务。 二、岗位要求 1、 年龄：全职20-35岁； 2、 大专以上，有客服经验者可以放宽至高中（含中专、中职）； 3、 粤语流利（非必要条件）、普通话标准； 4、 掌握计算机基本操作，打字30个字以上/分钟； 5、 良好的沟通理解能力，表达思路清晰； 6、 有呼叫中心客服经验及投诉工作经验者优先； 7、 全职需要半年以上工作经验。 四、薪酬结构 基本工资+补贴+提成（不封顶）+劳动竞赛。 第一个月平均薪资：3200-3800 第二个月：3800-5000 ：6000-7500 ：8000-9000 2、培训期平均3000元/月。 五、福利待遇 1、五险一金：入职即购买。 2、节假日：如遇国家法定节假日上班按劳动法规定给予加班费。 3、加班：按劳动法规定给予加班费。 4、饮食：按公司规定给予一定餐补，公司配备员工食堂、水果吧等。 5、年假：工作满一年有5天带薪年假。 6、其他福利：生日慰问、节日慰问、团建活动、户外拓展、员工体检等。 六、工作时间:轮班制，无夜班，上班时间：08：30-18：00，午休1.5小时，每月有7-9天休息。 七、工作环境：配备中央空调的舒适办公环境/设有员工餐厅/配置冰箱微波炉。

此岗位属于国有银行纯客服接听工作，非销售，非呼出。欢迎有客服经验投递。 一、岗位职责 1、接听客户来电，受理客户咨询、查询、疑难、投诉、表扬、建议等，并做好相关记录； 2、对于无法处理的客户诉求，发送工单至业务部门，后续跟进处理情况并回复客户； 3、每日学习知识库中更新的业务知识，并参加客户服务部组织的相关培训。 二、任职要求 1、年龄18—40周岁，大专或以上学历； 2、熟练使用电脑，打字速度40汉字/分钟； 3、普通话标准，沟通服务意识强； 4、工作踏实，有较强的抗压能力； 5、征信记录当前良好，无逾期。 三、福利待遇 1、培训期4周，80元/天（培训期上班时间：周一至周五，9点-18:30） 2、培训通，过后上岗，试用期1个月；固定薪资3700 3、转正底薪3000+绩效+季度奖金+综合 4500-6000，上不封顶； 4、享有月度奖、季度奖、年终奖等各项奖励激励政策； 5、享受带薪年假，定期举行生日会、传统节日发放福利礼品；不定期下午茶+生日福利+零食水果聚餐； 6、缴纳广州五险一金； 7、行里有食堂，费用自理； 四、工作时间 上岗后的上班时间：0800~2230之间8小时排班制，月休6天；通宵班有专人专岗负责。 法定节假日排班排休，计算法定三工或补休。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5. 持续优化话术与沟通技巧，提升客户响应率与成交率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或电销相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿 5. 学历不限，普通话标准，声音亲和力佳

在闲鱼平台发布产品帖子 并及时回复客户咨询，提供专业解答跟进潜在客户，促进成交 [薪资待遇] 结算方式：日结，每单10-20元收入水平： 新手每日：50-80元 熟练后每日：100-200元

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【任职要求】 1. 年龄 20-40岁，学历不限，普通话标准，口齿清晰。 2. 公司提供精准意向客户，无需外出跑业务，无需自行开发客户。 3. 有电话销售、客服、邀约经验者优先（无经验肯学者亦可，提供带薪培训）。 4. 具备良好的沟通能力和抗压能力，不玻璃心，能接受被拒绝。 5. 目标感强，愿意通过努力提升收入。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 高提成 + 到店奖金 + 月度奖金 + 年终奖。 2. 社保保障：缴纳五险一金 。 3. 工作时间：早8晚5.午休2小时，周末单休根据实际情况填）。 4. 假期福利：法定节假日休息 + 带薪年假。 5. 员工福利：节日礼品、生日会、下午茶、年度旅游/团建。 6. 晋升空间：邀约专员 → 小组长 → 部门主管，晋升不看资历看业绩。 ------ 工作地址 & 联系方式 【工作地址】 常州市文化宫和平北路202号

不是营销部门，，也不是电销，入职不需要任何费用 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3．理赔办理 4．缴费告知 5．为vip客户提供售后服务 6．活动通知 老顾客二次开发 7．投诉处理职位要求： 2．熟悉办公软件 3．做事细心谨慎工作时间： 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时 员工福利 做五休二 不定期团建 不加班 补充医疗保险 意外险年终奖绩效奖金 欢迎咨询！!!

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理结果 3.主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5.完成日常通话指标及服务质量考核要求 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏电话沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4.有客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，积极向上

1.统筹客服团队日常运营，确保服务流程高效顺畅;2.监督客户咨询、投诉等事项的响应与处理，提升客 户满意度; 量持续提升; 3.制定并优化客户服务标准和工作规范，推动服务质 4.协调跨部门资源，解决客户重大或复杂问题;5.负责客服团队绩效考核与工作评估，推动团队能力建设。

岗位职责： 一、任职要求（能力与素质） 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、商务管理、包装工程等相关专业优先。 2.性格素养：性格开朗活泼，善于沟通表达，亲和力强，具备良好的人际交往能力；懂人情往来，能快速拉近与大客户的距离，建立良好的合作关系。 3.能力要求：灵活机智，反应敏捷，能妥善应对客户沟通、商务洽谈及售后处理中的各类突发情况；抗压能力强，能承受出差、业绩指标及多事务并行的工作压力；学习能力强，能快速掌握公司包材产品知识、行业动态及销售技巧，适应岗位需求。 4.其他要求：能接受频繁出差及外出拓展（展会、陌拜等），具备较强的责任心、执行力和目标感，有良好的职业素养和团队协作意识。 二、核心销售与客户开发 1.新客户开发：聚焦包材行业核心大客户（新客户开发：聚焦包材行业核心大客户（如工业、石材、医药、电子，新能源电池，风电，太阳能等领域有批量双组份包材需求的企业），制定针对性开发计划，通过市场调研、行业展会、客户转介绍、外出陌拜等多种方式，挖掘潜在大客户资源，完成公司下达的新客户开发指标。 2.制定针对性开发计划，通过市场调研、行业展会、客户转介绍、外出陌拜等多种方式，挖掘潜在大客户资源，完成公司下达的新客户开发指标。 3.老客户维护与业绩增长：负责现有招牌大客户的关系维护，定期与客户对接沟通，了解客户包材使用需求、满意度及潜在合作意向，主动推送公司新品、定制化包材方案及优惠政策，推动老客户订单复购，实现老客户业绩稳步增长，提升客户忠诚度和长期合作粘性。 三、外出拓展与品牌推广 1.出差对接：根据客户开发及维护需求，主动安排出差，前往客户所在地进行现场洽谈、需求对接、样品确认、问题解决等工作，确保与大客户的高效沟通，保障合作顺利推进；合理规划出差行程，控制出差成本，及时完成出差总结。 2.展会与外出推广：参与行业各类包材展会、推介会等活动，负责展位布置、客户接待、产品讲解、需求收集等工作，借助展会平台拓展新客户、提升公司品牌影响力；主动开展外出陌拜、行业交流等活动，拓展销售渠道，积累客户资源。 四、订单与合同全流程处理 1.订单对接：承接大客户所有包材订单，准确理解客户订单需求（如包材规格、材质、数量、交货时间、定制要求等），与公司生产、研发、仓储等部门对接，确认订单可行性，下达生产指令，全程跟踪订单生产进度，确保订单按时、按质、按量完成。 2.合同管理：负责与大客户签订销售合同，仔细审核合同条款（价格、交货期、付款方式、违约责任等），确保合同合规、权责清晰，规避合作风险；及时归档合同及相关附件，做好合同台账管理，便于查询和追溯。 五、交货、催款与售后保障 1.交货管理：对接公司仓储及物流部门，确认货物出库、运输等事宜，及时向客户反馈交货进度，协调解决交货过程中出现的物流延误、包装破损等问题，确保客户顺利收货。 2.款项催收：严格按照合同约定的付款方式和期限，主动与客户对接回款事宜，制定催款计划，及时跟进催款进度，妥善处理客户付款过程中的疑问，确保所有货款按时足额收回，降低坏账风险。 3.售后服务：负责处理大客户所有售后事宜，包括包材质量异议、规格不符、使用问题等，接到客户反馈后及时响应，协调公司相关部门（质量、生产）排查原因，给出解决方案，妥善处理客户投诉，维护公司品牌形象，保障客户满意度。 六、其他岗位职责 1.定期收集行业动态、竞争对手信息及大客户需求变化，及时向部门领导反馈，为公司产品优化、销售策略调整提供参考。 2.做好客户信息台账管理，及时更新客户资料、沟通记录、订单信息、回款情况等，确保客户信息准确完整。 3.严格遵守公司各项规章制度，完成部门领导交办的其他销售相关工作，积极配合团队完成部门整体销售目标。 薪酬福利 1、年薪8-15万，底薪4.5K-5K+提成+各种奖金，五险一金； 2、工作时间：双休，9：00-18：00，享受法定假期； 3、基本福利：小湿股、合伙人、客户成就奖、购车补助金、购房补助金、节日生日福利、员工活动； 4、晋升通道：销售业务员-销售组长-销售主管，注重内部人才的培养和晋升。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动外呼开展回访、满意度调查或业务推广，确保沟通专业高效 3.熟练使用客服系统录入工单、更新客户信息，保障数据准确及时 4.协同相关部门跟进问题闭环，提升客户体验与满意度 5.定期参加业务培训与考核，持续提升服务规范与话术水平 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话客服经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3.性格耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 5.服务意识强，责任心突出，认同客户至上理念岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并高效处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动开展外呼回访、满意度调查及业务推广，确保沟通专业、清晰、有温度 3. 熟练操作客服系统完成工单录入、客户信息更新与状态跟踪，保障数据准确及时 4. 协同售后、运营等部门推动问题闭环解决，持续提升客户体验与服务口碑 5. 按时参加业务培训、话术演练及服务考核，不断提升专业能力与服务规范 任职要求： 1.学历不限，普通话标准流利，具备良好的语言表达与主动倾听能力 2. 有电话客服经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训及一对一辅导 3. 性格耐心细致，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 4. 熟悉电脑基本操作，能熟练使用办公软件及客服系统 5.具备强烈的服务意识与责任心，认同“客户至上、用心服务”理念

任职要求： 1、38岁以下，专科及以上学历，自动化相关专业或仪表市场业务人员。 2、2年以上市场营销业务工作经验，具备传感器类产品履历经验者优先录用。 3、可接受应届毕业生。 4、善于会议、文字及电子文档方式的沟通交流。 5、有驾照经常性驾驶车辆者优先，能够出差、拜访客户。 6、中等以上学习力、善学善悟善用，习惯系统性思维，耐力与责任心 7、善用利用行业现象，媒体信息进行工作内容的汇总与报告。 岗位职责： 1、负责区域内公司产品的销售和推广。 2、发掘潜在客户机会，跟进客户，传递产品价值，并让客户认可产品以及服务价值，促进销售。 3、针对需求和市场策略，推广公司的整体技术解决方案和相关技术。 4、处理客户订单、合同及货款回收。 5、可独立完成行业信息调研，出具调研报告。 6、根据公司销售政策完成月、季、年销售任务目标。 福利： 1、五险一金、公司可通过人才引进、海河人才、积分落户渠道解决户口问题。 2、入职培训，完善的晋升机制，为每个有想法有能力的人提供发展平台。 薪资构成：基本工资+业务提成+年终奖。

工作内容: 1.承接线上口腔咨询线索，电话建联客户，精准挖掘牙齿诊疗需求。 2.专业答疑、方案讲解，打消顾虑，邀约客户到院面诊。 3.客户分级建档，持续回访跟进，盘活沉睡线索，提升到店转化率。 4.每日完成有效通话量，跟进当日数据，复盘优化谈单话术。 5.配合门店活动，落地引流政策，冲刺邀约及成交指标。 岗位要求: 户沟通、谈单、锁客全流程，有口腔行业销售经验者优先高薪录用。动力拉满; 1.拥有5年及以上电销/线上客服/市场销售全职经验，熟练线上获客、客 2.沟通逻辑清晰、抗压能力强，拥有极强的赚钱欲望，目标感强，自主驱 4.有拼劲、有执行力、高度自律，认可多劳多得、业绩为王的薪资模式， 服从团队管理，愿意为高薪付出努力。 薪资:7K-12K。上不封顶多劳多得