课帮帮AI人工智能； 十三座城市分公司；4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半；节假日正常休息 岗位内容：与创业者沟通，推广“课帮帮”品牌，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数） 任职要求：热爱教育行业，具备信心并坚定选择该领域发展

负责助教管理和维护客人

工作内容： 1.负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，有效组织课堂互动并呈现集体学习成果； 2.参与教学研究，优化教学方式，落实课后家校沟通与服务工作； 3.策划开展多样化的英语教学活动，展现学员学习成效！ 任职要求： 1.大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语标准流利，英语专业背景者优先考虑； 2.性格活泼开朗，富有爱心、耐心与责任感，热爱与孩子相处； 3.形象良好，具备较强沟通能力，积极向上，有志于在教育领域长期发展！

岗位要求: 1.形象气质佳，年龄18-30周岁 2.具备良好的沟通表达能力，听从安排，执行力强 3.热爱台球运动，有长期在台球行业发展的意愿 工作内容: 1.日常练球提升技术水平 2.负责球桌基础清洁与维护 3.迎接宾客、摆球及客户关系维护 4.协助店内活动与赛事执行 5.参与宣传内容拍摄工作 薪资待遇: 1.初级12000，中级16000，高级20000 2.初级时薪68，中级时薪78，高级时薪88 公司福利: 月休4天，生日假，双亲生辰假 节日礼包、红包 全勤奖，优秀员工奖，业绩提成奖 年考核优秀员工奖金旅游

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、年假； 【岗位补贴】入职缴纳五险一金，应届生享受住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，安排集体国内外旅游； 【其他福利】发放节日福利、提供年度体检、生日商城券、员工子女免费入学、生育关怀慰问。 岗位职责 1、协助开展雅思课程相关教学支持工作 2、负责与学生及家长的沟通与对接 3、跟进并反馈学生学习进度 具备海外留学经历或英语相关专业背景，通过英语四六级、专四、专八者优先录用

负责协助老师批改作业，管理课堂纪律

保底收入20000+，无责任底薪+提成上不封顶 首月无责任保底8000，次月起保底10000以上 不要求经验，轻松实现月入20000

迎宾;摆球;计分;执裁;台球教学

1、工作时间：2:00-11:00 2、薪资待遇：前两个月保底 实习助教：8000 初级助教：11000 中级助教：15000 高级助教：18000 欢迎加入唐潮大家庭

岗位名称：桌球俱乐部记分员 岗位要求： 形象良好，气质出众，性格活泼外向，热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正，仪态得体，年龄30岁以下，有无经验皆可，全程培训上岗，学历不限。 【特别说明】 本岗位对个人形象有一定标准，面试前请提供近期生活照用于身高、体重初审。 ⑤薪资待遇 实习期无责保底6000元 初级无责保底6000元有责保底14000元时薪89元 中级无责保底10000元有责保底18000元时薪99元 高级无责保底10000元有责保底24000元时薪109元 特级保底28000元时薪129元 星级保底33000元时薪149元 特约1星时薪109元2星139元3星169元 福利：公司排名奖励3000元，门店业绩第一奖励2000元，最佳新人奖1000元 上班时间：下午2点—晚上11点（晚间6点至7点为休息时段） ⑥工作内容： 负责摆球服务、斯诺克计分记录、参与桌球对战、提供基础指导、协助赛事裁判工作。（实行hourly收费制度） ①无需担心不会打球，我们配备专业教练团队，提供系统化岗前培训。（培训期间正常发放薪酬）学习周期3-5天即可正式上岗。【收入不设上限，成长空间由你决定】 【欢迎全国各地对现状不满的小伙伴加入】 【外地入职者提供免费住宿，工作满一个月可报销来程车费】 【诚邀各行业人才积极投递，共同发展】

苏州 高新区 装配钳工，35元/小时，可做到年前，可留年 装配电工，小中工32，中大工38，可做到年前，可留年 售后调试，38元/小时，可做到年前，可留年 包吃包住，装配不住宿有补贴，电话面试 ————————————— 苏州 常熟 开发区，外企，重工冶金 管工，45元/小时，包吃包住 装配钳工，44元/小时，四人间 现场面试，缴纳社保，活轻松，工期半年起 ————————————— 南通 崇川区 装配电工30人，中工37，包吃不包住 工期一个月，电话面试，通过随时入职 ————————————— 苏州 昆山 周市镇 打包员，24元/小时，吃住自理 叉车工，30元/小时，吃住自理，有叉车证 工期一个月，男女均可，做的好可长期 ————————————— 湖北 武汉 洪山区 售后调试，38元/小时，包住，吃餐补 电话面试，可做到年前，可留年 ————————————— 广东 深圳 龙华 装配钳工，中33中大35大37，包住 装配电工，中35中大38大41，包住 现场面试，通过直接入职，工期1个月 ————————————— 重庆 万州 装配钳工，小工25，住宾馆， 电话面试，

镇江市丹阳市招工地小工/杂工，220一天，会用角磨机，整理工地，打杂

溧阳市,招3个小工，两个大工做桥架，可以安装角铁支架的工人，工资220／260，包住不包吃，月结

苏州寻找信号工，春节不休假，薪资待遇5500元加过年补助3000元，有意者请联系省苏州市相关工作机会。

任职要求： 1）、中专及以上学历 2）、年龄20-45岁，身体素质好，吃苦耐劳，服从管理； 3）、有水电安装类、建材销售类工作经验优先。 薪资待遇： 1）免费培训，计件工资，单日奖励、多劳多得。 2）月薪6000元-10000+元，上不封顶。操作简单，培训上岗，老师傅一对一带易学好上手。顶岗后独立做，公司派单（单子集中按小区分）、单量足。 3）长白班，早八点到公司领取表计、材料等，到所分小区更换，中途时间不做要求，晚上交接表计、工单等； 工作内容：临期燃气表/超期表更换、安防产品（自闭阀、报警器等）管道老化锈蚀更换等。 工作地点：泰兴市向阳新村203号（就近分配所属工作点） 工作地址 泰州泰兴市向阳新村203号

2.7-2.12号6天连做，6号到营地集合地址：洪泽区老子山镇 招聘岗位：冬季寒假研学营地助教老师 主要工作内容：看护小朋友生活起居，辅助课堂教学。 吃住都在研学营地，工作时间比较长，吃住全包。薪资120一天。 大专以上学历，在校大学生最好，有责任心，有爱心。

2.7-2.12号6天连做，6号下午到营地集合地址：江宁石塘竹海 招聘岗位：冬季寒假研学营地助教老师 主要工作内容：看护小朋友生活起居，辅助课堂教学。 吃住都在研学营地，工作时间比较长，吃住全包。薪资120一天。 大专以上学历，在校大学生最好，有责任心，有爱心。

招助教和前台，工作轻松，简单

1.一天200到2000不等 2.可到店上班也可以在家兼职

职位描述： 我们是一家以“效果驱动”为核心的教育科技团队。现诚聘一位兼具教育热情与理性思维的学习教练（督学老师）。您将成为连接智能系统与学生成长的关键纽带，通过深度督导与科学规划，确保每一位学员的学习效果。 岗位职责： ·学情管理：分析AI生成的学情数据报告，为学员制定并动态调整个性化学习计划。 ·过程督导：在智习室全程督导，营造专注氛围，运用教练式沟通激发学员内驱力，培养学习习惯。 ·家校协同：作为专业桥梁，定期向家长进行可视化成果反馈，组织三方会议，保持教育目标一致。 ·效果负责：对学员的阶段性学习进步负责，通过系统化干预确保“提分”目标达成。 任职要求： ·本科及以上学历，有K12教育相关经验（如教学、辅导、班主任工作）。 ·具备出色的沟通能力、共情能力和责任心，能与学生及家长建立信任。 ·认同“效果导向、数据驱动”的理念，逻辑清晰，有较强的学习与适应能力。 ·有良好的团队协作精神，同时能独立负责。 我们提供： ·薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成。收入与学员留存、进步效果及服务质量直接挂钩，清晰透明，回报丰厚。 ·福利保障：。 ·专业成长：提供完整的“AI+教育”督学体系培训，助您成为行业前沿的教育教练。 ·发展路径：清晰的“教练-高级教练-管理/培训”双通道职业发展路径。 ·工作氛围：扁平化管理，团队简单务实，目标一致，专注于共同的事业。 期待这样的您加入： 您不仅是一位教育者，更是一位注重效果的“学习教练”。如果您对此岗位感兴趣，并认为自己的理念与我们相符，请直接通过本平台联系我们，期待与您深入交流。

招聘：小剧场管理 薪资：2000元以上/月 脱口秀小剧场管理（兼职）1.主要负责剧场检票、观众引导、现场协助、日常运营管理等；2.对观众热情，灵活细致，喜爱脱口秀者优先考虑；3.剧场工作时间：？周二至周六：18:20~21:50？周日：15:20~18:50？周一休息4.公司可提供单间住宿（近699文创园）

苏州、昆山、张家港、常熟和无锡都有校区，可以就近安排有需求的校区 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进⾏个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进⾏学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科的教学工作，实施个性化教学方案，灵活调整授课方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及日常管理工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间可达2.5万-3万元/月，高中教师可至4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境游），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！减轻家庭负担，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专项培养课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

教学工作职责： 1.负责中小学生语文、英语学科的课程讲授； 2.完成课前备课、课堂授课、熟悉课程内容、课堂记录及课后总结等教学环节； 3.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与学习反馈服务； 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类或文科类英语相关专业优先，具备教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕与发展；

岗位职责： 1，完成校区主管的授课任务 2，负责与学生家长保持积极的沟通，并给予耐心的指导 3，积极参加教研，优化教学方法和课程内容，提升课程质量 4，批改作业并定期展开测评，掌握学生的学习动态，调整课程方案 5，协助校区开展活动课，展示课等 任职要求： 本科及以上学历（英语/教育相关专业优先） 英语能力：口语流利，发音标准 沟通能力：与家长、学生及同事保持有效沟通 职业素养：热爱教育事业，责任心强 有雅思，托福成绩者优先考虑 有教师资格证者优先考虑 有教学经验者优先考虑 工作时间： 双休制，周内10-6点或1-9点；周六10-9点，周日10-8点 待遇：底薪+课时费+绩效奖金

岗位职责: 1.负责物理学科的教学工作，帮助学生掌握物理学核心知识并提升实践应用能力。 2.制定并执行教学方案，增强学生的学习积极性与理解深度。 3.定期批阅学生作业，跟踪学习进展并评估知识掌握情况。 4.带领学生开展科学实验与探究活动，锻炼动手能力与科学思维。 5.与学生及家长保持良好沟通，提供有针对性的学习反馈与发展建议。 任职要求： 1.具备扎实的课程规划能力与教学实施经验。 2.能够有效组织课堂教学，调动学生参与热情。 3.拥有良好的协作意识和人际交流技巧。 4.能够顺应教育发展趋势，持续优化教学方法与效果。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-03-18 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备辅导教学相关经验 本地家教兼职，各区域、各年级均可匹配安排 课时费标准：100～400元/小时 需诚信守约，按时上课，不随意取消订单！ 有意向者欢迎私信联系，具体事宜可进一步沟通了解