一、岗位职责： 1、根据业务操作规范、通过电话方式外呼逾期客户核实对方信息； 2、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，通过电话方式解决客户相关问题； 3、根据项目要求完成每日业务量及绩效标准； 二、岗位要求： 1、学历不限 2、年龄：20-30岁为主（超30岁需评估适应能力）。 3、会电脑打字 4、普通话流利，沟通表达能力强；性格乐观、具有团队协作精神； 5、具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式； 三、薪资待遇： 综合平均月薪5000-15000+，上不封顶。你能力越高，工资越高！ 四、员工福利： 1、提供专业的岗前培训及岗中技能培训 2、公司提供4人间住宿（水电费自理），内设有空调、独立卫浴、24小时自饮水供应。 3、宿舍提供热水器、饮水机、数字电视等日常设施； 4、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等等） 5、入职缴纳五险一金 6、培训机会：全面系统的岗前培训，在职提升培训，每周综合技能培训； 7、可往管理组长-主管-经理以及行政、人事、培训师、质检、财务、数据等方向发展。 五、工作时间： 早九晚八轮休制月休5天，业绩好可提前下班。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户清单，开展银行不良资产的催收工作。 2、负责组建并运营催收团队，保障团队高效运转。 3、执行外出走访任务，与客户面对面沟通协商，推进资产回收进程。 任职要求： 1、具有银行或互联网金融领域催收相关工作经验。 2、具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能与客户进行有效交流与协调。 3、具备团队建设与管理能力，可组织并带领高效催收团队运作。

工作内容 1、针对不同风险等级的客户开展催收与调解工作，通过电话沟通方式提醒客户按时还款，确保达成催收调解协议签署任务目标； 2、登记催收调解过程信息，定期收集、维护客户相关资料，并对客户数据进行分类归档管理； 3、负责逾期账款的电话催收及调解，实时跟进客户欠款动态，提升公司逾期款项回收效率； 4、及时梳理催收调解过程中出现的问题并向上级反馈汇报。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、有催收或调解工作经历、金融领域从业背景，或拥有客服中心、电销岗位等面向客户的沟通经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力高，沟通协调能力强，且具有较强的自我推动力。

一、工作职责 1、依据专业标准及规范流程，协助处理逾期账款事宜（相关资料由甲方提供） 2、通过电话沟通，运用培训所掌握的技巧与客户交流，引导其按时履行还款义务 3、向客户提供正确的还款指导，帮助其维护个人信用记录 二、薪资结构 1、无责任底薪+阶梯式提成+绩效奖金+现金奖励 试用期预期收入：4000-5000元， 转正预期收入：5000-8000元， 半年预期收入：10K以上， 业绩突出者预计收入：15K， 表现优异者预计收入：30K及以上 2、设有月度、季度及年度激励机制 三、福利待遇 1、五险一金 2、全勤奖励 3、额外带薪休假机会 4、享受法定节假日及各类带薪假期（含年假、产假、婚假等） 5、团队建设活动丰富，每月组织不少于一次！！！ 四、任职要求 1、具备客服或催收相关工作经验 2、大专及以上学历 3、有律师事务所工作经历者可优先考虑

职位详情 一、岗位职责: 1、按照业务流程，通过电话联系逾期客户，核实客户相关信息 2、灵活运用沟通与谈判技巧，以电话形式协助客户解决相关问题 3、依据项目标准，完成每日既定的工作任务及绩效目标 二、岗位要求: 1、普通话标准，具备较强的表达能力，性格积极向上，富有团队合作意识 2、服务意识良好，抗压能力强，能够适应高效紧凑的工作节奏 三、薪资待遇: 综合平均月薪8000-40000+，上不封顶 四、员工福利: 1、提供系统的岗前带薪培训及在职期间的专业技能提升培训 2、定期组织多样化的文娱活动（如户外互动、节日联欢、生日庆祝等） 3、培训机会：构建完善的人才发展体系（涵盖坐席成长、基层管理、中层管理、核心管理层级培训） 4、职业发展方向多元，可向纵向晋升路径如组长-主管-经理-总监-合伙人，或横向转岗至培训、质检、数据、人事、行政、招聘等岗位发展 五、工作时间: 实行轮休排班制，每月休息5天

不含销售！ 工作内容：负责线上提醒用户按时归还“先买后付”到期款项，仅针对逾期3-5天的客户进行友好沟通，任务明确无需长期跟进。 工作自由度高，可携带手机，团队氛围轻松和谐，定期组织团建聚餐，季度发放绩效奖金，提供免费住宿。 薪资待遇：无责任底薪3200元+800元补贴+包午餐+提成，综合收入6000-13000元 工作时间：9:00-19:00，中午休息1小时 福利保障：缴纳五险一金，零经验可入职，享受带薪岗前培训 岗位要求：年满*******者，踏实稳定、积极上进、有目标感，追求高薪与愉快的工作环境，具备基础电脑操作能力即可

一、工作内容： 负责提醒银行信用卡前端M2逾期客户及时处理欠款，公司提供客户资源，无需自行拓客，只需通过电话通知客户还款即可（操作简单，上手快！） 二、上班时间：早九晚六点半 三、薪资待遇：综合底薪2800+提成+工龄工资，综合薪酬6000-13000+ 1、底薪加提成再加工龄奖励，业绩达成轻松，客户由公司统一分配，无需自主开发，完成回款即享提成，人均月入6K-1.3W 2、缴纳五险 3、享受带薪休假（含年假、病假、婚假、产假、护理假等）+团队聚餐+现金激励项目+节日福利+定期团建+带薪专业培训（资深讲师指导） 4、生日派对、趣味员工活动+精致下午茶（蛋糕、奶茶、披萨，应有尽有） 5、晋升路径：专员-组长-主管-经理-高级经理

会提醒，就能赚。 工作内容极简：清晰告知还款信息。客户逾期短，沟通超轻松。底薪3325+绩效，综合薪资7000-12000元。享受五险一金、节日礼品，加入一个温馨的团队！

薪酬结构：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖励，业绩达标者综合收入6K-8K，表现优异者月薪过万，上不封顶。 一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒持卡人按时履行信用卡还款义务，协助维护客户信用记录； 2、沟通了解客户实际情况与需求，做好信息记录并持续跟进； 3、及时维护和更新客户基本信息，确保后续联络的准确性与有效性。 二、【任职要求】 1、不限性别，个人征信状况良好； 2、具备稳定的心态和一定的抗压能力； 3、工作经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常放假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金，部分岗位额外享有商业保险； 2、生活关怀：配备常用药品箱，公司统一提供日常药品，关注员工健康；配置冰箱、微波炉等便利设施； 3、暖心礼遇：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与仪式感； 4、休假制度：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、丰富活动：员工生日祝福、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐不断档； 6、团队文化：平等交流，尊重彼此，没有层级隔阂，只有伙伴协作； 7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+年休假+法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职及在职培训； 8、晋升机制：发展路径清晰，支持内部晋升与跨部门转岗，成长方向为：专员—组长—主管—业务经理。 有意者欢迎直接投递简历！

职位详情 【工作职责】新人无责底薪5000起，提成比例10%-23%，负责中后端金融M12-M24+业务，新项目资源优质！非多轮回款资产包！ 【工作时间】： 9:00~18:00 【福利】： 五险一金、提供住宿、节假日福利、办公环境舒适、团队氛围融洽

千灯支浦路钣金厂招聘折弯师傅2名，质检员2名。联系电话：

叉车工，1 两班倒 综合薪资6000-8000 持证

陆新➕一手单 :2块长线 〔招聘岗位〕：工人 激光焊接岗位，长白班企业没人管，非常自由。 【招聘要求】:25-55周岁, 【生产产品】:智能桌椅 【工作时间】:12小时长白班，时间8--8。 【薪资待遇】:20一个小时，月薪6000以上正常工时300+ 【吃住情况】:有吃没住 【发薪日期】：每月30号 【面试时间】：全天 员工上班 名单报备：丹丹

明天这个地方要一个天工保洁

常州招一个刺身小中工，要求不高，会一些基础的就行，有东西学，月休四天节假日补休，比较自由老大人好，三个月涨一次工资，5000-5500左右，有想法的联系

《招聘银行信用卡法务专员》 工作内容: 1、以电话方式跟进各大银行信用卡逾期客户，协助其完成还款事宜 2、依据银行规范，为客户提供分期还款服务，制定专属化解方案 岗位薪资: 平均月薪10k-12k，收入上不封顶：高比例佣金+职级补贴+绩效激励+加班补助 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，需持有毕业证书（条件优异者可放宽至高中） 2、年龄****以下，思维条理分明，具备较强责任心 3、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 4、有催收、客户服务或销售相关经验者优先，欢迎带领团队加入 岗位福利: 1、节日开工红包 2、新员工入职前3个月享绩效保护期 3、每月享有6-8天固定休假 4、缴纳五险一金 5、提供带薪岗前培训，享受节日慰问与福利 6、设立公开透明的晋升机制：员工-团队长-主管-经理 7、定期组织团队建设活动，每月一次团建，每年安排一次集体旅游

职位亮点 员工福利 1.提供4人间有偿住宿(水电费平摊)， 2.，实习生上意外险。 3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励 4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会 5.管理岗采用内部晋升制晋升空间客服专员——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。30以内。经验较好的最大可以32。 职位描述 工作职责 主要通过电话呼入/呼出方式与客户联系，了解客户需求，解答客户问题，记录客户信息，根据客户的意向程度，给客户介绍还款方案，制定个性化还款计划，帮助客户完成还款。 任职要求 1.大专及以上学历，普通话标准，语言表达清晰，具备亲和力与说服力; 2.具备较强的抗压能力，接受倒班制工作同时适应业绩考核机制; 3.熟练操作office系统，打字速度50个字/分钟; 4.需具备电销或销售经验，金融、保险，房产等行业背景优先;或客服行业纠纷类售后处置类经验优先;

公司内部直招非中介非第三方！ 接受小白，实习生，应届毕业生 小白两个月内薪资6-8k 三个月以上员工均薪8k-20k 薪资福利高于同行业平均水平 项目成熟稳定（400人+） 入职签订本公司合同（拒绝签三方合同） 我们和其他贷后公司不一样 第一，我们最看重合规，合规才能更长久安稳，员工才会更安全； 第二，相比绩效提成，我们更看重员工开心工作，关心员工； 第三，个别公司大批裁员，撤项，我们依旧扩大规模； 第四，我们回流员工很多，在外对比过后还会重新回到律正！ 欢迎大家来律正挑战高薪~ 薪资福利： 1.底薪3000-5000+100全勤+4-10个点以上提成+奖金； 2.缴纳五险； 3.享受国家法定节假日、婚丧假、产假等，入职满一年带薪年假5天，享受节假日员工活动，下午茶等福利； 4.季度调薪，季度晋升，入职最快三个月可以晋升； 5.带薪培训（新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也能在短时间上手）； 6.内部晋升渠道：资深催收员-储备组长-组长-储备主管-主管-储备经理-经理； 7.写字楼办公环境高端，设有微波炉、冰箱、零食柜、饮水机等生活用品； 岗位职责： 1、负责通过有效沟通对委托欠款人进行提醒，并督促及时处理账款，维护个人信用；（不需要外出挖掘客户，室内独立工位办公） 2、负责客观分析违约原因，正确判断客户风险程度，引导制定合理回款解决方案；（专业培训，包教包会） 3、负责建立良好的客户关系管理体系，引导客户维护自身资信，防范信用风险；(一对一辅导，快速上手) 任职要求： 1、学历无要求； 2、普通话标准，具有灵活的沟通和语言表达能力，口齿清晰； 3、开朗稳重，责任感强，能承受工作压力，有意挑战高薪； 4、有外呼客服、销售等相关工作经验者可考虑优先录用； 5、有自信，做事认真踏实，熟练运用办公软件、掌握计算机操作，有一定的抗压性。

岗位职责: 1、负责M1\M2\M6+逾期用户管理; 2、通过电话等方式进行提醒、催收; 3、获取、登记、更新与催收对象相关的资料信息; 任职要求: 1、语言要求:普通话标准，无明显方言。 2、技能要求:熟悉WORD/EXCEL软件打字速度不低于40字/分钟，良好的沟通能力、倾听表达能 力。 3、意识要求:具有销售意愿，目标感强，乐观的心态和积极进取的精神，乐于挑战高薪。 4、有1年以上银行、金融、催收经验者优先。 工作时间: 周一至周五09:30-18:30，午休12:00-13:00不包食宿。 工作地点，苏州花桥M1,M2岗花桥汇金大厦/上海M6岗

职位描述： 公司内部直招非中介非第三方！ 底薪3000-5000+100全勤+4-10个点以上提成+奖金 入职签订本公司合同（拒绝签三方合同） 我们和其他贷后公司不一样！ 第一，我们最看重合规，合规才能更长久安稳，员工才会更安全； 第二，相比绩效提成，我们更看重员工开心工作，关心员工； 第三，个别公司大批裁员，撤项，我们依旧扩大规模； 第四，我们回流员工很多，在外对比过后还会重新回到律正！ 欢迎大家来律正挑战高薪~ 岗位职责： 1、负责通过有效沟通对委托欠款人进行提醒，并督促及时处理账款，维护个人信用；（不需要外出挖掘客户，室内独立工位办公） 2、负责客观分析违约原因，正确判断客户风险程度，引导制定合理回款解决方案；（专业培训，包教包会） 3、负责建立良好的客户关系管理体系，引导客户维护自身资信，防范信用风险。(一对一辅导，快速上手) 任职要求： 1、学历无要求； 2、普通话标准，具有灵活的沟通和语言表达能力，口齿清晰； 3、开朗稳重，责任感强，能承受工作压力，有意挑战高薪； 4、有外呼客服、销售等相关工作经验者可考虑优先录用； 5、有自信，做事认真踏实，熟练运用办公软件、掌握计算机操作，有一定的抗压性。 其他待遇： 1)公司每季度及每月会组织旅游、素质拓展、部门聚餐、生日会等； 2)提供完善的晋升发展空间及个人职业规划。 晋升渠道： 内部晋升渠道：资深催收员-储备组长-组长-储备主管-主管-储备经理-经理 职位福利： 五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利 周一至周五10:00-11:30,14:00-17:00，可直接到公司进行面试 面试地点：成都市成华区钢铁领域B座906

岗位职责： 通过短信或电话方式提醒App用户按时还款，工作内容无销售性质 任职要求： *******，普通话标准，具备良好的沟通能力，能熟练进行基础电脑操作 岗位福利： 五险一金，提供食宿，定期组织团队建设活动

无需外出！无需地推！空调办公室办公！！！ 一，薪资待遇 1、底薪6000+高额提成50%（含到访激励+回款奖励）+带薪年假+五险+绩效奖金+年终奖+生日会+下午茶； 2、工作时间：早九晚六，单休，法定节假日正常带薪休假。 二，岗位职责： 1、工作内容轻松简单，室内办公为主，通过公司提供的客户资源，借助电话、微信等方式与客户建立联系并持续跟进沟通； 2、维护已有客户关系，促进长期稳定合作； 3、无经验者可享受带薪培训，由经验丰富的团队全程指导，提供系统化培训支持，快速掌握工作流程，通常一周内即可成单！ 三、任职要求 1、年龄******之间，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2、普通话流利，性格外向，具备良好的沟通表达能力； 3、热爱本职工作，踏实肯干，积极进取，能适应一定的工作节奏，具备较强的抗压能力和团队协作精神。

1.5-1.11井号2025世界机械人大赛志愿者100人 日期：1.5-（必须连坐） 要求：18-25男女不限，学生形象，不能有明显染发，美甲等，服装以黑色为主，不要太鲜艳，别花花绿绿，不能邋里邋遢 工作内容：协助，做裁判等 时间：7.30-17.00 集合地址：省无锡市惠山区堰韵路6号 薪资：120 ps：福利提供官方赛事志愿者证书。

兼职一小时40有意者联系车接车送

入职缴纳社保，有年终奖，有年假，有司龄奖，国家法定节假日正常休息免费培训！

工作内容：日常在平台购物时联系客服，由客服协助处理售前售后相关问题 五天八小时双休，每月休息八天 五险一金四人间住宿，配备独立卫浴，享节假日福利、生日福利，提供带薪培训，欢迎无经验者加入 不居家办公，不居家办公，不居家办公

岗位职责： 1、全面负责华为项目运营管理工作，涵盖团队人员管理及业务流程管控等内容； 2、主导所辖模块的交付执行，包括现场调度统筹、服务水平监控、服务质量提升及人员稳定性管理等； 3、对客户满意度及相关运营指标达成承担主要责任； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备消费电子、运营商或银行呼叫中心领域两年以上管理岗位工作经验； 2、熟练掌握MSOffice办公软件，擅长各类数据分析与报告撰写；具备大型客服团队管理经验及高效执行力。 ps：应聘客服主管岗位者须具备100人以上团队管理实操经历

岗位要求： 1、欢迎应届生加入，无经验者可享专人指导带薪实训 2、公司配备手机与电脑，需会基础办公软件操作 3、我们倡导工作与生活平衡，注重效率而非加班，不强制消耗员工精力。有相关经验者优先考虑 4、认可公司发展理念，具备良好沟通能力，积极进取 岗位职责： 1、依照业务规范审核客户提交的资料； 2、联系客户到公司现场办理相关手续； 3、提供高效服务，持续维护客户关系； 薪资待遇： 保底5000，含奖金，五险一金 时间： 早8:30至晚6:00，中午休息1.5小时，周末轮休，法定节假日带薪休假，年假12天带薪！！！

公司直招饿了么电话客服！！！ 无责底薪3500+提成+奖励，在职员工月收入普遍在7000—13000之间，上六休一，不涉及加班 工作时段：上午9:00-11:30，下午13:30-18:00，午间休息2小时，法定节假日按规定休假 1.不要求工作经验，学历门槛宽松 2.公司分配客户资源，全程无需外勤 3.具备团队协作精神，沟通亲切自然 4.任务内容清晰，快速掌握操作流程

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