负责报价及与客户对接，需细致认真，具备责任感和团队协作意识，有意者请联系涂小姐

【岗位职责】 1.定期开展部门数据整理与分析，形成并提交阶段性报告； 2.负责部门行政事务的协调对接，推进各项流程高效执行与落实； 3.对接用印管理，负责档案资料的归集与系统化梳理； 4.运营部门微信公众号，需掌握秀米等编辑工具，具备校园社团类账号运营经历者优先。 【应聘要求】 1.全日制本科或硕士在读，26、27年毕业或可保证充足实习周期（能连续实习6个月者优先）； 2.熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件； 3.具备较强的逻辑思维、沟通协作能力及主动工作意识。

岗位职责： 1、访客接待：负责日常来访人员的接待工作，包括迎宾引导及参观陪同； 2、客户安排：统筹客户访问期间的住宿、行程、用餐及交通等事宜，保障各项需求妥善落实； 3、会议与活动支持：协助组织会议、活动及相关接待事务，确保流程有序执行； 4、其他任务：根据上级要求完成各类临时性工作任务，积极应对多样化接待需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、英语等相关专业者优先考虑； 2、具备基础英语口语交流能力； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、热爱咖啡文化或有咖啡店实习、兼职经历者优先（如星巴克、瑞幸、库迪等）。

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

工作内容：通过在线窗口回应用户咨询，处理包括会员资料更新、会员等级审核与评定、会员功能使用指导、投诉问题协调以及建议意见记录等相关事宜。纯服务岗位，无任何销售任务！ 每周休息两天，班次分为早班8:00-17:00和晚班12:00-21:00。 薪资待遇为4020元+补贴及奖金，综合收入区间为4500-5500元。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.负责文件资料的整理归档、信息传递及内部通知的发布，保障信息准确高效流转 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.熟练使用办公软件，有较强的文字处理和数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成交办任务 4.有行政相关工作经验者优先

职位类别：人事/行政/高管职位名称：社区服务者公司名称：央企所在区域：泰州市海陵区城东本公司招聘25-50周岁社区服务专员，学历高中及以上，适合宝妈，上班自由职业者，协助社区开展各类公益活动，正常参会学习社区服务知识。工作时间：周一至周六8：30-10：00联系人:王先生

岗位职责： 1、负责日常行政事务的统筹管理，涵盖办公环境 upkeep、物资采买及供应商对接等工作； 2、协助开展公司会议、活动执行及外部来访接待，保障各项流程有序进行； 3、负责公司档案、合同及相关重要文件的归档与保管，确保资料安全完整； 4、配合人力资源团队完成招聘支持工作，如材料整理、面试协调等事务； 5、响应员工日常行政需求，助力提升工作体验与办公效率。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务并行； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、责任心强，工作细致，具备独立作业能力且关注执行细节； 4、有相关实践经历者优先考虑，亦欢迎应届毕业生投递； 5、认同教育行业发展前景，有志于在教育智能化领域深耕成长。

行政办公室相关事宜处理

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

白班，工作简单，车接车送工作内容：打包，装箱，打扫卫生工资：190，管一餐年龄：17～50时间：8:00～20:00。注意：7:00接人，提前5分钟等车，，，联系电话:

电工小工工作地址:常州24

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昆山有个小活，价格自己谈，谁在？。

急招车商标工人一名，工资4百一天，做五天左右

岗位亮点： 上市企业，白领办公环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作氛围舒适，轻松无内卷，不加班不加班！！ 入职即缴纳五险一金，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责整理公司业务材料及相关数据分析、汇总； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备金融行业文职从业经验者优先，优秀者学历可适当放宽； 2、工作认真仔细负责，追求稳定工作。 工作时间：9:00~18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7.4K/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受带薪年假，不定期下午茶，节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：江苏省南京市建邺区兴隆街道奥体中心奥体中心

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成基础数据整理、文档撰写及信息归档工作 3.配合团队开展跨部门沟通与资源对接，提升协作效率 4.参与活动支持、客户接待或项目辅助等灵活工作任务 5.持续学习岗位相关知识，主动优化工作方法与服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰流畅 4. 适应力强，能胜任多任务并行及阶段性工作调整 5.认同企业价值观，注重团队合作与职业素养

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

招行政专员 和村委，社区沟通衔接为后期服务打好基础 管理督导服务人员做好对残疾人的服务 收集残疾家庭的情况，为以后帮扶做好准备 监督服务进度 需要会开车，会使用办公软件， 性格外向，可以短期出差， 有沟通能力 对弱势群体不能歧视 公司是家政和传统家政有很大区别 底薪加提成加绩效， 有社保， 朝九晚五 忙时单休，闲时双休

行政专员岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务 4.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 5.根据需要完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导

上班时间：周二到周日9:00—20:30，午休2小时，下午休息1小时，提供午餐和晚餐。 休息时间：周一休息。学生8点下课，之后共同完成卫生整理工作。 工作职责： 1- 负责校区日常接待，接待来访的家长及学员 2- 承担学生课程管理工作，包括排课安排、考勤记录与管理 3- 完成学员入学后档案的归档整理，持续跟踪并记录学习进展 4- 根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面对面沟通反馈 5- 参与定期组织的招生推广活动 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3800元+500元绩效奖金+提成+接待奖励+包吃包住，综合收入6000-8000元； 转正后：无责任底薪4000元+500元绩效奖金+提成+接待奖励+包吃包住，综合收入8000-13000元；上不封顶，现职员工月均薪资均超1万元。 福利待遇：业绩激励奖金+月度团队建设+免费食宿+国内外旅游机会。 薪酬福利： 1- 收入：月均8000-12000元，收入无上限 2- 福利：免费提供吃住，春节放假15天，享受节日福利 3- 旅游：团队拓展丰富，全年安排两次以上旅行 4- 团建：每月不定期组织聚餐活动 5- 培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导 6- 晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7- 地址：多校区覆盖，可就近分配 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。经过十年发展，目前在全国拥有21家直营分校，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！ 上班地址可就近安排（南京13家校区均提供食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F

岗位职责： 1、独立负责小型线上学习项目的全流程运营，包括学员名单整理、培训通知发布、项目启动、学员学习进度跟踪、项目总结、数据统计分析、宣传推广及持续优化； 2、协助推进培训体系的建设，参与课程开发相关工作，如设计培训需求调研问卷、开展调研与数据分析，编写讲师手册、学员手册、实用工具表单及考核试题等资料； 3、落实培训实施全过程管理：训前完成场地预订与布置、学员食宿协调、培训所需设备、资料及教具的准备； 训中担任讲师支持角色，及时响应并协调处理学员各类需求； 训后完成培训数据的整理、归集与归档，并开展课程宣传及学员后续跟进； 4、负责线上学习平台的日常运营与维护工作，包括平台主页内容更新、学习项目配置、学习积分管理及社区板块运营； 5、承担培训项目前期宣传材料的长图设计，以及项目结束后的宣传视频剪辑与制作； 6、完成部门日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用WPS办公软件，具备扎实的文字撰写能力，擅长文档排版；PPT制作逻辑清晰，精通图文布局； 2、具备良好审美能力，熟练操作图片与视频编辑工具，如在线设计平台、PS、剪映等软件； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强； 4、工作认真负责，执行力高，适应变化能力强，能承受一定工作压力； 5、能接受 occasional 出差安排； 6、有培训运营相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，涵盖文件整理、会议安排等相关工作； 2.参与企业内外联络与协调，保障信息传递及时准确； 3.配合团队完成项目前期准备及落地执行，提升工作推进效率； 4.参与办公物资的采买与管理，实现资源的高效配置； 5.协助团队处理各类行政支持事务，助力团队整体运作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及相关部门保持良好互动； 2.对行政事务有较强兴趣，积极学习并掌握相关工作技能； 3.拥有良好的统筹与协调能力，可同时应对多项工作任务； 4.工作踏实细致，具备较强的条理性和规划能力； 5.熟练操作常用办公软件及设备，胜任日常行政处理需求。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

1.跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累一线实战经验，为未来承担更大职责奠定快速成长基础。 3.熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，抗压性强，富有进取心与独立思考能力。 2.本科及以上学历，食品类或市场营销相关专业，中共党员优先考虑，通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先。 3.对工作充满热情，乐于协作分享，性格积极乐观，是我们甄选人才时重点关注的素质。

岗位职责: 1、监督并跟进公司各职能部门培训实施进度，提出优化建议，确保培训计划如期完成。 2、与各部门培训对接人保持沟通，跟踪培训落实情况，开展培训效果评估，保障员工能力素质满足GMP规范要求。 3、统筹管理GMP相关培训记录及教材归档工作，建立完善的企业GMP培训档案体系，确保培训过程可追溯。 4、负责公司文件培训系统的日常维护与操作，及时处理系统异常问题，保障培训流程符合GMP合规标准。 5、审核各部门GMP文件的编制、修订、审批及生效流程，确保文件管理全过程符合法规要求，并组织文件的发放与回收工作。 任职要求: 1、药学类相关专业本科及以上学历； 2、具有一年以上制药企业质量或生产管理工作经验； 3、掌握《药品生产质量管理规范》及相关法规要求； 4、熟练操作办公自动化设备，能够熟练使用各类常用办公软件。

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职责： 1、招聘执行：结合业务发展需要，协助拟定人员招聘方案，推进招聘流程落地，包括岗位信息发布、简历筛选、组织面试安排及跟进面试反馈，参与面试评估并推动录用进展 2、员工培训：负责岗前培训、新员工入职培训、业务能力提升培训等相关培训工作的协调与执行 3、员工关系：办理员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等人事流程，优化人员考核机制，维护考勤数据并及时跟进异常情况处理 4、活动策划：统筹节日庆祝、员工表彰会等企业文化活动的组织与实施 5、重点项目：配合公司重点项目的推进与具体执行工作 任职要求： 1.统招大专及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.具备销售类岗位招聘经验者优先考虑 岗位福利： 生日福利，定期晋升机会，带薪培训，超长年假，另享子女保险及补充医疗保险

协助老板娘处理日常事务

岗位职责： 1、配合人事主管推进各部门薪酬、福利及绩效考核方案的执行与持续优化； 2、承担所辖部门薪酬与绩效相关数据的统计与核算工作； 3、跟进所对接部门的绩效评估结果，并参与绩效沟通与反馈面谈； 4、结合实际运行情况，提出具有可行性的薪酬与绩效改进策略； 5、协助主管开展企业激励机制的搭建与优化工作； 6、协同支持人力资源其他职能模块的相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制毕业，具备3年以上薪酬绩效领域实操经验； 2、能够融入业务部门日常运作及会议，了解核心岗位的工作流程与特点； 3、综合能力突出者，相关条件可适当放宽。 岗位福利： 1、依法缴纳五险，实行单休制，工作时间：8:30-17:00； 2、公司配备员工食堂、住宿设施、活动室及健身房，节日福利齐全，员工关怀体系完善。