
财务主管
3000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理固定资产管理风险控制中级会计师制造业财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业
2. 3年以上财务工作经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责(按重要性依次列出,可附权限说明):
1. 参与企业经营战略规划,统筹制定财务战略、年度预算及资金运作方案,并推动落实与过程管控。
2. 组织编制各类财务报表与管理分析报告,开展深度财务分析,为管理层提供有效决策支持。
3. 主导公司现金流规划、融资安排及银行合作关系维护,保障资金链安全与使用效率。
4. 负责税务筹划工作,优化税负结构;确保各项财务操作符合国家会计法规及相关监管要求;牵头配合各类审计事务。
5. 搭建并持续完善财务内控机制,识别并防控财务与运营风险,确保资产安全完整。
6. 负责财务队伍的组织建设、人员培养、绩效评估及日常管理。
7. 推动财务流程标准化与优化,推进财务管理系统的信息化、数字化升级,提升工作效率与数据质量。
8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1. 教育背景:财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称。
2. 培训经历:接受过团队管理等相关系统培训。
3. 工作经验:具有5年以上财务管理工作经历,具备医药行业财务实务经验者优先考虑。
4. 必备技能:
4.1 熟悉中国会计准则以及财务、税务、审计相关政策法规;熟练操作主流财务软件及ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等);精通MS Office,尤其擅长Excel与PPT。
4.2 具备扎实的财务数据分析与建模能力,能够从数据中提炼业务洞察。
4.3 具有良好的表达与沟通能力,能准确、专业地向非财务人员传达复杂财务信息。
4.4 具备较强的团队管理、激励与发展人才的能力。
4.5 工作细致严谨,责任感强,具备高度的职业操守和抗压能力。
5. 能力素质:
5.1 具备丰富的团队管理实践和高效的跨部门协作能力。
5.2 掌握全面的财务、会计、税务及审计专业知识与实操经验。
5.3 具有较强的计划制定与执行落地能力;
5.4 具备出色的组织协调、沟通激励与领导能力,责任心与事业心突出。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理财务分析
岗位职责:
1. 全面负责企业财务核算、资金运作、税务规划、预算控制及成本分析等全链条财务管理,建立并持续完善契合医药流通行业特点的财务制度与操作流程,保障财务体系合规高效运行。
2. 严格执行GSP认证中的财务规范,确保药品采购、入库、销售及回款各环节财务数据准确完整;协同药监、医保等监管部门完成专项审计与检查,落实医保结算相关财务合规要求。
3. 编制年度财务预算计划,实时监控执行进度;统筹安排药品采购资金使用,强化应收账款管理,提高资金利用效率;对接银行等金融机构,推进授信申请、融资安排等相关事务。
4. 深入解读医药领域税收法规,实施合法有效的税务优化方案,控制税务风险与支出;聚焦流通环节各项成本(如采购、物流、运营)开展系统性分析,提出切实可行的成本管控措施并推动实施。
5. 领导财务团队高效完成日常任务,组织开展内部培训(涵盖GSP财务要求、医药税务政策等内容),构建人才发展机制,提升团队专业素养与整体工作效率。
6. 定期编制各类财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等),深入进行财务数据分析,为公司战略决策(如产品结构调整、市场拓展、新设分支机构等)提供有力支持。
7. 协同推进ERP系统(如SAP / 金蝶K3)优化与实施工作,促进财务流程数字化升级,提升财务自动化与智能化管理水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业背景。
2. 具备3年以上财务工作经验,其中至少2年在医药流通或零售行业从事财务相关工作;有5年以上财务主管/经理履职经历,具备800人规模企业全局财务管理经验者优先考虑。
3. 持有中级会计职称,持有CPA或ACCA证书者优先;熟悉GSP财务标准、医保结算流程及医药行业税收政策,具备独立应对行业专项审查的能力。
4. 熟练使用主流财务软件(如金蝶、用友)及办公工具,具备ERP系统上线项目经验者加分;拥有出色的团队管理能力,以及与银行、税务、药监等部门沟通协作的经验。
5. 年龄28-45岁,工作作风严谨细致,品行端正,诚信可靠,抗压能力强,严格遵守财务信息保密规定;具有医药电商运营、跨省分公司财务统筹或医保跨省结算实操经验者优先录用。
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责:
1. 全盘财务核算与合规管控:负责企业整体账务管理,审核并处理总账及结账凭证,保障月度、年度结账工作准确、合规、按时完成。
2. 财务报表编制与经营数据分析:独立完成三大财务报表(利润表、资产负债表、现金流量表)的编制,深入分析销售毛利、费用构成、现金流状况等关键指标,提供滚动预测与决策依据。
3. 预算管理与成本控制:主导公司年度预算制定及滚动预测工作,跟踪固定资产投资预算执行情况;搭建成本节约、质量成本等专项分析模型,助力实现降本增效目标。
4. 经营分析支持与汇报材料准备:组织编制月度/季度经营分析会所需财务材料,并完成相关汇报工作,确保数据真实、逻辑严密、结论明确,有效支撑管理层战略决策。
5. 审计协调与税务管理:统筹年度财务审计、企业所得税汇算清缴等工作;高效配合政府项目申报、体系认证、招投标等跨部门事务,提供专业财务支持与资料输出。
任职资格:
1. 教育背景:本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业毕业。
2. 专业资质:具备中级会计职称或以上,持有CPA证书者优先考虑。
3. 工作经验:8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在制造业担任财务经理或全盘会计管理岗位,熟悉制造行业账务全流程,精通报表编制、预算管控、税务申报及审计应对。
4. 综合素质:责任心强,工作作风严谨细致,具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识,抗压能力强,能适应结账期间阶段性高强度工作安排。
财务主管/经理(台州岗位)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介
我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。
结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位为“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。
二、岗位概述
作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健运营的重要专业力量。
三、岗位职责
1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理,确保财务信息准确及时。
2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合组织存货盘点,保障成本数据精准、账实一致。
3. 协助办理税务申报,参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关工作。
4. 参与经营数据分析,协助提供财务支持,配合完成产品报价审核的基础性事务。
5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构,负责资料整理、报送与后续跟进。
6. 参与财务制度的执行与监督,协助开展部门内部培训及业务交流活动。
7. 协助完成应收/应付对账,跟踪收付款进度,及时反馈异常情况。
8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作,协助处理相关财务事项。
四、任职要求
1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景。
2. 具备中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。
3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务流程,了解成本核算基本逻辑。
4. 熟练操作用友等财务软件,有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。
5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理能力扎实,具备一定的数据敏感性。
6. 学习能力强,能快速适应新系统与新业务场景,对制造业财务管理有强烈兴趣。
7. 表达清晰,具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够高效推进内外部协同。
8. 责任心强,作风细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识。
五、协作关系
· 内部对接:各职能部门、各生产站点
· 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位
六、我们提供
· 全面薪酬:月薪12K~15K,享有13薪,年终奖金与年度调薪机会。
· 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。
· 发展平台:明确的2-3年培养路径,双线汇报机制带来多维成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。
· 工作地址:浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。
· 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析会计中级职称
【岗位职责】
全盘账务处理:
负责劳务公司日常会计核算工作,审核原始单据,编制记账凭证,登记明细账及总账,独立完成月度、季度与年度财务报表的编制。
税务管理:
熟悉建筑劳务领域税收政策,尤其掌握差额征税相关规定;准确计算并完成增值税、企业所得税、个人所得税(含农民工工资个税)的申报与缴纳。
工资核算与发放:
核心工作内容。依据项目部提供的考勤记录和工程量数据,审核并核算农民工/劳务人员薪酬;对接农民工工资专户,保障工资准时、精准发放,并处理相关个税事务。
资金与往来管理:
负责与总包单位及分包班组的往来对账;跟踪工程款项回收进度及劳务费用支付安排;管理公司银行账户,确保农民工工资专户资金使用符合监管要求。
票据审核与成本控制:
严格审查各类报销单据及发票(重点为劳务类票据)的真实性与合规性;协同开展项目成本核算,分析人工支出情况,为管理层提供降本增效建议。
合同管理:
参与劳务分包合同评审,从财务视角识别税务与付款风险;妥善归档并保管财务相关合同资料。
报表编制:
定期出具内部管理报表(如项目收支明细、人工成本分析表),及时向管理层汇报资金动态与经营成果。
应对检查:
配合税务机关、劳动监察等监管部门关于农民工工资支付、社保缴纳等情况的核查工作。
【任职要求】
行业经验:
必须拥有建筑行业(尤其是劳务公司或施工企业)财务岗位从业经历,了解建筑劳务业务流程。
证书要求:
具备初级会计职称及以上资格(持有中级者优先考虑)。
税务知识:
熟练掌握建筑劳务相关税收政策,特别是差额征税、农民工工资专户操作、社保入税等实务流程。
软件技能:
能熟练操作主流财务系统(如用友、金蝶、速达等);精通Excel(包括数据透视表、VLOOKUP等函数),具备高效处理大批量工资数据的能力。
素质要求:
责任心强:工资涉及农民工基本权益,需做到细致严谨、杜绝差错。
抗压能力强:可适应月末、月初或项目高峰期的加班需求。
沟通能力佳:能与项目现场、班组负责人顺畅对接,确保财务数据及时准确获取。
其他:
熟悉劳动法及相关社保法规者优先录用。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理财务分析成本管理
(公司上班期间使用工作手机处理工作事务,非工作相关事项需离开工作岗位至非工作区域进行沟通,如:私人通讯设备不得带入办公区域。)
工作内容:
1、负责企业财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性;
2、带领财务团队,完善财务流程及内控机制,提升财务运营效率;
3、对接地方税务部门,办理税务申报及其他相关财务工作;
4、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、掌握系统的财务管理理论并具备实际操作能力,拥有3年以上制造业财务管理工作经历;
2、具备独立管理团队的能力,沟通协调能力强;
3、有医药流通或医药领域从业背景者优先考虑
财务主管
1.2-2.4万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理IPO项目投融资项目上市企业集团公司
岗位职责:
1. 持续优化财务相关业务流程,推进财务管理的信息化与数字化进程,提升工作效率及数据精准度。
2. 组织编制各类财务报表与管理分析报告,开展深度财务分析,为管理层提供决策支持建议。
3. 统筹公司现金流管理、融资安排及银行合作关系维护,保障资金安全并提升使用效率。
4. 负责税务筹划工作,合理控制整体税负;确保各项财务操作符合国家会计制度及相关法律法规要求;牵头应对各类审计事务。
5. 构建并完善财务内控体系,有效防范财务与运营风险,确保公司资产安全完整。
6. 负责团队建设与人才梯队搭建,制定人才培养计划,优化绩效考核机制。
7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有医药行业背景者优先考虑。
3. 熟悉财务、税务、审计相关法规政策;熟练操作财务软件及ERP系统;精通各类办公软件。
4. 具备出色的财务数据分析与模型构建能力,能够从数据中提炼商业价值信息。
5. 工作细致严谨,责任心强,具备高度的职业素养和敬业精神,能适应高强度工作节奏。
6. 拥有扎实的团队管理实践经历,具备良好的跨部门沟通与协作能力。
其它:
1. 入职提供食宿,双休。
2. 工作时间使用工作手机及微信,需着工装上岗。
3. 优秀人才薪资可面议。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括财务核算、预算管理、资金运作、税务筹划及财务分析;
2. 组织制定和完善财务管理制度及流程,确保财务工作合规、高效运行;
3. 领导财务团队完成日常财务工作,指导并监督团队成员提升专业能力;
4. 定期向管理层提供财务数据和分析报告,支持经营决策;
5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保公司财务事项顺利推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业;
2. 10年以上财务工作经验,具备团队管理经验;
3. 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据处理与分析能力;
4. 具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队合作精神,责任心强,抗压能力强;
5. 持有中级会计职称者优先。
会计
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析线下零售财务信息化经验生活服务总账核算税务管理互联网餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
1. 主导会计核算全流程工作,涵盖收入、成本、固定资产、应收应付等关键模块;
2. 按时编制并报送各类财务报表及内部管理报表,真实、完整反映企业经营成果;
3. 审核原始凭证及相关单据,确保票据合规、数据准确、资料齐全;
4. 精准核算各项税费,依规完成纳税申报及税款缴纳工作;
5. 根据公司管理需求开展财务分析,及时掌握并反馈企业运营情况;
6. 核查银行存款余额与现金出纳记录,确保账实一致,审阅现金及银行存款盘点表;
7. 组织日常成本控制工作,完善内控体系与流程,牵头存货盘点并编制盘点报告;
8. 负责会计凭证、账簿等财务资料的整理归档与妥善保管;
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业,具备相应专业资质;
2、5年以上财务管理工作经历,具有团队管理经验者优先考虑;
3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策,具备较强的资金运作、财务分析与风险管控能力;
4、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力;
5、具备良好的跨部门协作能力,能高效对接研发、设计等业务团队。
温州瑞安市招不锈钢安装,门窗安装,玻璃安装,玻璃自动门安装,淋浴房安装
不锈钢安装淋浴房安装玻璃安装门窗安装自动门玻璃
温州市瑞安市招不锈钢安装,玻璃自动门安装,淋浴房安装
水电1-2人
招工岗位:水电工人数:1名工作内容:1、负责滨海、温州大道所有水电安装、维修;2、负责公寓楼设备检修、维修、抄水电表及其他相关水电方面的工作;岗位要求:1、,30-55岁,有3年以上相关工作经验,持有电工证、健康证,有驾驶证优先;2、熟练水电管路铺设、强弱电接线规范,懂管材连接与故障排查,掌握安全操作及识图,工具使用技能等;3、能独立完成家装、工装水电施工,吃苦耐劳,服从安排;4、对工作态度诚恳,无不良记录。联系电话:李经理日日旺物业
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务管理财务报表预算管理资产管理财务分析
岗位职责:1、统筹公司全盘财务工作,制定财务制度,把控财务风险。2、负责建筑项目成本核算、工程款结算、项目账务管理。3、负责税务筹划、纳税申报、发票管理,熟悉建安行业财税。4、统筹资金管理、回款跟进、费用管控,出具财务经营报表。5、管理财务团队,对接税务、银行、审计等对外事宜。任职要求:1、财务相关专业,有中级会计证优先 2、硬性要求:有建筑 / 工程施工行业财务经理同岗经验 3、精通建筑行业账务、工程结算、异地涉税、项目全流程财务 4、熟悉工程回款、分包账务、项目盈亏核算,实操经验扎实 5、责任心强,擅长统筹管理,沟通协调能力良好
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析资金管理税务管理代账公司高新技术企业集团公司会计初级职称会计中级职称会计高级职称
岗位内容:
1. 统筹财务部门日常运作,监管各项会计事务,全面把控企业资金流动情况;
2. 确保财务信息真实准确,满足法律法规及行业规范要求;
3. 负责公司财务报表的编制与深度分析,提供数据支持;
4. 配合管理层进行财务战略规划与决策支持;
5. 带领团队开展工作,制定培养方案以提升团队专业水平。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计或相关专业毕业;
2. 具备5年以上财务或会计领域工作经验,有团队管理经历者优先考虑;
3. 熟悉会计准则及相关财税法规;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力;
5. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理资金管理风险控制会计中级职称工业自动化行业财务团队管理财务战略规划
工作职责:
1. 制定企业整体财务战略,构建符合工业自动化行业特点的财务核算体系与内部控制机制。
2. 主导生产成本、研发支出等关键环节的精细化核算,为经营决策提供精准数据支持。
3. 全面负责资金运作与预算管理,提升资金使用效益,确保企业现金流稳定可控。
4. 组织财务团队开展日常账务处理、纳税申报及各类财务报表编制工作。
5. 协调外部审计机构开展审计工作,保障财务合规,防范行业相关的税务与资金风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备中级或以上会计职称。
2. 拥有5年以上制造业或工业自动化行业财务工作经验,其中至少3年团队管理经历。
3. 熟悉成本核算、预算管控及税务筹划实务,掌握工业企业研发费用加计扣除相关政策。
4. 具备较强的财务分析能力与风险识别能力,能够独立应对复杂财务事务。
5. 熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及Excel高阶功能,有ERP系统应用经验者优先。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析会计中级职称
岗位职责
全盘账务与报表管理
负责公司日常财务核算、总账处理及月末结账工作,按时编制单体及合并财务报表(利润表、资产负债表、现金流量表)。
撰写财务分析报告,围绕毛利、费用、库存周转、平台回款等维度揭示经营问题,并提出可行性优化建议。
电商平台财务对接
承担天猫、京东、抖音、拼多多、小红书等主流电商平台的对账任务,核验支付宝/微信/京东支付等渠道的资金流水、收入、手续费、佣金及推广费用的准确性。
跟进各平台结算周期,管理应收账款,协调处理平台账单差异以及退款、售后相关的财务调整事项。
成本与库存管控
联合仓储与采购团队,建立食品类进销存管理机制,监控存货周转效率,组织定期盘点,保障账实一致。
核算生产、采购、物流包装等环节成本,分析损耗情况(尤其临近保质期商品),推动降本增效措施落地。
预算与资金管理
主导年度、季度预算编制,拆解销售、成本、费用目标,实施滚动预测和差异追踪分析。
统筹公司日常资金收支安排,优化付款计划,确保流动性安全;配合开展供应链金融或融资相关工作。
税务合规与筹划
完成增值税、企业所得税、附加税及个税的准确计算与申报,应对税务稽查及汇算清缴工作。
结合食品行业特性(如农产品初加工优惠、税率政策)及电商返利、推广费发票冲抵等场景,落实税务合规优化方案。
团队与系统建设
带领财务团队(应收/应付、出纳等),合理分配任务并开展业务培训。
推进财务系统与电商ERP(聚水潭、旺店通等)、WMS系统的集成,提升对账与核算自动化能力。
岗位能力要求
硬性条件
本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备中级会计师职称。
3年以上电商财务工作经验,其中至少1年在食品、快消或零售电商企业担任总账或主管岗位。
熟悉主流电商平台(至少包含拼多多、淘宝、天猫、抖音、京东)后台财务功能及对账逻辑,可独立完成多平台业财数据核对。
专业技能
熟练运用Excel(透视表、函数,VBA为加分项)及财务软件(用友/金蝶/畅捷通),掌握电商ERP系统的操作。
具备完整的全盘账务处理、税务申报及财务报表分析能力,了解食品行业税收政策(如13%增值税、进项抵扣要点)。
拥有库存核算与成本分析经验,能处理保质期损耗计提等特殊会计事项。
软性素质
思维严谨,数据敏感度高,能快速识别账务差异原因并协同业务端解决问题。
具备良好的跨部门协作能力(对接运营、仓储、采购及平台人员),抗压能力强,适应大促期间(618、双11)高强度对账节奏。
具有业财融合意识,能从财务角度支持产品定价、活动毛利控制、包邮策略等经营决策。
加分项
有食品或生鲜类电商财务实战经验。
了解RPA或Python在电商对账自动化中的应用。
参与过企业从0到1的财务流程体系建设或ERP系统上线项目。
产品工程师-水泵
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科SolidWorksPro/EAutoCAD
工作职责:
1. 负责客户技术标准的汇总与整理;
2. 负责产品全生命周期技术资料的归集与整合,用于支持新一代产品开发;
3. 监督各类标准、法规及企业内部技术文件、图纸的落地执行;
4. 提供产品相关的技术支持,并开展相应培训工作;
5. 主导量产产品的专项技术优化与质量提升项目;
6. 组织开展量产产品的风险预警分析并及时通报相关信息;
7. 组织实施量产产品周期性拆解评估,确认关键原材料与零部件的使用周期;
8. 定期或不定期对生产线开展技术巡检;
9. 审核产品定期测试的申请材料及相关报告;
10. 跟踪并评估新产品开发过程中的质量表现,确保满足量产要求;
11. 参与新产品研发过程,配合完成产品验证与验收,组织小批量试产及量产导入;
12. 制定现有品类产品升级或迭代过程中所用的测试报告模板;
13. 配合工艺团队制定产品工艺流程图和作业指导文件;
14. 对标准、图纸、BOM、检验规范、工艺文档等技术输出文件进行会签确认;
15. 牵头编制并提交新产品所需的UL、ETL等相关认证资料;
16. 建立并维护《客户样品/产品档案》体系;
17. 组织推进产品包装设计及电线加工图纸的转化应用;
18. 参与技术变更申请的评审,负责技术变更通知的审批与发布;
19. 协同质量中心应对重大客户投诉及制造环节的质量异常问题;
20. 支持新供应商导入工作,参与新物料的技术确认。
任职资格:
1. 具备扎实的机械结构知识和分析能力,能独立识读和绘制产品总装图、爆炸图及BOM,具备新产品导入实践经验。
2. 熟练掌握机械图纸识别技能,能够对产品结构问题进行判断、分析与解决,熟练使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等设计软件。
3. 熟悉生产流程及制造工艺环节。
4. 掌握北美市场产品规范及相关认证要求(如UL、FCC等),了解智能硬件类产品特性。
5. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和原则性;
6. 认同企业文化,敬业守责,具有较强的团队协作意识。
工艺主管
2-2.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专工艺设计工艺改良装配工艺总装工艺工艺科长工艺员
工艺科组长(薪资20000-25000元/月)具体薪资面议、试用期3个月
一、任职要求:
1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历,年龄28至40岁;
2. 具备三年以上汽车“点火线圈”领域工艺管理岗位工作经验;
3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。
二、岗位职责:
1. 依据产品设计图纸制定工艺方案与流程,编制工艺图样、质量控制节点等技术文档;
2. 编写作业指导书、设备操作规程等生产指导性文件;
3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况,持续优化生产工艺并提升流程规范性;
4. 联动技术研发、生产运营及品质管控团队,协同处理现场工艺异常问题;
5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。
三、其他补充:
1. 行业发展潜力大,企业重视人才梯队建设,管理层关注员工成长路径;
2. 具有丰富经验者,薪酬可另行协商;
3. 职位福利:单休制、每日工作8小时、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。
车间主任
9000-15000元/月
车间主任1-2人5-10年高中
任职要求:
1、高中以上学历,机械、机电专业毕业,年龄35—45岁;
2、从事机械重工行业10年以上工作经验,5年以上管理经验;产品涉及电力发电设备、减速机搅拌机等大型结构件优先考虑;
3、具有较强的机械识图能力、熟悉钻床、铣床、立车等车床设备;
4、思路清晰,较强的沟通能力、协调能力;
5、抗压能力强,做事严道,责任心强。
岗位职责:
1、负责执行、完善机加工生产流程,提升质量,提高机加工生产效率;
2、负责根据生产计划安排机加工生产进度,根据生产需求合理配置机床及人员;
3、负责机加工车间订单的按时完成,跟进并落实生产计划,确保季度目标和年度目标的完
成;
4、负责有效降低生产成本,确保人员、设备和原材料合理利用,***限度的发挥生产力,避免人力、物力的浪费;
5、负责生产现场安全管理工作,定期进行车间安全生产检查;
6、负责推行6s管理,对于不符合项要求车间按时完成整改并进行复查;
7、按机加工生产工艺要求认真完成各项生产任务,并对工艺提出持续改善建议;
8、负责选拔、配备、评价下属人员,组织车间内部技能培训工作。
财务(外派浙江以外地区)
7000-10000元/月
会计1-3年本科
1. 本科及以上学历,财务相关专业,具备会计从业资格或专业职称,有主办会计工作经验;
2. 掌握扎实的会计理论与实务技能,了解制造业财务管理流程,可独立开展会计核算工作,工作认真负责、细致严谨,具备良好的跨部门沟通能力,保障财务运作高效有序,能适应一定工作压力;
3. 承担日常账务处理、会计档案归集、对账管理、成本计算等工作;确保各类账目清晰准确,实现账账、账证、账表、账实一致;为管理层提供真实可靠的财务数据支持;
4. 熟悉金蝶云星空ERP系统,熟练操作财务软件及常用办公软件;
5. 品行端正,遵守公司规章制度,团队协作意识强,服从公司统一安排;
6. 性别不限;
7. 薪资待遇面议
文员
5000-8000元/月
工厂文员免费培训1-2人月结经验不限高中全职不需要出差
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、品质达标
2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据准确性
3. 编制生产计划表、进度报表及异常反馈报告,定期向主管汇报生产动态与风险点
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务
文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验五险
【岗位职责】
负责系统日常运维管理
快速响应客户反馈并解决相关问题
协调各部门协作,保障交付时效
【职位要求】
工作态度严谨,具备责任心
对数据敏感,能够归纳并提出优化建议
具备良好沟通能力,擅长团队合作
【薪资福利】
薪资:4500-5000
集团财务总监
2.5-3.5万元/月
CFO5-10年本科财务分析资金管理风险控制IPO项目集团公司上市企业会计中级职称会计高级职称ACCA
岗位定位:管理岗,全面统筹企业财务战略制定、财务运营及风险控制工作。
岗位职责:
1. 制定企业财务发展战略,与公司整体战略目标协同;参与重大投资并购、资本运作及经营决策,提供专业财务分析与解决方案。
2. 统一规范财务制度、流程与标准,提升财务管理的标准化与运行效率;优化财务核算、预算管理、资金运作、成本管控、内控体系及税务管理机制;
3. 主导年度全面预算的编制、实施、监督与总结;定期输出经营分析报告,提出成本优化、效益提升及风险预警建议;
4. 统筹资金规划、融资策略与现金流管理,确保资金链安全与高效运转;
5. 推进税务筹划工作,依法实现税负优化;构建财务内控体系,防范财务、税务、资金及合同相关风险;
6. 搭建专业化财务团队,强化成本、税务、资金领域人才建设,推动业务与财务数据深度融合。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、审计、金融等相关专业背景;具备中级会计师、CPA、ACCA、CMA等资质者优先。
2. 具有5年以上财务总监或同等岗位管理经验,同时具备5年以上医药行业从业经历。
3. 拥有完整的财务全模块管理实践经验,熟悉预算管理、财务分析、融资操作及税务筹划流程。
4. 具备优秀的战略规划能力、经营分析能力、风险控制意识及沟通谈判技巧;
5. 熟悉国家会计准则、税收法规、公司法及相关上市或拟上市监管规定者优先考虑;
6. 坚持原则、工作细致、责任感强、保密意识高;具备良好的团队领导力、跨部门协作能力与抗压能力。
其它:
1. 入职提供食宿。
2. 面试。
3. 工作期间使用工作手机跟微信、着工装。
4. 该岗位为双休岗位。
生产设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专智能硬件机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 全面负责TPM设备管理工作,组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程,保障机械装置稳定高效运行;
2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施;
3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况,组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作;
4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程;
5. 熟悉电气行业相关法规标准,掌握洁净与防爆区域规范要求,并能应用于实际作业场景;
6. 参与数字化工厂推进工作,熟悉AGV系统导入与Mes平台建设,主导设备OEE数据采集及指标体系搭建;
7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持;
8. 推进团队建设,落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。
任职要求:
1.年龄45岁以下,机械、自动化类专业大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,具有较强的实务操作能力;
2.精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性;
3.拥有丰富的设备维修与维护实践经验;
4.具备现场技术指导能力,熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件;
5.有完整项目实施经历,独立承担过项目从启动到落地全过程管理;
6.综合素养:具备良好沟通协调能力,抗压性强,富有自我驱动力;
7.管理能力:具有团队管理经验,在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中数据统计生产计划管理生产跟单
1、产量数据管理:负责统计并复核车间员工每日生产数量,确保记录真实无误,按时完成相关统计报表的编制工作。
2、生产任务安排:配合生产经理依据生产计划及订单要求,科学分配车间人员工作任务,并跟进任务实施进展。
3、跨部门沟通协调:负责与采购、销售等部门的日常对接;向采购部门提供原材料库存信息及补充需求;协助销售部门掌握订单生产进度,及时汇报生产过程中的异常问题;
4、现场辅助监管:协助维持车间正常生产秩序,监督员工执行操作规范及劳动纪律情况;
5、其他事务支持:完成上级交办的与生产相关的其他辅助性工作。
栏目概述
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