【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通及好友添加任务，积累客户资源并精准打标签，针对报名客户的公司管理现状进行专业分析与诊断，推荐合适的课程方案。 2、对已报名客户持续跟进，提供线上学习监督等全流程服务，维护良好客户关系，深度挖掘新老客户潜在需求，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交达成。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，全力冲刺业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育培训行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业背景优先，有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑； 5、品行良好，责任心强，积极向上； 6、敢于设定高目标，勇于突破自我，迎接挑战； 7、性格乐观开朗，热爱生活，对餐饮感兴趣者更佳； 8、大专及以上学历，热爱互联网行业，具备销售工作经验，拥有互联网销售经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金，公司设有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成不设上限，公司创始人注重分享，致力于对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者3年购车、5年购房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，季季有温暖。【团建活动定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等多项福利齐备。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞国内外旅游、团队短途出行、春夏秋季户外活动多次安排。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母共襄盛举，公司周年庆开放家属参观日，增强员工归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护，在职满年限员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为员工子女入学提供便利。 6）日常福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施免费开放，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升通道：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统化人才培养机制，半年左右晋升为储备管理干部，一年晋升为销售经理，2-3年成长为代理总监的案例屡见不鲜。只要愿意拼搏、渴望成长，这里将为你提供稳定、可持续的职业发展路径。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，让员工进步，助员工幸福，是全体管理层的核心使命。

寻仪征城有志青年！！！ 公司名称: 扬州磐晟纳米新材料科技股份有限公司 招聘岗位：销售3人 职位要求：年龄40周岁以下，性别不限，是否具备相关经验均可，能吃苦耐劳，积极进取，愿意接受全国范围内出差安排 薪资范围: 底薪3000元+提成，综合收入约8000元，提成不设上限 公司福利: 缴纳五险一金，双休制度，年度员工体检，组织公司团建旅游，实行弹性工作制，享受带薪年休假 工作地址： 仪征市韩海路90号

职位描述 1、负责公司在所辖省内临床渠道客户的拓展与关系维护。 2、承担所在区域的销售职责，达成公司下达的各项销售指标。 3、监督临床销售市场秩序，杜绝产品挂网及跨区窜货行为。 4、协助开展区域内市场推广活动，及时收集并上报市场动态信息。 任职要求： 1、在所辖省内具备临床市场资源及团队管理经验； 2、具备较强的临床市场开拓能力； 3、责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 【职位描述】： 1. 负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开拓与合作落地，按区域就近分配； 2. 科学规划日常工作安排，落实公司市场战略及政策要求，完成业绩目标及个人发展相关指标； 3. 开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 2、无责任底薪+绩效奖金+提成（上不封顶），平均综合月薪10k-15k，多劳多得！！！ 3、半年内即有机会晋升为团队管理者：BD—BDM—CM！你有梦想，我们有舞台， 4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、老员工一对一辅导，工作中持续穿插各类专项培训。 【工作时间】： 1、上班时间（早上9:00-中午12:00）；（下午13:30-下午18:30），固定单休，法定节假日正常休息 2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升培训等专业成长通道和广阔发展空间 任职要求： 1. 吃苦耐劳，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏； 2. 具备无人零售相关经验者优先！有美团、饿了么、口碑等从业背景者优先！拥有地推、市场拓展或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与分析能力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持空杯心态，积极吸收新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司战略部署，带领管理团队达成既定业绩指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织运作效率； 3、设计科学的运营管理方案与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动有效实施； 4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理策略，提升服务成效； 5、指导并监督各部门及人员的工作推进情况，定期评估工作成果并给予反馈； 6、关注学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门专项会议，督导、协调、检查与改进各部门运作。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评估力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售团队管理实战经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于复盘总结与策略优化。 学历（大专及以上）年龄（98后）管理经验、落地执行、积极进取的销售思维

公司薪资福利: 1、无责任底薪4000＋高提成＋带薪年假＋带薪培训＋绩效奖金＋年终奖＋不定期旅游＋公平发展平台等，平均月薪在15000元以上，上不封顶。 2、入职一对一专业培训、下午茶、月度聚餐、每月生日会（生日礼金）、月度团建等。 3、入职缴纳五险。 晋升空间： 管理层100%由内部员工晋升产生。 收入上不封顶，晋升不看关系，平台广阔前景佳，成长空间足，工作轻松愉悦，收入可观，业余活动多样充实。 工作职责： 1、主要为办公室坐班形式，无需外勤。 2、利用公司提供的优质客户资源进行电话沟通，开发潜在客户，邀约有需求的客户到访，接待客户咨询并协助办理各类融资业务。 3、及时跟进并收集新老客户的使用反馈，向公司反馈产品及流程优化建议； 4、维护客户关系，推动客户之间的长期战略合作。 5、按要求完成上级交办的各项任务

1、无需外出奔波，全程在办公室内舒适办公，享受空调环境； 2、公司配备精准客户资源，助力高效成单； 3、薪资构成：无责任底薪3800元+全勤奖励200元+业绩提成； 4、工作时段：13:00-22:00（含1小时用餐时间），月休一天。 工作内容：通过电话销售、线上推广等方式推广公司课程产品。公司已搭建完善的营销体系，只需遵循标准流程执行，即可实现稳定产出。 岗位职责： 1.利用公司提供的高质量客户名单，挖掘客户需求，及时跟进并提醒客户参与课程学习； 2.借助公司成熟的微信运营模式、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化及后续服务全流程； 3.定期进行电话回访，维护现有客户关系，促进老客户推荐新客户。 任职要求： 1.性别不限，学历不限，需具备2年以上电销团队管理经验，曾带领5人及以上团队； 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够顺畅与家长类客户交流； 3.有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能快速掌握产品知识； 4.具备客户服务意识，针对客户咨询与售后问题能及时响应并妥善处理，确保满意度； 5.目标导向明确，具备数据分析思维、沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。

岗位职责 1、负责公司医疗器械产品在指定大区的市场销售工作，制定并落实区域销售方案，达成既定业绩指标。 2、搭建并管理区域销售队伍，组织实施人员培训、日常督导及绩效评估，持续提升团队整体作战能力。 3、深入掌握区域市场动态，研判行业趋势与竞争格局，制定切实可行的市场拓展与销售应对策略。 4、开发并维护区域内医疗机构、经销商等核心客户，构建长期稳固的合作网络，妥善解决客户意见与需求。 5、联动公司相关职能部门，确保产品供应顺畅及售后服务到位，全面提升客户满意度与信任度。 任职要求 1、本科及以上学历，医学类、医疗器械、市场营销等相关专业优先，具备3年以上医疗器械销售背景，有团队管理经历者优先。 2、熟悉所在区域医疗器械市场状况，拥有丰富的客户资源和成熟的销售渠道。 3、具备良好的团队组织与管理能力，能有效激励成员，推动团队高效执行任务。 4、具有较强的市场洞察力和应变能力，可根据市场变化快速优化销售策略。 5、出色的沟通协调与商务谈判技巧，善于与客户及内部部门建立协同合作关系。 福利待遇 富有竞争力的薪酬结构，涵盖事业合伙机制、基础薪资、绩效奖励及销售提成。 健全的福利保障体系，包含五险一金、带薪年休假等各项权益。 系统的专业培训与清晰的晋升通道，支持员工长期职业成长。

规模新公司刚成立金融销售 上班时间早九晚五早九晚五 老板人很好说话，大家一起赚钱 业务范围：本地外地都做，什么资源都有。 薪资待遇：底薪3000，55开提成+奖金（资源免费提供，优质）奖金另算 工作时间：做六休一，不加班不加班 面试官风格：不套路，不废话，有啥说啥，业务也熟 岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解行业趋势，为销售策略提供数据支持； 2.与客户建立良好沟通，准确捕捉客户需求，提供合适的产品或服务； 3.参与销售计划的制定和执行，确保销售目标的达成； 4.维护客户关系，及时解决客户问题，提升客户满意度； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务和团队目标。

业务经理

要求：有焊工证，熟练单道平焊，综合工资10000-15000，长白，五险，工作餐，第一个月保底350，第二个月保底370，交通补助，绩效奖

无锡市梁溪区恒隆广场电工大工350

保税区纺纱厂招聘包吃包住 细纱挡车工：两班倒，计件工资，男女不限58岁之内（熟练工）综合工资11000/月左右 另招学徒工：35岁之内，男女不限（工资面议） 自络筒工：两班倒，50岁之内，男女不限，综合工资6500/月 捡罗管工：（男女不限）57之内 两班倒（10天一倒班）4300/月 联系电话

可兼职可全职（接受小白） 工资可日结，月结 一天300-400 一个月7000-9000 公司配车 当天面试当天上岗，要求18-55没有不良记录

可兼职可全职（接受小白） 工资可日结，月结 一天300-400 一个月7000-9000 公司配车 当天面试当天上岗，要求18-55没有不良记录

岗位职责： 1.通过网络、电话、微信社群等多种渠道寻找新客户，协助客户注册香港公司、新加坡公司、美国公司、BVI群岛公司等海外公司，同时协助客户完成银行开户，理帐审计报税，ODI备案，BUD补贴，开拓潜在客户，完成销售工作； 2.了解和发掘新客户的需求，推荐解决方案，达成业绩目标； 3.与新老客户建立稳定的友好关系，促进业务二次开发，提高销售业绩； 4.配合公司市场部，宣传和推广公司服务与优势。 5.指导销售顾问工作，带领销售团队。 任职要求： 1. 大专以上学历，品貌端正，普通话标准，有一定文字表达能力，熟悉办公软件。 2. 三年以上销售类工作经验，从事过企业服务、代理记账、知识产权、咨询等行业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，客户服务意识强，有相关行业销售管理经验者优先。 4.或应届毕业意愿销售行业者，英文6级或以上，能与国外客户日常英语沟通交流。

招聘：销售经理 岗位职责： 1. 基本工作：制作报价单、发票、箱单. 2. 阿里巴巴或环球资源或GOOGLE SEO 3. 全网营销：Facebook/Ins/Youtube/领英等 4. 及时回复阿里、谷歌、环球资源询盘，并利用谷歌海关数据自主开发客户. 5. 电话营销：坚持每天打电话。 6. 开发信：每天30封，其中5封精准开发. 7. 有意向下单或者已经下单客户添加进小满存档. 8. 维护老客户. 任职要求： 1、本科以上学历，英语六级以上，国际贸易、商务英语类相关专业，有良好的听、说、读、写能力 2、熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规，熟练掌握海关报关报检工作程序 3、能熟练使用办公软件，B2B外贸网站，PS ,各种社交媒体营销等。 4、思维敏捷，执行力强，目标为主，有学习力，不断进步，有担当，有责任感，充满活力，有集体荣誉感。 5、对公司有归属感，融入公司文化，认可公司价值观，遵守公司规章制度，在岗位上发挥自己***价值！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包吃、节日福利、周末双休

根据自身情况分配合适的区域 日常工作，维护客户，开发客户，懂得中央空调，有类似经验的优先。

储备干部（10名） 薪资待遇4000（底薪）＋1000（绩效奖励）+提成＋奖金＋福利。（要求：一年以上管理经验，男女不限，年龄18——35周岁）

105、东创集成房屋招聘： 1、网红集装箱、打包箱销售经理各5名，年龄24-38岁，无责底薪4000元/月+提成，综合收入10000元/月； 2、总经理助理1名，，年龄26-35岁，本科以上学历，形象好气质佳，有相关经验优先，薪资面议； 3、主设计师1名，年龄28-45岁，有网红集装箱项目工作经验优先考虑，薪资面议； 4、平面设计师1名，年龄25-35岁，有网红集装箱工作经验优先考虑，薪资面议； 5、网络运营经理1名，年龄25-38岁，有数据运营经验，薪资面议； 6、网红箱、打包箱焊工各10名，年龄45岁以下，有焊工证，能看懂图纸，有同行业经验优先考虑； 7、下料工2名，年龄50岁以下，有同行业经验者优先； 8、普工4名，年龄45岁以下，有同行业经验者优先； 底薪+提成+社保+奖金+团建+月休4天+福利+带薪培训等，工资按时发放。 地址：昌乐县朱刘街道站北街280号 电话：

月薪3-10w+!!! 任职要求:1-3年金融贷款行业工作经验且有带团队经验，熟悉金融贷款行业优先，具备出色的领导能力，男女不限 岗位职责:负责团队的日常管理和指导工作，以及公司管理层工作安排 福利待遇 1.薪资构成:无责底薪+团队提成+个人提成+各类奖金+物品奖励，月综合收入3-10w+左右(可与老板面谈) 2.办公室坐班办公，早九晚六，大小周休(单双休)法定节假日带薪休假 销售助贷主管需要有相关经验!

岗位职责 1. 策划并实施江苏地区工商业光伏市场发展策略，重点推进核心城市的项目落地执行； 2. 开拓制造业企业及工业园区类客户，协同组件供应、EPC建设等上下游资源形成业务闭环； 3. 组建5-10人业务团队，建立绩效考核体系，确保完成年度签约目标； 4. 与政府及相关企业沟通政策导向，支持客户办理补贴申报，把控项目合规性风险； 5. 定期向总部提交业务进展报告，提出市场问题反馈及改进对策建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源、工科或经济管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上光伏领域工作经验，3年以上团队管理经历，拥有江浙区域资源者优先； 3. 掌握工商业光伏项目全周期运作流程，具备较强的商务谈判与项目拓展能力； 4. 了解江浙地区光伏产业相关政策，能有效应对市场竞争和政策调整带来的挑战。

招聘信息 1、工程岗位 2、上班时间：8:00–18:00 4、必须持有低压电工证， 5、做六休一，8小时 7、地址：无锡；薛福成故居 薪资5500元 8、联系人；刘经理；

任职要求：年龄20-45岁，不接受电话销售性质工作的请勿扰 想找一份时间灵活、方便接送孩子的优先考虑 追求工作自由度高、可自主安排时间的欢迎加入 薪资待遇：7k+（真实有效） 岗位职责：态度认真负责，保持良好心态，对收入有追求者优先 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工，混日子者勿扰，需阳光向上，团队注重入职伙伴的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，年轻化团队氛围，充满活力，助力提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈群体，以及对收入有强烈渴望、富有野心的青年人才加入

岗位职责： 1. 组织制定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定目标； 2. 推进分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略，编制月度运营方案与管理流程，并推动实施； 4. 制定并执行客户咨询、培训支持及营销管理相关措施； 5. 指导、监督下属部门及人员的工作进展，检查执行情况并进行绩效评估； 6. 向学生及家长讲解课程设置与服务体系，准确回应各类咨询问题； 7. 主持学校日常会议及职能部门专题会议，统筹各部门工作的督查、协调与改进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景； 3. 拥有组织指挥能力、沟通表达能力、协调推进能力、应变能力、洞察判断力、计划统筹能力、考核评估能力及团队培养能力； 4. 有分中心独立运营经历，具备职能部门统筹经验，熟悉销售业务及团队管理实践； 5. 数据分析能力突出，善于归纳总结与逻辑思考。

岗位职责： 1、负责隔爆变压器产品的市场拓展与销售推进； 2、依据公司整体销售规划，制定并落实个人销售目标及执行策略； 3、主动开发新客户渠道，提升产品市场占有率。 岗位要求： 1、了解矿用输配电设备，具备面向客户的基础服务能力与相关知识； 2、具备3年以上矿山领域销售工作经验，拥有稳定的行业客户资源和人脉关系； 3、目标意识强，具备自我驱动的发展意愿和持续学习能力； 4、能够承受工作压力，积极达成公司设定的各项业绩任务； 5、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，可接受长期频繁的全国矿山出差安排

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与成长空间 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度。 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标。 4. 分析市场动态，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略。 任职要求： 1.具备销售及团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动项目落地 4. 学历大专及以上 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

七都招物业综合维修(包住宿) 岗位职责： 1.在住宅小区项目进行日常设备维护以及维修 2.入户维修现场巡查 3.园区设备改进更换 4.配合上级完成工程维修跟进事宜。 任职资格1.具备电工低压证 3.有电工经验 高温补贴，加班费，过节费，单休，五险一金，夜值补贴

【公司介绍】: 1、华之颜集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心，20余家商务子公司及3家自主生产研发工厂。（强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新增美容院超5000家。（美业发展潜力巨大，市场空间广阔） 4、集团现有员工3000余名，其中商务开发团队逾600人。 【主营品项】 华之颜集团携手香港抗衰老研究院及多家科研机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/一线明星杨幂倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业称号 全国超5亿人存在睡眠障碍，超8亿人面临脑部亚健康问题。“脑部抗衰大师”凭借五大核心专利技术，实现科学调理、成本更低、效果更优，有望引领未来3-5年美业发展新趋势。 【行业机遇】 90年代抓住股市红利，2000年后赶上房产浪潮，2019年前布局短视频平台，均造就了一批成功者。唯有站上时代风口，才能实现收入跃升。 当前，脑部衰老管理领域长期空白，数亿人群需求未被满足。华之颜“脑部抗衰大师”创新应用线性磁疗法，填补美业三十余年技术空白，预计在未来1-5年内迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2024年10月正式面市，目前处于市场萌芽期，未来发展潜力巨大，普及速度将不断加快。 【工作内容】： 依托公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），通过电话或微信沟通，向美业老板传递最新技术变革信息，突出项目性价比高、见效明显的优势，推动其支付680元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。 待店内运营产生实际成果后，再进一步洽谈55分成模式或2.68万元加盟合作方案。 无需老板预先采购产品、仪器或缴纳加盟费，零风险介入。我们先帮助门店做出成效，消费者认可并买单后，再推进合作，减轻老板负担，提升接受度。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①综合底薪8000元+2.68万加盟提成4500元/店，每张启动卡提成20元，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提成9000元/店，每张启动卡提成40元，业绩及返单提成40%。 2、商务部现有600余名在职同事，人均月收入超过23000元。 工作流程标准化，开单成交门槛低。 3、自2024年10月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在30万元以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、普通发展年薪30万起，积极投入可达50万，全力以赴者年薪可突破300万！ 5、真实业绩经得起实地考察验证。依托优质平台，轻松获得远超同行的高收入，欢迎来司实地了解。 6、优秀平台+个人努力+良好心态=丰厚回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄在20至45周岁之间。 2、具备美业相关经验，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准培训录音与资料，总监还将为新人提供一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业门店负责人联系方式，员工仅需负责电话邀约对接。 3、成交情况： 收店成功率/表现优异者单月可签约20家以上； 加盟转化率/已支付680元启动金的门店，后续加盟比例达80%以上。 举例：某业务员当月签约10家680元启动门店，至少8家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 【最高业绩】: 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万元； 二：组建团队并获取伯乐奖与管理奖励者，月薪已实现30万元以上。 5、多数同事入职前并无相关行业背景，全员从零起步，公平竞争。不依赖人脉关系，全凭自身拼搏，大量新员工在入职2-3个月内即达成月薪5-8万元。 【预约面试】： 有意求职者可直接联系我方，每日安排上午10:00、下午15:00两场面试，其余时间需提前沟通确认。 相信这一优质就业平台能为您和家庭带来积极改变！ 请认真阅读三遍以上，再与我联系！