芜湖市弋江区招安全员/安全负责人

1.有安全员C3证书，证件能转到公司。 2.会使用电脑，会开电子作业票。 3.第一月8000元，第二个月起9000元，需要做机组简单的安全资料。 4.工作地点:安徽巢湖、芜湖，江苏盐城滨海。

工作地点安徽巢湖，工作时间12小时，两班倒招聘技术员、质量员、安全员，安全员需要有安全员C3证件。公司正式管理人员，每个月4天公休

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人

招聘安全总监一名。薪资为8000-10000元。岗位职责包括统筹企业安全生产、消防与职业健康，搭建安全体系制度，管控现场风险隐患，管理高危作业与特种设备，组织应急演练、事故处置，落实安全投入，对接政府监管，监督各部门安全履职。任职要求为具备同岗位工作经验。

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人，薪酬面议

施工现场安全监护，能熟练操作手机作业管理APP

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并闭环管理，防范安全事故发生 3. 组织编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，监督高风险作业全过程管控 4. 负责安全事故的调查、分析、报告及整改措施落实，配合主管部门监督检查 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建、应急等部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人

招聘焊工，工作地点在安徽芜湖。有意者可来电联系。

食堂阿姨，

9月10日，舟桥芜湖美的厨卫招聘电工大工，要求持有电工证。薪资为40元/小时，包住不包吃；另有45元/小时的岗位，不包吃住。工期为3个月以上。

招聘叉车工，薪资为24元/小时，另加餐补2元/小时，长期支付。年龄要求18至45岁。

招聘叉车工，薪资为25元/小时（含餐补），打卡20天可获得1500元。年龄要求18至50岁。

招聘企业应急管理员和项目安全员，共30人。 岗位要求： 1. 年龄18至26周岁，退伍军人可放宽至28周岁，高中及以上学历。 2. 身体心理健康，无纹身和大面积疤痕，无色盲，无违法犯罪记录。 3. 接收应届实习生和无经验从业人员。 薪资待遇： 实习期1至3个月，实习期综合薪资3000至4000元，转正后综合薪资4500至7000元，按照国家规定缴纳社保，管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，25天以上超长带薪年假。 工作内容： 1. 熟悉安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及安全法律规范。 2. 按照管理制度和操作规程等对安全、应急（消防）设施进行检查，确保其正常运行。 3. 发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。 4. 执勤、备勤，例行训练等。 工作地点： 根据工作需要，分配到公司项目部，业务广泛覆盖陕西（西安、咸阳、榆林、汉中、延安、商洛、渭南）、山西、河南、湖北、上海、浙江、宁夏、青海、新疆、内蒙等全国核心省市。试用期需服从调剂，转正后可申请根据户籍就近项目部分配。 招聘流程： 资格审核、面试、心理测试、体能测试、政治考察、入职岗前教育培训。 根据招聘情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。 新录用应急管理员参加为期30天的免费集中培训，集训期间免费配发服装、床上三件套（床单、被罩、枕套），集训期间住宿免费。训练3天内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测等影响从事应急救援工作的检查复检范围，不合格的，取消录用。复查复检复测合格的签订合同，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事应急救援工作情形的，取消录用。

西藏山南公路项目招聘安全员一名，要求持有交安C证。

无锡市招聘安全员一名，要求持有住建局安全证书，会做安全资料。包吃住，缴纳社保。前三个月薪资为6500元，之后为7000元每月。有意者可报名。

招聘排土安全员6名。任职要求：年龄30-45周岁，身体健康；初中及以上学历；掌握排土场排土线路的规划能力，能够实现分段排土；持有安全检查证或其他相关从业人员证书者优先考虑。工作地点位于内蒙古周边。

成都半导体项目招聘安全员一名，要求年龄在30至40岁之间。有意者可联系报名。

芜湖弋江招安全员/安全负责人

芜湖新能源 包三餐，吃住在厂 坐班为主，恒温车间 员工19+1元绩效 月薪:6000元左右 男女18-40岁，身体健康，大部分坐班，站岗 需要穿静电服 住宿：4-8人间 （空调、浴室、无线网）水电平摊 面试时间:周一至周五每天下午13:00

岗位职责: 1. 负责EHS管理体系文件的编制与优化，统筹管理相关文档及记录工作。 2. 维持各区域间的有效沟通与协作，保障EHS体系的持续稳定运行。 3. 参与策划并组织实施各类EHS培训及相关活动。 岗位要求: 1. 具备3年及以上相关工作经验，能够适应出差安排； 2. 熟悉企业安全规划与建设相关内容； 3. 掌握体系构建与运行管理能力，了解职业健康、安全生产相关的法律法规及标准规范； 4. 具备安全管理体系、环境保护、消防管理、防暴维稳等方面的专业知识。

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人

日结220日结 220日结220 【芜湖网红电子厂长信科技】 员工政策:20元/小时，点对点计时11/小时，综合工资7000左右！ 16-52岁 16-42 要求独立填表 主做生产折叠屏手机屏幕，检验岗位居多 先吃后补，符合8-8班制白班餐补16元/天，夜班无餐补 免费厂外住宿，4人间，独卫。班车10分钟左右 ，。 220元 …………………………………

日结220 日结220 日结220 【芜湖网红电子厂长信科技】 员工政策:点对点计时11/小时，综合工资7000左右！ 16-52岁男 16-42岁女 要求独立填表 主做生产折叠屏手机屏幕，检验岗位居多 先吃后补，符合8-8班制白班餐补16元/天 免费厂外住宿，4人间，独卫。班车10分钟左右 体检60元，商保100元/月 5天后点对点日结220元

岗位职责： 1. 质量管理体系建设与维护：协助编制并优化公司质量管理体系相关文件（如质量手册、程序文件等），确保满足ISO 9001等相关标准要求。推动体系落地实施，监督各部门落实质量管理要求，及时识别运行中的问题并协调解决。 2. 体系审核与改进：统筹开展内部审核及管理评审工作，评估体系运行成效，提出系统性改进建议。协助应对客户或认证机构的外部审核，保障公司顺利通过认证并持续保持合规状态。 3. 质量问题处理：对质量异常事件或客户反馈进行调查分析，制定纠正与预防措施，并跟踪验证整改结果。参与产品售后质量信息收集，反馈至相关部门，助力产品质量持续提升。 4. 培训与沟通：组织开展质量管理体系培训，增强员工质量意识与执行规范性。对接第三方认证单位及客户，回应质量相关咨询，保持良好协作关系。 5. 其他职责：负责质量记录的整理归档，确保资料完整、可追溯。 6. 完成上级安排的其他与质量管理相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、性别不限，年龄在26至40周岁之间，具备较强抗压能力。 3、熟练操作常用办公软件，熟悉各类质量管理体系文件的编写格式并能规范应用。 工作时间：上午8:00-下午5:30，每周日单休。 福利待遇：五险+年终奖金+法定节假日正常休假+晋升机会+班车接送

岗位职责： 1. 负责船厂生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 监督执行动火、高处、受限空间等危险作业审批与监护流程 4. 建立健全安全台账、事故报告及劳保用品发放管理记录 5. 配合主管部门完成安全标准化建设及内外部审核迎检工作 任职要求： 1. 熟悉船舶制造行业安全生产法规及JSA、LOTO等安全管理工具 2. 具备基础安全风险辨识与应急处置能力 3. 责任心强，原则性强，能适应生产一线工作环境 4. 持有注册安全工程师或安全员C证者优先 5. 身体健康，无恐高、晕船等影响现场履职的生理限制

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广