施工现场安安员

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人

安全员/安全负责人(工地安全员)

芜湖市南陵县招安全员/安全负责人

1.石油天然气长输管道，现场安全员；工作内容：盯现场+做安全资料，在现场时间10小时； 2.要求有安全员C3证书，且证件要求转到公司；要求会使用电脑，能做简单的表格和文件； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并闭环管理，防范安全事故发生 3. 组织编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，监督高风险作业全过程管控 4. 负责安全事故的调查、分析、报告及整改措施落实，配合主管部门监督检查 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建、应急等部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

1.石油天然气长输管道，现场安全员；工作内容：盯现场+做安全资料，在现场时间10小时； 2.要求有安全员C3证书，且证件要求转到公司；要求会使用电脑，能做简单的表格和文件； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人

安全员 白天全程盯现场，晚上需要熟练使用电脑整理资料，需要有安全员C证，50岁以下

园林工程项目安全员 岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.监督落实各项安全管理制度、操作规程及劳动防护用品使用规范 4. 参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5. 协助建立和完善安全生产台账、档案及标准化建设资料 6.项目经理交代其他事项 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基本安全理论知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场安全管理 3.持有安全生产管理人员资格证书（C类） 4.身体健康，能适应工程一线工作环境，愿意投身景观行业

长白班 10名 男女不限 岗位：洗产品，包装，检验手头活等 时间：7：00/18：00 包吃 年龄要求：20-52岁 手脚灵活

专业环氧地坪裂纹修补

芜湖市弋江区招指挥/司索工工资 5200+20电话

芜湖市弋江区高安招指挥，年龄55周岁50周岁，工资5200+20电话

【优势亮点】日,结工资、非流水线、上班可带手机、免费住宿，当天入职安排宿舍，岗位留存率高 招聘岗位：生产装配、上下件、注塑、质量检验、物流移工、尾门操作工 工作时间：两班倒 8:00-20:00 / 20:00-8:00，做六休一 薪资结算： 白班 230 元 / 天，夜班 240 元 / 天，满 3 天开始一日一结 规则说明：，前 3 天按 100 元 / 天计发 额外福利：6-9 月发放高温补贴 食宿：免费提供两顿工作餐（4 菜 1 汤）；宿舍免费入住，配有空调、洗衣机，水电费集体平摊 任职要求： 1.年龄 18-42 周岁 2.身体健康，踏实肯干，服从管理，无不良嗜好 3.能够适应两班倒工作制 工作地点：芜湖沈巷镇 入职安排：当天办理入职，即刻分配宿舍，有意可直接沟通报名！

招聘，紧急招聘:内蒙古君哲电力工程有限公司招聘安全员一名:有C2或C3证书，会电脑，会做资料。薪资待遇面议，入职即刻上岗！项目在呼市包头附近，后期根据项目地另行安排。联系人:刘总

房建安全员工作地址:安徽耀举建设发展有限公司5000-9000元/月五险

南通市启东市招安全员/安全负责人、弱电/安防

格尔木附近招聘安全员一名。联系电话

要求带C证，男女不限，工作地点鄄城

[庆祝][庆祝][庆祝]城东空调车间人本轴承正式工，小时工同时开招[红包]正式工福利待遇：[玫瑰]综合薪资6-8千+[玫瑰]住宿2人间+[玫瑰]空调车间+[玫瑰]厂车接送+[玫瑰]入职即买五险一金+坐班[太阳]岗位：正式岗检验员（坐班），，普工，上下料（正式和小时岗位相同）【工作内容】生产轴承零部件【招聘要求】检验岗:18－45岁[玫瑰]为主，缺口报备[玫瑰]中专及以上学历。[玫瑰]不能纹身，头发五颜六色【上班时间】7.15-18.30，吃饭算工时，计时11个小时一个月倒一次班，月休2－4天【吃，住宿】餐补贴150-300，厂区住宿，双人间厂区优势1.工时稳定，2.车间有空调，有风扇3.正式工入职及买五险一金4.量产任务，提前做完及可休息。入职半年报销【体检医院】三个月以内三甲医院体检单，第一人民医院【发薪日】24日发薪（特殊情况提前告知，节假日顺延）【面试时间】上午9点下午2点【面试要求】面试不能穿无袖，拖鞋！短裤！裙子！携带身份证原件！【企业要求】，无费用，离职提前一个月，(包含五险一正金)。

【芜湖奇瑞✘日结工】18-40周岁—面试要有高中或以上毕业证复印件没有的提前联系驻场老师办理本次面试总装普工物流普工总装检验最轻松岗位5月日结元/天含餐补6月日结元/天含餐补7月日结元/天含餐补8月日结元/天含餐补不转正长期员工日结300/天含餐补高达！日结20元/小时上几个小时结几个小时！剩余部分发薪日补齐！！！可长期干！做到后随时离职价位不变！补差无需在职！体检焊装免费）刷卡吃饭餐补26元/天（，不出勤不扣）免费4-6人间住宿，水电均摊，！，，长期日结工！。

招聘操作工、质检员、叉车工、仓库财务员。年龄要求在16至45周岁之间，年龄要求在42周岁。工作内容涉及绕线、插端子、电检、切线等汽车线束生产相关岗位。面试时不可穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、无袖、背心、裙装、睡衣。薪资为每小时20+2元，综合月薪为5500至7000元，每月25号发工资。

职位描述： 1.检查和监督生产过程中的工艺执行情况和物料的状态标识，对不符合要求的给予纠正。 2.负责物料的过程、成品的质量状况的统计和分析工作，同时提出改进的意见和建议。 3.做好首检、巡检，对关键和重点岗位加强检验和监督，对发现不合格的行为有权制止、批评、考核。 薪资福利：五险一金、包住、餐补、少量夜班

长白班坐班！(赶货时部分人部分岗位二班倒)空调车间【芜湖国天汽配】空调车间+全坐班+包吃住+不穿无尘服+上班可带手机+手头活招聘年龄：18-50周岁，男女不限薪资待遇：员工薪资17元一18元/时（看岗位）每天计11小时，月工时300+工作内容：成形，焊接，理料，冲压，包装，检验等岗位上班时间：每天计工11小时，工作时间上午8点半/20点半食宿条件：免费包吃二餐，厂内住，新宿舍楼(空调洗衣机桌椅衣柜)免费住宿环境好每天八点半面试备注：工作不满七天，入职提供三个月内有效体检报告。。

长白班坐班！(赶货时部分人部分岗位二班倒)空调车间【芜湖国天汽配】空调车间+全坐班+包吃住+不穿无尘服+上班可带手机+手头活招聘年龄：18-50周岁，男女不限薪资待遇：员工薪资17元一18元/时（看岗位）每天计11小时，月工时300+工作内容：成形，焊接，理料，冲压，包装，检验等岗位上班时间：每天计工11小时，工作时间上午8点半/20点半食宿条件：免费包吃二餐，厂内住，新宿舍楼(空调洗衣机桌椅衣柜)免费住宿环境好每天八点半面试备注：工作不满七天，入职提供三个月内有效体检报告。[红包]代理45岁以上400元/月45岁以下600元/月————————————————企业负责人陶双莲

现暖通园区、美智园区实验室共计缺少十名员工 要求：年龄在16至40周岁之间，能长期稳定留在芜湖发展 学历要求：大专及以上学历 薪资待遇：4800-6000元 工作内容：在实验室内进行设备安装，完成内外机连接后，主要通过电脑对运行数据进行实时监控；实验结束后负责拆卸设备，并整理提交相关报告 工作时间：每天早八点至晚八点，中午休息一个半小时 有意向者可直接联系我安排面试

岗位职责: 1. 负责EHS管理体系文件的编制与优化，统筹管理相关文档及记录工作。 2. 维持与各区域间的高效沟通与协作，保障EHS管理体系持续有效运行。 3. 参与策划并组织实施各类EHS培训及相关活动。 岗位要求: 1. 具备3年及以上相关工作经验，能够适应出差安排； 2. 熟悉企业安全规划与建设相关内容； 3. 掌握体系构建与运行管理能力，了解职业健康、安全生产相关的法律法规及标准规范； 4. 具备安全体系管理、环境保护、消防管理、防暴维稳等方面的专业知识。

长白班坐班！(赶货时部分人部分岗位二班倒)空调车间【芜湖国天汽配】空调车间+全坐班+包吃住+不穿无尘服+上班可带手机+手头活招聘年龄：18-50周岁，男女不限薪资待遇：员工薪资17元一18元/时（看岗位）每天计11小时，月工时300+工作内容：成形，焊接，理料，冲压，包装，检验等岗位上班时间：每天计工11小时，工作时间上午8点半/20点半食宿条件：免费包吃二餐，厂内住，新宿舍楼(空调洗衣机桌椅衣柜)免费住宿环境好每天八点半面试备注：工作不满七天，入职提供三个月内有效体检报告。[红包]代理45岁以上400元/月45岁以下600元/月————————————————企业负责人陶双莲

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广