1.石油天然气长输管道，现场安全员；工作内容：盯现场+做安全资料，在现场时间10小时； 2.要求有安全员C3证书，且证件要求转到公司；要求会使用电脑，能做简单的表格和文件； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

招持证安全员一名，地址芜湖宁德时代项目-消防系统安装，沟通能力强，责任心强薪资电话联系徐老板，电话：非诚勿扰，谢谢！

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并闭环管理，防范安全事故发生 3. 组织编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，监督高风险作业全过程管控 4. 负责安全事故的调查、分析、报告及整改措施落实，配合主管部门监督检查 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建、应急等部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

1.石油天然气长输管道，现场安全员；工作内容：盯现场+做安全资料，在； 2.要求有安全员C3证书，且证件要求转到公司；要求会使用电脑，能做简单的表格和文件； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽巢湖、安徽芜湖、江苏盐城

1.有安全员C3证书，证件能转到公司。 2.会使用电脑，会开电子作业票。 3.第一月8000元，第二个月起9000元，需要做机组简单的安全资料。 4.工作地点安徽巢湖、芜湖，江苏盐城滨海。

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人

主要负责现场安全管理，需要有现场管理经验，需要有证

芜湖弋江招安全员/安全负责人

1.石油天然气长输管道，现场安全员；工作内容：盯现场+做安全资料； 2.要求有安全员C3证书，且证件要求转到公司；要求会使用电脑，能做简单的表格和文件； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

芜湖恒众源信息科技有限公司招聘B证货车司机，薪资为7000-9000元。 颖明（芜湖）紧固件有限公司招聘维修技术员，提供五险，双休，薪资为4000-6000元。 提醒：凡是招聘企业需要缴纳的，或其他任何理由要求缴费的，一律不交，直接离开。

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新能源汽车：正式工体检免费入职不花钱 招聘岗位：总装，焊装，发动机，设备维修，物流，检验等..整车制造相关岗位 底薪3280-3940起，加班费+补贴综合薪资到手7000-9000 年龄18-40岁 技术工种18-45岁 身高160cm以上身体健康 工作内容：奇瑞汽车总装，焊装 ，冲压，涂装物流，司机，叉车工，设备维修 .... 要求有高中或中专及以上学历毕业证 薪资：固定工资 加班费 津贴全勤 绩效岗位补贴 工艺补贴 五险一金 十三薪 ，综合薪资7000-9000，每月15号准时发薪 免费住宿：4人间空调热水器洗衣机WIFI设备齐全，水电平摊 免费班车：2-4公里班车10分钟左右 餐费标准：8.00-20.00补两餐 一餐补贴13元 直接刷卡吃饭

厦门市同安区招安全员/安全负责人

要求带证，不做资料，工期1个半月左右

文山壮族苗族自治州广南县招安全员/安全负责人。 安全员证

金华市婺城区招安全员/安全负责人、钢结构工地，安全员，主要负责工地安全，整理安全教育资料

招聘消防安全员和酒店大堂工作人员。 消防安全员要求身体健康，无犯罪记录，持有消防四级证，年龄在20至48周岁之间。薪资为3200元/月。 酒店大堂工作人员要求身体健康，无犯罪记录，身高175厘米以上，年龄在20至45周岁之间。薪资为3800元/月。 提供工作餐，无住宿。工作时间为上12小时休36小时。工作地点位于北湖湿地公园内。

岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准进行判定与记录 2. 使用检测工具（如卡尺、千分尺、显微镜等）开展尺寸、外观、性能等项目检测 3. 及时反馈质量问题，协助分析原因并推动整改闭环 4. 填写质检报表，确保数据真实、准确、可追溯 5. 遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，维护检验环境与设备 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检相关经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好质量意识和原则性 4. 能适应站立作业及重复性检验工作，视力良好 5. 服从安排，具备基础沟通协调能力

安徽倬逸科技有限公司 一、招聘质量工程师 1.负责新产品质量规划与控制，确保符合公司目标; 2.参与新项目样件制作、试产及产能爬坡生产，并主导客 户审核; 3.制定产品质量标准，包括质量检验计划、外观缺陷模:式、控制计划等; 4.负责生产件批准程序(PPAP)提交，主导新产品安全投产活动的实施，分析质量问题直至闭环，运用过程改进方法(如PFMEA、SPC、MSA、8D)解决问题; 5.主导问题发现与分析，制定纠正预防措施并编制8D报告 岗位要求: 1、熟悉与了解汽车五大工具运用，特别是过程能力统计及浏览系统分析运用; 2、熟悉企业质量管理的基本方法，客户投诉流程; 3、熟悉公司产品开发设计流程，工艺流程和质量管控流 4、需要有电镀行业经验，有阳极氧化经验优先。 5、熟悉16949、VDA管理体系，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、QSA和6S等质量工具 联系方式：胡 公司地址：芜湖市湾沚区电镀产业园二期

现暖通园区、美智园区实验室共计缺少十名员工 要求：年龄在16至40周岁之间，能长期稳定留在芜湖发展 学历要求：大专及以上学历 薪资待遇：4800-6000元 工作内容：在实验室内进行设备安装，完成内外机连接后，主要通过电脑对运行数据进行实时监控；实验结束后负责拆卸设备，并整理提交相关报告 工作时间：每天早八点至晚八点，中午休息一个半小时 有意向者可直接联系我安排面试

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人，薪酬面议

焦化厂化产车间提盐工段安全管理工作，有相关安全企业安全管理经验和能力，年龄50周岁以内，高中以上学历，男女不限，工资面议。

岗位职责: 1.制定并执行企业质量管理方针与实施方案，保障产品及服务满足规范要求； 2.跟踪质量管控流程，确保各项质量操作符合既定标准； 3.汇总并评估内外部质量数据，为产品优化与流程改善提供决策依据； 4.协调多部门协作，主导质量提升与创新项目推进； 5.开展质量管理培训工作，持续增强团队专业水平。 任职要求： 1.具备良好的职业操守与责任意识，既能独立开展工作也善于团队配合； 2.拥有出色的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对各类质量问题； 3.对质量优化保持积极态度，能够主动提出可行性改进建议； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的统筹协调与带队能力； 5.具备同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责生产全过程的质量监控与异常分析，确保产品符合质量标准及客户要求 2. 制定并优化检验流程、作业指导书及质量控制计划（QCP） 3. 主导质量问题的调查、根本原因分析及闭环改善措施落地 4. 参与新项目APQP/PPAP阶段质量策划，协同研发与工艺部门完成试产问题整改 5. 维护质量管理体系，配合内外部审核并推动持续改进 任职要求： 1. 熟悉制造业生产流程及质量工具， 2. 具备质量体系运行或现场质量管控经验，能独立处理制程异常 3. 良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，责任心强、原则性突出 4. 能熟练使用办公软件及质量管理系统，有内审员资质者优先 5. 逻辑清晰、数据敏感，具备基础统计分析与报告撰写能力

岗位职责： 1. 质量管理体系建设与维护：协助编制并优化公司质量管理体系相关文件（如质量手册、程序文件等），确保满足ISO 9001等相关标准要求。推动体系落地实施，监督各部门落实质量管理要求，及时识别运行中的问题并协调解决。 2. 体系审核与改进：统筹开展内部审核及管理评审工作，评估体系运行成效，提出系统性改进建议。协助应对客户或认证机构的外部审核，保障公司顺利通过认证并持续保持合规状态。 3. 质量问题处理：对质量异常事件或客户反馈进行调查分析，制定纠正与预防措施，并跟踪验证整改结果。参与产品售后质量信息收集，反馈至相关部门，助力产品质量持续提升。 4. 培训与沟通：组织开展质量管理体系培训，增强员工质量意识与执行规范性。对接第三方认证单位及客户，回应质量相关咨询，保持良好协作关系。 5. 其他职责：负责质量记录的整理归档，确保资料完整、可追溯。 6. 完成上级安排的其他与质量管理相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、性别不限，年龄在26至40周岁之间，具备较强抗压能力。 3、熟练操作常用办公软件，熟悉各类质量管理体系文件的编写格式并能规范应用。 工作时间：上午8:00-下午5:30，每周日单休。 福利待遇：五险+年终奖金+法定节假日正常休假+晋升机会+班车接送

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广

1. 安全经营规划：依据公司安全方针，制定总装车间的安全经营规划，保障车间各项安全工作有序开展。 2. 安全体系与制度完善：围绕总装车间安全经营规划目标，健全车间安全管理机制及相关安全规章制度。 3. 安全教育培训：组织开展总装车间各类安全制度的培训，落实安全生产法、职业卫生法等相关法律法规的宣贯与教育，确保员工掌握车间安全规定及法律基本知识。 4. 隐患排查治理：负责总装车间内险肇事件及工伤事故的应对处理，组织实施安全隐患的排查与整改监督工作。 5. 安全活动策划执行：遵循公司安全方针，结合车间实际安全情况，统筹规划并推进各项安全活动的实施。 6. 消防与财产安全保障：针对总装车间重点防火区域建立检查机制，实行每日巡查，组织消防演练，监督保安人员对车间物资进出的核查工作。