某国企单位(国有控股)第二次招聘开始， 徐州分公司直签合同 交五险一金 大专以上学历年龄35岁以内男女不限， 单休 正常综合月薪4000-6000不等 实习期3-6个月实习期过后平均到手资，4000一6000左右，后期递增 工作内容:办公室电脑做数据文员，管理岗等， 12月份开始第二次招聘面试，有人这几天还可以+人跟这一批进去。 工作地点:北三环 开始收个人简历了 ，

岗位职责： 1.负责客户资料的归集与管理，维护公司与客户之间的良好互动关系。 2.通过电话定期跟进客户，收集客户反馈，了解服务满意度，并完成相关记录工作。 3.协助办理客户保单梳理及信息更新等事务性工作。 4.针对存量客户开展保单续费提醒，并负责节日礼品的发放事宜。 工作时间： 8:30-11:30，13:30-16:30。 午休2小时，周末双休、无加班安排，享受国家法定节假日休假。 岗位福利： 入职满一年可享公司额外提供的带薪年休假。公司全额承担医疗保险与意外保险费用，并为员工缴纳企业内部养老金。 任职要求： 1、年龄：23-60周岁 2、学历：高中及以上 3、欢迎同行业人员咨询人才引进相关政策

要求会电脑，办公软件。

岗位职责: 1.参与公司日常管理与运营工作，协助各职能部门推进任务落实； 2.结合公司发展战略，参与市场方案的制定与实施，助力业绩增长； 3.策划并执行校区及周边区域的市场推广活动，增强品牌影响力； 4.协同团队开展市场调研与数据分析，为营销决策提供有力支撑； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效协调项目进展； 2.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时捕捉行业趋势； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的策划与落地； 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，适应快节奏工作环境； 5.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

1、全面统筹公司行政后勤服务管理工作，监督后勤执行情况并提出优化建议，落实公司行政事务的上传下达；负责通讯管理、接待事务及办公费用审核与标准管控，协调各部门与领导间的工作衔接；统筹公司总部车辆调度安排。 2、主导档案与文书管理工作，组织制定并完善相关管理制度，监督制度执行情况，严格落实文件保密要求。 3、组织安排各类会议事务，包括会议场地布置与会务活动安排；跟进会议决议事项的督办与落实。 4、负责公司对外接待工作，建立并维护政府关系及相关公共关系；接待来访人员，持续推动公司公共关系的良好发展。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、整理复印打印文件； 2、端茶倒水，接待来访者； 3、跑腿打杂； 4、负责管理办公室保证办公室物资充足、设备正常使用，保障办公室能正常办公。 要求有一定学习能力，做事有条理，家住附近者优先； 工作时间8.30-17.00做六休一，周日休息。 工作轻松无压力，接受无经验者。

办公室全天音乐覆盖，爱人朋友给不了的情绪价值公司给你，工作氛围超级好，环境舒适，全天空调开放！！！ 一、【薪资待遇】 模式一、有责底薪4000+业绩提成15%综合月薪6K-12K； 模式二、业绩提成50%综合月薪7K-15K（上不封顶）； 以上两种模式自选； ------------------------------------- 二、【工作时间】 1、上午09:00-12:00，下午13:00-18:00，有饭补，固定周日休息； ------------------------------------- 三、【工作职责】 1、按照公司岗位要求负责相应的招聘工作 2、邀约来访求职者参加面试入职，不用自己亲自对接，有专人负责； ------------------------------------- 四、【职位要求】 1、男女不限，具备民事行为能力的成年人； 2、会使用电脑基本操作； 3、有经验最好，零经验但好学，可安排带教培训； 4、性格开朗，善于交流，口齿清楚、反应灵活，慕强，有上进心； ------------------------------------- 五、【公司优势】 1、不定期的团队多样化的团建活动，提高团队集体参与感和归属感； 2、提供同行业具有竞争力的基本薪资，高额提成、生日及节假日礼品， 3、年轻团队，上班自由，可以预支工资，包吃不包住； 4、空调办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，配备工作手机；

熟练使用office，熟悉掌握办公软件，资料整理能力，熟悉文案写作

对样品，跟单，简单的操作电脑

会用电脑办公软件，会用销售系统，进销存

岗位职责： 1、配合分公司负责人拓展同城、城际整车运输及国内零担物流业务，进行运力资源整合与匹配，制定合理的运营成本报价方案。 2、组建新业务运营团队，开展员工培训，编制项目运营标准流程（SOP），梳理并优化各岗位操作指引和工作流程；具备优秀的沟通表达与销售能力，组织协调、分析判断能力突出； 3、每日跟进车货对接、司机与车辆匹配情况，监控运营执行质量，依据关键运营指标提出改进措施，保障业务平稳运行；按时参加总部运营部门周会/月会，并报送项目运营相关数据报表。 4、围绕公司年度经营目标，落实年度财务预算及管理指标，强化成本控制，按期完成应收应付账款的结算工作。 5、主导新项目的方案策划、成本核算、前期筹备及资源协调支持，持续优化作业流程，提升操作效率，增强客户满意度与服务竞争力。 6、完成上级安排的其他任务，协助推进分公司的整体运营管理（涵盖项目执行、团队建设、资金与成本费用管控等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场管理、物流管理或相关专业背景，具备2年以上管理10人以上团队经验者优先； 2、具有物流销售经历，熟悉物流行业运作模式，尤其掌握国内整车运输及第三方物流业务流程； 3、具备良好的沟通表达与销售能力，组织力、分析力与判断力强； 4、执行力高效，富有创新意识与开拓精神，工作积极主动，诚信正直；熟练使用相关业务系统（如WMS、TMS等）；学习能力强，逻辑思维清晰，领悟力高；具备成本控制意识与全局观，团队协作能力强，擅长跨部门沟通，责任心强； 5、具备清晰的项目运营思路，能根据不同发展阶段制定有效运营策略；拥有较强的项目统筹能力、严密的逻辑思维、良好的数据敏感性，工作态度严谨，熟悉运营全流程操作；

招剪线头一名，能干到年底有意者联系，

南通市启东市招氩弧焊，带氩弧焊，氩气瓶，焊丝，点几个地方，差不多半个小时吧，200元

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.开展针对性的一对一教学辅导，助力学生提升学业成绩； 2.结合学生实际情况与学习目标，设计专属教学方案； 3.定期向家长反馈学生学习情况，保障教学品质与服务体验。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力，善于调动学生的学习积极性； 2.工作认真负责，能按时完成既定教学安排； 3.具备团队合作意识，协同推进优质教学服务落地。

岗位职责: 1.指导并协助学生完成日常学习任务，重点包括作业的辅导与答疑。 2.与学生保持良好互动，了解其学习状态与实际需求，提供针对性的学习建议。 3.定期向家长汇报学生学习情况，及时反馈进展，并听取家长的有效意见。 4.运用多样化的互动教学方式，提升学生学习积极性，帮助建立科学的学习习惯。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力，善于与学生及家长进行顺畅沟通。 2.热爱教育事业，有耐心引导学生逐步提升学习能力。 3.富有责任感，能保障教学过程的质量与实际成效。 4.能根据学生个体差异灵活调整教学策略，适配不同学习特点。

文员负责人事招聘，接听电话，打印资料文化

平常负责公司的一些日常和写标书

招文员日常工作

负责日常文字工作

整理文件，登记

急招电话销售2名，底薪2000+高提成+月休4天

虎翔教育10年办学经验！（K12线下机构）第五个校区昆山分校 一、有电销背景、愿意通过电话沟通者，均可享受一对一培训带教！ 资深初高中应试课程顾问，具备独立谈单签单能力者，保底底薪2W！ 二、薪资说明：资深课程销售人员保底2W！ 1.试用期无责任底薪5500，享人头奖+提成！（试用期仅负责外呼邀约到校，无需签单） 1.1转正后底薪6500，提成比例3-6%，另有奖金1000、3000、6000元不等！ 客单价区间为2-12万！销售冠军月薪可达15万！ （具备初高中教培经验者可直接转正上岗） 2.正式员工缴纳本地五险一金！ 3.每月10号准时发放薪资！ 薪资信息真实有效！ 三、工作时间安排 做六休一，每周一休息；周中工作时间为13:00-21:00（7小时），周末实行早中晚轮班制 试用期三个月，表现优异者一个半月即可申请转正（试用期间享有邀约提成及奖金） 工作职责： 1.使用公司提供的电话资源，通过座机进行外呼，邀请家长到校咨询，介绍匹配课程，参与线下推广发单 2.办理学生报名及收费流程，接待到访家长并完成谈单转化 3.日常维护在读学生服务，跟进课前课后学习情况，推动家长续费与二次转化 公司福利待遇： 1.健全的培训与带教机制，提供多元化晋升通道 2.享受带薪年假 3.工龄达到标准可获工龄奖金 4.员工子女报班享受专属优惠 5.每年组织两次集体旅游 6.定期开展文体娱乐活动 选择教育行业的理由： 1.教育培训行业快速发展，收入可观，月入过万较为普遍 2.教育领域无年龄门槛，职业发展可持续，适合长期深耕 3.教育知识覆盖面广，从业者需持续学习提升专业素养 4.不断自我精进，注重言传身教，个人气质自然提升 5.懂教育的父母，是给孩子最好的人生馈赠 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入我们！

行政文员工作，手脚勤快，有责任心。会电脑操作。

任职要求： 1.具备1-3年相关行业工作经验，本科毕业（非统招亦可） 2.优秀的人际沟通与社交能力 3.热爱销售工作，能迅速识别潜在客户及其购买需求 4.掌握谈判技巧，具备快速促成交易的能力 主要职责： 1.开拓新客户资源 2.维护客户关系 3.参与商务洽谈并推动决策落地 4.洞察客户需求，积极提供匹配解决方案 5.完成合同签署流程 6.精力旺盛，心理素质佳，抗压能力强 7.负责应收账款跟进管理 8.主动提升专业能力与业务知识 9.提供成交客户的售后支持服务 福利待遇： 1、实行五天八小时工作制； 2、缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险； 3、缴纳住房公积金； 4、为员工本人及子女额外配置商业保险； 5、每年享受10至15天带薪年休假 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金

招电话销售网络销售

岗位描述 1.销售方式以线上网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务； 2.与客户进行一对一的交流，对客户的需求进行分析，推荐适合客户的产品，促成销售； 3.根据客户的实际需求，为客户解决肌肤问题，服装搭配，形象打造等，维护客户关系，更好的帮助客户； 岗位要求 1.较强的团队合作能力，抗压能力强； 2.你是一个敢想、敢说、敢做、敢拼的人； 3.你是一个不甘于现状，想做大事业的人； 4.热爱销售工作，乐观积极，敢于挑战高薪； 5.喜欢销售，公司提供带薪岗前培训； 薪酬及福利 1.平时办公室吃零食，节日礼品，生日会，春节礼品等多项福利； 2.薪酬结构：基本工资+绩效+高额提成+团队奖励金 3.提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训。 4.丰富多彩的员工活动：聚餐旅游、节日晚会、优秀员工表彰大会、员工休闲活动室等。 5.晋升方向：基础员工—精英—组长—主管—事业部股东(持公司股份）/自主创业； 6.一经录用，公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训、在职培训等，完善的晋升制度，提供公平的晋升空间。 海边微风起，等风也等你。 培训与发展 1、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。 2、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供职业发展规划，让您名利双收。 3、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。 4、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。 5.晋升通道：基础员工-精英员工-储备组长-组长-主管-创业部老板-片区区长 我们需要志同道合的小伙伴一起做事业 我们在这里等着你们哦，欢迎到来！

热爱本职工作，团结、协作、诚实、守信。

樱花智能锁专卖店因发展需要、招聘专职业务员5名、底薪：4000+提成、品牌小区占有率80%以上、市场需求量大、发展空间广、目前业务员薪酬7000-10000万左右、有销售经验者优先 兼职业务员10名:无需销售经验、销售即提、无任务指标，工作自由、建材销售优先 有兴趣联系：微信同号

月休6-8天，支持调休、连休或固定双休 无经验也不怕，一对一师徒带教，师傅耐心负责，手把手带你成长 人人皆为合伙人，团队氛围互助共赢，每个人都真心希望你进步，倾囊相授 工作内容：带客户实地看房，公司全程提供房源与客户资源，无需自拓渠道 租房旺季成交率高，带看即有机会开单 若不想专注带客，也可选择开发新房源或新客户，均有专人指导操作流程 核心要求：渴望赚钱，目标一致，我们只欢迎想一起拼搏创收的人 没有传统上下级，全员平等合伙人制，遇到问题共同面对，有好策略一起分享 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 为什么加入我们？ 1.薪酬准时发放，收入清晰透明，绝无隐形扣减 2.从“零基础”到“团队核心”，每一步成长都被看见与肯定 3.工作如生活般自在，福利待遇领先行业，打造属于你的快乐职场 4.追求相对自由，掌握工作节奏，真正做自己生活的主人

工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00;周末双休，法定节假日休息。【薪资待遇】综合薪资7-10k+ 4500(无责底薪) 300-1000不等(提成)+月度奖金+福利补贴+晋升奖励+员工关怀+生日奖励+年终奖【员工福利】 缴纳五险， 提供岗前培训+享有完善的职位晋升体系+定期有调岗调薪 节日福利+生日会+下午茶+不定期团建【岗位职责】 根据公司提供的意向客户信息，负责与客户沟通，然后签单即可。