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工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政相关事务的执行与跟进。 2. 协助办理员工入离职流程、考勤数据整理及人事基础事务，妥善管理员工档案资料。 3. 负责办公场所的日常巡查与维护，保障办公环境干净、规范、有序。 4. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件操作（Word/Excel/PPT），具备基本文档处理能力。 3. 具有较强的沟通协作能力和服务意识，做事认真细致，责任感强。 4. 有制造业领域行政岗位经验者优先，能较快融入工业型企业的运作节奏。

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【岗位职责】 1. 接订单，跟单，督促完成，发货。 2. 统计台账，上报，记录出入库数据台账等。 【岗位要求】 1. 具备良好的数据处理能力和基础统计意识。 2. 熟练使用办公软件，能高效完成信息录入与文档整理。 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。 4. 具有良好的沟通能力，能够配合团队完成日常协作。 5. 能吃苦耐劳，有较好的抗压能力。

【福利待遇】 1. 薪资4500+补助+奖金。 2. 免费住宿（2-4人间），设施齐全。3. 定期团建、聚餐、旅游活动（包括出国游、爬山、拓展、游玩等）。 4. 晋升制度公平公正，全透明。 5. 享受年终奖、节日福利、带薪年假。 6. 工作时间上六休一，法定节假日正常休息，不加班。 【岗位优势】 1. 可以接受无经验者及应届生，有人带教。 2. 提供住宿。 3. 公司团队年轻化，氛围好。 【晋升通道】 见习生—主管—副经理—经理 【岗位职责】 管理培训生是为公司储备管理人才： 1. 管培生前期将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能培训，基层学习后往管理方向发展。 2. 培训主要通过负责新人考核和培训、资深管理层指导等形式展开。 3. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 4. 每一阶段都会有各方面的考核，通过考核即可往下一阶段发展。 【岗位要求】 1. 18-26岁，中专及以上学历，能力突出者可优先录取；接受在校实习生（可长期）。 2. 积极主动、自信、充满活力，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定，工作勤奋，抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力，以及良好的学习能力和分析判断能力。 5. 愿到基层市场部学习，优秀者1个月后转正式。