行政主管是企业中负责统筹协调行政事务的重要岗位，承担日常行政运作、后勤支持、制度优化等多方面工作。以下是行政主管的主要岗位职责： 一、行政管理与协调 1. 制度流程建设 建立并优化公司行政管理相关制度与操作流程 2. 日常事务管理 - 负责办公环境的日常维护（包括保洁、安保、绿植养护等），保障办公区域安全整洁、运行有序。 - 统管公司固定资产、办公设备及用品的采购、登记、发放与维护工作。 3. 会议与活动组织 - 组织公司层级会议、重要接待、周年庆典等活动，提供会务安排及现场后勤支持

岗位职责: 1.协助开展公司日常办公行政事务，涵盖文件归档、资料汇总、会务接待等相关工作。 2.参与办公物资及设备的采购流程，配合完成固定资产的管理，保障设备正常运行。 3.协助策划并执行公司各类活动，如会议安排与团队建设等组织协调工作。 4.负责来访人员的接待与引导，提供专业且热情的接待服务。 5.配合上级完成会议及活动的相关接待支持，包括前期准备、物资采买等工作。 任职要求： 1.具备良好的协作意识与服务观念，能与各部门人员顺畅沟通、协同配合。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.拥有较强的沟通技巧和服务意识，可妥善应对客户咨询及相关需求。 4.具备优秀的组织协调能力，能在多任务环境中高效开展工作。 5.学习能力强，具备良好的应变与问题处理能力。

职位描述 1. 行政管理与制度建设 - 建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范； - 检查监督制度执行情况，确保运作合规有序； - 推动流程优化，提升整体运营效率。 2. 环境管理 - 负责办公场所的日常运行管理，含设备设施的维护与保养； - 监督各区域环境卫生、安全状况及秩序管理； - 组织协调各部门会议及内部活动； - 统筹公司各类会议安排，包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进； - 策划实施公司集体活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； - 承担对外接待任务，妥善安排来访人员接待事宜。 3. 绩效奖金与奖惩机制建设 - 牵头制定各部门绩效考核方案，并推动落地执行； - 梳理各岗位职责体系，明确绩效指标与激励标准； - 设计岗位绩效与奖金联动机制，增强员工积极性与责任意识； - 主导企业文化梳理、宣传推广及培训落地，监督执行成效。 4. 后勤保障 - 负责公司固定资产登记、管理及定期盘点； - 促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； - 统筹管理食堂、宿舍等后勤服务体系。 5. 跨部门协调与支持 - 对接各部门工作需求，提供行政支持与服务保障； - 配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； - 应对突发情况，及时处置以保障公司正常运转。 6. 文件与档案管理 - 负责公司重要资料的归档、保管及查阅权限管理； - 组织员工劳动合同签订并归档，规范劳动关系管理。 7. 预算与成本控制 - 编制各部门年度、月度预算计划，严格管控费用支出； - 优化采购流程管理，确保采购行为成本合理、过程透明。 8. 其他职责 - 完成上级交办的临时工作任务； - 处理涉及多部门的外部事务对接。 核心能力要求 - **组织协调能力**：能高效统筹会议、活动及日常行政事务； - **沟通能力**：具备良好的跨部门沟通协作能力； - **问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； - **细致与责任心**：工作严谨，注重细节，确保行政环节无遗漏。

1、配合落实公司各类规章制度的实施； 2、协助处理重要公共关系的沟通与协调工作； 3、负责来访人员的接待，具备良好的礼仪素养； 4、积极维护并推广公司的良好企业形象； 5、策划并组织公司团队建设活动； 6、保持与相关职能部门的良好协作关系； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的主要职责包括以下几个方面： 1.行政管理：制定并落实企业行政管理制度与政策，确保与公司发展战略及法律法规保持一致。 办公设施管理：统筹管理办公场所、设备及日常耗材，保障员工拥有安全、舒适且高效的工作环境。 供应链管理：对接供应商，保证办公物资与设备的及时供应，并协同财务部门进行预算管控与费用审核。 文件与档案管理：负责合同、报告、档案等资料的归档与保管，确保信息完整、安全且便于查阅。 会议与活动支持：协助安排公司内部及对外会议与活动，涵盖场地预定、行程协调、物料准备等工作。 员工关系维护：保持与员工的有效沟通，及时回应需求与问题，提供必要的行政支持与协助。 风险管控：识别行政工作中潜在的风险因素，制定应对措施，降低运营风险。 对外事务处理：承担公司外部行政联络工作，如重要客户接待等事宜。 成本管理：围绕行政预算提出优化建议，控制日常开支，统筹管理低值易耗品及固定资产。 行政经理的任职要求包括： 教育背景：需具备本科及以上学历，专业方向为工商管理、劳动关系、公共事业管理等相关领域。 工作经验：拥有3-5年行政管理相关经验，熟悉行政运作流程及相关制度规范。 技能要求：具备较强的对外联络与公关能力、问题分析与解决能力，熟练操作各类办公软件及自动化设备。 其他要求：具有良好的文书写作与方案策划能力，工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神和服务意识；拥有出色的组织协调、沟通表达及抗压能力。

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

岗位职责: 1、全面统筹公司行政管理工作，涵盖固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动组织、物资管理及接待事务等模块的日常运作与团队管理； 2、主导公司各项行政管理制度的制定、优化与落地执行，并实施监督，推动管理流程标准化与规范化； 3、跟进行政部门日常工作进展，确保公司会议决议事项有效落实； 4、优化办公系统审批流程与工作模式，维护更新固定资产管理系统，负责考勤管理及月度考勤报表的审核工作； 5、统筹办公用品的采购、登记、发放管理，组织实施各部门基础办公设备的采买、登记、分发、维护保养工作，依据年度预算严格管控行政成本； 6、执行员工日常行为规范管理，依照公司制度开展奖惩措施； 7、负责公司后勤保障、安全巡查、环境卫生管理，并妥善处理各类突发应急事件； 8、组织策划员工大会、表彰大会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团队建设活动，丰富企业文化生活与节日庆典安排； 9、承担公司文件的起草、归档管理，建立并维护合同台账及相关档案资料； 10、负责公司通知、公告等公文的撰写、报批、发布及归档工作； 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备5年以上行政或人力资源管理岗位工作经验，曾服务人员规模不低于600人的企业； 3、具备良好的沟通表达能力与应变能力，文字功底扎实（能独立撰写各类公文），熟练操作Office办公软件； 4、综合素质优秀，品行端正，具有较强的事业心、责任感、执行力以及持续学习与创新的能力。 薪资待遇 1、无责任底薪8k-15k，视个人能力定薪，经验特别丰富者薪资可面议； 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、节假日福利发放、年度集体旅游等活动； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、发展通道：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，参与企业战略发展。

办公用品采购及管理，负责公司自媒体账号运营，日均发布3-5条内容 企微客户答疑，接待来访人员，整理汇总月度报表 熟练使用AI工具辅助办公者优先，具备基础图片处理能力者优先 需管理公司手机设备，晚间偶有咨询信息需及时回复 无责任底薪4000元起（大专3500元起，本科4000元起，硕士4500元起） 仅含200元全勤奖，薪资与面试承诺一致，实际发放不低于约定标准 另享多项服务类奖金激励 固定每月休息6天，全年额外享有24天弹性调休，每月可随时使用2天（入职即享）

负责行政及人事相关工作，具备良好的沟通协调能力。 任职要求： 1. 2年以上行政人事工作经验，了解家装行业流程者优先。 2. 熟练掌握各类办公软件操作。 3. 具备较强的沟通能力、组织协调能力与责任意识，能适应快节奏工作环境，富有创新思维和执行能力。 薪资面议，能力突出者可面谈！

岗位职责： 1. 负责项目公司行政事务的日常运作管理； 2. 组织基地各类会议并整理会议记录； 3. 管理基地车辆调度与使用安排； 4. 监督基地食堂运营及宿舍日常事务； 5. 负责考勤统计与劳务人员相关管理工作； 6. 协调各部门间的沟通与工作对接； 7. 承担基地办公用品及后勤物资的采购任务； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备专科或以上学历； 2. 工作积极主动，具备优秀的计划能力、沟通技巧、组织协调能力及表达能力； 3. 具备较强的逻辑思维能力，能够独立开展工作； 4. 应变能力突出，能灵活应对并解决工作中出现的问题； 5. 具有良好的团队协作意识； 6. 心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力； 7. 有跨区域协作或管理经验者优先录用。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程入职零费用！ 请直接点击【立即投递】在线咨询回复！！！ ①小时工：28/小时，，随走随结，工作7天可预支，包食宿， ②月薪保底8500+免费包吃住+入职奖金+工价上涨！！！！ ③班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 站坐都有 恒温车间 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：可为员工缴纳五险一金 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、年假15天 （5）年假：过年15天假日， 不回家以现金发放留任奖 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工餐食，二荤二素；另提供面食、水果等挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，空调、热水器、橱柜等设施齐全，在外租房每人每月补450元 工作地点：苏州异地招工，车接车送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300-360/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

有做卫生间隔断的吗？有几个平方[抱拳]。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

商丘市睢阳区山野风火锅店特急招聘厨师长一名，后厨经验至少三年以上，工资至少6000+，江湖救急，感谢感谢；联系

前台，服务员，经理，男女不限，全职兼职即可，能吃苦耐劳优先

岗位职责： 1. 负责接待到访客户，注重礼仪规范，展现良好职业形象； 2. 对接指定合作的酒店与餐厅，根据实际需求完成预订安排，并做好相关登记与核对工作； 3. 负责会议室及接待区域的布置规划，检查环境卫生，合理协调使用空间资源； 4. 参与公司重要活动的前期准备，协助落实各项任务的传达与执行； 5. 承担日常通知、公告的起草、发布及归档管理等相关事务； 6. 协助处理上级交办的各类临时工作任务。 岗位要求： 1. 身高160以上，年龄*******，形象端正，气质良好； 2. 具备1年以上相关岗位工作经验； 3. 熟练操作Office、WPS、PPT等常用办公软件； 4. 学习能力突出，具备较强的领悟能力、分析能力与问题解决能力； 5. 应变能力佳，性格亲和，具备优秀的沟通表达能力。

协助经理开展助理团队的数据分析工作，统筹团队管理，支持一线业务团队高效运作，快速响应并解决各类问题。具备销售管理经验者可优先录用。

负责简单的日常工作

【工作内容】 1.负责将岗位招聘信息整理并发布至招聘渠道，进行招聘推广，完成职位描述的撰写、上线及日常维护； 2.在主流招聘平台开展简历筛选工作，主动联系匹配人选，并通过电话邀约参与面试流程； 3.组织实施初试与复试环节，包括候选人信息录入、能力测评、接待安排、疑问解答、后续跟进以及人才库的系统化管理； 【任职要求】 1.年龄在21-27岁之间； 2.性格外向，具备自主推动力，渴望实现个人成长与突破； 3.欢迎无经验者投递，有客服或销售类工作经验者优先考虑； 4.有目标感、有创造力、敢于行动、思维敏捷、积极进取，拒绝安于现状； 【上班时间】 9:00-12:0013:00-18:00 法定节假日正常休息，无需加班 【薪资结构】 底薪3000元+提成（50-200元/人）+职级补贴+社保，月综合收入4000-8000元以上 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【全面的社会保障】 依法缴纳五险，员工入职即签订正式劳动合同，享受国家规定的法定假期待遇； 【温馨的员工关怀】 年度旅游、生日庆祝活动、节日礼品、国内团建旅行、月度团队建设等福利持续不断； 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【晋升空间】 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升机会面向内部员工开放； （不拘一格、不循旧规、不论资历，为青年人才提供广阔舞台！）； 1、运营岗：储备管理、运营组长（班长）、运营主管、运营经理； 2、支撑岗：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 3、职能岗：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位！！！！

工作内容 1、协助经理处理日常事务，包括文件归档及人员信息登记等 2、办公条件优越，工作氛围轻松，上级管理开明 任职要求： 1、责任心强，工作细致认真 2、态度积极，富有工作热情，具备良好的协作能力 3、年龄25**** 岗位福利： 1、每天工作8小时，每月休息4天 2、每月20日准时发放薪资，确保不拖欠

岗位职责: 1. 负责办公室日常事务管理，维护办公区域的整洁与秩序； 2. 协助销售团队完成单据的录入与整理，客户信息归集，以及文件的收集、分类和归档工作； 3. 参与库存盘点并进行数据核对。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3. 工作认真负责，具备团队协作意识； 4. 有进销存系统操作经验者优先考虑； 福利待遇： 周单休

店员，文员，记帐

接待客户，为客户讲解情况