
全职高中数学教师
1-1.5万元/月
数学教师1-3年本科销售经验教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景毕业班经验坐班普通话水平测试等级考试普通话发音标准一对一教学
1. 能力突出者,薪资可面议
2. 硕士及以上学历者,工作经验要求可适当放宽
3. 待遇齐全,五险一金、团队建设、各类福利、晋升调薪一应俱全
4. 团队氛围良好,生源稳定充足
急招初/高中数学教师(全职/兼职)
7000-12000元/月
数学教师1-3年本科教师资格证教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中一对一教学
昆山老城区校区现急聘初中及高中数学教师若干名,
主要承担日常教学任务,支持全职或兼职岗位。
任职要求:
1、掌握昆山地区现行教材内容,具备相关学科授课或辅导经历;
2、了解中学生学习习惯与心理特征,能够因材施教,教学方式灵活多样;
3、优先考虑师范专业毕业生,须持有教师资格证书。
初中理科老师(物理、化学、数学)保障5000起
1.2-2万元/月
数学教师1-3年本科数学物理化学初中线下授课一对一授课授课老师
薪酬福利待遇: 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
数学教师
8000-11000元/月
数学教师经验不限本科
●薪资待遇
1.无责底薪+课时提成+年终奖金
2.缴纳五险一金,享受带薪寒暑假、团建旅游及实习补助
3.条件优异者可单独面议薪酬方案
●工作内容
专注教学全流程,包括课前准备、课堂讲授及课后学习反馈,不涉及招生、续费等相关任务
●应聘要求
①全日制本科及以上学历,有教学经验者优先(应届毕业生无经验亦可)
②需持有教师资格证,专业方向不限
③品行端正,仪态得体,无不良习惯,热爱教育事业并具备责任心
④仅接受全职投入者,谢绝兼职人员,备考公务员、事业编或研究生者请勿投递
●晋升通道
学科教师—高级教师—执行主管—校区负责人(入职首年提供不少于两次晋升机会)
●工作地点
钟楼区泰盈八千里附近(第五中学旁)
武进区牛塘卫生院周边
天宁区九州新世界附近
新北区飞龙吾悦附近
根据住址就近分配工作点位
初中数学教师(生源稳定+福利待遇好)
8000-13000元/月
数学教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班教育工作经验教研培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学老师
4000-6000元/月
数学教师1-3年大专教师资格证教师集体授课教务小班教学(3-25人)培训机构助教不坐班线下教育数学小学教育
小学生课后作业指导、知识巩固与查漏补缺、能力拓展提升,周末精品小班课程
初高中数学教师
5000-9000元/月
数学教师经验不限本科教师资格证教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中
岗位职责:
1. 承担初高中数学课程的授课及教案准备工作
2. 参与教学方案的设计与执行,激发学生学习积极性
3. 与学生及家长维持有效交流,跟踪学生学习发展情况
任职要求:
1. 具备系统的数学专业基础,能灵活应对各类教学场景
2. 热心投身教育事业,关注青少年成长与培养
3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识
岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
小学初中数学老师
100-200元/天
奥数老师大专
1. 承担小学/初中数学课程教学,落实教学大纲,打造高效课堂,帮助学生夯实基础、提升解题能力;
2. 精准批改作业,针对性辅导学生薄弱点,跟踪学习进度,助力成绩提升;
3. 参与校内教研,打磨教学课件,优化教学方法,总结高频考点与解题技巧;
4. 及时与家长沟通学情,反馈学习成果,配合做好家校共育。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,数学、教育学相关专业优先,持有教师资格证者优先;
2. 熟悉中小学数学教材考点,逻辑清晰,善于拆解重难点;
3. 亲和力强,课堂氛围活跃,能激发学生数学学习兴趣;
4. 责任心强,工作严谨,服从教学安排,遵守规章制度。
初中数学(生源多+学生待排+五险一金)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科坐班培训机构线下教育一对一教学
公司成立16年员工1300人,稳定、成长快,氛围好,福利待遇好
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
小工厂包入职招几个踏实干活的好兄弟保底8500/月外地来包吃住待遇好!
9000-10000元/月
普工/操作工包吃餐补加班补贴包住20人以上月结
新厂区赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
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①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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车工
招聘车工,岗位职责包括操作车床、处理简单轴和圆钢等任务,以及杂务工作,有机会外出安装并有额外工资。薪资范围4000-6000元/月,提供保险福利,工作地点镇江,具体薪资待遇面议。
江苏盐城盐城一厂因产量增加,现招聘打磨师傅三名,主要工作为打磨细砂带和电焊疤,提供包食宿的
打磨包住包吃3-5人
盐城一厂因产量增加,现招聘打磨师傅三名,主要工作为打磨细砂带和电焊疤,提供包食宿的待遇。
高中数学教师
9000-14000元/月
数学教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
私立高中学校,非教培机构!
工作地点:成都青白江、成都大邑、四川德阳、四川自贡、四川达州
招聘要求
① 具备统招本科或以上学历;
② 所学专业与应聘学科相关;
③ 持有高级中学相应学科教师资格证书;
④ 有志于在教育领域长期深耕与发展;
⑤ 能够承受工作压力,具备吃苦精神,富有团队协作意识;
⑥ 热爱学习与教学研究,具有教育理想和情怀者优先,党员身份者优先考虑。
福利待遇
① 年薪范围10-20万元,应届毕业生起薪10万元(硕士学历另享津贴);
② 依法缴纳五险一金;
③ 享有带薪事假、病假及寒暑假;
④ 提供免费精装修教师公寓、工作餐补贴以及节日福利;
⑤ 可提供实习岗位机会;
⑥ 教师直系亲属可享受优惠入学政策;
⑦ 支持公费进修,提供多元化晋升路径及职称评定支持。
初中数学教师(A计划专项培养+年薪20w+)
1-1.5万元/月
数学教师1年以下本科初中线下授课小班授课授课老师
【成长收益】
入门期 A 计划教师 20-25W 讲好一堂课,具备教师基本素养
成长期 极客班教练 25-30W 总结归纳方法论,赋能他人
成熟期 极客 A 教练 40-50W 传递教育理念,行业内有影响力
【岗位职责】
负责所授学段的数学课程教学,保障课堂质量与学生学习成效;
参与日常备课、试讲及教研活动,不断打磨与优化教学内容与授课形式;
跟进学员学习进展,做好家校互动,提升学员满意度与续报率;
根据培养路径完成中台专项训练,专注数学解题、刷题与教研深化。
【任职要求】
本科及以上学历,理工类专业优先,对数学学科有浓厚兴趣;
高考数学成绩130分以上,逻辑思维能力强;
热爱数学,擅长解题、刷题与题型研究,学科基础扎实;
表达流畅,授课富有感染力,能有效调动课堂气氛,杜绝照本宣科;
具备良好的学习力与抗压能力,愿意接受系统培训并长期发展;
认同教育事业,责任心强,有耐心,真心热爱教学工作。
【我们期待你是】
专注于数学教学的专业人才,而非泛管理方向的综合型人才;
乐于解题、勤于钻研,立志在数学教育领域持续深耕。
初中竞赛班数学老师
1.4-2.2万元/月
奥数老师经验不限本科培训机构教育工作经验竞赛相关经验线下教育教师不坐班坐班大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
泉州机构诚聘初中数学老师
核心要求:
* 院校:985/211、双非一本、师范类院校(欢迎在读学生)
* 到岗:每周3-4天,地点在泉州市区(丰泽区田安北路)
我们提供:
* 稳定生源,到岗即带学生
* 考核期和尴尬期有较高底薪,专注教学
* 假期充足,正式员工假期远多于同行,考核期仅30天
* 工作节奏合理,氛围友好,老板无爹味
* 兼职薪资八千左右,全职一万五至两万起,机构无隐性规则,干净透明多劳多得
* 有社保
关于考核期:
时长一个月
培训与体验课同步安排
机构自研教材优势大
另:
尽快到岗️
不包吃住️
租房可以
小学数学老师
3000-10000元/月
奥数老师1-3年本科培训机构教育工作经验普通话发音标准教师小班教学(3-25人)
上课帮学生提升成绩,教授一些系统的知识点,答题方法技巧,帮学生巩固练习运用知识,
除了上课还有备课教研,做好课后服务,沟通家长,协助招生等,要有过硬专业知识,要有责任心,有一定沟通能力。
托管语文老师
3000-4000元/月
语文教师1-3年大专
岗位职责:
1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督,确保学习效率与质量
2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动,促进学生全面发展
3.做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理,保障学生人身安全
4. 定期与家长沟通学生表现,及时反馈学习进展与行为习惯情况
5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序,营造温馨有序的托管环境
任职要求:
1.热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力,具备良好的师德素养
2. 具备基础学科知识储备,能胜任小学阶段各科作业辅导
3.有托管、教培或班主任工作经验者优先
4.普通话标准,具备基本沟通协调与应急处理能力
5. 无违法犯罪记录,身心健康,符合教育行业从业基本要求
【急招】大学生录题教师日结工资
50-120元/时
家教经验不限本科线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-02-28
工作形式:招募线上题目讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题目资源充足,可按量持续输出;项目长期稳定,不受地域限制
时间安排灵活自主,收入水平较有竞争力
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际开设科目视需求调整,具体以沟通确认为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有不定期激励奖金,部分学科新用户加入享专项奖励!
高中数理化教师(需有经验)
1-1.5万元/月
高中教师1-3年本科高三教师大型教育机构经验毕业班经验坐班教研高二培训机构线下教育高一一对一教学高中教育工作经验
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师/宿舍/年收入20w左右
1.5-2万元/月
物理教师经验不限本科初中高中线下授课授课老师教研物理理科老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
先进的智能中高考教育平台线下学管师
5000-9000元/月
理科教师本科
双湖校区督学师招聘JD岗位职责:
1.熟悉并掌握课程内容和相关配套资料,确保教学资源的有效利用。
2.管理并监督学员学习进度,解管学科疑问,提供优质学习服务。
3.定期评估学生学习状态和效果,与家长保持有效沟通4.按时完成上级分配的其他工作任务。任职要求:
1.本科及以上学历,师范类相关专业或理科单科成绩优异者
2.高中阶段科目取得优异成绩
3.具备较强的学习能力,了解目前AI与传统教学的行业,变化具备良好的团队合作和服务意识。
4.有责任心和耐心,热爱数育事业、具备良好亲和力、沟通能力和抗压能力
5.有能力负责多项科日者优先工作时间:
周一至周五:下午3:30至晚上9:00
周六周日:早上9:30至下午6.30双休薪资待遇:
1.薪资范围:5000-9000元/月
2.奖金制度:根据业绩表现提供丰厚的年终奖3.福利待理:五险一金、带薪年假、节日福利等。如有加班可调休
工作地点:工业园区双湖广场地铁三号线墅浦路北4B出口
数学老师/物理老师/化学-8-20k-平
1.3-2.6万元/月
教师经验不限本科物理老师大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学老师教学老师一对一教学数学老师
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
学科教师(双休/五险一金)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科学科应试类物理中学生坐班培训机构数学化学线下教育语文英语
高新、园区多家校区,可就近安排,均靠近地铁站
岗位职责:
1. 实施个性化一对一或小班制教学,在较短时间内有效激发学生学习兴趣并提升学习方法;
2. 授课过程中根据阶段安排阶段性测试,及时评估学生学习成果与辅导效果;
3. 定期参与学科组内教研活动,开展教学研讨及集体备课;
4. 负责学生日常学习打卡、答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1. 认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2. 具备相关行业工作经验者优先;
3. 热爱教育事业,熟悉江苏中高考考试大纲及考点,具备相应学科授课或辅导经验;
4. 语言表达能力强,具备亲和力,有责任心,恪守师德,善于与学生互动沟通;
5. 有班课授课经历者优先考虑。
工作时间:
周三至周五:13:00-21:00
周六至周日:8:00-17:00
周一至周二休息
一对一英语辅导教师
90-350元/时
家教经验不限本科外语发音标准中学生线下教育不住家不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-03-20
岗位职责:
1、为学生提供个性化的高质量英语辅导,保障教学成效与学习体验;
2、结合学生实际需求和学习目标,制定并实施针对性的教学方案;
3、持续跟踪学生学习进展,及时优化教学方法,提升学习效率;
4、积极参与教学交流与研讨,不断改进教学内容,推动教学优化。
任职要求:
1、英语相关专业本科及以上学历,具备相关英语水平认证;
2、英语综合能力优秀,口语表达流利,具备良好的语言沟通能力;
3、热爱教育事业,有责任感和耐心,善于调动学生积极性;
4、有教学经历者优先考虑,能独立完成课程设计与教学资料准备。
英语老师
5000-15000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平
2. 开展课堂互动、作业批改、阶段性测评及学习效果反馈,提升学生听说读写综合能力
3.参与教研活动,配合团队优化教案、开发教辅材料及教学资源
4. 与家长/学员保持良好沟通,定期提供学习进展报告,协助解决学习问题
5.配合机构完成教学管理、招生支持及教育服务相关工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和亲和力,普通话标准,英语发音纯正
2. 具备英语相关专业背景,持有教师资格证(如应聘K12岗位需对应学段)
3. 具备扎实的英语语言基础及教学能力,能独立完成备课、授课与学情分析
4.沟通表达能力强,有责任心与团队协作意识,适应灵活教学安排
5.有线上/线下教学经验者优先,应届毕业生可投递(注明可到岗时间)
行吊长期日结
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长期日结工,白班245/天 夜班255/天
以后一天一结,
可以长期日结..包吃不包住。18–45岁。工作简单,(要求会开行车)
只负责打包,没有技术活。
不用搬不用抬
地址张家港塘市镇
电话:
中小学数学教师
6000-9000元/月
数学教师经验不限本科培训机构线下教育
岗位职责:
我们是初创品牌,现在加入的老师就是初创员工,学生资源会优先排给您,诚邀有梦想的同志们加入,一起努力,这里没有老板和员工,只有并肩同行的战友。
1、负责教授小初高语文课程,确保教学质量和效果;
2、根据学生实际情况,制定和调整个性化教学计划;
3、激发学生学习兴趣,培养学生良好的学习习惯;
4、定期反馈学生学习进展,与家长保持良好沟通。
任职要求:
1、热爱教育事业,具备良好的师德和责任心;2、本科及以上学历,汉语言文学、教育学等相关专业优先;
3、普通话标准,语言表达能力强,具备扎实的文学功底;
4、有教学经验者优先,能够熟练使用多媒体教学工具;
5、善于沟通,具有亲和力,能够建立和谐的师生关系。
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