工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:30-20:30 工作时段：根据订单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-01 周一至周五晚间辅导+周末课程

岗位职责: 1.承担初中或高中数学课程的授课及课前准备工作 2.参与教学计划的设计与执行，保障教学效果达标 3.与学生、家长保持有效沟通，及时跟进学习情况 任职要求： 1.熟悉初高中数学课程体系，具备扎实的学科基础 2.具备较强的课堂组织能力及师生互动教学经验 3.热爱教育事业，富有责任心和耐心 工作时间： 周二-周五2:00-10:00 周六-周日及寒暑假8:30-6:00 每周一至周二实行单双休制

1.根据学生实际学习状况与课程目标，科学设计教学辅导计划并实施个性化教学方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，掌握有效的教学策略与实践经验； 4.熟悉所授学科的知识体系，具备扎实的专业基础和熟练的教学技能； 5.定期汇总分析学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈相关信息； 6.具备敬业奉献的工作态度，热爱教育工作，能够适应高强度的工作节奏

岗位职责: 1. 承担高中数学课程的授课及教案准备工作 2. 参与各类教学实践，培养学生数学思维与学习热情 3. 定期与家长反馈学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1. 具备系统的数学学科知识和较强的教学实施能力 2. 能够调动学生积极性，增强课堂互动效果 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长进行有效交流

【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班授课任务，同时负责试题命制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习回访，依据反馈优化教学策略与实施计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，共同推进学员服务与课程延续； 4、积极参与集体备课、教研交流，配合班主任及咨询师工作安排，与学科组教师开展公开课、磨课演练，持续提升教学水平与专业素养； 5、收集学生阶段性重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与业务培训； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员转介绍工作； 7、踊跃参与公司及校区举办的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具备一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解青少年学习习惯与心理特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，确保薪酬体系处于市场领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右，收入高低由个人投入与成效决定，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 福利： 节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游踏青（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期关怀（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连。 年度福利：贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假，管理层额外享有父母体检与父母生日关怀福利。 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游机会（优先出境）、团队短途出游、每年4月户外春游，管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。 大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假表彰盛典、区域联欢会、管理层年会、全员年终盛会，优秀员工及管理层亲属受邀出席，增强归属感与荣誉感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女可依工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培训：涵盖入职引导、每周复盘学习会、新教师成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书交流分享等，各级管理者亲自设计与主持每场培训，助力你积累经验、全面提升。 外部培训：与全国知名企业管理培训机构（如君学、世华教育）长期合作，每年至少组织一次线下全员集训，搭配不定期线上课程，每年配套中层管理系列培训，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观培养，全方位塑造卓越职场人才与专业骨干，因为我们坚信：员工身心幸福同样至关重要！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一线上辅导； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果； ④定期分析学员学习进展并形成记录，维持顺畅的家校互动，依据学生及家长反馈优化教学计划，保障教学质量与服务体验，提高客户认可度； ⑤能根据学生基础差异灵活调整授课策略，设计个性化培养路径，帮助学生建立良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职资格 ①具备本科或以上学历； ②持有高中数学教师资格证书，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话标准，表达清晰流畅，具备较强应变能力，授课生动有吸引力，注重学生课堂参与感； ④精通高中数学人教版教材内容，了解高考命题方向，掌握系统专业知识与教学技能； （3）面试要求 ①准备10-15分钟高中数学试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书工具：配备电容笔、手写板等设备更佳；

1、主要承担数学科目的晚间辅导及周末授课工作。 2、负责检查学生的数学作业，协助学生巩固当日未掌握的知识点。 3、周末课程需提前备课，熟悉中小学数学的考点及常见难点重点。 2、对待孩子需具备耐心、爱心与责任心！ 3、有相关教学经验者优先录用！

岗位职责: 1.承担高中数学课程的授课及教案准备工作 2.保持与学生、家长的有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求： 1.具备扎实的数学专业知识和授课能力 2.能够激发学生对物理学科的学习兴趣与积极性 3.具有良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

岗位职责： （1）根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程教案、备课、讲授、辅导等各项教学环节。 （2）注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识吸收与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按教学计划高质量完成教学目标。 （3）对学生进行学习评估，精准定位薄弱环节，帮助学生提升成绩，激发学习兴趣，掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯。 （4）负责晚自习期间的纪律维护，并在过程中为学生提供答疑指导。 （5）协同学管部门推进课时消耗、续费及推荐工作；按时完成学习反馈、参与家长会等相关沟通事宜。 （6）主动参与教研活动及教学交流，持续提升专业素养与教学能力； （7）制定个性化辅导方案并及时上传系统；积极参与家长会，针对学生情况落实个性化解决方案； （8）完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： （1）学历要求：本科及以上学历，所学专业须与任教科目相关 （2）专业技能：热爱教育事业，了解学生的学习与生活特点，具备良好的师生沟通能力；语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；自主学习能力强，具备团队协作精神，能在学科组内共同成长；工作认真负责，专注投入。 （3）工作经验：具备扎实的学科专业知识，有相关教学实践经验者优先。 （4）所需的专业资格、证书：须持有教师资格证

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近分配。 急聘初高中数理化教师~（持有教师资格证者优先！！！）~~~~~~~~~~~~~ 无需华丽辞藻，还在犹豫什么？当其他机构为招生苦恼时，我们却因学员人数激增而急需优秀师资加入！高课时酬劳、生源稳定、晋升机制健全，这一岗位正是为你定制，速来报名，抢先锁定入职名额！ 岗位职责 1：具备本科及以上学历，拥有初高中教师资格证； 2：普通话达到二级乙等及以上水平，具备2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，语言表达清晰，授课逻辑性强； 4：热衷教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，能实施个性化教学，激发学生思维； 5：负责学生周中课程讲授，同时承担周末及节假日期间的托管教学任务； 6：参与校区日常活动及教研工作，落实教学部门交办的其他事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其他福利

南京南京年后招聘 凉菜2名，会翻锅加刀工，工资5200--5600，节假日三薪，月休四天，年底还有2000--6000的奖金， 招聘面点小工的4名，学徒也可以，工资4800-5600 炉灶学徒打荷跟炒菜5名 工资4800-6000 节假日三薪，月休四天，年底还有2000-6000的奖金，，！ 能吃苦的，所有岗位包吃住，包吃住，有没上班的兄弟打电话： 地址:茂业天地

镇江市句容市招工地小工/杂工

找一个家庭保洁，电话

安装设备，拿拿东西，活轻不累

常州市武进区雪堰镇 招氩弧焊，焊碳钢管 不拍片不探伤 长期小时工 40元每小时 长白班 早八晚五，加班到晚八 餐补13元每顿，15号随工资一起发

家教教数学，要求数学好的，大学生，放假在家的数学好的老师也行，工资可以谈，

负责高中一对一教学，80元/小时。

岗位职责： 1、为小学至高中各年级学生提供系统化、个性化的数学课程教学，确保教学质量与学习效果； 2、根据学生特点设计互动式教学方案，运用多样化教学工具提升课堂趣味性与参与度； 3、定期参加教学研讨与培训，持续优化教学方法，提升教学专业能力； 4、与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展，提供针对性的学习建议与辅导规划。 任职要求： 1、数学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的数学知识基础； 2、持有中小学数学教师资格证，有教学经验或家教经历者优先考虑； 3、具备良好的表达能力和亲和力，善于引导学生思考，激发学习兴趣； 4、热爱教育事业，责任心强，能够长期稳定参与教学工作； 5、时间灵活，能根据排课安排按时完成授课任务。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

岗位职责： 1. 一个四年级，一个五年级，主要是负责英语数学的课后辅导，根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解力与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.保持与家长良好沟通，定期汇报学习情况，共同促进学生成长进步 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的专业基础，熟悉对应年级教材及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习能力与示范能力 4.学历要求：不限 5.能够根据学生所在区域灵活安排授课时间与地点，具备基本安全意识与职业素养

常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均有岗位，部分校区可提供住宿，亦可根据住址就近分配。 工作内容 1、承担语文科目的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2、参与课程设计与教材选用，结合学生实际需求优化教学内容 3、保持与学生及家长的定期沟通，及时掌握学习动态与反馈问题 任职要求： 1、具备扎实的教学基本功和强烈的责任心 2、善于运用多样化教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了广泛的口碑认可。因特殊原因，2021-2022年期间有序缩减运营规模，仅保留江苏与安徽部分地区校区。2025年，我们正式启动重启计划，期待你的加入。 目前常州区域设有3个校区，未来3至5年内将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复扩展，规划总数达10-15个校区。我们诚邀优秀人才加盟，愿未来的你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、愉悦生活的理念，期待你在生活中乐观积极，在职场中成为充满热情的伙伴，在专业上持续精进，在生活品质上有追求、有标准。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终致力于支持每一位教师成长。通过定期培训、日常指导等方式，实现能力的稳步提升。在不断积累中收获个人发展，同时带动他人进步，形成互助共进的良好氛围。 2.学习文化 持续学习是我们坚持的习惯与信念，是进步的源泉。掌握的能力永不流失，也为每位老师打开更广阔的职业发展空间，助力实现更高层次的生活追求。 3.福利文化 我们注重工作中的温度与关怀，提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外团建旅行、节日礼品、团队聚餐、社保缴纳等多项福利，营造温馨有爱的工作环境。 4.晋升文化 我们为每位老师提供清晰的成长路径，支持快速进阶： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来发展【区域负责人】

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容： ①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导，操作简单，重点是帮助学生理解并掌握视频内容 ②带领学生记忆英语单词，使用专用APP辅助教学 时间安排：周中晚间及周末可选，根据个人空闲时间灵活确定 报酬说明： ①视频点播需富有感染力，确保学习效果，避免遗忘 ②每课时40元，包含正课（1小时）及抗遗忘巩固环节（时长几分钟至二十几分钟不等） 岗位要求： ①点播视频时需具备一定表达能力和基础，做到有感情、有引导 ②通过线上系统指导学生朗读单词，系统会同步发音，教师主要起示范和带动作用，对英语水平要求不高，但需性格积极阳光，具备线上互动引导能力，整体任务轻松，适合寻求稳定兼职者，相较其他兼职更为简便 需满足以下条件之一：高考英语成绩达110分以上，或词汇量超过4000

具备独立授课能力 知识体系扎实

●薪资待遇 入职即享7k保底，满3个月薪资1W+，满一年保底年薪15万以上。 入职即缴纳五险一金，享有15天带薪暑假及法定带薪年假。 ●工作内容 专注教学全流程，包含备课、授课及课后反馈，无需承担招生、续费等相关任务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历（应届生可无经验，有毕业班教学经历者优先） ②须持有教师资格证，专业不限 ③品行端正，形象良好，无不良习惯，热爱教育事业 ④仅限全职岗位，不接受兼职，有考公、考编、考研计划者请勿投递 ●晋升通道 学科教师→高级教师→执行主管→校长 入职首年内提供至少两次晋升机会 ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 根据住址就近分配入职

按时完成各项教学工作 协助学员顺利达成学习目标 积极参与各类教研交流活动 工作地点：市区（东大院）或生态新城（金奥） 工作时间：周二-周五下午 13:30-20:30 周六周日上午 8:20-11:40 下午 13:10-18:30

工作内容： 1. 负责IB、AP、A-Level等课程中数学、物理、化学、经济、生物、英语等科目的教学； 2. 承担国际数学、物理竞赛相关学科的教学工作，以及国际化学、生物类竞赛课程的讲授； 3. 开展国际学科相关的写作课程及写作类竞赛辅导； 4. 教授经济学课程及NEC、IEO等经济学类竞赛内容； 5. 指导商科类竞赛，如沃顿商赛等相关赛事； 6. 参与课程体系开发与日常教学实施。 任职条件： 1. 具备扎实的教学经验，深入了解国际课程体系； 2. 有K12阶段高中教学背景且经验丰富的优先考虑； 3. 关注个人教学能力成长，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责: 1. 负责英语课程讲授，调动学生对英语学习的积极性； 2. 策划教学方案，制作教具教案，开展课堂教学及课外教学实践； 3. 跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与学习建议； 4. 参与教研交流，不断优化教学策略与课堂效果。 任职要求： 1. 英语表达流畅，具备扎实的教学功底及授课经历；持有教师资格证 2. 善于引导并保持学生的学习热情； 3. 具备较强的课堂组织能力与人际互动能力； 4. 熟练运用信息化教学手段与创新教学方式； 5. 热爱教育事业，积极面对工作挑战，具备持续学习意识。 岗位待遇 薪酬：试用期底薪4K，转正后4k+课时费+续费奖金，整体收入高于同行平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建，提供系统化培训，拥有广阔晋升通道

【岗位职责】 1、负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期进行学⽣学习情况的群反馈，并听取学⽣、家长、教务的反馈意见，不断提⾼教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历，师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责保障/实际课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均15000-20000，寒暑假可达2.5万--4万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接，以及课后整理归位。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽（欢迎应届毕业生应聘）。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。 7. 持有教师资格证书者在同等条件下优先录用

【岗位职责】 1、承担物理学科的授课任务，根据学生特点实施差异化教学，注重因材施教，灵活调整教学方式； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务人员的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科目教师共同开展公开课、磨课等活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、负责收集学生重要考试试卷并进行分析，及时输出报告，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，国家统招第一学历，师范类院校相关专业毕业者优先，持有教师资格证或具备同类工作经验者优先录用； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德和责任心，能够胜任本学科的教学工作； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立良好沟通互动； 4、了解学生的学习规律与生活特性，能探索适配个体的教学策略，实现灵活高效授课； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月均收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可接近4万元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游活动（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期特别福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外线路），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣！切实减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）荣誉表彰：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属共同出席，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工； 【培训学习】 1、内部成长体系：每月组织管理类培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自设计与主持，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破； 2、外部进修资源：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，配套线上课程不定期更新，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态、思维与价值观，培养卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、对员工的三大支持：推动物质收入增长、促进综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。