工作内容： 1、负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成所辖园区的招商及后期服务； 2、负责了解所负责片区的工业情况布局，开发可租售的客户； 3、负责招商资源及招商渠道的开拓，开发并维护客户跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，销售标准厂房； 4、负责载体维护，协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产； 5、负责来访客户的接待及客户资料整理； 6、完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、能够主动开拓招商资源、拓展招商渠道； 3、有较强的自信心及勇气； 4、专科及以上学历（具备行业经验学历可放宽）： 5、熟练使用office办公软件； 6、具备制造业产业招商经验者优先。 岗位情况及福利待遇 1、福利：五险一金入职即缴，按照当地政策缴纳； 2、培训：完善的培训体系； 3、发展路线：招商专员-高级招商专员-招商经理-片区招商总监。

工作职责 1. 制定并推进住宅配套商业/社区商业项目的招商规划，全面落实公司下达的招商指标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态商户资源，主导商户接洽、商务沟通、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局与商户需求变动，及时调整优化招商方案。 4. 搭建并维护商户资源档案，定期跟进重点客户，巩固长期合作关系。 5. 拓展并运营招商渠道，联动政府单位、行业协会、代理机构等外部资源，保障项目招商资源稳定输入。 6. 配合团队建设与人员指导，协同工程、物业等相关方，保障商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产招商实操经验。 2. 熟知商业地产招商运作流程、合同规范及市场规则，拥有充足的餐饮、零售、生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约；沟通表达能力强，擅长客户关系维护。 4. 具备良好的市场洞察与决策能力，能结合项目定位制定有效招商策略；抗压性强，适应高强度工作节奏。 5. 有团队管理经历，具备目标管理意识和经营思维，了解本地商业生态与消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例者；同等条件下中共党员优先

任职要求 1、对学历没要求，会简单的电脑操作，男女不限； 2、经验不限，可接受0基础的小白、应届生（可盖实习证明）、退伍军人； 4、性格外向，善于沟通； 4、敢于挑战，希望提高个人能力，渴望实现财富自由； 工作内容： 线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺，并给他推荐合适他的商铺（提供精准的客户资源，客源、房源都是共享，前期无需自己开发资源） 线下：约客户出来实地看商铺，面谈，签合同（团队经理一对一带教） 薪资构成： 无责5100（包含1000房补和100话补））+1500的绩效（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人基本都可以完成）+15%~55%，转正后外加20%的开单分红，新人正常月薪在10000左右，转正后基本上在15000-30000元左右，每月15号准时发工资，3号发分红！ 其他福利：不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕、分红奖金、年终奖、十三薪、员工宿舍、同行业底薪提成点最高！ 岗位优势： 1、公司提供准意向客户资料，不需要盲打和自己陌拜，只需要进行邀约，公司资源多，新人成单率高，并且月完成一单综合薪资过万 2、公司团队氛围好，通过对新员工进行完善的培训、以老带新等方式，全方位提升个人能力； 3、晋升空间大，从招商专员-商业顾问-业务主任-业务经理-资深经理，每月都有晋升机会 4、公司只做餐饮类商铺租赁招商，行业前景好，对个人职业生涯帮助大，公司的发展的机会多，能力强的，可以成为公司合伙人 PS：公司在城开大厦A座五楼504

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：制定并落实南京中华城项目的整体招商方案，确保完成公司下达的招商指标；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），规划区域市场营销策略及推广活动实施方案 2、商户开发与维护：挖掘本地及周边区域多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后续运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效推进 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，参与制定培训计划以提升成员专业水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后期稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商流程、合同条款及相关市场运作模式；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备资源优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判能力，可独立完成商户沟通及签约全流程； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具备市场洞察与研判能力，能制定具有针对性的招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，责任心强且积极进取；具备团队管理基础，目标意识强，具有经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：已建立成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的经历；了解项目所在区域商业格局布局

工作职责 1. 负责住宅配套商业/社区商业项目的招商规划与落地实施，确保达成公司设定的招商目标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态的品牌资源，主导商户接洽、商务磋商、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变动，及时调整并优化招商方案。 4. 搭建并持续更新商户资源档案，定期回访核心客户，巩固长期合作关系。 5. 拓展并维护多元化招商渠道，联动政府单位、行业协会、代理机构等外部资源，保障项目招商资源稳定输入。 6. 配合团队建设与人员培养，协同工程、物业等相关职能部门，推动商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产招商实战经验。 2. 精通商业地产招商运作流程、合同条款及市场规则，拥有充足的餐饮、零售及生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约工作；沟通表达能力强，擅长客户关系维系。 4. 具有敏锐的市场洞察力，能结合项目定位制定切实可行的招商策略；抗压性好，适应高强度工作节奏。 5. 具备团队管理背景，目标意识强，具备经营思维，熟悉本地商业生态及消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商经历；同等情况下中共党员优先

底薪：8-9K，综合薪资15K-25K 岗位职责： 1、面向政府单位、产业园区及工业地产开发商，提供项目策划、招商支持及后续运营服务； 2、依据园区产业规划方向，筛选匹配的优质项目，推动企业落地投资； 3、结合企业选址需求，制定专业化的选址建议与咨询服务方案； 4、维护合作客户关系，开展客户分析，深入挖掘客户需求与潜在资源； 5、协调各方客户沟通，跟进回款进度，确保业绩指标达成； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（市场营销或经济管理类专业优先）； 2、具备2年以上B端大客户电话开拓经验，有2年以上商务谈判或开发区、园区招商运营经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及抗压能力，拥有丰富的G端、B端实战经验，能适应短期出差。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+年终奖金； 2、工作时间早8:30-晚17:00，午休1.5小时，周末双休，缴纳五险一金； 3、健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足业务资源； 4、节日福利+带薪年休假；

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，达成公司设定的招商指标；依据项目定位（住宅配套商业/社区商业），制定区域市场营销方案及推广活动计划 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边地区各类业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后期运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效推进 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定人员培训方案，提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利入驻及后续稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商运作流程、合同条款及相关市场规则；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备较强资源积累 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判水平，可独立完成商户沟通及签约全流程； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察与研判能力，能够制定切实可行的招商策略 4、素质要求：能承受高强度工作压力，适应快节奏环境，责任心强，积极主动；具备团队管理经历，目标意识强，具备经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费特征 5、优先条件：已建立成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的实战案例；对项目所在区域商业布局有深入了解

数码城招商岗位职责： 1.负责数码城招商策划与品牌引进，拓展3C数码、智能硬件、配件周边等目标业态商户 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略及租金定价方案 3.对接意向客户，完成商务洽谈、合同签订及入驻落地全流程跟进 4. 协同运营团队开展商户开业筹备、活动推广及日常关系维护 5.定期复盘招商进度与商户结构，优化招商业绩与业态组合 任职要求： 1.熟悉商业地产招商流程，有数码电子类项目招商经验者优先 2. 具备较强的市场敏感度、谈判能力及客户资源整合能力 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有成功招商案例者可适当放宽经验要求

工作职责 1. 制定并落实住宅配套商业及社区商业项目的招商规划，确保达成公司设定的招商目标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态的品牌商户资源，负责商户接洽、商务沟通、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局与商户需求变化，及时调整优化招商方案。 4. 搭建并维护商户资源档案，定期走访重点客户，巩固长期稳定的合作关系。 5. 拓展并运营招商渠道，与政府部门、行业协会、代理机构等建立协作机制，保障招商资源持续导入。 6. 协同团队建设与人员培养，联动工程、物业等相关条线，保障商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑，具备3年以上商业地产招商从业经历。 2. 熟知商业地产招商流程、合同规范及市场运作方式，拥有充足的餐饮、零售及生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约工作；沟通表达流畅，客户关系维护能力强。 4. 具有市场洞察与分析判断力，能结合项目定位制定可行招商策略；抗压性好，适应高强度工作节奏。 5. 有团队管理背景，具备目标意识与经营思维，了解本地商业生态及消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例者优先；同等条件下中共党员优先。

岗位职责： 1.招商工作：负责园区空置商铺、厂房、仓库的招商对接、客户接待、带看、洽谈跟进，维护招商渠道，整理招商台账，完成招商辅助指标。 2.负责园区日常物业管理：园区巡检、秩序管控、环境卫生监督、入驻商户日常管理与维护。 3.对接新老商户咨询、报修、续租、合同对接跟进，做好商户关系维护，提升续租率。 4.负责园区日常资料整理、数据统计、巡检记录、台账更新，配合园区安全、消防、迎检工作。 5.监督园区车辆停放、公共设施、园区环境，维护园区整体运营秩序与形象。 6.配合完成园区招商推广、客户资料整理、房源更新等相关工作。 任职要求： 1.年龄30-45岁，具备产业园/物流园/商铺/厂房招商经验，熟悉招商接待、带看、谈判流程，有园区招商经验者优先。 2.熟练使用办公软件，能独立做台账、统计数据、整理客户资料。 3.兼具物业内勤+招商辅助能力，能兼顾日常物业运维与招商工作。 4.执行力强，抗压能力好，善于对接客户，愿意长期稳定发展。 工作时间：8：00-17：00，大小休

南京市雨花台区招贴砖

南通市如皋市招工地小工/杂工，招两个小工240一天能干一个月左右

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

有没有专业切割厂房里面的混凝土地坪大概15公分厚,自己和老板联系

招商岗位职责： 1.负责招商项目的整体策划与执行，拓展优质合作商户及品牌资源 2.制定并落实招商策略与年度目标，完成租金、坪效等核心指标 3. 主导商务谈判、合同签署及入驻协调，确保招商进度与质量 4. 分析市场动态与竞品情况，优化招商定位与业态组合 5.维护重点客户关系，推动续约与二次招商 6.日常商铺运营管理 7.兼顾日常客服工作 任职要求： 1. 具备招商或销售管理相关经验，熟悉商业地产、产业园区或连锁加盟类项目者优先 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力与资源整合能力 3. 目标导向，抗压能力强，能独立推动多线程招商任务 4.沟通表达清晰，具备跨部门协同与团队带教经验 5. 学历不限，有成功招商案例者可适当放宽经验要求

我们是一家专业的信息咨询平台，业务主要服务于深圳本地实体商铺，帮助商家快速转让商铺或出租商铺等服务！ 随着平台不断发展壮大，目前我们正在紧急招聘业务经理，巩固市场地位。 工作流程： 客户由我们负责帮您找，您只需要回复客户咨询的店铺信息，跟客户对接好后，负责带客户到店铺现场考察，促成交易！ 您需要分析店铺周边环境，了解和分析商铺周边的交通、人流、租金，面积，水电，等，跟商铺老板愉快沟通，建立良好关系，在商铺选址过程中能够更好地了解客户的需求和意见，快速处理各种问题。 职位要求： 男女不限，年龄在23-48岁之间； 工作地点：主要服务全深圳，工作地点随机 工资：18000-38000（上不封顶） 工作时间：无固定限制 要求具备： 吃苦耐劳，有一定的心理抗压能力 跑过业务优先，有房产中介相关工作经验优先 熟悉深圳路况 简单的拍摄视频能力 良好的沟通能力和人际关系处理能力 具备出色的应变能力能够在工作中处理各种问题； 有强烈的责任心和团队精神； 对于商铺选址及拓展业务有浓厚的兴趣和热情。 如果您符合以上要求，有热情和能力成为一名出色的商铺业务经理， 欢迎将您的简历发送给我们。我们期待您的加入，一起创造更美好的未来！

工作内容： 1、协助项目总做好项目的招商运营工作； 2、对接企业、了解需求，匹配办公场地； 3、更新房源，与法务对接、做好客户转、退、租相关合同及手续办理； 4、物业费及房租催缴； 5、举办活动； 6、了解政府政策，并进行申报； 7、公司安排的其他工作。 任职要求： 1、 工作认真负责，性格沉稳 2、 善于沟通，有团队协作精神

岗位职责： 1. 具备专业市场的招商背景，掌握商户开发及招商洽谈相关流程。 2. 发掘商场核心优势，主动寻找并对接客户与商业合作资源。 3. 策划并实施招商方案，合理规划团队工作任务。 4. 配合团队管理，参与制定招商运营规范及相关政策。 5. 主导招商业务推进，完成客户接洽、合同签署等环节。 任职要求： 1. 5年以上家具或同类卖场招商工作经历。 2. 拥有丰富的招商实操经验，熟知招商各环节流程。 3. 具备充足的商业资源，并能高效整合利用。 4. 执行力强，擅长谈判沟通，具备良好的客户关系维护能力，保障招商目标达成。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域楼盘动态跟踪 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 5. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

工作职责 1，收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3，出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4，租务：库存房源管理、物业交割、租赁结算、房屋安全检查、紧急问题处理等； 职位要求： 1、良好的客户服务意识； 2、具备较强的人际沟通和逻辑思维能力，善于维护客户关系； 3、踏实肯干，有强烈的责任心和团队合作精神。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇和良好的晋升空间； 2、完善的培训体系和职业发展规划； 3、丰富的业务资源和良好的业务平台

项目经理

核心职责 项目规划与排期： 协同各业务部门，深入理解项目目标、视觉风格及实施范围。 制定完整的美术开发计划，明确关键节点与时间安排（运用 Jira, Shotgun, Trello, MS Project 等工具），确保计划具备可执行性。 分析美术资源需求（人力投入、周期预估、外包支持），完成资源测算与合理配置。 建立并持续更新美术生产流程规范文档，保障流程标准化。 项目执行与监控： 统筹美术任务分派、进度追踪与状态维护，确保团队成员明确职责与交付时限。 实时跟进项目进展，识别潜在风险（如延期、品质波动、资源紧张、需求变更等），提前预警并制定应对策略。 主导美术团队日常会议、跨职能协作会议及评审会议，保证信息高效流转与对齐。 对接外部美术协作方（如涉及），负责需求传达、进度把控、质量评估与意见反馈。 质量保证与交付： 制定并落实美术资产的质量规范与验收机制。 协助组织阶段性成果评审（内部及跨部门），汇总意见并推动问题闭环处理。 确保所有美术内容按时、合规、高质量交付至后续环节（如程序集成、引擎实现、最终输出）。 管理美术资源的版本迭代与归档存储。 沟通协调与关系管理： 作为美术团队对外沟通的主要窗口，及时、准确地向制作人、相关部门负责人及外部合作方同步美术进展、风险项、需求调整等关键信息。 合理引导各方预期，主动化解跨团队协作中的矛盾与障碍。 营造开放、积极、协同的团队工作环境。 流程优化与改进： 定期复盘美术制作流程，发现效率瓶颈并提出改进建议。 推动自动化脚本、管理工具与协作系统的应用，提升整体工作效率。 归纳项目实践中的经验与教训，形成可复用的知识体系，为未来项目提供参考依据。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，项目管理、艺术设计、计算机科学或相关专业优先考虑。 2年以上项目管理经验，其中至少2年聚焦于美术类项目管理（适用于游戏、影视、动画、数字内容创作等领域）。 熟悉主流项目管理方法（如 Agile/Scrum, Kanban, Waterfall）及相关工具（如 Jira, Confluence, Shotgun/Ftrack, Trello, MS Office Suite）。 具备优秀的沟通协调能力（书面与口头表达），能面向不同背景人员清晰传递信息，妥善处理分歧。 具有出色的组织规划与时间管理能力，能够并行处理多项任务，精准把握优先级与时间节点，关注细节。 具备较强的问题分析与解决能力，以及风险预判与应对能力，能在高压环境下保持高效运作。 深入了解美术制作全流程及其基本原理（包括建模、贴图、绑定、动画、灯光、渲染、UI/UX设计等环节）。 具备良好的团队协作意识与领导潜质，能够带动团队共同达成目标。 熟练操作任务管理、文档协作及版本控制类工具。 优先考虑条件： 有使用游戏引擎（如 Unity, Unreal Engine）经验，或了解美术资源在引擎中的集成流程。 具备外包资源管理经历（含供应商筛选、合同跟进、质量监督）。 拥有艺术设计相关背景，能更好理解美术人员的工作模式与实际挑战。 持有 PMP、CSM 或其他项目管理相关认证者优先。 熟悉行业常用软件（如 Maya, 3ds Max, Blender, Photoshop, Substance Suite, Figma 等）。 了解技术美术（TA）相关知识。

岗位职责： 1、全面负责项目交付成果，带领团队完成从需求分析到系统上线的全流程管理，确保项目顺利实施并通过验收； 2、统筹项目规划工作，制定项目推进节奏与各阶段执行计划，并根据计划协调资源保障交付进度； 3、注重团队建设与人才培养，推动团队高效协作达成项目目标，指导成员有序开展各项任务，保障交付质量； 4、项目结项后配合部门完成案例复盘与经验沉淀，积极参与项目总结及知识分享，具备良好的讲解与培训能力； 5、参与售前环节，协助明确客户需求，引导客户确认项目边界，并负责编写项目范围说明书（SOW）； 6、关注产品发展，掌握国内外相关系统及行业动态，结合项目实践为公司产品优化提供可行性建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、工业工程等相关专业背景； 2、具备5年以上IT项目实施经历，3年以上项目管理经验或主导过3个以上项目管理工作； 3、熟悉制造与供应链业务流程，对信息化建设有深刻理解，有MES/QMS/WMS系统在制造行业的落地经验； 4、具备需求文档撰写、蓝图设计、原型绘制及功能方案制定能力，可独立推动项目落地执行； 5、逻辑清晰，理解与沟通能力强，能准确把握客户诉求，并具备一定的需求引导能力； 6、具有强烈的责任意识、进取心和抗压能力，工作积极主动，富有职业担当； 7、能够适应驻场工作模式，接受项目出差安排。

一、岗位职责： 1.负责客户开发与维护，接待来访客户； 2.学习并掌握产品知识，积极推广公司产品； 3.按照要求完成产品信息的发布、日常维护、优化及售后支持工作； 4.及时跟进并传递客户关于样品、报价、订单等各类信息； 5.制定项目开发方案，推动项目进度落地执行； 6.跟进客户产品使用反馈，持续维护客户关系 二、职位要求： 1.英语或商务英语相关专业优先考虑 2.通过专八者优先，或具备专六水平，能熟练使用英语进行面对面交流，电话沟通及邮件往来顺畅无阻 3.具备较强的学习能力、应变能力和组织协调能力，服从上级工作安排 4.性格外向，沟通表达能力强，口语流利，需频繁通过电话与客户联系，具备良好的团队协作意识和沟通技巧 5.思维灵活，书面及口头表达需符合西方逻辑习惯，避免过于中式表达 6.具备良好的服务意识和团队精神，乐于助人，善于分享经验 7.目标明确，责任心强，独立作业能力强，具备拼搏进取的精神 8.善于总结工作实践，能够主动发现问题并提出解决方案 9.必须具备两年以上外贸业务工作经验！（有电子产品销售背景者优先） 10.具备电子产品项目开发经历者优先 三、福利待遇： 1.工作时间：上午8:00--17:00，每月工作22天（周末视实际情况安排） 2.社保：公司将依据国家及地方政策规定，为员工缴纳社会保险 3.生日福利：公司根据经营状况为当月生日员工准备生日礼品及庆祝活动 4.节日福利：在法定节日期间，公司将视情况发放节日礼品或慰问金 5.激励活动：定期组织多样化的文娱活动，丰富员工业余生活，增进团队交流，如联欢会、聚餐、旅游、文体竞赛等 6.员工成长：提供入职培训、产品知识培训、职业技能提升课程，并设有完善的晋升通道 7.薪酬待遇：浮动底薪（5000-20000）+提成+奖金 8.具备“健身器材”或“TFT产品”出口销售经验者优先！（公司产品线成熟，资源充足，市场竞争力强） 四、企业文化： 我们的愿景：成为智能健康产品的行业引领者 我们的使命：让运动更科学、更智能，助力更多用户参与健康锻炼 我们的价值观：以客户为中心，品质至上，客户第一，诚信立业，公平公正，携手共赢 企业责任：坚持诚信合作，为客户创造实际价值 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·通信/网络设备

岗位内容： 1. 负责编制装修项目的执行方案，并推动实施与全过程监督。 2. 组织开展项目相关的报批手续、招采流程及合同履约管理等事务。 3. 全面把控项目在进度、质量、安全及成本方面的执行情况并持续跟进。 4. 协调各方参与单位的工作关系，确保项目高效推进并顺利落地。 任职要求： 1. 具有2年以上装修项目管理经验，熟悉项目运作流程及相关管理工具。 2. 熟练操作办公软件、CAD等专业工具，了解工程量计算、质量验收等基本技术知识。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及应对和解决实际问题的能力。

1. 在每个build(P1-Ramp) K/O前组织团队对开发项目各阶段潜在风险进行预判并制定应对方案，跟踪执行进度 2. 根据客户整体排程(P1-Ramp)，规划零件开发项目的总体计划与目标设定 3. 针对每个build(P1-Ramp)细化时间表并进行审核确认 4. 协调零件开发所需的设备、人力及外部协作资源，确保满足项目推进需求 5. 跟进MIL关键事项的进展，并协调解决相关问题 6. 负责客户来访接待工作，整理会议纪要并推动各项决议事项的落实与反馈 7. 每日追踪客户VOC处理情况，持续提升客户满意度 8. 新项目前期信息搜集，包括客户目标价格、竞争对手报价与动态、案件进展等 9. 协助BPM回应客户关于报价的疑问，并主导或参与相关讨论会议 10. 统筹管理零件开发项目的整体进度，在每阶段build结束后组织CP会议，跟进重点事项 任职资格： 1. 学历：本科 2. 具备5年及以上项目管理经验，有3C行业背景或服务A客户经历者优先 3. 英语可作为工作语言，听、说、读、写流利，能顺畅进行口语交流 4. 熟悉NPI项目运作流程，对项目立项、管控、执行及风险防范有深入理解与实操经验 5. 了解消费电子类零件开发流程及相关产品设计与制造工艺 6. 具备大型项目全局观，拥有良好的规划与落地执行能力 7. 具备出色的沟通协调整合能力、表达能力和逻辑分析能力，思维条理清晰 8. 工作积极主动，严谨负责，具有强烈的职业进取心与责任感

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职责描述： 1、主导项目团队开展产品研发，推进研发任务落地，并实现产品转产及量产目标； 2、全面负责项目目标达成，带领团队按时高质量完成各项开发工作； 3、编制项目开发计划文件，细化工作任务，合理分配并跟进成员执行情况； 4、监控项目进度，促进团队成员协作，与研发助理保持高效沟通； 5、确保技术文档齐全且符合规范，协助部门负责人落实质量管控及人员培养； 6、监督项目各阶段过程文档的生成与归档； 任职要求： 1、掌握IPD流程，具备医疗器械行业背景知识，有相关产品研发及项目管理经验者优先； 2、精通项目流程管控及产品研发全周期的专业理论； 3、熟悉产品生产制造的基本流程； 4、具备出色的项目管理能力，能优化开发流程，提升质量管理水平； 5、了解国内外相关行业法规及政策要求； 6、持有PMP认证者优先考虑。

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