启东市秦潭地区物业项目招收一名主管： 要求年龄55以下，1-3年熟悉物业保洁，保安的现场管理，如果有食堂经验更好，每周向甲方物业经理作服务报告，持有物业管理员证或物业管理经理证最佳，熟练使用办公软件，普通话标准，会开车； 高中及以上学历，工作年限3-5年。 主要负责生活区日常保洁、安保、食堂等工作的统筹与监督；品质检查、排班，考勤结算等。 协调处理诉求，保障服务质量和安全秩序； 完成上级交办的其他管理任务。 【工作时间】 7：00-17:30、14;00-17:30（11:30-14:00休息）五险、包住、包吃，薪资7000元-8000元

相城区小厂学校招聘绿化工若干名，要求65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求30至45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议，工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。

商业街物业经理 薪资：面议 -要求： -5年以上物业经验，2年以上同类岗位经验。 -熟悉物业法规、消防法规，有项目筹备经验优先。 职责：招商营运、物业费收缴、街区品质管理等。 地点：苏州市高新区虎丘区

招聘：物业项目经理薪资：7000元以上/月岗位职责xff1a;x5c;n1.负责制定项目年度工作计划及年度预算xff0c;并监督预算执行情况xff0c;对项目收支进行监管xff0c;合理统一地实施管理；x5c;n2.负责制定并完善项目管理制度、岗位职责及工作流程；x5c;n3.负责物业服务标准化体系建设xff0c;提升项目物业服务管理水平；x5c;n4.负责定期组织召开项目管理例会xff0c;把握经营、管理进展情况；x5c;n5.负责组织所管理区域的公用设备设施维保、综合维修、治安消防、环境卫生、园林绿化、车辆管理、客户服务、配套设施完善、特约服务等各项物业服务工作的质量监管及控制xff0c;确保项目保值增值；x5c;n6.负责项目能源管理xff0c;做好节能降耗管控工作；x5c;n7.负责所管理区域重大事件与客户重大投诉的处理；x5c;n8.负责与相关外联机构的协调、沟通xff0c;处理好与项目发展商、所管理区域的政府职能部门、客户委员会、客户等相关方之间的关系；x5c;n9.负责对项目各部门的工作和经营管理情况实施检查、督导；x5c;n10.负责项目员工队伍建设xff0c;对各类员工进行有效的选拔、培训、考核及激励；x5c;n11.领导交办的其他工作。x5c;nx5c;n任职资格xff1a;x5c;n1.住宅类或政府项目类物业管理工作经验xff0c;大专以上学历；x5c;n2.4年以上物业行业从业经历xff0c;2-3年以上物业项目经理经验；x5c;n3.具备物业行业相关

物业项目经理1、身体健康，较强的综合沟通协调能力；2、本科及以上学历，35周岁以下，条件优秀者可放宽至40周岁，男女不限；3、持有物业管理师或相同岗位项目经理证书者优先；4、有物业行业管理项目相同岗位3年及以上管理经验；（住宅类项目优先）5、以服务为导向，负责项目的全面管理，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，确保业主满意度，组织完成各项经营管理指标。薪资福利:五险一金，带薪年假，年10w~15w，可享年节福利、工会福利，高温费、带薪年休假、年终奖，免费体检等福利。招工人数:4名工作地址:徐州市云龙区大龙湖东岸国信君邑小区

物业项目经理1.有物业项目管理经验优先，熟悉物业相关工作流程2.沟通协调能力强，责任心强，能妥善处理各类突发情况。1.全面负责小区物业项目运营管理，统筹保洁、安保、维修等日常工作2.对接业主，处理投诉与各类物业问题，提升业主满意度3.管控项目成本，落实各项物业制度，协调各方关系薪资福利:3000-5000元/月工作地址:沛县开发区

陆军医院招聘物业主管做六休一，男女不限，年龄50岁以内，试用期月薪3000元。张经理：

岗位职责 1、负责停车场日常管理、维护场内停车秩序。 2、负责停车记录登记、台账整理、数据统计，熟练电脑办公、会做表格。 3、负责场内巡检工作，会开车、驾龄熟练。 4、负责日常单据整理、对账、资料归档，能看懂、核对简单合同协议。 5、负责停车场设备日常检查，处理现场突发情况及车主咨询。 任职要求 1、年龄合适，身体健康，工作踏实、责任心强，服从管理。 2、熟练电脑基础操作，会使用Excel制作各类报表、台账。 3、持有有效驾照，能熟练驾驶车辆。 4、具备基础文字理解能力，能看懂合同、资料，有文书整理意识。 5、有停车场、物业、相关工作经验者优先。 薪资福利 - 薪资面议，根据能力定岗定薪 - 工作稳定、环境轻松、长期稳定岗位 - 按月发薪、福利齐全

30-45，懂餐饮运营会电脑

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。

常州市新北区招管道安装/维修

苏州市相城区招管道安装/维修、消防水

常州市大批量招聘叉车工，持有叉车证者可随时上岗，无证人员可在此考取证件。薪资为每小时21元，设有清真餐厅。有意者可报名。

招聘叉车工10名，要求持有叉车证，并会操作堆高车。

物业公司招聘1：招聘物业项目经理1名，持有银川项目经理证件，三年工作经验以上，有前期物业管理经验，熟悉各项工作安排经验，熟悉市场分析，熟悉办公软件，能吃苦耐劳，有责任心。工作有自觉性，工资面议。2：招聘物业主管1名，持有银川项目经理证件，三年工作经验以上，有前期物业管理经验，熟悉各项工作安排经验，熟悉市场分析，熟悉办公软件，能吃苦耐劳，有责任心。工作有自觉性，工资面议。3:招聘综合维修1名，三年以上经验，年龄50岁以下，有水电暖经验，有责任心，工作认真，有自觉性，吃苦耐劳，工资面议。备注：以上招聘的岗位要有3年以上工作经验，熟悉各项工作经验，服从安排，自觉做好本职工作，有集体荣誉感，团结，会讲普通话。以上招聘工资面议:联系人:傅先生电话:面试地址:宁夏银川市金凤区清宁巷92号京德大厦三楼303

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。 工作地点位于勒流政和中路。

物业经理保安：年纪50左右。保洁：年纪50左右招工人数:物业经理一名，保安多名，保洁多名工作地址:尚都百汇购物中心

有物业小区写字楼管理工作经验，能协调管理，熟悉撑握保洁经验

物业管理、物业经理 1. 全面负责物业项目运营，制定服务方案、制度、应急预案； 2. 每日园区公共区域、设施、绿化、停车场巡检，隐患上报； 3. 管控服务品质、园区安全、设施维保、绿化保洁工作； 4. 负责费用收缴、成本控制、预算、对外对接政企及租户； 5. 处理重大投诉、纠纷、突发事件，监督外包服务商履约； 6.完成上级交待工作 年龄 40以下， 月薪，休息一天。包住 工资待遇: 物业管理 5000-6000 物业经理 6000-8000

徐州市云龙区饮料类销售精英

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 英语要求四级及以上，学历不限，欢迎应届毕业生投递

省常州市大批量招聘叉车工。持有叉车证者随时上岗，无证人员可在此考取证书。薪资为每小时21元。工作地点设有清真餐厅。有意者可报名。

配合销售经理进行国内外工业防腐设备的互联网销售及沟通工作2、根据公司战略，配合第三方公司制定新媒体运营策略，并跟进落地实施事宜。3、负责新媒体平台账号的日常运营，包括内容编辑、发布、推广等。与其他部门协同订单执行，完成领导安排的任务

职位描述： 1、依据公司业务发展战略，落实区域销售目标，推进渠道布局与消费者运营工作，达成年度销售业绩； 2、负责辖区内客户开发、关系维护、日常管理及服务支持； 3、结合市场动态、客户意见及消费需求，参与制定并落地执行销售与营销策略； 4、统筹区域费用计划，规范使用流程，科学配置资源，确保费用投入真实、合规、高效； 5、指导经销商团队开展业务，强化其经营能力，实施有效客户管理，持续优化客户经营质量； 6、按照公司战略方向，组织实施品牌推广与消费者互动活动； 7、严格执行公司价格政策与产品流向管理规定，保障所辖市场秩序稳定可控； 8、健全渠道数据采集机制，确保信息反馈准确及时。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上快消品行业工作经验，具备休闲食品领域经验者优先； 3、具备较强的自我驱动力、执行能力与抗压能力，具有经营思维和数据分析意识； 4、掌握专业销售方法与谈判技巧，熟悉多类型销售渠道的拓展与运营管理； 5、拥有良好的客户开发维护能力、销售规划与运营执行能力； 外勤打卡，无固定办公场所；

岗位职责: 1. 通过电话与餐饮门店进行沟通，完成考察评估及合作洽谈工作； 2. 与客户建立并保持良好合作关系，深入理解客户需求，提供专业服务方案； 3. 跟踪分析销售数据，根据实际情况优化调整策略，确保达成销售目标； 4. 与团队成员密切配合，协同推进各项销售任务的落实； 5. 主动参与销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体表现。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力和谈判技巧； 2. 具备较强的市场洞察与分析判断力，能及时捕捉市场变化； 3. 具有良好的团队协作意识，能够与同事共同推动目标实现； 4. 热爱销售工作，具备积极的自我驱动力和进取心； 5. 工作认真负责，抗压能力强，具备独立应对和解决问题的能力。

1. 协助经理处理老客户各类突发状况，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础 2. 我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场专业形象 3. 岗位专业度较高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段以服务及维护现有客户为主 4. 薪酬待遇优厚，收入上不封顶，首月收入6850，次月7480，入职一年后月入2-3万较为常见 5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监、高级总监，总部岗位通过内部竞聘选拔，全程公开透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6. 我们期待具备职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历的人群，有销售经验者优先，成熟稳重者更受青睐 8. 有意者欢迎尽快投递简历！ 9. 工作地址：常州湖塘科教城三艾科技大厦 上班时间：8:40-12:00 14:00-19:30，中午休息2小时 单休，周日休息，缴纳五险一金

主要工作内容 负责客户咨询接待及订单承接工作； 统筹门店订单分配，依据客户类别组织员工进行电话回访，并主导重点客户的跟进与维护； 按照权限规范操作CRM系统相关功能模块； 落实并监督总部及区域下发的各项政策与文件执行情况； 参与设计师及咨询接待人员的绩效考核与工作评估； 推动销售任务达成，确保业绩目标顺利完成； 协同相关部门开展跨部门协作与沟通； 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 资格要求 具备大专或以上学历； 拥有2年以上装饰行业一线管理岗位实际工作经验。

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开发新客户，并做好老客户的日常维护； 2、负责推广短视频获客裂变工具、CRM软件产品、小程序开发等服务，深入挖掘企业客户需求，提供针对性的应用解决方案； 3、持续跟进客户进展，维系良好客户关系，增强客户满意度与品牌口碑，促进转介绍合作； 4、公司通过多渠道获取客户资源并进行公平分配，确保销售高效转化。 任职要求： 1、学历不限，年龄18-45岁； 2、具备电销相关经验，有面向企业客户销售CRM系统经验者优先； 3、具有良好的判断力、分析思维及沟通表达能力； 4、能适应外出拜访客户，工作积极主动，抗压能力强； 5、因服务对象为企业客户，不接受明显纹身或夸张染发者。 岗位信息： 1、基本薪酬：实行双月度考核保级薪资机制，底薪根据实际工作经验及面试评估确定； 2、公司激励：提供高于行业平均水平的业绩奖金，销售提成比例为10%-20%； 3、工作时间：上午9:00至下午5:30，单双休制，中午休息一个半小时，严格执行国家法定节假日制度，告别996； 提成方式：按销售额计提提成；

根据分销模块管理要求，负责所辖地级市场的分销业务推进，推动市场目标完成，统筹管理经销商的销售相关事务，通过新品推广、临期促销等多种手段，提升产品动销速度，保障产品新鲜度，指导并监督经销商各项工作的执行，规范使用公司提供的各类资源与支持费用，杜绝虚报、挪用等行为，确保销售任务指标顺利达成

职位详情 短视频引流招商岗位职责结合内容运营，核心职责如下: 1、短视频平台运营 负责抖音、快手等平台的账号维护，包括内容策划、视频发布(拍摄剪辑由其他岗位专职负责)，提升播放量与粉丝粘性。 通过热点话题创意吸引目标受众，结合数据分析优化内容策略。 2、私域流量转化 引导用户至私域(如微信、社群)，通过互动维护提升转化率，配合招商活动实现流量变现。 3、提成比例:成交额的10%~30% 员工福利 生日福利 节日福利 员工旅游 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金