岗位职责: 主要协助部门完成市场调研拓展、产品推广及跨部门协作等相关工作。 1. 市场调研：配合开展竞品分析、市场动态研究及用户实地调研，助力产品策略制定。 2. 数据整理与分析：负责采集、归集并解析与产品有关的各项数据，为项目推进提供数据支撑与优化建议。 职业发展: 1. 初级阶段：需具备基本的数据洞察力与逻辑判断能力。 2. 能力成长：可系统积累业务知识，强化数据分析、沟通协调及团队项目管理技能。 3. 晋升路径：公开透明的晋升机制， 从助理—主管—高级主管—副经理—经理，逐步承接更具挑战性的产品团队管理任务。 应聘要求: 1. 学历背景：年龄18～27周岁，大专及以上学历优先，可接受应届毕业生或转行人员，表现优异的中专学历亦可考虑。 2. 技能要求：具有较强的数据处理能力、语言表达能力及团队合作意识。 3. 经验要求：不限经验，有相关行业背景者优先录用。 福利待遇: 1. 薪资结构4500+补贴+绩效奖金，综合收入7000~12000元 2. 提供免费住宿，配备完善生活设施 3. 定期组织团建活动，如聚餐、旅游等；每年安排3～5次国内外出行，包含登山、拓展训练、休闲游玩等形式 4. 晋升机制公开公平，全程透明化 5. 免费住宿、年终奖励、节日礼品、带薪年假、依法享受法定假期，无加班文化 岗位优势: 零门槛入职，欢迎应届生与无经验者，配备导师指导，统一安排住宿，公司年轻氛围浓厚，同事多为00后，团队颜值高

岗位职责: 1.搜集并整理市场动态信息，为营销方案制定提供数据依据； 2.参与规划市场调研流程，落实各项调研任务； 3.协同团队开展市场信息采集与数据分析工作； 4.编制市场调研成果报告，辅助营销策略决策； 5.配合推进市场推广活动，监测执行成效，汇总反馈资料。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.掌握市场调研流程及相关分析工具； 3.能够自主推进并完成调研项目任务； 4.具备扎实的数据处理能力，能准确解析市场信息； 5.对行业趋势具备较强的感知力和判断力。

工作周期：1个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：全天候可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-16 工作内容：负责图像采集、现场巡查、隐蔽调查、广告合规性核查等相关任务

岗位职责: 1.搜集并整理行业动态，为营销方案制定提供数据依据； 2.参与规划市场调研流程，落实调研项目的具体执行； 3.协同团队完成调研信息的采集与处理工作； 4.编制市场分析报告，辅助营销决策的科学性； 5.配合开展市场推广活动，监测执行效果并汇总反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识； 2.掌握市场调研的基本流程与分析工具； 3.能够自主推进调研任务的实施； 4.具备较强的数据处理能力，能准确提炼数据价值； 5.对市场动向具有较强的感知能力。

工作周期：2025-06-20~2025-08-31 每周工期：无要求 工作时间：09:00-次日05:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、负责整理和研判市场与行业相关资讯，为管理决策提供数据依据； 2、利用网络平台及数据库资源快速获取目标信息，保障内容的真实与及时； 3、对采集的信息进行分类汇总，输出报告或构建资料库，支持团队调用； 4、协同其他部门推进信息整合工作，确保与企业整体发展方向相符； 5、持续跟踪产业最新动向，定期维护并刷新信息储备，确保内容前沿性。 任职要求： 1、拥有扎实的信息采编与分析技能，可自主完成资料搜集任务； 2、掌握线上检索方法及数据库操作，具备良好的信息甄别能力； 3、逻辑清晰，擅长数据归纳与处理，能高效率完成信息整合； 4、具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合； 5、关注科技领域发展，有较强的理解力与环境适应能力。

负责调查采集食堂承包类的公司名称和相关信息会提供采集目标

工作周期：2025-09-20~2025-09-21 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-19 招聘岗位：9月20-21日饮料问卷访问员 工作时间：上午9:00-18:00（含中午一小时休息） 工作内容：需具备良好应变能力，理解力强，听从督导指挥，严格按照培训要求逐字读题，依次追问，并协助受访者在平板设备上完成问卷填写 访问员培训时间：19号下午17:30（公司内进行） 薪资待遇：100元/天 工作地点：新街口 联系方式：***********马督导（微信同号）

是否还在因缺少实习证明而烦恼？ 是否还在为住宿费用过高而担忧？ 快来了解一下吧！ 岗位职责： 1.参与公司项目，配合完成各项既定工作 2.与团队成员协作，保障工作流程高效推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效协调工作任务 2.能快速适应新环境，顺利融入多元协作团队 3.对工作积极主动，乐于学习新技能以提升自我 福利待遇： 免费提供住宿且0押金（彻底解决传统企业住宿押金难题，切实减轻经济负担） 每年3+2次豪华旅游（打卡热门城市+入住五星级酒店+含餐+公车出行） 定期组织团建活动（全身心参与趣味项目，放松身心，释放压力） 节假日发放专属礼品（承载公司文化温度，见证成长历程，肯定每位成员的付出） 工作时间： 早上八点至下午六点，中午休息一小时

1、调研规划与设计 a.结合公司战略方向、业务发展需求及市场变化趋势，制定年度、季度或专项市场调研方案，明确调研目标、覆盖范围、实施方法及关键时间节点。 b.编制科学合理的调研工具，如问卷设计、访谈提纲、焦点小组讨论流程等，确保信息采集的有效性与针对性。 2、项目管理与执行 a.组建并管理调研项目小组，统筹任务分工，把控项目进度，确保各环节高效推进，及时应对执行过程中的各类问题与风险。 b.整合内外部资源，协同数据服务商、第三方研究机构等合作方，获取全面、真实的一手与二手资料，保障数据来源的多样性与准确性。 3、数据收集与整理 a.采用多元化的调研手段，包括线上线下的问卷投放、深度访谈、实地走访、大数据抓取等方式，系统采集市场、用户及竞争动态信息。 b.对原始数据进行清洗、归类、编码等预处理操作，借助统计分析工具完成初步处理，提升数据质量与可用程度。 4、分析洞察与报告 a.基于数据分析结果，提炼市场发展趋势、消费者行为特征、竞争对手策略优劣等核心洞察，融合商业逻辑输出可落地的策略建议。 b.编写结构完整、逻辑严密的市场调研报告，内容涵盖背景、目标、方法、发现、结论与建议，图文结合，面向管理层及相关部门进行清晰汇报。 5、市场监测与预警 a.搭建持续性的市场跟踪机制，定期监控行业增长率、市场份额、客户满意度等关键指标变动，识别潜在风险与增长机会。 b.针对突发市场情况（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速开展影响评估，形成快速响应分析并向决策层发出预警提示。 6、团队管理与协作 a.负责市场研究团队的人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，持续提升团队专业水平与工作效能，打造高效协作氛围。 b.与市场推广、销售运营、产品设计、技术研发等职能部门紧密配合，提供数据支撑与决策依据，积极参与跨部门协作项目，推动企业整体业务成长。

工作职责： 1.指定商圈、建筑物外立面拍照； 2.指定购物中心人流量统计； 任职要求： 1.18-50周岁，会熟练使用智能手机； 2.有自行车、电动车等交通工具； 3.身体健康、吃苦耐劳、理解力强。

招聘：教学导师/教研导师 薪资：10000元以上/月 本科及以上，有2年及以上健身教练、体育教师或运动队教练从业经历，严格遵循标准化课程体系教学，负责学生的日常饮食、训练、数据追踪。

年后有的看过来 中通快运苏州车队现招聘A2司机1名，无锡分拨中心园区面试入职 线路: 无锡-兰州 任职要求: 1、持有A2驾驶证，货运从业资格证，3年以上实际驾驶经验 2、身体健康，无不良驾驶记录，近三年无重大交通事故及交通违章，具有较强安全意识。 3、会使用智能手机，熟练使用、APP等手机软件 4、有快递，快运公司和长途干线甩挂运输从业经验者优先 5、基本工资+公里补助+节油奖+五险+各种节日福利 综合工资 9000-15000元 联系电话：

招临时行车一名，现在来的打电话工资日结☎

电梯安装小工，学徒，大师傅

招聘现场互动兼职 - 时间∶18:00-20:00，每次2小时。 地点：南京太仆寺景区内（明光西路龙池花园旁） 要求∶3名，18-28岁 薪资∶50元/2小时 具体工作内容：每人负责其中一个与游客互动的游戏。 1、套圈 2、扔沙包 3、两人三足 联系人∶何 ()

认真负责的 现场观察记录人数，确保真实准确，经店/进店/成交/价格带 核心数据 调研时间段内，需持续在现场观察记录（可以提前自备晚餐，饭点人员不能离开）

1.工作内容:市场调研 2.工作时间：工作日早上7-10点，晚上17-21点，休息日中午12-14点，晚上17-20点。每个时间段最少做一个小时，时间段内完成任务即可 3.薪资结算：按单结算，多劳多得，薪资日结 4.任职要求：22-35岁，男女不限，要求踏实肯干，长期稳定 5.工作地点：成都市主城区均可

1，品牌方要求走访的区域，按规定日期走访完毕 2，项目没什么难度，就是需要拍照取证 3，踏实能干，可以外勤的来 日薪200-300

岗位职责： 1.设计市场研究方案，包括需求研究、调查方案、方法及模型设计，问卷设计、访谈提纲制定及数据采集计划 2.运用专业模型和定量与定性方法分析消费者行为、竞品动态及行业趋势，输出高质量调研报告 3. 基于客户需求，将调研结果转化为客户可落地的业务洞察和策略建议 4. 维护和更新行业数据库，定期跟踪关键市场指标与政策变化 5. 管控调研执行方或数据供应方，把控项目进度、数据质量与成本 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、统计学、社会学、经济学等相关专业 2. 有专业市场调研公司工作经验者优先，熟练使用SPSS、Excel或Python等数据分析工具 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及跨部门协作能力 4.工作细致严谨，对数据敏感，能独立完成从调研设计到结论输出的全流程 5. 有责任心、学习能力强，适应快节奏业务环境

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案， 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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岗位职责: 1、依据客户实际需求开展线上个案咨询服务，聚焦青少年心理困扰及家庭教育相关议题，为客户制定个性化指导方案，提供专业且具针对性的心理支持与建议。 2、协助客户应对青少年心理发展、家庭教育方式及亲子互动中的各类挑战，提升家长的教育认知与实践能力，促进家庭成员间的有效沟通，引导科学育儿方法的落地实施。 3、结合客户具体情况，设计系统化解决方案，在既定周期内高效推进问题解决，并对咨询过程进行规范记录与资料归档。 任职要求: 1、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，持有国家劳动部二级心理咨询师职业资格证书，累计个案咨询时长不少于3500小时； 2、扎实掌握心理咨询与心理治疗领域的专业理论体系，有志于长期从事心理咨询及相关服务工作； 3、重视个人专业成长与持续学习，具备3年以上家庭教育指导或青少年心理咨询服务经验者优先； 4、形象良好，气质稳重，富有亲和力，具备出色的沟通技巧与快速应变能力； 5、具备高度的职业责任感，抗压性强，忠诚度高。

【乐金熊猫外协】招聘，年龄18-45周岁，以上入职零 （）

（一）应聘人员须具备下列资格条件：1.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规，拥护中国领导和社会主义制度；2.政治坚定，品行端正，遵纪守法，认同企业文化，作风正派，清正廉洁；3.具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养；5.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力；6.具有良好的团结协作意识和开拓创新精神；具有敏锐的市场洞察力和分析能力；7.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身心健康；8.满足岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件，具体条件见报名网站岗位任职要求，年龄、任职及工作年限计算截止日期为2026年1月31日。（二）有下列情形的人员不在招聘范围：1.被开除中国党籍的人员；2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.因个人原因给企业造成重大经济损失或恶劣影响的人员；5.报名后构成**避关系的人员；6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。招聘岗位、职责和具体资格条件等请登录报名网站查看。 薪资福利:聘用人员薪酬水平根据行业水平和实际工作业绩考核结果确定。 1.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，一经发现不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。录用人员故意隐瞒违规违纪违法问题，档案材料存在虚构、造假或其他重大问题的，取消录用资格或解除劳动合同。2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，。3.营贸公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，如应聘人员中没有与公司需求相匹配的人选，允许岗位空缺，并对本次招聘享有最终解释权。4.通过资格审核的应聘者，公司将通过电话或邮件方式告知综合测试具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。5.本次招聘只接受能源集团官方招聘网站报名，除此之外不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

岗位职责: 1. 国际市场开发与维护 1.1 开展市场调研工作，收集并分析客户、竞争对手及细分市场的相关数据，形成市场分析报告； 1.2 策划并组织实施海外展会、技术交流会、行业研讨会及产品推广活动，确保宣传成效。 2. 客户管理 2.1 统筹安排客户拜访及接待考察工作，推进业务拓展与合作谈判； 2.2 负责所辖区域或行业的客户信息采集、更新与日常管理； 2.3 推动重点区域市场准入资质的申请与维护，推进世界500强客户资源的入围与开发； 2.4 协同推动远东系列产品在国际市场的销售联动。 3. 年度经营指标管理 3.1 依据公司年度经营目标（含发货、回款、净利润、客户增长、渠道商拓展、代表处建设等），按月将KPI分解至区域每位成员，保障年度任务达成； 3.2 编制部门年度预算，并监督执行过程中的成本控制； 3.3 加强与同行企业沟通协作，系统收集竞品动态，防范恶性竞争，维护公司合法权益； 3.4 落实分管区域货款按合同条款回收，制定有效的应收款管控机制，合理控制应收账款水平，并履行相应管理职责。 4. 团队管理 4.1 推进营销团队建设，配合人力资源引进业内优秀人才，优化团队配置，提升国际营销专业能力； 4.2 实施年度组织结构优化，选拔有意愿、有能力、能成事的骨干成员。 5. 外部联络 5.1 强化外部协同关系，主动对接海外政府机构、行业协会、使领馆等相关单位，高效整合外部优势资源。 6. 风险控制 6.1 熟悉国家合同法、海关法规以及公司各项制度和业务流程，确保业务操作合规合法，有效防范违规风险。 任职要求: 1. 具备中级及以上职称； 2. 拥有3年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 具备出色的分析判断力、组织能力和指导能力，善于沟通协调； 4. 执行力强，具备良好的团队管理能力； 5. 人际交往能力突出，英文听说读写流利； 6. 能适应高强度工作节奏，思维严谨、细致认真，富有责任感； 7. 精通外贸运营管理及进出口相关业务流程； 8. 了解国际市场趋势及相关行业政策与法律法规； 9. 拥有丰富的市场营销实践与团队管理经验； 10. 熟练操作计算机及各类办公软件。

招临时包毛毯一名 熟练工

明天开发区加人工人 白班7:00---7:00 有工作餐两顿 下班结账190--190-190 联系电话

明天宜兴钢材市场，剪板店需要辅助工一名。

18/小时，下班结账 大量招寒假工，社会工 现在店里集合，带上身份证 16~65岁，管吃两餐 ⚠ 电话

三天活 妙桥路口附近