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数学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍及相关学员关系管理; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通和互动; 4、了解学生的学习规律与生活特征,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先安排境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀参会,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
初中数学老师
7000-12000元/月
数学教师经验不限本科及以上初中生教师一对一授课高中生学科相关专业背景坐班
负责为学生提供一对一数学辅导。
数学教师经验不限本科及以上教师培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备同行业工作经验者优先考虑; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合能力突出或具有相关经验者,专业不限; 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中数学老师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科及以上初中生大型教育机构经验高中生学科相关专业背景坐班培训机构线下教育
工作内容: 1、根据学生特点,开展针对性的课程教学; 2、在教学过程中适时安排测试,评估学生的学习效果; 3、参与学科组内的教研活动,共同完成集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑; 2、具备耐心与责任心,富有爱心,工作认真负责; 工作地址:淮海路校区新华校区
3-6年级数学老师
3000-5000元/月
奥数老师经验不限本科及以上培训机构教育学专业背景学科相关专业背景心理学专业背景教育工作经验留学背景线下教育教师坐班小班教学(3-25人)一对一教学
岗位职责: 1.确保教室环境的秩序,维护学生的日常学习和活动。 2.负责学生的日常作业批改与指导,帮助学生提高学习效率。 3.监督学生的安全,随时注意学生的行为和环境,防止意外发生。 4.组织和参与学校的日常活动,促进学生身心发展。 5.与家长保持良好沟通,反馈学生在校表现及成长进度。 任职要求: (有教师资格证的优先) 1.具有良好的组织能力和责任心,能够有效管理班级。 2.善于沟通,能够与学生和家长建立良好的互动关系。 3.具备良好的观察力和应变能力,能够及时发现并处理学生遇到的问题。 4.对教育事业有热情,能够激发学生的学习兴趣。 5.具有团队合作精神,能够与同事共同完成教学任务。 福利待遇: 1.五险一金 2.定期下午茶、团建等 3.常州图书馆实习、交流学习甚至多方面晋升机会 4、提供餐食
数学教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班教研培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方法,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行适当的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常管理工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校毕业、相关专业背景、持有相应教师资格证、具备同类机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方式,实现因材施教; 5、综合素质突出或拥有相关经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,表现优异者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万,高中教师最高约4万。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨有爱; 2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,每年春秋两季组织团队出游,高层管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,由各级管理者精心设计,公司以行业领先的教学与管理体系著称,与优秀同行共成长; 2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习大会,配套线上课程不断线,中层干部每年配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野与内在修养,助力成为卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:提升员工物质收入、促进综合能力发展、增进情商智慧与人生福报。
数学教师
3000-5000元/月
数学教师1-3年本科及以上小学教育数学教师集体授课全职奥数培训机构
小学数学教学 提供配套课件与教材
数学教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
1、根据学生个体差异,制定针对性的教学方案; 2、承担一对一教学任务,同时负责试题编制与作业批改; 3、参与统一备课和定期教学研讨,持续提升教学水平; 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展与课堂表现。 任职要求 1、热爱教育工作,专注教学育人; 2、性格积极乐观,品德端正,具备良好师德修养,行为举止符合教师规范; 3、具备大专及以上学历,精通小学至高中数学课程内容及考试重点,具有教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生互动交流; 5、了解学生学习习惯与心理特点,能灵活调整教学方法,因材施教; 6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。
数学教师经验不限本科及以上教师培训机构线下教育数学
【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
数学教师经验不限本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
1.批改学生作业,及时发现并纠正问题 2.细致准确地讲解作业中的疑难知识点 3.严谨负责地维护课堂秩序,合理规划学生学习时段 4.根据学生实际情况及课程目标,制定单科教学方案与授课教案 5.实施个性化教学,整理学生学习反馈及考试错题分析报告
冷菜厨师长
, 优质餐饮(浩然)群招工招聘信息发布:1~姑苏区急招冷菜大工资一名工资9000左右月休2天要求过年不回家年后有年假联系电话☎苏 2~苏州吴江招厨师长一名薪资面议,厨师2名,薪资8000-9000,阿姨数名4500,包食宿 要求有责任心,联系电话
苏州 姑苏区
12月24日 21:20拨打电话
江苏常州招炉灶一名,工资8500包吃住,大店过年不放假,宿舍精装修,月休3天,节假日补休,
8500元/月
上什包住包吃1-2人月结
招炉灶一名,工资8500包吃住,大店过年不放假,宿舍精装修,月休3天,节假日补休,地点遥观,电话
常州
12月24日 21:20拨打电话
兼职
职位类别:餐饮/酒店/旅游 职位名称:全职,兼职 公司名称:快餐店 所在区域:泰州市 海陵区 城东 地址茂业附近阳光新城,本店招全职,兼职,,工资面议.联系人: 丁
泰州 海陵区
12月24日 21:19拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助保险20人以上日结厂区诚聘,企业直招 包吃包住,不走中介
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工: 30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)免费包吃住 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名!
监理社保月结
苏州监理公司 1、招聘安装监理(水电暖通专业都可以) 2、工作地点:苏州、上海 3、缴纳五险没有公积金,薪资待遇,税后7000 4、有国监理证书单独额外补贴,。 5、一周内,能到岗 6、正规公司,非诚勿扰。 联系人乔先生,
苏州
12月24日 21:19拨打电话
小学数学老师
7000-12000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师三级教师讲义/教纲编写能力二级乙等课程/课件研发能力二级教师坐班课程研发一对一教学普通话发音标准
岗位职责: 1.按照教学计划开展课堂教学,熟练掌握课程内容,提前做好备课工作,撰写教案并制作讲义 2.组织有序授课,维护课堂秩序与教学安全 3.课后主动与家长沟通,准确传递教学安排并落实相关计划 4.负责个人教学区域的清洁与卫生管理 5.积极参与教研活动和教学打磨,在实践中持续提升专业能力 6.高效完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.本科及以上学历,教育学、数学及应用数学等相关专业优先 2.热爱教育行业,态度积极,责任心强,具备良好的沟通能力、敏捷的思维和清晰的表达,熟悉中学生心理特征与成长规律,亲和力佳,形象端正 3.能适应较高强度的工作节奏,具备较强的团队协作意识 行业经验: 有实际授课经验者优先,接受无经验但对教学充满热情的新人加入
初高中数学教师
1-1.5万元/月
数学教师1-3年本科及以上教师高中教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师二级甲等教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班初中普通话发音标准一对一教学
【岗位职责】 1、深入钻研本学科知识点的学习规律与教学方法,结合学生实际水平设计并持续优化教案、课件及配套练习,确保授课内容紧扣课程标准及各类考试要求(如校内同步/中考/高考等)。 2、通过入学测评、课堂观察、作业批阅与阶段性测试分析,动态掌握学生学习情况,及时调整教学方案与节奏。 3、积极参与教研交流,分享教学实践成果,协助完善课程架构与教材建设,配合完成教学评估、示范课展示及相关宣传活动。 4、关注学生课堂参与度与情绪状态,激发学习兴趣,引导形成科学有效的学习习惯。 5、定期向家长反馈学生学习进展,了解学员与家庭的实际需求,提供个性化学习指导建议。 6、落实各项教学管理工作(如班级运营、成绩统计与分析),遵守教学管理制度,保障课堂秩序与教学安全。 7、完成校区交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.教育背景:本科及以上学历,师范类相关专业或单科成绩优异者优先,须持有教师资格证 2.经验要求:具备1年以上教学工作经验,特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件,有教育培训行业经验者优先; 3.核心能力: (1)授课能力:善于因材施教,能根据学生基础灵活调整教学策略 (2)专业功底:精通所授学段学科知识体系及最新考试政策(如新课标、中考改革等) (3)沟通表达:语言表达流畅,具备良好的课堂组织能力与互动设计技巧; (4)职业态度:富有责任心,耐心细致,热爱教育事业; 【欢迎您的加入】 1.薪资方案:底薪3000-5000+阶梯课时费+福利补贴+年终奖金+股权激励 2.晋升通道:学科教师→教学组长→教学主管→校长 3.上班时间:周一周二轮休 周三至周五上班时间:13:00-20:30,周六至周日上班时间:9:00-17:30
数学教师1-3年本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
1、负责小初阶段数学课程的讲授,提供专业且高水平的教学服务; 2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,助力学员快速提升学业成绩; 3、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯; 4、认真撰写学员学习反馈,定期复盘教学过程,持续优化教学效果; 5、积极参与数学教研工作,提升教学研究能力,为机构输出优质教学内容。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备1-3年相关教学经验; 2、熟悉浙江地区高中数学知识体系,深入掌握高考命题规律并有高分实战经验; 3、责任心强,具备良好的沟通能力、协调能力与灵活应对问题的能力; 4、热爱教育行业,富有拼搏精神,具备团队协作意识,能适应相应工作时间安排; 5、熟练操作Office办公软件; 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金,全年收入15万以上,优秀教师20-30万,金牌教师可达40万以上
数学教师
7000-12000元/月
数学教师1-3年本科及以上接受兼职坐班培训机构线下教育
要求:具备初高中数学2年以上教学经验,有相关经验者请尽快联系安排面试。 1、工作内容: ①为学生提供细致的学科辅导服务。 ②做好学员关系维护,提升家长与学生的满意度。 ③参与定期教研及带教培训工作。 2、上班时间 周三至周五下午,周六日全天 3、岗位要求: ①热爱教育事业,喜爱孩子,富有爱心与责任感。 ②具备良好亲和力,沟通表达能力强。 ③有实际代课经历者优先录用。 ④需持有本科及以上学历。
数学教师经验不限大专及以上培训机构教育工作经验线下教育教师坐班小学
一、岗位职责 1.教学与辅导 (1)根据学生学情,制定并执行晚辅或者(一对一/一对多)的教学工作。 (2)负责小学高年级(如五年级、六年级)及初中数学同步课程的教学。 (3)承担周末数学班课(小班制)教学,包括备课、授课、作业批改与讲解。 (4)定期评估学习效果,并向家长反馈学生学习进展。 2.学生与课堂管理 (1)维持课堂纪律,激发学生学习兴趣,营造积极的学习氛围。 (2)关注学生个体差异,耐心答疑,提供针对性指导。 (3)负责教学区域内学生的安全与秩序。 3.教学研究与协作 (1)参与教研活动,钻研教材与教学方法,提升教学能力。 (2)服从教学主管安排,包括课程调度、公开课或教学展示等。 (3)与教务、顾问及其他老师协同工作,共同解决学生问题。 4.行政与事务性工作 (1)执行机构教学管理制度与流程。 (2)完成学生考勤、学习记录、教案撰写等日常教务工作。 (3)协助维护教学环境与准备教具。 二、任职要求 1.基本资质 (1)本科及以上学历,数学、数学教育、理工类相关专业优先。 (2)具备良好的数学逻辑思维与表达能力。 (3)持有教师资格证者优先。 2.经验与技能 (1)熟悉小学高年级及初中数学教材体系,有相关教学经验者优先。 (2)具备良好的课堂驾驭能力,能适应一对一、一对多及班课等多种教学模式。 (3)能运用办公软件制作简单教学课件。 3.综合素质 (1)执行力强,能高效完成教学目标,服从合理的临时安排。 (2)责任心强,有耐心,热爱教育,喜欢与学生相处。 (3)具备良好的沟通能力、团队协作精神与服务意识。 (4)能够适应周末工作安排(后续可调休)。 三、薪酬福利:试用期工资3200-3600(面谈)+包住小区房+晚辅工作晚餐。试用期3个月,能力优秀者可2个月申请转正。转正后底薪(2800-3000)+晚辅课酬+周末小班课酬+一对一辅导课酬,综合月薪5-7K,多劳多得。 四、工作时间:周一到周五13:30~21:00,周六8:30-12:00,14:00-18:30,周日休息。
小学数学教师
1500-3000元/月
数学教师1-3年大专及以上培训机构线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:17:30-20:30 工作时段:根据订单安排时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-03-01 周一至周五晚间辅导+周末课程
急招物理化学教师
4000-7000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师初二初三坐班小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育一对一教学
只授课不招生!教资非硬性要求!快速安排带生! 泉山/奥体/贾汪/矿大/铜山/云龙有岗入职后就近分配! 岗位职责: 承担物理或化学学科的【一对一全职】教学任务 主要完成授课及备课工作,保障教学质量,课程面向【初中/高中】学生,支持灵活调休!! 任职要求: 1)****全日制统招本科、普通话标准 2)具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关心学生成长,品行端正,以身作则; 3)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学; 4)责任心强,执行力高。 福利待遇: 1)底薪+课时费+岗位津贴+奖金 (4000-7000)教资/学历均可作为加薪依据! 2)按个人能力定级定薪,持有教资或具备经验者可面议! 3)每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4)缴纳五险+提供住宿 5)配备系统化培训,包含新员工入职培训及教师在岗提升培训!
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1年以下本科及以上讲师雅思英语
我们提供: 1.完善的职前与在职培训体系 2.享受五险一金待遇 3.享有法定节假日及带薪年休假 4.定期组织丰富多彩的员工活动 5.提供广阔的职业发展空间 工作职责: 1.负责开展浦非英语课程的教学工作,协助学生达成学习目标 2.对学生课堂表现进行评估,并及时向家长反馈学习情况 3.提升教学中心学员对授课质量的满意度,提供相应的服务支持 岗位要求: 1.本科及以上学历,英语相关专业优先 2.具备教学或培训相关工作经验 3.有同行业从业经历者优先考虑 Welcometojoinus!
高中数学老师
8000-13000元/月
数学教师经验不限高中及以上
岗位职责: 一对一辅导高中数学课程,帮助学生深入理解并熟练掌握数学知识点。 任职要求: 1.具备较强的责任心 2.熟悉高中数学教学内容,能灵活采用多种教学方式开展教学
高中语数英、物化生、史地政教师
4000-7000元/月
高中教师1-3年本科及以上高三教师高二培训机构线下教育教学管理三级教师高中教育工作经验大型教育机构经验高级教师课程研发二级教师不坐班高一理科文科教师一对一教学大班教学(25人以上)高中教师资格
地点徐州专业院校科班出身,正规学历有丰富教学经验优先任职要求:对工作认真负责爱岗敬业
高中教师经验不限本科及以上教育学专业背景坐班家教线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; (语文老师、英语老师) 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
家教
80-150元/时
家教1-3年本科及以上线下教育不住家不坐班兼职普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:灵活安排 工作时间:自由协调 工作时段:随时可选 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 要求具备相关经验,能够独立完成授课任务。每周辅导频次为1至3次,视需求安排,薪资待遇为100-300元/小时。
高中教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责高中各学科的教学工作,保障教学水平与学生学习成效。 2.参与教研交流,持续优化教学策略以满足学生实际需求。 3.策划并开展教学活动,激发学生对学科的兴趣与深入理解。 4.保持与学生及家长的有效互动,掌握学习动态,提供专业指导。 5.积极参与校内教学与科研项目,助力教学资源建设与提升。 任职要求: 1)具备本科及以上学历,普通话标准,形象良好,举止得体,富有亲和力; 2)恪守教师职业道德,服务意识强,热衷教育事业,关爱学生,以身作则; 3)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,能根据学生特点实施个性化教学,注重启发引导; 4)责任心强,具备较强的抗压能力与执行能力 福利待遇: 1)底薪+课时费+绩效奖金 2)根据个人能力确定岗位与薪酬 3)设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4)每年组织一次带薪旅游 5)依法缴纳五险 6)提供系统化培训支持:包括新员工入职培训、教师在岗提升培训、管理能力进阶培训 7)职业发展路径:学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长
助教经验不限本科及以上外语发音标准家教线上教育一对一教学普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-07 兼职情况说明 1.工作内容: 技巧课 数学、英语技巧类课程,初中60元/课时,高中70元/课时。依据系统提供的教学内容及培训资料进行授课,陪伴学生观看教学视频,并辅以适当讲解。无需自主设计教案,按既定材料和流程执行教学任务。 基础课 英语单词课程,带领学生朗读并记忆单词,40元/课时;另设阅读与语法课程,45元/课时。 语文、数学、物理、化学课程通过系统辅助学生观看知识点视频,并完成配套练习题,需具备基本的知识点解析能力。小学、初中阶段40元/课时,高中阶段45元/课时。 2.工作时间安排:周一至周五晚间及周末(空闲时间越充足越优先安排) 3.薪资待遇:40-45元/课时(单个课时包含一节一小时正课,以及后续若干次抗遗忘复习,每次复习几分钟) 提示: 后续可参与体验课教学考核,若该节体验课成功转化为正式报名,除40元基础课酬外,额外奖励60元(前三次体验课奖励30元,因有组长协助跟进,保障教学质量) 工资发放时间:每月15日发放上月薪资 排课示例:如正课安排在周六,时长一小时,抗遗忘复习共三节,分别安排在周一周二周三,每次持续数分钟 排课量充足的教师,在学期期间月收入可达2000元以上,寒暑假期间可达5000元以上 4.考核流程(考核不设淘汰机制,未达标可重复参加): 录制模拟授课视频(试讲环节),提交后等待教学老师反馈修改意见 全流程实操考核,通过腾讯会议演示上课前中后的完整操作流程,经磨课并通过审核后,正式进入教师库 5.兼职要求:态度认真负责,时间相对充裕(周一至周五晚上及周末能保证约一小时的授课时间);英语岗位需通过百词斩词汇量测试,成绩达4000+,发音清晰无明显口音问题;其他学科岗位对个人学习成绩有一定要求 6.设备要求:配备Windows系统的电脑设备,以及安静稳定的授课环境
中小学语文老师
5000-6000元/月
语文教师1-3年本科及以上一级甲等教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育三级教师教师资格证初中生大型教育机构经验毕业班经验坐班教学法研发与培训二级教师初中学前儿童/小学生小学
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