主要负责招商经理相关事务的处理 早上八点半到下午五点 工作较为轻松 工作地点：

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求； 4、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的协作关系； 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，形象良好，表达流畅，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑； 5、能够接受出差安排（配备专车接送，范围为省内） 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、带团队、项目奖金、多次晋升机会

岗位职责: 1. 开展新客户的沟通与开拓工作，保障业务的稳定延续与持续扩展。 2. 通过深入交流掌握客户实际需求，提供专业且贴合的服务方案。 3. 持续维护并提升客户合作关系，促进客户重复合作及推荐传播。 4. 定期与客户保持联系，确保服务过程中的满意度与体验感。 5. 配合团队推进销售任务，共同达成既定目标与规划。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能高效应对并解决客户问题。 2. 热爱销售岗位，拥有积极的学习心态和良好的团队协作精神。 3. 能在压力环境中保持乐观进取，具备较强的适应性与灵活应对能力。 4. 工作认真负责，可独立承担并完成各项销售工作任务。 5. 具备良好的计划性与组织协调能力，能科学安排日常事务。

岗位职责: 1. 负责客户信息的整理与更新，确保数据真实、完整； 2. 响应客户咨询与意见，积极协调处理，提升服务体验； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及协作意识； 2. 熟悉常用办公工具，尤其擅长Excel等销售辅助软件操作； 3. 工作认真负责，注重细节，执行力强； 4. 有销售支持或客户服务相关工作经验者优先考虑。

【岗位要求】 1. 年龄20～40周岁 2. 性格外向，诚实守信、自信阳光、积极向上，具备良好的耐心与亲和力； 3. 具备较强的沟通交流能力 4. 综合素质突出者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生投递 【岗位职责】 1. 公司提供高质量客户资源，负责审核并邀约客户来司对接，后续由专业团队完成洽谈及手续办理。工作轻松高效，仅需完成审核邀约环节，无需外出跑动、无需上门拜访，全程在办公室内完成，标准白领办公模式。 2. 无需进行陌生电话拨打，无业绩压力考核，正常履职月薪7000以上可稳定实现，认真投入、善于表达、掌握谈判技巧者收入更高，诚邀有目标、有冲劲的你加入 【薪资待遇】 1. 无责任底薪5000元/月（首月成单额外奖励500-5000元）+提成（10%~60%）+各类奖金+社保，综合收入8000~20000元/月，上不封顶 2. 享有超长年假，法定节假日带薪休息，节日礼品准时发放，公司提供日常水果茶点，每月组织聚餐，设立新员工开单奖、团队激励奖、孝顺金、内部推荐奖、伯乐奖励、团建活动及年度集体旅游等福利 3. 工作时间：9:00～18:00，含1小时午休，工作节奏灵活，氛围轻松 4. 办公环境：总部位于苏州姑苏区，入驻5A级政府大楼，上下三层独立办公区域，在职人员四百余名，南京设有分公司，后期可根据个人发展意愿申请调转

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位要求： -长期坚持并热爱某一项运动； -服务意识强，性格亲和，积极热情，具备良好的沟通能力； -责任心强注重实效，善于协作，富有团队精神； -能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有热情，期望在行业内持续发展。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店运营需求安排班次） 薪酬福利 -基本薪资加月度绩效奖金 -提供系统完善的零售技能及个人发展培训 -组建兴趣相投的运动社群，定期开展多元体育活动，享受员工专属购物优惠

1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话交流深入了解客户需求，发掘客户合作可能性； 3、持续维护客户关系，确保客户业务的稳定延续； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求； 任职要求： 1. 形象良好，表达清晰，语言具有较强亲和力； 2. 热爱销售工作，具备良好的学习能力与沟通技巧； 3. 吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、销售助理：底薪6800，半年后综合薪资8K~1W以上，提成上不封顶，优秀销售精英薪资待遇在3W-5W以上不等； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监。 工作时间：8：30-18：00，单休 工作地址：新北区太湖东路9号E座926

岗位职责： 1. 协助完成销售前端的支持工作（客户开拓、数据整理、需求梳理） 2. 参与公司品牌宣传及核心优势传播，为团队提供决策辅助； 3. 维护客户关系信息库，确保资料完整且实时更新； 4. 配合销售活动的策划与落地，保障前后端协作顺畅。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历 2. 具备较强的统筹与协调能力，能高效处理多项任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础数据分析技能； 4. 拥有良好的沟通表达能力，可与不同层级人员顺畅对接； 5. 工作积极主动，细致认真，能在压力环境下保证工作成效。 双休不加班， 法定节假日，9:30-18:00 5000 起+提成（高提成） 只要你努力，收入无上限

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，意志坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考试资助

这是一条诚恳的招聘文案，有想法的速来！！！ 1.公司不画饼，团队年轻，90后，00后，沟通无障碍 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，固定周日休，法定正常休 4.公司靠谱，大公司，平台好，稳定，这些都不用担心 5.太仓汇金大厦，太仓市中心，交通便利 6. 无责底薪7480+高额提成+五险一金 办公地址：太仓市上海东路168号汇金大厦2306

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岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与应变能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从管理安排 5.学历不限，具备良好沟通能力与责任心者优先

罗溪需要氩弧焊一名焊接干燥设备成型好看就行，叶

苏州市昆山市 入场培训，服从管理，劳保鞋，五点式安全带，安全帽等是必需品进了工地就要戴好，要弱电大工，主要是打配线架 需要专业打配线架的 捣浆糊的勿扰，380一天，工地禁止抽烟. 工作时间:面议 工作时间:面议

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业务跟单员，销售助理

浙江波速尔运动器械有限公司 外贸业务员 跟单员 工程师 技术学徒 视屏剪辑师 联系人:李经理 联系地址:浙江省武义县桐琴五金机械工业区五金东路9号

度山村展望路 123号 诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.焊工2名，（有焊工证，擅长焊1-3个厚不锈钢板 ，8-12个厚碳钢）； 2.打磨工1名，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝； 3.做饭保洁1名，负责公司几十人做饭并保洁。会缝纫人员优先； 4.业务员 若干名，底薪+提成； 5.物品管理1名，负责货物盘点，出入库对账，做好物料保管； 6.销售内勤1名，负责与销售人员对接，做好生产跟单，销售报表 年龄要求在27-45岁之间，以上岗位均提供免费午餐及住宿，待遇面议. 工作地址：温州经济技术开发区滨海五道355号  联系方式：

王女士 ========== 1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 管小姐：

[爆竹][爆竹]日结日结18-20元每小时（天天日结）43岁以下，工价20元每小时43岁以上的，工价18元/小时。（看上去太老的不要）要做过的包蔬菜，可以带手机。[玫瑰]明天9:00上班，22点左右下班。下班要签字华东劳务，拍照[玫瑰][玫瑰]自己带吃饭的碗筷！地址白鹤报名

岗位职责： 1、负责车辆信息的收集录入、资料归档及合格证制作输出； 2、编制公司所需各类数据报表，完成日常数据汇总与统计工作； 3、统计并整理员工考勤记录，按时完成考勤数据汇总； 4、协助完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备生产制造行业相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，工作态度端正、责任心强； 3、具备良好的应变能力和沟通技巧，细致耐心，条理清晰。 工作时间：早八晚五（提供午餐） 薪资待遇： 工作餐、五项社会保险、其他商业保险、免费培训、节日礼物等。

1. 具备3年以上民用高速线缆组件或高速连接器专项设计经验（支持56Gbps及以上速率）； 2. 能够独立完成服务器用高速连接器及其内外部线缆组件的产品结构设计； 3. 掌握服务器高速连接器与内外部线缆组件的制造工艺流程； 4. 熟悉高速连接器及配套线缆组件所用材料的技术参数与选型规范； 5. 了解高速连接器模具设计能力及相关常见技术问题的应对方案； 6. 精通高速线材的构造特点、性能指标及材料选用准则。

1、负责线上渠道的销售工作，主要覆盖淘宝、拼多多、阿里巴巴、京东自营及京东POP、抖音等平台 2、岗位为客服与销售一体化职责，公司主营工业品并提供解决方案，每日客户咨询量较少，通常不超过20人 3、公司为每位员工配备手机，需在晚间及周末时段及时回复消息，因工业品采购节奏受节假日影响较小，需保持在线服务 4、薪资结构为底薪4000-4500元，另享销售额1%的提成奖励，公司按规定缴纳五险一金 5、定期组织产品方案相关培训，员工享有带薪年假等福利待遇 6、工作时间为早9:00至晚6:00，每周双休

电机生产组长 1，有电机厂任职经验 2，3年及以上班组长管理经验 3，动手能力强，理解能力强，会简单办公软件 4，良好的组织能力，沟通能力 5，能够独立自主解决生产现场一般问题 6，需要责任心和良好的执行能力， 工作职责 1，电机生产现场5s管理 2，产品工单管理，追踪物料情况，协调人员作业岗位内容，灵活排产 3，人员技能考核，定期组织培训 4，完成产能目标，保证作业品质 5，电机各各工序段组装 薪资：9K-10K

招聘： CNC操机师傅5名。 生管 1名 发那科系统，新代系统 主做自动化零件，小批量。 1：师傅有3年以上工作经验 。 工资待遇： 10000-12000 2：做事认真，有责任心。 3：能配合加班。 公司主要从事自动化生产加工，每月工资准时发放，绝不拖欠。空调车间，欢迎您的加入。  联系电话： 工作地址：北门路2588号 1号楼

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招聘生产工艺专业（职务：作业长；数量：1名） 1.基本要求（中共党员优先录用） 学历：全日制本科及以上学历。 专业：金属压力加工（成型）及相近专业。 年龄及性别：45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历，2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保： ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度，全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管控。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训，协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制： ①监督并管理本区域各工序的质量执行情况，确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析，并协同作业区制定有效改进方案。 过程控制： 负责组织生产运行、处理过程异常、开展事故原因分析等工作。 协调与本工序前后关联环节的衔接与配合事宜。

1.制定并执行生产计划，协调物料，设备资源，监控生产进度，解决生产中遇到的问题，保质保量按时交付产品。 2.建立监督质量管控标准，处理质量异常，落实安全生产进度，开展安全培训检查，杜绝安全事故。 3.负责车间员工的排版培训绩效评估和团队建设，管理车间设备的日常维护，保养和维修，保障设备正常运作。 4.控制生产过程中物料的损耗，降低生产成本，优化生产工艺流程，提高生产效率与车间整体运营效益。