负责招聘

·员工管理：负责驻厂派遣员工的日常管理，包括入职办理、岗前培训、考勤统计、绩效跟踪与关怀沟通。 ·客户关系维护：作为与客户对接的第一责任人，及时沟通并解决生产中的问题，确保服务质量，满足客户需求，维护长期稳定的合作关系。 ·运营协调：协调处理员工入职、离职、调动等手续，高效应对客户的人力需求变化，确保生产线上人力充足。 ·问题处理：快速、妥善地处理员工现场出现的各类突发事件、劳资纠纷与投诉，确保现场稳定。

人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置 岗位职责： 1、依据公司政策框架，规范执行招聘、员工关系及培训等模块工作，确保各项流程合规、高效且及时推进； 2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务发展所需人力支持； 3、通过组织员工面谈、答疑咨询、基层会议及团队活动等形式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的落地与战略共识的形成； 4、参与组建内部导师团队，按照既定培训计划在门店组织实施培训项目，助力员工能力持续提升； 5、负责员工档案全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接以及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序； 6、为各类专项工作提供支持，包括协助开展本地市场调研、应对内外部审计、完成劳动年审、残疾人就业年审等相关事务； 7、推动公司新项目、新政策的实施，过程中积极收集反馈信息，总结优化建议，不断提升执行成效； 8、根据公司制度要求，识别日常工作中潜在的合规风险点，并提出切实可行的改进建议； 9、承担新开门店HR同事的带教任务，助力新人快速融入，支撑公司业务扩张需求； 10、协同人力资源经理，推动部门内人才发展，营造积极向上、协作高效、敬业专注的团队氛围； 岗位要求： 1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理实操经验； 2、具有扎实的人力资源专业基础，出色的沟通协调能力与学习适应力，抗压性强，富有团队合作意识； 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费

工作职责: 1、统筹部门面试安排，跟进招聘进展，保障核心岗位按时完成人员补充； 2、配合拟定团队培训方案，推动专业能力提升培训的落地执行； 3、参与财务人员职业发展体系搭建，支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施； 4、定期组织财务团队人才评估，分析人员能力与岗位适配情况； 5、根据业务发展需要，协同优化财务团队组织结构及人力配置； 6、配合开展财务人员绩效考核工作，追踪结果反馈，促进绩效持续改善； 7、协调处理财务团队员工关系事务，提供人事政策解读与相关支持 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业背景； 2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件

招人事专员 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

1、落实并推行人力资源相关政策与制度在转运中心的执行与实施。 2、协助业务团队构建并优化人才梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，参与组织结构调整，并提供切实可行的建议； 3、注重员工沟通与思想状况，加强业务部门与员工之间的互动交流，助力企业文化的传播与落地； 4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展，优化考核指标体系，监督考核过程的公正性，并负责汇总与整理各部门绩效结果； 5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历资料，协调安排面试流程，确保年度招聘目标顺利完成； 6、负责日常考勤管理工作，统计周度出勤情况，整合月度考勤数据； 7、协助办理员工劳动关系相关手续（如入职、离职等）； 8、组织新员工入职培训及常规性培训项目的实施； 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他事务。

1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，抗压能力强； 3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌，举止大方得体，富有亲和力； 4、年龄要求21至30周岁； 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 工作时间： 9-5点，午休一小时，上五休二，不加班 薪资待遇： 基本工资4000+邀约奖励 任职要求： 1.中技/中专，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

岗位职责： 1、依据公司人才发展需求，开展招聘相关工作 2、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、了解自媒体类招聘渠道，掌握人力资源管理基础操作流程 3、能熟练操作常用办公软件及互联网应用工具

职位详情 海寓租房工作时间：9:30-18:30 不需要坐班，有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休+法定节假日休息 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不需要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱钱啦！ 公司零食水果供应～时不时咖啡奶茶来一杯～每月底团建一次～ 薪资待遇：业绩4500以内50%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海寓-一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连珠 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合作人薪资待遇：每月总业绩4500以内50%提成4500以外100%提成。单月业绩： 业绩12250收入10000业绩22250收入20000….业绩102250，收入100000上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20w+，门店店长平均年薪50w+

南京欣航医疗器械 工作内容： 1、负责公司全系列产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队既定的销售目标； 3、策划并落实所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的持续发展。 待遇： 1、月薪5000以上，收入上不封顶； 2、每月活动奖金+生日假+节日福利+旅游+年终奖+五险+提供住宿+餐补+带薪年假； 3、工作环境轻松，晋升通道广阔，能力出众者必享优厚回报~

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1.时间：上午10:00至下午18:00；午休两小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长约为五到六小时！ 2.管理：考勤制度人性化，早上打卡后可自由安排早餐，工作时段内活动范围自主掌控~ 3.工作详情 负责在小红书平台发布租赁房源图文及视频内容，及时回应客户咨询并解答基本问题与需求 拓展房源资源，开发潜在客户，安排带看房屋，协助完成签约流程 维护房源信息，进行日常发布、更新与系统管理 4.培训：由门店店长提供一对一指导，入职首周全程带教，细致传授各项操作经验，无店长与合伙人竞争情况，团队氛围共赢共进！

4米2货车驾驶员（C1，以上驾照） 职位描述　　工作内容：招聘货车司机，开4.2m蓝牌箱式货车，城市点对点，仓对仓送货， 工作要求： 1.具备C1，C2驾驶证. 2吃苦耐劳，服从公司安排 3.有赚钱欲望，努力上进， 4.月收入8000左右多劳多得。每个礼拜休一天。 4:25周岁-50周岁 工作地点：城市仓库就近分配， 薪资待遇：多劳多得，工资有保障，稳定货源， 工作时间：一天9-10小时，早送完早下班

办公室 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1、招聘岗位：人事助理.负责招聘新人，办理入职信息，培训新人等                       售后服务.负责整理保单，提醒客户续保，回访客户等                        大堂经理.负责大厅值班，服务客户办理相关业务等 2、工作时间：上午8：00~11:30                              下午13:30~16：30 每周六下午、周天休班，法定节假日正常休班，每月两天事假可调休（宝妈可16:00下班接孩子放学） 3、薪资2500到4500， 4、要求.人事助理、售后服务要求20周岁及以上，中专及以上学历                  大堂经理.要求25周岁及以上，大专及以上学历

负责招聘培训会议纪要证书年检管理档案车险员工社保公积金缴纳等

工厂人事管理，包吃住

梦想启航邀你同行 共创未来限可能 招聘专员 工作内容：主要是在招聘网站招聘普工 办公室办公（不外出） 要求:18—40岁 有上进心，有责任心 ️工作时间:8:00—12:00;13:00—17:00 月休四天,法定节假日休 高额招聘提成+ 综合月薪:5000-20000(上不封顶) [福]福利:每月聚餐娱乐+年度团建旅游+年假+个人奖金 工作地址：华南863 面谈时间:周一-周六早上10:00—12:00 ️周日可全天预约面谈 [握手]诚邀有远见、敢创新、有执行力的你,共同开启人力资源新航道;期待优秀的你,与我并肩,共绘蓝图你准备好了吗️

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

18-50岁，男女不限，工人日结，周结，月结管吃管住，每天上午到集合门店，下午分配到企业面试入职。月薪6000-11000不等。

美资企业康宝莱 普工:18－40周岁 27元/小时，点对点10.5小时，月7000+ 厂区主要生产保健品，都是自动化设备，活轻松。 面试直接看车间。 ，，外企不坑人 5号发工资，每周可以预支工资 （面试穿着干净卫生） 1、安排配合加班,遵守现场管理秩序，无不良嗜好。 2、车间环境非常好，人性化管理，自动化作业。 3、免费工作餐，吃的好，目前没有住宿 另外招聘车间叉车，拉着走的小电牛，有叉车证就行，28小时。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《常州新厂年前临时工【手机装盒300/天+坐班包吃住环境好】》

50岁以内+长白班     南通船厂管道包装工 名额80人， 要求：20-50岁，纯工 [加油]要身体健康，做个常规体检 [加油]初中以上学历，识字会填表 [加油]能吃苦耐劳，身体不能过敏 [加油]宿舍设施齐全，水电费平摊 [加油]吃饭要自理，免费提供住宿 [加油] [红包]每月底发放工资，可以借支 [加油]主要工作是大型船管道包装 [红包]员工工资：29元/时 温馨提示：是离职请提前办理正常离职手续，。 联系电话

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理。 2、管理员工人事档案、劳动合同签订及日常考勤统计。 3、协助开展员工培训及相关团队活动的组织执行。 4、协调处理员工关系事宜，及时解答人事相关咨询。 5、配合完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。 2、年龄*****，具备1年以上人事岗位经验，熟悉人事各模块工作流程，了解劳动法及相关法规政策。 3、熟练操作常用办公软件，具有较强的沟通能力和组织协调能力。 4、做事认真细致，有责任心，具备良好的团队协作意识。 上班时间： 8：45-12：00，14：00-18：00 每月单双休交替 薪资:4000+1000绩效+提成 福利待遇： 社保、法定节假日休假、节日礼品发放、每周下午茶、每月团建聚餐～

新项目人事行政负责人 工作内容： 1、全面负责人事行政管理工作，涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系维护、薪酬绩效体系运作及日常行政事务； 2、参与人力资源制度的制定与落地实施，持续优化管理流程与工作机制； 3、统筹员工关系管理，推动团队协作氛围建设，提升组织运行效率； 4、协调并推进各项行政事务的有序开展。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上人事全盘管理经验，有面辅料、鞋服或制造行业相关背景者优先考虑。 2.执行能力强，沟通协调能力佳，注重目标达成与结果输出。 3.品行端正，积极进取，富有工作热情，具备较强的自我驱动力和成长意识。 薪资福利： 1.工作时间：8:00-18:00，做六休一。 2.购买社保。 3.享受员工内购福利。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-9500！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-9500！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-9500！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记。 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《年前好厂【日薪320/天】质检/打包吃住可周结+人走帐清长自班岗位》

金属制品加工厂，哪里需要哪里去，服从安排！年龄30-45

操作工-男20-45，女20-42； 工资7000～10000上不封顶 操作工12小时两班倒，十天一倒班；工资计件补贴组成，新人有师傅带15天左右可独立操作； 辅助工-50以内 工资6500-8000；要求有力气能吃苦耐劳即可，主要负责用电动液压车拉料，摆放空轮子收成品轮，活简单好干比较自由； 住宿15元/月，走路十分钟 月底发薪，每周可预支，； 饭补4元一餐，12小时补两餐，先吃后补；

上班时间: 上午8.30-11.30 下午1.00-晚上5.00 双休(轮休），节假日放假 岗位职责： 1、招聘员工 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。