
行政人事助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专内勤管理
【岗位职责】
1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作;
2. 协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排、入职手续办理及岗前培训;
3. 日常表格更新与打印、报表收集整理,并配合主管完成相关行政事务;
【任职要求】
1. 专业不限,接受零经验人员,公司提供免费系统培训!(人事、文秘类专业优先);
2. 形象良好,语言表达清晰,思维灵活,具备基本沟通能力;
3. 工作态度积极,能承受一定工作压力,做事细致且有责任心;
【福利待遇】
1. 综合薪资4000元-6000元;收入与个人能力直接挂钩;
2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金;
3. 薪资结构合理,能力决定收入水平;
4. 入职即享培训(集团统一拓展训练+线上课程),享有带薪休假;
5. 定期组织团队建设活动(如庆功宴、公司旅游、文体赛事等);
6. 设立绩效奖金、年终奖励等多项激励机制;
7. 晋升通道明确:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监;
郑重承诺:培训全程免费,不收取任何费用,无需工作经验。一经录用即安排员工住宿,提供良好的职业发展平台和晋升空间。
公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后直行至最内侧
乘车路线
地铁:地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站 304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
行政专员兼前台接待
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科物品采购/领用活动/会议组织固定资产管理接待/外联
岗位职责:
1.负责办公室日常运营的维护与优化,保障各项行政流程规范执行;
2.统筹部门资料的整理、归集与管理,涵盖报表、文档及数据信息;
3.承担日常行政工作,如会议筹备、员工培训安排及外部来访接待;
4.协同团队成员推进工作进度,提升行政事务运作效率;
5.完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求:
1.统招本科,*****
2.具备出色的组织协调能力,可同时高效处理多项工作任务;
3.熟练使用各类办公软件,胜任日常文书与数据处理需求;
4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门顺畅对接;
5.工作责任心强,执行力高,可独立开展分配的行政事务;
6.热爱行政岗位工作,积极面对挑战,持续优化工作方法与效率
行政助理
6000-10000元/月
行政专员/助理1-3年大专具备人力经验活动/会议组织接待/外联
行政助理
职位描述:
1、高效完成日常事务,独立安排上级的日程及行程相关事宜;
2、根据上级指示组织会议,及时维护和更新日历信息;
3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传达、签收登记及分类归档工作;
4、负责文件与文档的整理、排版,确保内容逻辑清晰,协助账单处理;
5、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、形象良好,气质端正;
2、大专及以上学历,秘书、中文、英文等相关专业优先考虑;
3、熟练操作电脑及常用办公软件;
4、理解能力佳,具备良好的沟通协调能力和较强的文字表达水平;
5、具有服务意识和团队协作精神;
6、细致认真,踏实肯干,积极主动,具备一定抗压能力及快速学习能力。
行政接待专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1年以下大专前台行政行政前台
岗位职责:
(1)负责办公前台日常运营与值守,保障工作时间内接待区域秩序井然;
(2)负责公司邮件、快递的收发管理,以及饮用水、餐饮订送,差旅机票、酒店预订等事务;
(3)维护日常办公环境,确保公共区域设施设备正常运行;
(4)承担来访人员接待任务,有效识别并管控无关人员进入;受理会议室使用申请,统筹会议安排,发布会议通知;
(5)汇总各部门办公用品需求并上报;定期开展办公物资及固定资产盘点,落实领用、发放、出入库登记与档案管理;
(6)参与公司重大活动和重要会议的筹备、执行与落地跟进;
(7)配合上级处理行政事务及相关职能部门内部日常事务支持;
任职资格:
(1)具备大专或以上学历;
(2)形象气质佳,具备良好职业素养,掌握基本接待礼仪;普通话标准流畅,表达清晰,具备较强保密意识;
(3)了解行政管理和办公室日常运作流程,具备良好的沟通协调与组织能力;
(4)熟练操作各类办公自动化设备及常用办公软件;
(5)具有团队协作精神,责任心强,工作积极主动。
材料会计(含行政职责)
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专踏实努力,积极学习!
1.负责材料的账务登记、核对及请款等相关事务
2.审核客户应收款项,并处理相关后续事宜
3.协助完成部分行政事务及助理支持工作
协同创新项目实习生
120-180元/天
行政专员/助理经验不限本科档案管理文字功底扎实
【岗位职责】
1.定期开展部门数据整理与分析,形成并提交阶段性报告;
2.负责部门行政事务的协调对接,推进各项流程高效执行与落实;
3.对接用印管理,负责档案资料的归集与系统化梳理;
4.运营部门微信公众号,需掌握秀米等编辑工具,具备校园社团类账号运营经历者优先。
【应聘要求】
1.全日制本科或硕士在读,26、27年毕业或可保证充足实习周期(能连续实习6个月者优先);
2.熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件;
3.具备较强的逻辑思维、沟通协作能力及主动工作意识。
行政专员(J23312)
6000-11000元/月
行政专员/助理1-3年本科档案管理文字功底扎实活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
工作职责:
1、负责日常行政管理工作(包括会议安排、文件流转、固定资产台账维护、办公区域环境管理),保障行政运作有序高效。
2、承担部门宣传资料(如活动简报、制度说明)及汇报文档(如月度报告、项目进展PPT)的编写、内容整合与视觉优化(如版式设计、数据图表呈现),确保内容条理分明、格式统一规范。
3、实施办公耗材的采购执行、库存管控与发放登记,按月开展库存清查并提交明细报表,确保物资供应合理、账实相符。
4、对行政类档案(如合同文本、审批记录)进行系统化整理,依据标准分类归档,保证档案完整可查。
5、协助各部门汇总整理汇报所需数据与信息,审核内容准确性,确保材料真实反映业务情况。
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、传播学等相关专业
2、1-3 年行政或文职类相关工作经验
3、①熟悉行政事务操作流程及企业行政管理制度,②通用技能:精通 Word、Excel、PPT(具备排版能力),会使用 PS、Canva 等图形处理工具者优先,③专业技能:具有扎实的文字表达能力,能独立完成文书撰写与优化,了解公文写作要求
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专招聘薪酬福利人事培训
工作职责:
负责公司日常行政事务的统筹管理,包括办公用品采购、固定资产清查、办公环境管理等工作,保障后勤支持有序高效。
开展招聘全流程工作,如简历初筛、面试协调及录用通知发放,配合业务团队及时完成人员补充。
办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,确保人事档案的完整与信息安全。
策划并执行员工培训、团队建设等组织活动,助力推动积极向上的企业文化建设。
协同外部服务商,落实人力资源相关事务的合规操作与执行。
任职要求:
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
了解基本人事工作流程,熟练使用常用办公软件。
具有较强的责任感和服务意识,能够细致处理多项事务性工作。
具备良好的沟通与协调能力,可高效对接内部同事及外部合作单位。
储备干部
8000-13000元/月
行政专员/助理经验不限高中客服电话销售贷款应届生销售
1、通过电话方式与客户建立有效交流,对意向客户开展跟进及回访工作。
2、公司提供稳定客户资源,无需自行开发,仅需通过电话与客户保持良好沟通。
3、入职后享受带薪培训,零经验亦可胜任
相关要求
1、******,高中及以上学历,表达清晰,普通话标准,语言具有亲和力。(条件优异者可适当放宽学历及年龄限制)
2、热爱电话销售工作,对销售岗位充满积极性与主动性。
3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。
4、意志坚定,反应迅速,拥有较强的应变能力与抗压能力。
5、具备一定的市场敏感度,富有事业心、责任感,工作态度端正积极,有电话销售从业经历者优先考虑。
薪资福利
1、无责任底薪+高比例提成+月度奖金+季度奖金+年终奖励
2、节日礼品+国家规定节假日+年度团队旅游
3、转正阶段配备专人指导
4、满半年具备晋升资格
5、春节期间享有长期带薪休假
6、提供日常工作餐食
7、每年安排员工免费健康体检
8、工作时间:8:30—18:30,午间休息一个半小时
在这里你可以获得:
1、系统化的专业培训
2、可观的收入水平,贴心的福利保障
3、与优质客户交流的实战经验与沟通能力提升
4、公开透明的晋升机制,每半年一次晋升通道
入职即享一对一全程培训支持,助力您高效实现职业目标!诚邀有志之士携手共进,共创佳绩!!
音频内容运营专员
8000-12000元/月
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1. 负责音频平台内容互动、用户沟通与氛围维护,以语音交流为主
2. 完成日常内容输出,配合团队完成运营指标
3. 遵守平台规则,维护良好用户体验
任职要求:
1. 性格开朗,善于沟通,有责任心与团队意识
2. 工作稳定,能按时到岗,服从管理
3. 无经验可带薪培训,专人一对一带教
薪资福利:
1. 提供稳定薪资+绩效奖励,收入可观
2. 公司免费提供住宿,拎包入住
3. 工作环境舒适,团队氛围好,晋升空间大
【哇哈哈矿泉水】380一天+月入过万,包吃住,可日结,包五险一金,来面试就入职
8000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结全职
18-58周岁身体健康,积极耐劳,责任心强,无案底。
工作时间:早上8点-晚上8点,长白班。
薪资福利:每天380元,月薪8200-8500元。可预支工资,时间自由,免费提供4人间宿舍空调、洗衣机、无线网等有意向的直接电话联系
装配工长白班车间
学生工(单招生)、短期工(3个月)格利尔大量招聘长白班,只要工人(入职带身份证复印件一张) 年龄18-35周岁,坐班,站班后道装配,绕线,包吃包住
上班时间:早8点半~晚6点半(配合加班),前七天15元每小时,,综合薪资4000-5000
每周休息一天,工作餐,恒温车间
面试入职时间:周一、周二、周三、周四,周五上午8.30面试入职(迟到不面试)。
辅助人员(综合岗)
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科
一、岗位职责1. 日常行政事务
负责馆内日常运营支持工作,协助推进各项事务运转,完成各类文书材料的撰写与整理。
2. 业务与项目协作
参与文学展览、学术论坛、作家座谈、公共教育等项目的策划与落地执行;协调作家、专家学者、合作机构及媒体资源,落实接待与沟通联络工作。
3. 综合协调与保障服务
统筹馆内人员协作安排,高效完成馆领导交办的专项任务;严格遵守保密规定,具备较强的保密意识和职业操守。
二、任职要求
1. 基本条件
遵守国家法律法规,品行良好,身心健康,能够胜任岗位日常职责及阶段性加班要求。
本科及以上学历,中文、汉语言文学、新闻传播、美术、设计、历史、档案学、公共管理等相关专业优先;年龄不超过35周岁,特别优秀者可适度放宽条件。
2. 能力素质
熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT等),可独立承担公文起草、台账建立、数据统计等工作;具备基础图文处理与文案创作能力,熟悉新媒体运作流程,能运用AI工具辅助设计,口语表达突出者优先考虑;关注文学领域发展动态,具备一定的活动组织与协同执行能力。
3. 素养倾向
热爱文学及公共文化服务事业,理解文化场馆运行机制;工作细致认真,责任心强,学习能力强,抗压性好,服务意识强。
具备一定创新意识,能主动响应工作需求,妥善应对工作中出现的突发状况;对文学文化有浓厚兴趣,拥有良好审美感知力,注重工作质量与细节把控。
4. 优先条件
经验背景:具有1-2年及以上行政管理、文化场所运营、文学类活动支持或宣传推广相关工作经验者优先;有在文化事业单位、文学馆、图书馆等机构从业经历者优先。
文员经验不限高中混合办公接待/外联库房管理保密管理熟练驾驶车辆
水区行政单位招聘劳务派遣性质工作人员
一、招聘条件:
1、无违法犯罪记录。工作地点南湖南路附近。
2、,18-35岁之间,中专/高中 学历以上,会驾驶可以详聊。
二、工资福利及相关待遇
1、工资福利参照市级公益性岗位工资待遇核定,(,后)月实发工资3900元!
2、交医疗、养老、工伤、失业、生育五类社保,缴纳住房公积金。(五险一金)
3、配发制式服装。
4、免费一日三餐。
5、有驾照者优先录取。
三、报名方式:
联系电话:
销售专员出纳
甘肃省文旅集团
岗位:行政文员,行政综合办,会服前台,运营总监,运营主管,讲解员,酒店服务,市场专员、党建专员、出纳、人事专员、后勤人员、售票员、自媒体运营、剪辑拍摄专员
要求:全日制大专以及以上学历(条件优秀者可放宽至函授大专),35周岁以内,男女不限
招录性质:正式直签
薪资待遇:实行岗位绩效工资5000--8000、五险一金,双休,节假日休,各项福利,奖金
工作地点:甘肃省各州市
咨询。
单位现场管理员,熟悉员工入职办理、劳动关系处理、工资核算、费用报销、工伤事故协调流程
4000-5000元/月
文员1-3年大专具备人力经验
因业务发展需要,我公司现面向社会公开招聘现场管理员1名,派驻至合作单位工作。现将有关事项公告如下:
一、工作地点
工作地点:贵阳市白云区麦架镇
二、招聘岗位
1.岗位名称:驻场管理员
2.招聘人数:1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家宪法和法律法规,拥护中国共产党领导。
2.具有良好的品行和职业道德,具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
3.身体健康,无传染病及不适宜从事该岗位的职业疾病史。
(二)岗位任职资格
1.学历要求:大专及以上学历。
2.年龄要求:25周岁以上,40周岁以下。
3.工作经验与能力:具有2年以上相关工作经验,熟悉员工入职办理、劳动关系处理、工资核算、费用报销、工伤事故协调流程;熟练操作Excel/Word办公软件;具备良好的应变能力。
四、岗位职责
1.负责派驻单位的日常流程管理,协调人员,监督工作进度。
2.检查现场作业质量与安全规程执行情况,组织隐患排查,处理现场突发问题(如工伤、劳资争议等),预防事故发生。
3.办理员工入职、离职手续,负责员工日常管理及后勤保障,及时响应客户诉求。
4.负责工资核算、费用报销等。
五、招聘程序
报名时间:2026年3月16日日至2026年4月30日,请将报名材料扫描件发送至邮件,主题注明“应聘现场管理员+姓名”。
六、薪酬待遇
1.工资待遇:到手4000-4500元
2.福利待遇:节假日休息、按规定缴纳社会保险。
人事管理
5000-8000元/月
员工关系经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与人力资源政策的拟定及落地实施;
3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人事问题的能力;
3、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力。
双休高级薪酬绩效主管/薪酬绩效资深专家
7000-11000元/月
薪酬绩效1-3年大专激励体系设计优化考勤管理人力成本分析监控绩效考核管理
一、薪酬管理
根据公司发展战略、行业特性及市场薪酬动态,搭建并持续优化薪酬架构,保障薪酬体系在内部的公平性与外部的竞争力。
制定薪酬管理相关制度、操作流程及执行标准,提升薪酬管理工作的规范化与透明化水平。
负责员工薪资的计算、审核与发放,确保薪酬数据精准、发放准时。
统筹薪酬涉及的税务申报与缴纳事项,确保各项操作符合国家及地方税收法规要求。
定期开展薪酬市场调研,收集并分析行业薪酬信息,为公司调薪策略提供有力数据支撑。
深入分析薪酬成本结构,提出预算建议与优化方案,助力企业合理控制人力成本。
二、绩效管理
构建科学合理的绩效管理体系,完善评估标准、实施流程与周期安排,确保考核过程客观公正。
选用适宜的绩效管理工具与方法(如KPI、OKR等),提升绩效评估的准确性与有效性。
组织推动绩效评估落地执行,涵盖前期培训、过程监督及结果反馈全流程。
及时向员工传达评估结果,帮助其清晰认知绩效表现,并协助制定个人提升计划。
基于绩效数据分析,识别改进空间,提出针对性优化建议。
设计并推行多元激励机制,包括奖金分配、晋升机会、发展培训等,充分调动员工积极性与创造力。
三、员工关系与沟通
面向员工宣导薪酬与绩效政策,解答相关政策疑问,增强员工对制度的理解与认同。
建立畅通的沟通机制,广泛收集员工意见与建议,持续优化管理举措。
协助处理薪酬绩效相关的申诉与争议,促进和谐劳动关系建设。
四、数据分析与报告
系统收集、整理薪酬与绩效数据,形成可视化报表,为管理层决策提供数据支持。
跟踪评估薪酬绩效体系运行成效,及时发现异常并提出解决方案。
定期编制专项分析报告,总结管理实施情况、取得成果及存在问题,输出改进建议。
五、团队管理与培训
统筹薪酬绩效团队日常运作,协调工作分工,保障团队高效运转与高质量交付。
合理分配任务,跟进执行进度,给予专业指导与资源支持。
组织开展内部专业培训,强化团队成员对薪酬绩效知识的理解与实操能力。
鼓励团队参与外部学习与交流,拓展专业视野,持续提升整体专业素养。
公司情况:我们是一家成立10年+的孕婴童摄影集团,旗下涵盖孕妇、新生儿、儿童、高端亲子等多类品牌,在南京拥有10家门店,就职于集团公司总部:地铁口下马坊坐落网红中山陵景区,管理300人的规模,公司氛围nice领导层好交流双休,待遇7-11K,不需要去全模块,只需要有经验的绩效薪酬的管理者同行请看请职位jd,进一步沟通急招,您和您有合适的朋友请直接投递简历,随时联系我
培训师助理+高薪双休+五险一金+欢乐茶歇
5000-10000元/月
行政专员/助理1年以下本科文字功底扎实主持风格具备人力经验PPT课件制作企业文化建设优秀的组织协调能力
一、岗位主要职责:
1、负责新入职员工的管理与维护,统筹培训内容的规划与执行;
2、具备金融领域贷款相关知识者优先考虑;
3、制定并发布月度培训计划,跟踪各公司课程落地实施情况;
4、主导公司培训方案的拟定与推进,确保培训完成率、培训满意度调查等指标达成;
5、在主管指导下开展日常培训事务,保障新员工培训按时高效完成;
6、依据公司培训需求,全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进及结果反馈;
7、调研各级员工培训需求,及时汇总分析,并据此优化课程设置;
8、组织实施培训效果评估,并根据评估结果持续改进培训方案;
9、参与培训授课工作,承担部分课程讲授任务;
10、负责公司各类培训资料的归档、整理与系统化管理;
二、任职资格:
1、年龄22—30岁,本科及以上学历,具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验,人力资源专业优先;
2、能够独立组织开展新员工入职培训,熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容;
3、有企业文化活动的策划与主持经历;
4、普通话标准流利,具备出色的沟通表达能力;
5、性格外向,积极向上,责任心强,工作细致主动,富有团队协作意识;思维活跃,具备良好的职业素养和敬业精神;
星鹏劳务
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务绩效考核管理人力资源/管理类专业
小时工16一小时
客服,前台收银
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包住收银经验客服经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序,及时响应各部门基础行政支持需求
4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等会务支持工作
5.协助整理基础人事/行政文档,保障信息准确与保密性
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、钉钉/企业微信等)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备服务意识和团队协作精神
4.学历不限,有1年及以上前台或行政助理经验者优先
5. 能适应工作地点灵活安排,遵守企业规章制度
招聘主管
1-1.1万元/月
招聘1-3年大专综合人力部门不接受居家办公管理经验公司人力资源部门高管招聘经验金融
公司正重点发展人事行政与招聘模块,若您对此领域充满热情并具备信心,欢迎深入沟通!
我们期待杰出的您加入团队,共同成长!
人才是企业发展的基石,是推动进步的核心动力,而人事与招聘工作正是这一链条的关键起点。
您的能力有多强,我们就能吸引到同样出色的伙伴同行!
我们珍视每一位人才,并致力于为其提供发挥才华的舞台。
要求具备2年以上招聘工作经验,有助力贷款行业招聘背景者优先考虑;
若能力出众,薪资待遇及休息安排均可面议!
档案信息化项目主管
4000-8000元/月
档案管理经验不限大专
1 要求具备档案数字化项目管理经历,无相关经验者请勿投递,概不回复。
2 需服从安排,接受江苏省内项目所在地出差
1 掌握数字化各环节加工规范与流程标准
2 能依据合同条款合理制定并推进项目计划
3 项目执行期间具备质量把控能力
4 对项目成本控制有一定理解与执行意识
5 具备现场人员组织与管理协调经验
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置
人事助理:
年龄25-45岁,大专及以上学历
主要负责人员招募,入职离职手续办理等
试用期3个月,月度考核招聘2人或面试数30人
基本工资3000元,综合收入4000-6000元
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供官方直招行政专员招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。