【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理及岗前培训； 3. 日常表格更新与打印、报表收集整理，并配合主管完成相关行政事务； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，语言表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，能承受一定工作压力，做事细致且有责任心； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 薪资结构合理，能力决定收入水平； 4. 入职即享培训（集团统一拓展训练+线上课程），享有带薪休假； 5. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等）； 6. 设立绩效奖金、年终奖励等多项激励机制； 7. 晋升通道明确：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监； 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台和晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后直行至最内侧 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责: 1.负责办公室日常运营的维护与优化，保障各项行政流程规范执行； 2.统筹部门资料的整理、归集与管理，涵盖报表、文档及数据信息； 3.承担日常行政工作，如会议筹备、员工培训安排及外部来访接待； 4.协同团队成员推进工作进度，提升行政事务运作效率； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1.统招本科，***** 2.具备出色的组织协调能力，可同时高效处理多项工作任务； 3.熟练使用各类办公软件，胜任日常文书与数据处理需求； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接； 5.工作责任心强，执行力高，可独立开展分配的行政事务； 6.热爱行政岗位工作，积极面对挑战，持续优化工作方法与效率

行政助理 职位描述: 1、高效完成日常事务，独立安排上级的日程及行程相关事宜； 2、根据上级指示组织会议，及时维护和更新日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传达、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的整理、排版，确保内容逻辑清晰，协助账单处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、理解能力佳，具备良好的沟通协调能力和较强的文字表达水平； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定抗压能力及快速学习能力。

岗位职责： （1）负责办公前台日常运营与值守，保障工作时间内接待区域秩序井然； （2）负责公司邮件、快递的收发管理，以及饮用水、餐饮订送，差旅机票、酒店预订等事务； （3）维护日常办公环境，确保公共区域设施设备正常运行； （4）承担来访人员接待任务，有效识别并管控无关人员进入；受理会议室使用申请，统筹会议安排，发布会议通知； （5）汇总各部门办公用品需求并上报；定期开展办公物资及固定资产盘点，落实领用、发放、出入库登记与档案管理； （6）参与公司重大活动和重要会议的筹备、执行与落地跟进； （7）配合上级处理行政事务及相关职能部门内部日常事务支持； 任职资格： （1）具备大专或以上学历； （2）形象气质佳，具备良好职业素养，掌握基本接待礼仪；普通话标准流畅，表达清晰，具备较强保密意识； （3）了解行政管理和办公室日常运作流程，具备良好的沟通协调与组织能力； （4）熟练操作各类办公自动化设备及常用办公软件； （5）具有团队协作精神，责任心强，工作积极主动。

1.负责材料的账务登记、核对及请款等相关事务 2.审核客户应收款项，并处理相关后续事宜 3.协助完成部分行政事务及助理支持工作

【岗位职责】 1.定期开展部门数据整理与分析，形成并提交阶段性报告； 2.负责部门行政事务的协调对接，推进各项流程高效执行与落实； 3.对接用印管理，负责档案资料的归集与系统化梳理； 4.运营部门微信公众号，需掌握秀米等编辑工具，具备校园社团类账号运营经历者优先。 【应聘要求】 1.全日制本科或硕士在读，26、27年毕业或可保证充足实习周期（能连续实习6个月者优先）； 2.熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件； 3.具备较强的逻辑思维、沟通协作能力及主动工作意识。

工作职责: 1、负责日常行政管理工作（包括会议安排、文件流转、固定资产台账维护、办公区域环境管理），保障行政运作有序高效。 2、承担部门宣传资料（如活动简报、制度说明）及汇报文档（如月度报告、项目进展PPT）的编写、内容整合与视觉优化（如版式设计、数据图表呈现），确保内容条理分明、格式统一规范。 3、实施办公耗材的采购执行、库存管控与发放登记，按月开展库存清查并提交明细报表，确保物资供应合理、账实相符。 4、对行政类档案（如合同文本、审批记录）进行系统化整理，依据标准分类归档，保证档案完整可查。 5、协助各部门汇总整理汇报所需数据与信息，审核内容准确性，确保材料真实反映业务情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、传播学等相关专业 2、1-3 年行政或文职类相关工作经验 3、①熟悉行政事务操作流程及企业行政管理制度，②通用技能：精通 Word、Excel、PPT（具备排版能力），会使用 PS、Canva 等图形处理工具者优先，③专业技能：具有扎实的文字表达能力，能独立完成文书撰写与优化，了解公文写作要求

工作职责： 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公用品采购、固定资产清查、办公环境管理等工作，保障后勤支持有序高效。 开展招聘全流程工作，如简历初筛、面试协调及录用通知发放，配合业务团队及时完成人员补充。 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与信息安全。 策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力推动积极向上的企业文化建设。 协同外部服务商，落实人力资源相关事务的合规操作与执行。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解基本人事工作流程，熟练使用常用办公软件。 具有较强的责任感和服务意识，能够细致处理多项事务性工作。 具备良好的沟通与协调能力，可高效对接内部同事及外部合作单位。

1、通过电话方式与客户建立有效交流，对意向客户开展跟进及回访工作。 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发，仅需通过电话与客户保持良好沟通。 3、入职后享受带薪培训，零经验亦可胜任 相关要求 1、******，高中及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力。（条件优异者可适当放宽学历及年龄限制） 2、热爱电话销售工作，对销售岗位充满积极性与主动性。 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力与抗压能力。 5、具备一定的市场敏感度，富有事业心、责任感，工作态度端正积极，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高比例提成+月度奖金+季度奖金+年终奖励 2、节日礼品+国家规定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段配备专人指导 4、满半年具备晋升资格 5、春节期间享有长期带薪休假 6、提供日常工作餐食 7、每年安排员工免费健康体检 8、工作时间：8:30—18:30，午间休息一个半小时 在这里你可以获得： 1、系统化的专业培训 2、可观的收入水平，贴心的福利保障 3、与优质客户交流的实战经验与沟通能力提升 4、公开透明的晋升机制，每半年一次晋升通道 入职即享一对一全程培训支持，助力您高效实现职业目标！诚邀有志之士携手共进，共创佳绩！！

岗位职责： 1. 负责音频平台内容互动、用户沟通与氛围维护，以语音交流为主 2. 完成日常内容输出，配合团队完成运营指标 3. 遵守平台规则，维护良好用户体验 任职要求： 1. 性格开朗，善于沟通，有责任心与团队意识 2. 工作稳定，能按时到岗，服从管理 3. 无经验可带薪培训，专人一对一带教 薪资福利： 1. 提供稳定薪资+绩效奖励，收入可观 2. 公司免费提供住宿，拎包入住 3. 工作环境舒适，团队氛围好，晋升空间大

18-58周岁身体健康，积极耐劳，责任心强，无案底。 工作时间：早上8点-晚上8点，长白班。 薪资福利：每天380元，月薪8200-8500元。可预支工资，时间自由，免费提供4人间宿舍空调、洗衣机、无线网等有意向的直接电话联系

苏州市太仓市招泥瓦工、工地小工/杂工

招白班氩弧焊38/时，包吃有住，角缝焊

学生工(单招生)、短期工(3个月)格利尔大量招聘长白班，只要工人（入职带身份证复印件一张） 年龄18-35周岁，坐班，站班后道装配，绕线，包吃包住 上班时间：早8点半～晚6点半（配合加班），前七天15元每小时，，综合薪资4000-5000 每周休息一天，工作餐，恒温车间 面试入职时间:周一、周二、周三、周四，周五上午8.30面试入职（迟到不面试）。

一、岗位职责1. 日常行政事务 负责馆内日常运营支持工作，协助推进各项事务运转，完成各类文书材料的撰写与整理。 2. 业务与项目协作 参与文学展览、学术论坛、作家座谈、公共教育等项目的策划与落地执行；协调作家、专家学者、合作机构及媒体资源，落实接待与沟通联络工作。 3. 综合协调与保障服务 统筹馆内人员协作安排，高效完成馆领导交办的专项任务；严格遵守保密规定，具备较强的保密意识和职业操守。 二、任职要求 1. 基本条件 遵守国家法律法规，品行良好，身心健康，能够胜任岗位日常职责及阶段性加班要求。 本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻传播、美术、设计、历史、档案学、公共管理等相关专业优先；年龄不超过35周岁，特别优秀者可适度放宽条件。 2. 能力素质 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可独立承担公文起草、台账建立、数据统计等工作；具备基础图文处理与文案创作能力，熟悉新媒体运作流程，能运用AI工具辅助设计，口语表达突出者优先考虑；关注文学领域发展动态，具备一定的活动组织与协同执行能力。 3. 素养倾向 热爱文学及公共文化服务事业，理解文化场馆运行机制；工作细致认真，责任心强，学习能力强，抗压性好，服务意识强。 具备一定创新意识，能主动响应工作需求，妥善应对工作中出现的突发状况；对文学文化有浓厚兴趣，拥有良好审美感知力，注重工作质量与细节把控。 4. 优先条件 经验背景：具有1-2年及以上行政管理、文化场所运营、文学类活动支持或宣传推广相关工作经验者优先；有在文化事业单位、文学馆、图书馆等机构从业经历者优先。

水区行政单位招聘劳务派遣性质工作人员 一、招聘条件： 1、无违法犯罪记录。工作地点南湖南路附近。 2、，18-35岁之间，中专/高中 学历以上，会驾驶可以详聊。 二、工资福利及相关待遇 1、工资福利参照市级公益性岗位工资待遇核定，（，后）月实发工资3900元！ 2、交医疗、养老、工伤、失业、生育五类社保，缴纳住房公积金。（五险一金） 3、配发制式服装。 4、免费一日三餐。 5、有驾照者优先录取。 三、报名方式: 联系电话：

甘肃省文旅集团 岗位：行政文员，行政综合办，会服前台，运营总监，运营主管，讲解员，酒店服务，市场专员、党建专员、出纳、人事专员、后勤人员、售票员、自媒体运营、剪辑拍摄专员 要求:全日制大专以及以上学历（条件优秀者可放宽至函授大专），35周岁以内，男女不限 招录性质：正式直签 薪资待遇：实行岗位绩效工资5000--8000、五险一金，双休，节假日休，各项福利，奖金 工作地点：甘肃省各州市 咨询。

全职人员，有责任心，能吃苦

因业务发展需要，我公司现面向社会公开招聘现场管理员1名，派驻至合作单位工作。现将有关事项公告如下： 一、工作地点 工作地点：贵阳市白云区麦架镇 二、招聘岗位 1.岗位名称：驻场管理员 2.招聘人数：1名。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.遵守国家宪法和法律法规，拥护中国共产党领导。 2.具有良好的品行和职业道德，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 3.身体健康，无传染病及不适宜从事该岗位的职业疾病史。 （二）岗位任职资格 1.学历要求：大专及以上学历。 2.年龄要求：25周岁以上，40周岁以下。 3.工作经验与能力：具有2年以上相关工作经验，熟悉员工入职办理、劳动关系处理、工资核算、费用报销、工伤事故协调流程；熟练操作Excel/Word办公软件；具备良好的应变能力。 四、岗位职责 1.负责派驻单位的日常流程管理，协调人员，监督工作进度。 2.检查现场作业质量与安全规程执行情况，组织隐患排查，处理现场突发问题（如工伤、劳资争议等），预防事故发生。 3.办理员工入职、离职手续，负责员工日常管理及后勤保障，及时响应客户诉求。 4.负责工资核算、费用报销等。 五、招聘程序 报名时间：2026年3月16日日至2026年4月30日，请将报名材料扫描件发送至邮件，主题注明“应聘现场管理员+姓名”。 六、薪酬待遇 1.工资待遇：到手4000-4500元 2.福利待遇：节假日休息、按规定缴纳社会保险。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源政策的拟定及落地实施； 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事问题的能力； 3、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力。

一、薪酬管理 根据公司发展战略、行业特性及市场薪酬动态，搭建并持续优化薪酬架构，保障薪酬体系在内部的公平性与外部的竞争力。 制定薪酬管理相关制度、操作流程及执行标准，提升薪酬管理工作的规范化与透明化水平。 负责员工薪资的计算、审核与发放，确保薪酬数据精准、发放准时。 统筹薪酬涉及的税务申报与缴纳事项，确保各项操作符合国家及地方税收法规要求。 定期开展薪酬市场调研，收集并分析行业薪酬信息，为公司调薪策略提供有力数据支撑。 深入分析薪酬成本结构，提出预算建议与优化方案，助力企业合理控制人力成本。 二、绩效管理 构建科学合理的绩效管理体系，完善评估标准、实施流程与周期安排，确保考核过程客观公正。 选用适宜的绩效管理工具与方法（如KPI、OKR等），提升绩效评估的准确性与有效性。 组织推动绩效评估落地执行，涵盖前期培训、过程监督及结果反馈全流程。 及时向员工传达评估结果，帮助其清晰认知绩效表现，并协助制定个人提升计划。 基于绩效数据分析，识别改进空间，提出针对性优化建议。 设计并推行多元激励机制，包括奖金分配、晋升机会、发展培训等，充分调动员工积极性与创造力。 三、员工关系与沟通 面向员工宣导薪酬与绩效政策，解答相关政策疑问，增强员工对制度的理解与认同。 建立畅通的沟通机制，广泛收集员工意见与建议，持续优化管理举措。 协助处理薪酬绩效相关的申诉与争议，促进和谐劳动关系建设。 四、数据分析与报告 系统收集、整理薪酬与绩效数据，形成可视化报表，为管理层决策提供数据支持。 跟踪评估薪酬绩效体系运行成效，及时发现异常并提出解决方案。 定期编制专项分析报告，总结管理实施情况、取得成果及存在问题，输出改进建议。 五、团队管理与培训 统筹薪酬绩效团队日常运作，协调工作分工，保障团队高效运转与高质量交付。 合理分配任务，跟进执行进度，给予专业指导与资源支持。 组织开展内部专业培训，强化团队成员对薪酬绩效知识的理解与实操能力。 鼓励团队参与外部学习与交流，拓展专业视野，持续提升整体专业素养。 公司情况：我们是一家成立10年+的孕婴童摄影集团，旗下涵盖孕妇、新生儿、儿童、高端亲子等多类品牌，在南京拥有10家门店，就职于集团公司总部：地铁口下马坊坐落网红中山陵景区，管理300人的规模，公司氛围nice领导层好交流双休，待遇7-11K，不需要去全模块，只需要有经验的绩效薪酬的管理者同行请看请职位jd,进一步沟通急招，您和您有合适的朋友请直接投递简历，随时联系我

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与执行； 2、具备金融领域贷款相关知识者优先考虑； 3、制定并发布月度培训计划，跟踪各公司课程落地实施情况； 4、主导公司培训方案的拟定与推进，确保培训完成率、培训满意度调查等指标达成； 5、在主管指导下开展日常培训事务，保障新员工培训按时高效完成； 6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求，及时汇总分析，并据此优化课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并根据评估结果持续改进培训方案； 9、参与培训授课工作，承担部分课程讲授任务； 10、负责公司各类培训资料的归档、整理与系统化管理； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备出色的沟通表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，工作细致主动，富有团队协作意识；思维活跃，具备良好的职业素养和敬业精神；

整理资料，建立文档，做报价文件等

小时工16一小时

后勤服务人员，工作轻松，薪资稳定，包食宿

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等会务支持工作 5.协助整理基础人事/行政文档，保障信息准确与保密性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先 5. 能适应工作地点灵活安排，遵守企业规章制度

公司正重点发展人事行政与招聘模块，若您对此领域充满热情并具备信心，欢迎深入沟通！ 我们期待杰出的您加入团队，共同成长！ 人才是企业发展的基石，是推动进步的核心动力，而人事与招聘工作正是这一链条的关键起点。 您的能力有多强，我们就能吸引到同样出色的伙伴同行！ 我们珍视每一位人才，并致力于为其提供发挥才华的舞台。 要求具备2年以上招聘工作经验，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑； 若能力出众，薪资待遇及休息安排均可面议！

1 要求具备档案数字化项目管理经历，无相关经验者请勿投递，概不回复。 2 需服从安排，接受江苏省内项目所在地出差 1 掌握数字化各环节加工规范与流程标准 2 能依据合同条款合理制定并推进项目计划 3 项目执行期间具备质量把控能力 4 对项目成本控制有一定理解与执行意识 5 具备现场人员组织与管理协调经验

人事助理： 年龄25-45岁，大专及以上学历 主要负责人员招募，入职离职手续办理等 试用期3个月，月度考核招聘2人或面试数30人 基本工资3000元，综合收入4000-6000元

大堂大姐。主要负责跟业主对接。