置业顾问3人 一、工作内容： 主要工作是做房屋租赁的，主要带客户看房并促成租赁交易，公司提供房源，新人有师傅带教陪同。 二、任职要求： 性格开朗，有上进心，有一定的沟通能力。 经验不限！时间自由！ 员工福利：每月聚餐，不定期团建，活动及下午茶，还有更多丰富多彩的活动，爬山，k歌，小烧烤，公司氛围很好，上班不再像上班，有家一样温暖的同事们，欢迎各位的加入。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 提成方式：销售额提成；

南京链家的每一天都有新鲜的事物，如果你对新鲜过敏，你在南京链家会很快透支!【年轻是我们的代号】【战斗地点】南京各区域就近分配 90后、95后？我们这里通通都有 琴棋书画，吃鸡Dota，你都能看到 这就是南京链家，一个给你无限未来的战场 *专属福利 （1）越往上晋升提成越高，5%~75% （2）另有师徒制一对一助力开单，月薪轻松过万以上； *晋升通道 （1）每月公开竞聘，无论资排辈，能者上！谢绝关系户！ （2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。 【技能要求】 岗位职责： 1、新员工入职，熟悉了解所在商圈； 2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是第一宗旨。 【招聘要求】 1，大专以上学历，专业、经验不限； 2，会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识； 3，爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验； 4，爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我全力支持你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目的优劣势，提供专业的房产置业建议与咨询服务； 2、分析客户实际需求，安排并陪同看房，推动新房交易顺利完成； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度。 2、有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。 3、能适应一定节奏的工作压力。 薪资福利： 底薪5K+提成（佣金比例30%-70%） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪家人朋友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来开工！） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定执行 晋升通道： 初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） OS：外向型人格的乐园，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱！

【你将获得】 ——丰厚的薪酬 保障底薪： 大专本科实习：5690 非全日制已毕业：6000 高中退伍士兵：6000 大专毕业：7000 本科毕业：8000 大专退伍：7000 本科退伍：8000 有意向请发送简历，外地应聘可安排线上面试。 新入职综合薪资1万以上，表现优异者可达2万以上，上不封顶。 ——完善的培训体系： -新人集中培训：为期三天的入职集训，全面了解企业文化和运营机制，快速适应团队节奏，助力职业起步； -门店实操带教+在职带薪学习：配备专属导师一对一指导，全程参与房产交易各环节，同步享受总部提供的系统化带薪课程； -储备管理培养计划：定向孵化管理人才，清晰界定岗位职责，掌握核心管理方法与领导力技能； -在线学习平台：提供全覆盖的数字化培训资源，随时随地提升专业能力，学习更高效更灵活； 【你的工作内容】 1、在门店接待客户并提供专业咨询； 2、分析客户需求，推荐匹配房源，参与价格协商；主导房屋买卖或租赁全流程，包括带看、收集意向、合同签署及过户手续，推动交易达成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客源，与客户建立稳定互信的合作关系。 【我们期待你具备】 1、国家学信网可查的大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），年龄18-32周岁，专业不限，经验不限； 2、形象积极，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 3、踏实敬业、主动进取，拥有强烈的责任心和团队协作精神； 4、有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。 【你将享有】 1、保底薪资5690-8000元+业绩提成+带薪培训支持； 2、租赁业务提成比例35%，转正后买卖单提成15%~45%； 3、10天带薪年假、节日福利礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携家属）、海外团建旅游、公司内部医疗互助基金等福利。

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户当前情况与购房需求，精准匹配合适房源。 3、带领客户实地看房，协助谈判流程，推动交易达成并完成签约。 4、利用电话沟通方式，高效了解客户需求，挖掘潜在销售机会，实现业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等同行业经纪人经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，善于团队协作 （4）思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备基本的市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定程度的工作挑战与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高额提成 2、公司资源：依托公司平台获取线上客户线索，享受资源分配支持 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，助力个人影响力提升

【这是我们公司】 1、上海首家房产经纪企业，拥有29年发展历程（品牌积淀深厚） 2、产业布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光与用户口碑俱佳） 3、人力投入力度大！企业用工成本逐年上升，始终坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（业务能力行业领先） 5、后勤保障配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、重视人才培养体系建设！（体系完善+资源倾斜=行业“黄埔军校”） 7、管理层薪酬待遇优厚！（全资运营，利润向员工倾斜） 【有原则有实力】 1、拒绝“空降”管理，晋升通道透明，每三个月一次晋升机会 2、提供员工宿舍或住房补贴，薪资水平位居业内首位，绝无争议 3、上海地区唯一连续19届荣获“金桥奖”的房产服务机构 【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间 2、能吃苦耐劳，渴望通过奋斗改变人生 3、工作态度端正，品行诚实守信；具备强烈的责任意识和团队协作精神 4、心怀远大志向，不甘于平庸生活 5、愿意在大城市发展，接受在上海区域工作安排 【必须要做好的职责】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业经验解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【薪资结构】 1、收入随成长同步提升，成长路径清晰可见 薪酬： 本科毕业：保障底薪8000 专科毕业：保障底薪7000 实习生：保障底薪5590 退伍士兵：保障6000 退伍士官：保障8000 培训：店长亲自带教，系统化技能培训全覆盖 助力新人快速上手，让优秀者更加卓越 2、固定区域发放住房补贴，600多家门店可供选择分配 3、买卖提成最高达45%；租赁提成35% 4、内部每三个月组织一次晋升考核，配套多项绩效激励奖金 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次海外出行 2、每月开展团建活动，如水上乐园、上海迪士尼、联谊会、篮球赛等 3、季度旅游目的地包括：亚洲、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游：美国、欧洲多国深度游等 公司名称：太平洋房屋（中国总部）

岗位职责： 1.负责二手房销售工作，达成既定销售目标； 2.负责客户接待、业务咨询、后续跟进及售后支持服务； 3.开展市场调研，掌握行业动态，制定相应销售方案； 4.办理合同签约事宜，并跟踪合同执行进度； 5.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售技巧； 2.熟悉二手房交易流程，有相关从业经验者优先考虑； 3.具备较强的市场洞察力与营销规划能力； 4.具有良好的团队协作意识和客户服务意识； 5.能承受一定工作压力，具备较强的自我驱动力和管理能力。

1.大专底薪7000元，本科底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成政策：租赁统一提成35%，行业领先水平；买卖提成区间15%-45%，具备业内领先的开单成功率； 3.季度员工旅游（涵盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度海外旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日会等丰富福利，企业文化温馨融洽； 4.配备员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全基础家电）； 5.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。

轻松销售岗位18-40周岁，无经验者也可加入 工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上 弹性工作时间，团队氛围融洽 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，合理运用公司提供的客户资源，在线上及时回复客户关于租房的各类咨询 2、根据客户实际需求推荐合适房源，安排线下带看，并推动租赁签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户满意度，促进老客户推荐与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签约原因及最新意向，精准匹配房源信息，提高签约转化率 实行老员工带新人模式，一对一指导培训，快速掌握流程，短期内即可独立完成开单

德佑十年房产经验，徐州市500多家门店第一业绩，资深置业顾问多，专业度高；门店资源广泛，公司会提供全面的专业赋能培训，带你轻松月入过万 岗位职责： 1、公司总部直招德佑店面销售，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解其需求并推荐合适的房源 2、公司房、客源资源丰富，全市资源共享，经纪人根据客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务； 3、负责A+系统客户的房产咨询、带看、签约及售后。 4、利用多种渠道进行房源信息的发布与维护； 5、参与团队培训，不断提升专业能力和市场洞察力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意挑战高薪； 3、积极主动，具备较强的目标导向和执行力；具有团队合作精神，能够与公司共同成长 4、接受一对一培训，能够快速适应市场变化； 5、男女不限，年龄18-45岁，有销售经验的优先考虑，可以小白，宝妈，想多挣钱的能吃苦耐劳的都可以 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，每周排班休息一天，节假日礼品不断 岗位福利： 每周休一，季度、年度公司福利，节假日礼品，生日聚餐，一月一团建等 工作地点：新城区德佑房产时代艺境店 薪资详情 薪资待遇：月薪综合7k-12k，轻松兼职做工资5000-8000，努力做工资1万-2万，拼命干上不封顶多劳多得 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金，销冠奖励

湖塘足疗店要厨师一名、工资准时、老板不烦、菜品简单、工资八毛、 帮忙带发电话联系谢谢。

下午要个带班。

九七医院东艾扉酒店现招聘厨师一名，工资面议，联系电话

苏州市昆山市招装修木工

常州市武进区招弱电 1.有过设备接线放线经验 2.必须有登高证和电工证双证 3.作业工期年前

招聘置业顾问

在售楼处接待客户，提供专业的房地产咨询并促成成交 通过线上及线下渠道引导客户到访，包括外出拓展客户或新媒体运营等方式 具备娴熟的营销能力，形象气质佳，执行力强

卖房，租房，找房，有底薪保障，还有业绩提成

有工作经验，学历不限

1、具备房地产销售相关工作经验，年龄在22至40岁之间，表达能力强，品行端正，形象良好，工作积极主动，熟悉房地产行业知识及政策法规，了解房地产市场动态； 2、按公司标准达成月度个人销售目标，严格自律，深入学习企业文化，维护公司品牌与项目形象； 3、依据项目销售管理规范，为到访客户提供标准化服务，完整填写客户来访登记表； 4、按照既定销售流程，独立完成客户接待、带看楼盘、商务谈判及合同签署等全流程工作； 5、跟进已成交客户后续房款支付，并协助办理相关手续； 6、及时汇报客户信息及销售过程中出现的各类情况； 7、根据现场接洽与电话沟通情况，建立完整的客户档案，准确填写各项销售报表； 8、协助策划负责人开展市场调研并提供有效信息反馈； 9、严格执行公司及部门制定的各项规章制度与管理要求； 10、持续学习行业新知识，不断提升自身专业能力与业务素养； 11、负责所辖客户的售后服务接待工作。

主动沟通可快速获得面试官回复！ 1、房地产经纪人： 综合薪资3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，收入与努力成正比！ 2、租赁管家（新北万达&钟楼）： 专注房屋托管服务，负责房源收房及出租管理 综合底薪3000元以上+30%-45%提成+团队旅游+专业培训+节假日福利+各类奖金奖品 岗位职责： 1）接待客户咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2）深入沟通客户需求，匹配合适房源，协助完成商务洽谈； 3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。 工作地点：常州全市1000+门店，可根据居住地就近分配 工作时间：上午9:00-18:30

工作内容：促销酒水拿提成 工作时间：晚上18-凌晨2.

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位职责： 1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进； 2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收； 3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷； 4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害； 5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。 任职要求： 1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力； 3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度； 4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识 5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

跟单子

岗位职责： 1.负责区域内新零售商家接入饿了么外卖平台； 2.对接已入驻饿了么外卖平台的零售类商户，优化商品上架数量、提升商品信息完整度与展示质量； 3.组织并引导商家参与平台营销活动，提高活动覆盖率，协助商家开展线上推广，助力业绩增长； 任职要求： 1.不限学历，年龄23-35岁，性别不限； 2.具备饿了么、美团外卖等相关地推经验者优先，有快消行业（如可乐、农夫山泉、娃哈哈、各类饮品、牛奶、方便面、酒水、米面粮油、调味品、纸巾、母婴用品、鲜花绿植、宠物用品、3C产品、休闲零食等）从业经历者更佳，欢迎应届毕业生投递； 3.能熟练驾驶电动车，会操作智能手机，配有笔记本电脑或电动汽车者工作效率更优； 4.性格稳重踏实，具备较强的自我驱动力，抗压能力强，沟通顺畅，服务意识突出； 5.有能力不张扬，有态度也懂协作。 岗位优势： 1.无需固定坐班，不涉及产品销售及回款类考核指标； 2.收入与付出成正比，成长通道畅通，表现突出者可快速晋升为团队主管、城市经理，不受年龄与资历限制； 3.不设学历门槛，不看背景出身，试用期薪资全额发放，只为寻找渴望改善生活的你。公司专注本地生活服务领域，实力强劲；管理团队年轻有冲劲，亲民务实，诚邀人才加入

中企动力是1999年成立的国内建站老牌大公司，总部在北京，行业龙头背书，市场及业务机会很大。 1、这是一份不需要应酬的toB销售工作； 2、这是一份接触的都是有素质的企业老板/高管的销售工作； 3、这是一份能够快速成长，并且提供情绪价值的销售工作。 具体工作内容： 1、负责公司官网定制，企业邮箱，域名注册，国内外搜索引擎的推广（谷歌，百度，360，yandex等），海外社媒代运营，宣传片拍摄等产品的销售； 2、工作模式：电销+面销！！！通过公司自有客源平台及自拓平台等方式，搜集新客户的资料并进行电话沟通，线上沟通客户需求，预约并线下拜访客户；为客户提供专业的产品演示和解决方案，完成签约及回款； 3、寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，制订客户跟进方案； 4、根据公司要求完成销售目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、一年及以上的同行/企服行业销售经验者，薪资增加并优先录用； 3、销售经验工作者，公司安排带薪培训； 4、有较强的事业心和基本的职业素养，人品好，执行力强，抗压能力强； 5、能快速学习，并掌握客户拓展和销售技巧，有强烈的团队协作意识； 6、新人前期会有经理/师傅带着一起去见客户，后期能独立进行商务谈判并开括市场。 薪资福利： 底薪即是责底薪，责底薪+高额提成20%+月度奖金+节日福利+五险一金公司提供公平晋升事业发展通道。

房产销售，房屋出租，二手房销售，新房销售，室内外装修等等

【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

一·工作职责 1.能够积极参加公司或区域安排的业务培训，迅速提升自身专业技能； 2.通过大数据分析能够精准匹配客户需求的房源并推荐给客户； 3.为客户提供热忱周到的服务、让客户获得愉悦的购房体验； 二．丰富的回报： 1.试用期6个月，本科底薪6000开单享受20%~68%提成（新房+二手房+租赁业务广，合作开单更高效） 2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠；月度聚餐及周边团队游；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。 三．晋升空间：  1.横向晋升（业务层面）：营销岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高; 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理 3.其他晋升(全国32个城市可进行城市转调，岗位转调晋升等) 四．培训：（每个人入职后都有师傅，一对一带教）  1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）； 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）； 3.入职三个月：专业知识提升训练，新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能； 4.晋升后，每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工。