岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位标题：Web3运营助理 招聘人数：10 工作内容：1、负责公司及相关区块链KOL账号在自媒体平台（公众号、视频号、推特、小红书、微博等)的内容策划、发布及日常运营； 2、输出高质量内容，结合行业热点，提升账号影响力与粉丝粘性； 3、协助搭建并运营KOL社群生态，策划直播、互动及裂变活动； 4、与团队协作，定期分析运营数据，优化策略，提高用户互动与留存。 每月薪资：4000-8000 职位福利：早九晚五，工作轻松 学历要求：高中以上 工作年限：可接受无经验（公司有人带） 工作地址：广东省深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道远洋广场13栋13A05-1（14楼） 任职要求：无犯罪记录，20-35岁接受无经验

招聘职位：电商助理（实习生） 工作地点：上海市闵行区申昆路1999号 出勤要求：每周至少3天（工作日），工作时间9:00-18:00 岗位描述： 我们正在招募一名对电商领域有热情的实习生，作为电商运营团队的协助成员，你将全面接触电商业务的实际运作流程，参与以下工作内容： ·协助完成主流电商平台（如天猫、京东等）的商品上架、下架及信息更新维护； ·参与运营活动前期准备，包括资料归集、文案核对等相关支持工作； ·协助回应基础客户咨询，跟进订单处理中的常见问题； ·汇总整理市场动态及竞争对手的相关信息数据； ·执行团队安排的其他日常辅助任务。 我们期待你具备以下条件： ·在校大学生，专业不限，对电子商务、市场营销等相关方向有兴趣； ·态度认真，积极主动，具备较好的沟通表达与学习吸收能力； ·熟练操作Office办公软件，能高效处理文档与表格； ·可确保每周稳定到岗，出勤时间有保障。 实习待遇： ·日薪：150-200元/天 ·发展机会：实习期间表现突出者，毕业后可获得转正录用机会，转正薪资将结合个人综合能力面议。

【岗位职责】 1、负责线上社群的日常运营，构建高活跃度与高品质的学习交流空间，推动课程产品的成交转化； 2、维护社群互动氛围，与学员建立稳定信任关系，打造积极、温暖的学习环境，关注学习进度并及时回应学员问题； 3、掌握社群营销方法，具备良好的用户导向意识，擅长识别潜在及核心用户，聚焦销售目标，提升课程转化效率； 4、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备相同岗位或知识付费领域工作经验者优先考虑； 2、思路清晰、对互联网教育行业有热情； 3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧与亲和力，善于倾听用户需求； 4、行动力强，具备协作精神、自我驱动力及较强承压能力。

不是销售，无需打电话，无需外出，接受应届生及实习生（可提供实习证明） 白云区永泰、东平、嘉禾金铂均有分点，可根据住址就近分配 【工作内容】 1、负责公司平台主播的线上推广、流量引入及粉丝互动维护 2、达成指定的涨粉目标，助力公司积累高质量粉丝资源，推动粉丝有效转化 3、提升主播人气与曝光度，增强平台内容活跃度与数据表现 （属于娱乐直播板块，非电商类） 【任职资格】 1、性别不限，年龄18周岁以上，性格积极乐观 2、掌握基础电脑操作与打字技能，对互联网行业有兴趣 【薪资福利】 1、新员工综合月薪5000元起，表现优异者收入轻松过万 2、提供住宿安排（支持随时入住），步行至公司仅需5-8分钟 晋升通道：初级运营→中级运营→高级运营→主管→经理→总监（每月一次晋升评估机会）

会电脑，操作简单，采集。试用三天。

一、岗位定位 管培生项目旨在通过系统化培养，助力优秀人才在1-2年内晋升为主管/经理岗，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充足的资源支持与成长通道，只要达到标准，公司将全程开放晋升通路。 管培生即管理储备人才，核心目标是向管理层发展。 发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人） 二、岗位职责 1、参与客服团队的整体运营，涵盖客户接待、业务目标推进、流程优化升级等工作，持续提升服务体验，并逐步具备带领团队达成业绩目标的能力 2、参与专项培养计划，通过导师指导、轮岗实践、集中培训等方式，快速掌握客服领域管理技能与实操经验 三、培养目标 核心目标：2年内成长为客服运营或渠道运营方向的管理干部（主管及以上岗位） 四、基本条件 学历要求：全日制大专及以上学历的应届毕业生或毕业两年内优秀青年 专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先考虑 六、经验要求 毕业两年以内，对工作经验不设硬性门槛 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行高效，认同长期发展理念 2、外在能力与态度：拥有良好服务意识、团队协作精神，能适应阶段性轮岗安排 3、加分项：有学生会、社团管理经历或客服相关实习经验者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等活动 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，专注于为新一代年轻人打造高品质产品与服务，致力于创造更美好的生活方式。目前拥有多个自主品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围轻松、充满活力！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将如实沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其创业以来的真实思考与历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于全面认识我们的发展轨迹与理念。

岗位职责: 负责区域内的废旧电动车上门回收，评估及登记工作，开拓回收合作渠道，维护客户资源，解答客户咨询。 目前主要回收范围:郑州市区、中牟、新郑、新密、登封、荥阳、巩义。 任职要求: 年龄20-45岁，身体健康，有C1及以上驾照，具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，能适应弹性工作时间，适应户外工作，可根据现居住地分配回收区域，有销售或回收经验者优先。 福利待遇:任务量提成+绩效提成（多劳多得上不封顶） 包食宿，有团队意外保险，节日福利等 表现优异者可晋升管理岗位。

阿里革吉县需要一个炒菜厨师，需要长期的，工资12000到13000左右，想去的赶紧联系

四川省阿坝光伏安装，有兴趣想去的给我电话联系

西藏阿里招聘：仪表电工1名，焊工3名，工资15-16万/年，交五险一金，工作地点：西藏阿里，海拔4450米，年龄50岁以下，有高海拔工作经验者优先，优秀者可以适当放宽。联系电话

车在阿里地区过年不回家需要用14吨前四后八随车吊联系，救援工作

蜀湘重庆火锅长期招聘后厨、前厅服务员，要求干净利索，有相关工作经验者优先，有意者可联系西藏阿里相关招聘信息。

岗位描述: 1、学习掌握公司产品信息，借助在线平台（如阿里巴巴国际站）进行产品发布与推广。 2、操作Alibaba等电商平台，处理邮件往来，维护现有客户关系。 3、拓展海外市场，积极开发新客户，完成订单接收及客户沟通、报价、合同签署等工作。 4、根据客户询盘完成产品选型与报价，制作PI，跟进订单执行、发货安排及后续服务。 5、依据合同执行进度，跟踪物流运输、回款情况及开票事宜。 6、熟悉国际市场营销环境，具备较强的市场分析与开拓能力。 7、持续维护老客户关系，提高客户复购率与满意度。 8、公司为阿里巴巴金品保星商家，客户资源丰富，助力快速达成大额订单。 9、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑。 2、熟练使用各类办公软件。 3、思维灵活，工作细致负责，具备良好的沟通能力、抗压性与团队协作意识。 4、拥有出色的商务谈判能力，能独立处理客户议价、争议等问题。 5、欢迎应届毕业生报名，公司提供定期与临时的外贸业务培训。 6、具备良好的职业操守，认同与企业共同发展的职业规划理念。

国际站要求ps技术好（能做主图、详情页）懂一些运营 岗位职责 1.平台运营：负责阿里国际站店铺的整体运营，包括产品上架、优化、关键词布局 2.独立完成产品详情页设计（含主图、详情页、视频脚本），提升点击率与转化率。管理RFQ报价系统，及时响应国际买家询盘并跟进订单转化。 3.数据分析：定期分析店铺流量、转化率、询盘质量等数据，输出优化报告并调整运营策略。跟踪竞品动态，提出差异化运营方案。 4.跨部门协作：与外贸团队、设计部及技术部协同，确保产品信息准确性与卖点传达一致性。参与国际市场调研，挖掘新兴市场（如欧盟）的产品需求。 任职要求 1.大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先。 2.具备基础的英文读写能力（能撰写产品描述、邮件回复及初步对接海外客户）。 3.熟悉阿里国际站运营规则及后台操作（如关键词优化、橱窗管理、认证流程）。 4.具备一定的设计能力：能使用Photoshop/Canva等工具独立完成产品详情页设计，掌握基础排版与视觉审美。 5.有B2B外贸运营经验者优先（熟悉光伏/储能行业者加分）。 6.数据敏感度高，能通过数据分析优化运营策略。沟通能力强，能与海外客户及团队高效协作。具备抗压能力与多任务处理能力。 此岗位可以选择东莞塘厦或者深圳清湖上班

我司主要生产锂电池.工作内容如下 1，负责阿里国际站特定品类的选品与规划，结合海外市场趋势拓展高潜力SKU，优化品类结构与商品组合。 2，会基本美工设计，能独立完成工作 3.制定品类定价策略，结合平台活动、汇率波动、竞品价格动态调整售价，保障毛利率与市场竞争力。 4.分析品类销售数据（如销量、转化率、库存周转），识别爆款与潜力款，联动运营团队制定精准推广方案，提升品类整体销量与市场份额。 工资待遇面议！

1.有成熟的阿里国际站运营经验，能从0到1搭建 2.有各平台跨境btb拓客经验的优先，要求有成功案例

我们是一家重视创新和专业发展的公司，正在寻找多位富有激情和经验丰富的阿里巴巴国际站运营专员，来加强我们对三个阿里巴巴国际站店铺的管理与运营。我们提供高额提成的待遇，以及在行业内独一无二的职业发展机会。 我们投入大会员，年框，SKA，买问鼎，明星展位等大量资源，在2024年，我们计划对阿里国际站投入400万以上 我们设有PK赛，优胜者将获得丰厚的奖金，这是我们对你付出努力和贡献的回报。 我们会定期举办团建活动，帮助你在紧张的工作中放松，增强团队精神。 你将获得 一个具有挑战性且机会无限的工作环境。 在行业内独一无二的职业发展机会。 一份具有竞争力的薪酬和待遇。 一个充满活力和富有创新精神的团队。 一、阿里巴巴国际站运营专员招聘（1名） 8K-15K 1.大专及以上学历，国际贸易、电子商务、英语等相关专业优先； 2.具备2年以上阿里巴巴国际站独立运营经验，并且近两年一直有运营明星展位、问鼎、全站推等品广产品； 3.拥有大件产品（如家具、家居、建材、人体工学椅、工业大件用品等）精品店运营案例； 4.有TOP10店铺或SKA商家运营实战经历者优先； 5.熟悉B2B跨境电商逻辑与国际站平台规则、流量机制； 6.能精准把握海外市场需求与客户痛点； 7.熟练掌握产品上架、关键词优化、橱窗管理、RFQ报价等基础运营工作； 8.擅长通过品效合一的运营策略实现店铺流量与转化双增长； 9.数据敏感度强，具备良好的数据分析能力，能通过数据分析优化运营策略； 10.英语四级及以上，具备良好的读写能力，可独立撰写产品标题、详情页文案，能独立处理客户咨询； 11.熟练运用国际站品广工具（操作明星展位、问鼎、全站推等），能制定推广计划、控制成本、提升ROI； 12.目标导向、抗压能力强，工作积极主动且有责任心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，对跨境电商行业有持续热情。 岗位要求 你将主导阿里国际站的运营工作，包括市场调研、竞争对手分析、产品上架与推广、数据分析等。负责阿里国际站的日常运营，具体工作包括但不止于： 1.产品上架与更新，确保产品信息完整准确； 2.竞争对手信息收集与分析，定期生成报告，提出营销策略和改进建议； 3.根据产品及市场需求，制定并执行推广计划，提高产品曝光及转化率； 4.对网站数据进行分析和优化，提高网站的运营效果； 5.定期收集和整理运营数据，形成报告，进行运营状况的评估和调整； 6.参与阿里巴巴国际站的其它项目及活动策划。 7.根据业务需求，制定并实施相应的运营策略，提高产品及服务的运营效果； 8.与负责我司阿里巴巴国际站的其它部门（如市场、产品、客服等小二）进行沟通和合作，共同推进业务的发展。

今天明天 有没有工作有的话联系我

专职网格员 1.拥护中国的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵守国家法律法规。2.思想品德好，综合素质高，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。3.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上，35周岁以下的公民。4.具有符合岗位要求高中及以上文化程度，善做群众工作，有一定的业务能力，符合招聘岗位要求的工作能力和其他资格条件（优先考虑未就业高校毕业生、熟练电脑操作人员）。5.具有正常履行职责所需的身体素质和心理素质。6.同等条件下具有札达户籍、复员退伍军人、高校毕业生等可优先聘用。有下列情形之一的，不予聘用：1.政治立场动摇、理想信念缺失的。2.在维护祖国统一和民族团结，反对分裂方面，有“两面人”“两面派”言行或参与分裂破坏活动的。3.因违法犯罪受到处罚的。4.被开除中国党籍或开除公职的。5.被依法列为失信联合惩戒对象的。6.违反法律法规规定的其他情形的。报名材料：1.报名人员如实填写相关信息。2.本人户口簿、二代居民身份证、毕业证（原件、复印件）。3.2025年健康体检报告。4.近期免冠一寸蓝底彩色照片3张。为全面加强和创新社会管理，健全服务网络，强化服务功能，进一步提升札达基层治理体系和治理能力现代化水平，努力打造共建共治共享新格局 薪资福利:薪酬待遇由底薪、绩效考核奖励和各项补助等组成。1.底薪标准：3500元/月人。2.通讯补助：100元/月人。。4.绩效考核奖励：按照月底薪的40%设置为1400元，优秀等次按照100%发放1400元，称职等次按照85%发放1190元。绩效根据年度考核情况一次性发放，基本称职等次不予发放。5.社会保障：包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。6.休假待遇：每年享有30天的带薪休假（含路途），根据本人及配偶籍贯所在地（以夫妻双方原籍最远的为准） 招工人数:6名 招聘程序：1.报名方式：本次招聘以现场报名形式开展，免收报名费。报名者须携带上述报名材料至札达县委政法委员会办公室报名。2.报名时间：2025年12月18日—2025年12月22日。（双休日正常可报名）3.资格审核：在招聘时间内，由札达县招聘领导小组按照选聘资格对报名人员进

网格员 薪资福利:薪酬待遇由底薪、绩效考核奖励和各项补助等组成。底薪标准3500元/月人；通讯补助100元/月人；绩效考核奖励按照月底薪的40%设置为1400元，优秀等次按照100%发放1400元，称职等次按照85%发放1190元，绩效根据年度考核情况一次性发放，基本称职等次不予发放；社会保障包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；每年享有30天的带薪休假（含路途），根据本人及配偶籍贯所在地（以夫妻双方原籍最远的为准） 本次招聘以现场报名形式开展，。报名时间为2025年12月18日—2025年12月22日（双休日正常可报名），须携带报名材料至札达县委政法委员会办公室报名。笔试以卷面形式开展，地点为札达县综治中心，笔试时间另行通知。面试采用现场面试方式，面试时间以电话通知为准。考察过程中充分征求县委社工部、县公安局等部门的意见。定岗后，拟聘用人员名单在网信札达、札达政法等和县公安局公示栏公示7日。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。

岗位职责： 1.制定社群阶段性发展目标与执行计划，全面负责社群的日常运营与管理，推动用户增长与持续维护； 2.针对目标客户群体制定产品推广策略，提升与代理商之间的高频互动体验； 3.结合公司资源策划并落地各类线上活动，营造积极健康的社群互动氛围； 4.及时识别、挖掘并培育核心用户群体，增强用户活跃度与忠诚度，同步评估转化成效； 5.运用主流社群营销工具进行社群维护，持续提升社群运营质量与粉丝粘性； 6.深入理解并积极探索社群运营机制，探索移动互联网环境下的新型营销路径。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，市场营销等相关专业优先，具备1年以上社群营销经验者优先； 2.思维条理清晰，具有较强的学习能力、创新能力、营销意识及问题分析与解决能力； 3.熟悉微信生态平台的运营逻辑与推广方式，具备优秀的资源整合与传播推广能力； 4.责任心强，对知识付费领域有热情，了解社群运作模式者优先，拥有成功运营案例者优先； 公司福利： 1、员工旅游：部门不定期组织集体外出旅游； 2、节日福利：公司开展节日主题活动并发放专属福利； 3、年度13薪； 5、其他福利：带薪年假、员工生日会、绩效奖金、部门聚餐及年终奖等；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1、利用抖音、小红书、社群及地推等渠道开展推广，实现客户引流与潜在用户挖掘。 2、负责新媒体账号的视频拍摄、剪辑、发布及内容运营，及时回复信息并引导用户进入私域。 3、对个人数据成果负责，注重实效，能自主制定工作计划并有序推进。 岗位要求 1、高中及以上学历，年龄22-45岁，经验不限。 2、工作积极主动，态度认真，具备良好的协作意识和团队精神。

会基础的电脑操作，容易上手，有意向可详聊 岗位职责：负责账号日常运营 任职要求：无需相关经验 年龄要求：18-30岁 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30上六休一

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职位详情： 1、负责TikTok店铺账号的日常运营与维护，包含商品上架与下架管理、广告投放执行、营销活动策划、流量获取优化及转化效率提升等工作； 2、配合完成产品定价策略实施、促销方案配置以及平台各类活动的申报参与； 3、参与TikTok小店广告内容制作，对接合作达人资源并建立有效联系； 4、按时完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历，计算机、视觉设计、电子商务等相关专业； 2、经验要求：具备半年以上TikTok或Facebook广告平台运营及投放经验者优先，或拥有国内抖音平台1年运营经验者亦可； 3、掌握基础视频剪辑技能，熟练使用电脑操作，精通Excel等常用办公软件； 4、执行力高，具备独立思考能力，学习能力强，工作积极主动，沟通顺畅，有耐心且富有团队协作精神。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30；大小周； 工作地点：深圳龙岗区鑫丽华信息产业园A栋301

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零基础，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 每日七小时工作制，周末固定双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时回应客户咨询； 仅需完成客户交接与服务对接； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇： 底薪6600元+提成+高额绩效奖金+福利补贴：综合月收入15K-30K 福利待遇： 1.工作时间为早上9:00至下午6:00，午间休息2.5小时，准时下班，杜绝加班！！ 2.周末固定双休，法定节假日依法休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强标准福利体系！！ 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

一·薪资待遇: 1、实习期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿，平均实习期间薪资4000-6000 2、实习期过后5000-8000，奖金，入职满三个月可享有年终分红。 3、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等)。 二、岗位职责: 1、公司4个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根 据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正! 基层:对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。 人事+行政:人力资源六大模块财务、物流、报表等相关工作 运营管理:会议的主持，活动的策划，新进员工的培训，学习如何运营团队。 【公司承诺】:无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。