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西藏阿里招暑假工联系电话
临时工
招暑假工联系电话
阿里
7月24日 15:52拨打电话
西藏阿里藏珠自助火锅招一名临时工具体打电话问
临时工
藏珠自助火锅招一名临时工具体打电话问
阿里
7月24日 13:53拨打电话
西藏阿里阿里地区嘉年华演绎中心招人薪资福利:底薪7000业绩五五分成包吃包住,乘车来公司,
7000元/月
临时工包住包吃月结
阿里地区嘉年华演绎中心招人薪资福利:底薪7000业绩五五分成包吃包住,乘车来公司,天上飞公司。
阿里
7月28日 04:33拨打电话
西藏阿里招聘包传图工1名,薪资面议。
临时工1-2人
招聘阿里包传图工1名,薪资面议。
阿里
7月20日 10:17拨打电话
西藏阿里招暑假工联系电话
临时工
招暑假工联系电话
阿里
7月23日 20:42拨打电话
西藏阿里招聘暑假工,工作地点在。
临时工
招聘暑假工,工作地点在西藏阿里。
阿里
7月27日 09:17拨打电话
西藏阿里正在招聘兼职人员。
兼职
西藏阿里正在招聘兼职人员。
阿里
7月26日 16:49拨打电话
林芝朗县歌手
6000-7000元/月
临时工月结全职
只要歌手
拉萨城关区态度好,工作认真
5000-7000元/月
临时工
态度好,工作认真
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
服务员配菜
招聘配菜和服务员各一名,工作地点在西藏阿里。薪资待遇面议,具体事宜请电话联系。该招聘信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模为1至49人。
阿里
7月29日 20:16拨打电话
西藏阿里小货车司机C本、B本均可6000-9000元/月C本、B本均可
6000-9000元/月
B2月结
小货车司机C本、B本均可6000-9000元/月C本、B本均可
阿里
7月29日 20:15拨打电话
铲车司机1-2人
招聘铲车司机一名。要求熟练操作铲车,有实际工作经验,服从安排,做事踏实认真。薪资待遇面议。有意者请联系。岗位职责:1.开工前检查车况、油水制动,不合格不开工。2.工作完成后自行检查,需要修改的及时修改,再交验。3.交接下一道工序时说明注意事项及遗留问题。4.按图纸和技术交底要求施工到位,避免偏差。5.监理或业主检查时配合整改,整改完成后再次验收。6.油料、配件领用需核对清楚,做好记录。
阿里
7月29日 20:08拨打电话
阿里札达县招砌砖/石、泥瓦工
450-500元/天
砌砖泥瓦工3-5人
阿里札达县招砌砖/石、泥瓦工,阿里地区上优先考虑
阿里 札达县
7月29日 20:05拨打电话
管道安装工艺管道管工铆工钣金工1-2人
招管道安装/维修、铆工/钣金工、工艺管道管工,设备安装能带班组,主要工作内容为平板集热器安装,管道泵房安装,日工资550元管吃住,
河北唐山大唐烧烤店招聘兼职人员,工作地点在天元谷景区。薪资面议。
兼职
大唐烧烤店招聘兼职人员,工作地点在天元谷景区。薪资面议。
唐山
7月29日 20:19拨打电话
赣州崇义县招聘大量岗位。
临时工
崇义招聘大量岗位。
赣州 崇义县
7月29日 20:18拨打电话
临时工有提成11-20人
招聘主bo20名:(简单易学,有话术)要求:,年龄30--50岁,普通话标准,吐字清晰;薪资待遇:试用期:4000元;转正后:5500+提成+奖金=1万+地址:平棘大街审计局北邻智多通传媒电话:(同)
石家庄
7月29日 20:18拨打电话
河北保定【日结200招聘】临时工一名,50岁以内,工作内容是拆解废旧金属设备,地址:乐凯北
200元/天
临时工1-2人日结
【日结200招聘】临时工一名,50岁以内,工作内容是拆解废旧金属设备,地址:乐凯北大街附近,电话
保定
7月29日 20:18拨打电话
上海前滩香格里拉招聘管事部小时工(PartTimer-Stewarding)。提供工作餐。
临时工
上海前滩香格里拉招聘管事部小时工(PartTimer-Stewarding)。提供工作餐。
上海
7月29日 20:18拨打电话
国内电商合伙人
5000-10000元/月
国内电商运营经验不限学历不限居家办公电商店铺运营接受居家办公抖音拼多多
居家线上电商店员(副业全职均可,零费用) 岗位职责:负责多电商店铺商品一键铺货上架、日常客服答疑,不用直播、不用拍短视频,无需付费投流推广。 扶持福利:公司全品类现成供应链货源,不用囤货压货,订单由供应链48小时统一发;小白零基础可做,专业团队多对一教学带教,全程无学费、无押金、无任何隐形收费;熟悉操作后店铺搭建周期3-5天。 要求:会基础手机/电脑操作,能及时回复客户消息即可。
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5 工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息 要求:30岁以下,专科及以上学历
拉萨堆龙德庆区招其他职位
3000-4000元/月
临时工包住包吃1-2人月结
拉萨堆龙德庆区招其他职位
运营助理经验不限高中不接受居家办公
招聘信息电话运营专员待遇:薪资4000+提成时长:短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址:林芝市联系方式:
司机管理员
1-1.1万元/月
运营助理
【日喀则·司机,服务人员】岗位招聘 互联网大厂 1.工作地点:日喀则本地 2.岗位性质:全职 3.素质要求 有从事销售,客服,互联网,运营管理等相关工作经历 学习能力强,善于沟通,较好的执行力和抗压能力,可接受不定时加班 藏语沟通 4.岗位职责及任职要求 年龄22岁以上 日常司机沟通及服务,激活,完成司机培训,运力调度等日常工作,对管理司机的各项指标负责。 乘客拉新 5.薪资待遇 底薪6000+,多劳多得,能力强者上不封顶,具体面议
6K+运营助理
4000-7000元/月
运营助理经验不限学历不限产品运营不接受居家办公
工作内容: 1、负责产品、用户运营,协助部门完成工作目标; 2、负责协助主管不定期回访客户,帮客户解答产品使用的相关问题。 福利待遇: 1、3000+提成+五险,1~3个月试用期,在职员工薪资水平6000+; 2、公司有提供住宿,小区房,房租全免; 3、公司每年组织2次以上国际国内旅游,不定时下午茶,公司内定期聚会、假日旅游、生日Party、别墅轰趴、露营、漂流、同袍游等; 4、可往管理层发展,晋升空间大 5.法定节假日正常放假 任职要求: 1、心态好,有上进心,态度端正; 2、有团队精神,主动积极,爱学习。
运营助理/专员
6000-9000元/月
运营助理1-3年大专用户运营
1.司机招募与日常管理:通过外呼或线下渠道招募,邀约,面试新司机完成签约; 2.维护司机社群,解答日常疑问,处理投诉申诉,提升留存率; 3.组建司机小队,选拔队长进行团队氛围营造; 4.培训与安全服务监管:组织岗前培训,安全学习,服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据,订单完成情况及服务分; 6.针对客诉,违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训; 7.数据与运力策略运营:分析司机流水,在线时长等数据,协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新,激活,高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控:协调处理司乘纠纷,交通事故等突发事件; 10.负责逾期预警,催收等车辆资产风险管控; 11.配合办理换车,租车,保险咨询等增值业务; 12.车辆里程,保养,维修,事故,年检,发车,,出入库验收, 事故应急处理,车损相关维修,退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力,有服务意识; 3.有责任心,上进心。 4.有驾照。 工作时间:8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳,带薪年假、带薪病假,年终奖,咖啡、小零食供应等员工福利,做六休一,排班轮休。
运营助理/专员
5000-6000元/月
运营助理1-3年大专电商运营
1. 平台店铺运营:负责多平台店铺搭建、商品上下架、SKU管理及基础维护,优化标题、主图及详情页,适配白酒保真、场景化核心卖点,严格遵循平台及酒类合规要求,规避违规风险。 2. 营销活动策划:结合白酒消费场景(商务应急、婚宴、自饮、送礼等)及节点,策划店铺自促及平台大促活动,报名平台酒水专场,争取流量资源,监控活动全流程并复盘优化。 3. 价格与库存管理:执行品牌价格体系,管控平台标价、券后价,严防价格倒挂;联动前置仓/门店做好动态库存管理,避免超卖、缺货,跟进库存周转优化。 4. 流量与转化提升:负责平台广告投放(CPC/竞价等),优化关键词及人群定向,撬动免费流量;监控核心数据,调整运营策略,提升店铺曝光、点击率及下单转化率。 5. 跨部门协同:对接门店、供应链、设计、采购等部门,同步需求、推进履约保障及物料落地;对接平台运营及经销商,争取资源支持,协调三方诉求。
兼职免费培训20人以上日结无经验可做不需要缴费工资日结
1. 【轻松上手】无需经验,公司提供全套素材与操作指引,简单几步完成发布。 2. 【时间自由】摆脱朝九晚五,随时随地可做,碎片时间高效变现。 3. 【收益稳定】日结薪资,多劳多得,零成本启动,无任何资金压力。 4. 【安全保障】全程免费参与,绝不以任何名义收取费用,放心兼职。 适合人群:全职宝妈、职场副业党、在校大学生,想轻松赚零花钱的你速来! 任职要求: 1. 对新媒体生态有基本认知,具备学习意愿与网感,经验不限 不需要交培训费!不需要培训费!工资日结 2. 具备基础文字表达能力,能独立撰写简洁清晰的文案 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的时间管理与多任务协调能力
运营助理/专员5-10年大专销售运营商家运营门店运营toC
1、统筹预算的编制、拆解、管控、复盘及动态优化;开展运营数据的分析与深度洞察,推动业务改进并提升整体业绩;收集、研判区域医保政策、竞争态势及市场机遇,并应用于实际经营决策;实时监控异常变动,及时调整运营策略。 2、管理加盟商绩效:跟踪加盟商经营表现,确认改进措施并督导落地执行;为有需要的加盟商或连锁项目负责人提供支持与辅导。 3、制定并完善运营管理机制,持续优化业务流程,提升运营效能。 4、负责加盟相关系统中的数据维护,确保信息更新及时、准确无误。
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