施工现场技术管理，要求有水利工程河道治理经验，没有经验的勿扰。

招聘市政道路技术总工一名，联系电话：

技术专员 1.年龄 22-40 周岁 2.大专及以上学历，设计类相关专业优先 3.具有相关工作经验者优先 4.具备一定的语言表达能力、沟通交流能力。1.负责制定工程初步施工工艺、技术方案，绘制效果图，与设计单位对接，核对施工工艺与需求是否符合标准。2.协助完成项目立项、可行性研究报告编制与评审，招标文件编制与论证，配合招标代理机构组织开评标工作，完成招标过程资料整理工作。 薪资福利:试用期薪资 5-6k，根据学历定，转正后按实际绩效分配，收入可达 7000-13000 元/月，具体根据学历、工作经验和能力面议；享受五险一金；有职工食堂，可提供职工宿舍；安排年度体检 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德 2.无色盲，无纹身，且心理测试、政治审查与体检均合格 3.党员优先 4.退役军人、军属优先；周一至周五，上午 7:55-11:55，下午 13:55-16:55，周六日双休 工作地址:北京海淀区永泰庄北路附近

现场招聘会报名： 黄村镇便民服务中心现场招聘会 招聘会形式：现场招聘会 招聘会开始时间：上午9：30-11：30分 招聘会地址：新兴家园文化广场（大兴区盛顺街与海鑫北路交叉口西北40米） 咨询电话：，：  

机装技术员 8:45--8:45，两班倒，上六休一，每周休息一天 底薪5500元+加班费（超出176小时后计算加班，45元/小时，法定节假日90元/小时）+夜班补贴50元/天+餐卡充值1000元/月 综合收入8500左右 夜班补贴50元/天，餐卡充值1000元/月，一天餐费补助33元 自动化，电气相关专业 18-36周岁，无犯罪记录证明，23年以前毕业全日制大专及以上学历

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必须能干活的技术员，盖民房别墅，会管理人员，会带班，包吃包住，工资月结，不拖欠工资，最好是东北人，请看清需求，满足要求再联系

招聘：轨道交通工程师/技术员薪资：5000元以上/月专科以上学历；身体健康，无传染性疾病；具备责任心和执行力，踏实肯干；品行优良，能通过政审；有通信工作经验者优先；居住在地铁站点周边优先考虑。实行做五休二轮班制，有夜班。五险/夜班补贴；无纹身，无案底，无不良信用记录，可通过政审；有弱电、通信、低压、登高架设、有限空间证书优先考虑（公司可培训，签订培训协议）。

招聘：维修技术人员 薪资：7000-14000元/月 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：电子信息工程、通信工程、软件工程、计算机科学与技术、机械电子工程、机电一体化、汽车维修及相关专业； 3.具有相关工作经验者优先； 4.拥有一定的语言表达和沟通交流能力，能吃苦耐劳，服从领导安排，可接受全国各地出差。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

北京，安装洁具，装灯，开关面板，外包 252间，有能力的现场来谈，

岗位职责： 1. 负责编制公司月度工资报表，确保工资按时准确发放； 2. 开展薪酬数据的统计与分析，按要求提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3. 按照公司规定办理员工社保、公积金及补充商业保险的信息变更、增减员等手续； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历优先，专业方向为计算机类、电子信息类、自动化类等相关领域； 2. 具备良好的职业道德，工作细致、耐心、严谨，作风踏实稳重； 3. 对数据具有较强敏感性，熟练掌握各类Excel函数及数据处理技巧。

工作职责 1. 参与公司人力资源管理平台后端功能开发，承担核心业务逻辑的编码实现及单元测试任务。 2. 使用Java技术体系完成接口开发与数据库性能调优，确保系统运行稳定且响应高效。 3. 协同产品和测试团队开展需求分析与缺陷定位，保障模块功能按时高质量上线。 4. 参与技术文档撰写与代码规范建设，持续提升研发流程的标准化水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具备良好的Java编程基础和面向对象设计能力。 2. 熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架，掌握MySQL数据库的结构设计与优化技巧。 3. 具备较强的故障排查与问题处理经验，能够独立应对开发中的关键技术挑战。 4. 具有良好的团队合作精神与沟通能力，能迅速适应项目环境并推动任务落地。

工作职责 1. 承担人力资源管理系统的功能测试任务，涵盖需求理解、测试方案规划、测试用例编写及实施执行。 2. 参与自动化测试体系的建设与测试脚本开发，提高回归测试效率，确保关键业务流程的有效覆盖。 3. 跟进缺陷处理进度，推动问题闭环，输出测试总结报告，协同研发与产品团队持续提升产品交付质量。 4. 优化测试流程与规范，积累测试用例资源和自动化测试成果，助力团队整体测试能力的提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上功能测试工作经验，熟悉标准软件测试流程及缺陷跟踪工具（如Jira）。 3. 熟悉至少一种自动化测试工具（如Selenium、Appium）或掌握脚本语言（Python/Java），具备实际自动化测试实践经历者更佳。 4. 具备较强的逻辑思维与问题排查能力，可独立完成复杂业务场景下的测试策略设计。 5. 对人力资源管理系统相关模块（如招聘、薪酬、绩效等）有一定认知者优先。

聘，精装修技术员，年龄在45岁以下，有五年以上项目管理经验，至少管理过三个以上的精装修项目，本项目是和后面做劳务，主要负责水电安装，其次是木工，瓦工，瓷砖工，比较全面的技术员，能对接项目部，然后现场负责安排施工生产，项目地点在广州，以后项目都在外地，能常年和本公司合作，薪资待遇面谈，联系人，马，电话，

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机修工8-8，月休3-4天月薪7500元-12000元全勤奖、绩效、夏季高温补贴数控设备维修，熟练数控设备维修45岁以下，有电工证，大专及以上学历

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