风助推进（WAPS）风险评估专家 有风助推进经验 熟悉风险评估（HAZID / HAZOP） 船舶 / 海工背景优先 短期项目 大概一个月 联系电话（同） 邮箱

工资同工同酬，底薪加加班费，现在加班多，工资稳定去仓库干活20—38岁

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

周日4.19栖霞高三拉新10人 【地点】钟山职业技术学院 【工作内容】拉高三同学进新生群，会教话术，正常做都能拉几十个 【时间】早晨8-9点半 11：30-12：30 【要求】年龄18-26，大学生模样，外向一点 【工资】底薪50（总工作时间2小时左右），25人以上2元/人提成无上限。 报名发生活照。

招圆织工长干2名，市场带，机台好开，有满勤奖200，有送丝，有割管，有拉管，有下布，厂在徐州沛县安国工业区。电话，，

井号苏州天脉科技正式工长期 陪产调试：3C 设备， 要人多！ 大工 37 ，中小工 28，小工23 管一日 3 餐， 当天安排住宿 住宿费300元/月，企业15号发薪（同工同酬+差额）， 两班倒。最好做过立讯富士康陪产调试，有 3C 设备装配调试经验

扬州市广陵区招工长/工程师

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通信工长-江阴申港镇（45岁以下/长白班） 薪资：面议

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室内真石漆工人

西关产业园招焊车架一班，产品单子整，活多量大，电话

小工日结 12小时常白班为主，要接受上夜班 25/小时 275/天

小工月结 12小时常白班为主，要接受上夜班 26/小时 286/天，每个月20号发工资

常州市武进区招气割、电焊、二保焊/气焊

招聘1、乡墅带班工长，2、cad设计。要求自建房别墅施工经验，熟悉砖混、框架结构施工流程，能独立统筹现场人员调度、材料管理及质量把控。备良好沟通能力，能协调业主、工人与设计方需求。工作地点为满城区，包食宿，月薪7000-12000元，视经验浮动。有意者请携带身份证、技能证书及过往项目案例，到保定小院项目部面试，联系电话。

工程部人员 会提量、技术过硬、核算成本、施工方案。负责公路桥梁、市政管网、道路项目施工 招工人数:1 二把刀、其他专业等勿扰 工作地址:陕西榆林神木市

沈阳市于洪区招瓦工带班

岗位职责： 1.负责水暖工程现场施工管理，统筹协调班组作业与进度安排 2.审核施工图纸及技术方案，落实水暖系统安装、调试与验收标准 3.监督材料进场验收与施工质量，及时发现并整改安全隐患 4.配合项目部完成成本控制、资料归档及竣工交付工作 5. 解决施工过程中的技术问题，保障工程按期保质完成 任职要求： 1. 具备水暖相关专业背景或从业经验，熟悉国家施工规范及验收标准 2.有现场工长或技术管理经验者优先，能独立组织水暖工程施工 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 4.持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，服从调配，具备团队协作精神

劳务公司施工工长

苏州光伏项目招聘现场专业监理工程师，监理员（实习）；项目地址：苏州市工业园区苏虹西路126号、星龙街455号、长阳街368号、杏林街8号；薪资：4000-6000；联系方式：微信Wbx

勤学上进，善于沟通协调能力，有一定经验优先，能吃苦耐劳有较强的团队意识精神，服从管理！

1、生产管理 （1）负责班组人员的日常监督与管理工作 （2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗 （3）编制生产任务计划，并按计划或客户要求组织生产，保障产品质量与交付进度，提升效率，控制成本 （4）组织实施岗位人员的入职培训及工作表现评估 （5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进问题处理并上报结果 （6）开展现场管理，维持车间工作秩序及制度执行 （7）负责本班组生产数据的统计与汇总 （8）强化现场管理，确保各项规章制度有效落实 （9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况 2、设备管理 （1）负责生产设备全周期管理，涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作 （2）编制设备点检与维护保养计划，并依计划执行相关操作，完整填写记录并按规定归档 （3）对设备运行异常及时响应，跟踪问题处理过程并反馈处理结果 （4）熟悉所辖设备的备件与材料配置情况，统计使用消耗数据，提出采购补充建议 任职要求 （1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑 （2）掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识 （3）具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力 （4）熟练使用Office办公软件，了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用 （5）抗压能力强，执行力高，工作认真负责

职位名称：变压器设计工程师 职位概述： 我们正在招聘一名具备创新思维与执行能力的变压器设计工程师，该岗位将在变压器的研发、结构优化及技术支撑方面发挥核心作用。候选人需在工程部经理的指导下，与项目团队高效协作，推动产品开发进程。 主要职责： 承担变压器的设计任务，涵盖工作原理分析、结构方案制定及持续优化。 掌握生产制造流程与工艺要求，确保设计方案贴合实际生产条件，有效控制成本并提升产品品质。 熟悉变压器产品从研发到落地的全流程，可独立或带队完成新产品开发任务。 为变压器在生产、检测及运行各阶段提供技术支撑，及时处理相关技术问题。 配合销售团队开展市场推广与投标工作，提供专业技术支持与产品选型建议。 跟踪行业前沿技术发展，积极引入先进设计理念与工艺方法，增强公司技术水平。 职位要求： 电气工程、电力电子、机械自动化或相关专业本科及以上学历，具备坚实的理论基础。 拥有变压器设计或相关领域工作经验，熟知产品设计、制造及测试全过程。 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能与各部门人员顺畅协作，推进问题解决。 具有较强的学习能力和创新意识，能够快速适应技术更新与工作环境变化。 熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，以及Word、Excel等常用办公工具。 我们诚邀您的加入，携手共进，为企业发展注入动力！

岗位职责 1、严格依据公司提供的PP样和单耗进行细致核对，以保障大货生产的准确性，严禁未经业务许可擅自更改工艺，若出现超单耗情况，需及时汇报并说明原因，确保生产流程严格遵循既定标准和要求； 2、定期对面料进行全面抽查，涵盖缸差、手感、颜色、克重以及是否短码等关键指标，一旦发现任何质量问题或异常情况，迅速与业务部门和面料部门展开沟通协调，确保面料质量符合订单要求，为后续生产环节奠定良好基础; 3、紧密跟进工厂封样进程，同时抽查大货面料缩率，依据实际情况合理调整板子，并精心组织开裁一小台及开产前会议，确保生产计划得以有序推进; 4、在工厂上线生产后，全程辅导并密切关注订单在裁剪、缝制、包装等各个环节的品质状况和生产进度，及时察觉可能出现的问题，并迅速采取有效措施予以解决; 5、根据裁剪环节的实际情况，及时且合理地补充辅料，通过优化面料使用方式，在保证产品质量的前提下，最大程度地避免面料浪费，从而确保出货数量能够达到最大化，实现经济效益与生产效率的平衡; 6、持续跟进纸箱、胶袋、线等包装材料的订购情况，积极督促工厂按时完成订购任务，确保包装材料能够及时供应，为后续的包装环节提供有力保障； 7、在装箱工作开展前，提前精心做好箱密度规划，并及时将相关信息发送给指定人员，通过科学合理的装箱安排，保障装箱工作能够高效、有序地进行，提高物流运输效率和空间利用率; 8、在出货前，严谨细致地做好自查报告，并及时发送给相关指定人员，通过全面的自查工作，确保出货产品的质量完全符合客户要求和公司标准，为产品顺利交付提供质量保障; 9、按照客户要求，及时提供每款产品所需的照片样，精准满足客户对样品的需求，通过高效的样品服务，增强客户对订单的了解和信心，提升客户满意度; 10、积极配合相关人员，及时准确地提供订舱预报箱数等信息，确保物流环节顺畅无阻，保障货物能够按时、安全地运输至目的地; 11、认真跟进每次货柜出货过程，督促工厂严格按照清单清点货物，同时自身对公司到厂面料和出货数量进行仔细核算，对于出现的任何差异，详细注明原因，确保货物数量准确无误，为公司的库存管理和财务核算提供准确的数据支持; 12、详细做好每款订单的记录工作，包括款号、人数、缝制产量等关键信息，在遇到问题时，迅速与业务、面料、版式、样衣师傅等相关部门和人员进行沟通协调并加以解决，始终服从领导安排，秉持团结友爱的团队精神，以优质的服务态度对待客人，严禁与客人发生顶嘴等不文明行为; 13、完成领导交办的临时或特定任务，确保业务高效运转。 任职要求 1.、愿意出差，熟悉服装工艺 2、工作踏实、能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力； 3、具备服装/纺织/皮革跟单相关经验，熟悉生产流程和质量标准。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及工艺偏差，降低不良率与返工率 3. 组织班组早会与技能培训，提升员工作业熟练度与团队协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门，推动现场问题闭环处理与持续改善 5.做好生产数据记录与报表提报，包括产量、工时、异常等关键指标统计分析 任职要求： 1.有生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造、五金或快消等行业产线运作优先 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立处理常见现场异常 3.沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力与团队管理潜质 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1. 科学调配产线作业人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产流程，确保生产过程符合公司工艺标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4. 落实生产线在用设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6. 实施班组员工在质量管控与文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8. 开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9. 负责产量数据及工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉岗位流程后直接晋升为班组长

岗位名称：阀门设计人员；助理工程师；软件开发人员；装配钳工。 岗位要求：1.阀门设计人员：5年以上相关工作经验；本科或以上学历；具备相关阀门设计知识和经验。2.助理工程师：3年以上相关工作经验；本科或以上学历。 薪资待遇：阀门设计人员月薪范围：5000-10000元；装配钳工月薪范围：4000-6000元。

岗位职责： 1、具备制造业、船舶行业车间管理相关经验。 2、落实企业生产安排，组织车间日常运作，监管工艺执行，推动部门间协同，负责设备保养与安全管控，全面统筹人员培养、成本管理及绩效评估等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历或具有3年以上工作经验。 2、需掌握生产流程改进、品质管理及团队协作方面的专业能力。

岗位职责： 1、主导新项目中汽车塑料件及滤网类产品的技术研发，制定可行性研究报告与执行方案； 2、与客户开展全方位技术沟通，准确把握客户需求并提供专业技术支持； 3、收集并整理客户提供的开发资料，确保产品开发信息完整、准确； 4、编制产品技术规范，明确关键特性要求，参与产品初期质量策划工作； 5、统筹新产品项目的进度规划与过程跟进，保障项目按计划顺利实施； 6、完成3D建模与2D工程图绘制，实现客户图纸的转化与优化； 7、制定设计验证方案及测试标准，并对试验结果进行评估与判定； 8、组织并推进产品技术变更流程，负责变更全过程的跟踪与闭环管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、机电一体化、电子类相关专业； 2、熟练掌握Office、CAD、PRO/E、UG、CATIA等设计与办公软件； 3、具备较强的英语听说读写能力，能够进行技术交流与文档处理。