岗位职责： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、入职与离职手续办理、员工关系维护等工作； 2、负责人事档案的整理与归档管理 3、协助制定并优化企业绩效考核体系及相关流程。 4、负责员工薪酬的核算工作 5、负责各部门岗位说明书的编制、修订及日常管理工作； 6、负责构建并优化公司招聘管理体系和流程，制定招聘方案，开展招聘面试工作，为企业发展储备所需人才； 7、负责建立并健全员工关系管理制度与流程，协调处理员工反馈与纠纷，保持良好的内部劳动关系； 8、负责控制招聘及培训相关人力成本，推动劳务公司与培训机构的成本优化措施； 9、参与OA系统流程调研，配合推进流程实施，并持续完善人事相关流程； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、信息管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Office等办公软件，了解常用招聘操作系统；熟悉企业微信及OA系统者优先； 3、具备较强的沟通表达能力与应变能力，思维开阔，学习新知识速度快； 4、工作积极主动，责任心强，具备出色的自主学习能力和自我驱动力； 岗位福利： 周末双休年终奖定期体检员工旅游节日福利

【人事专员岗位】 一、工作内容 1、负责人员招聘相关工作； 2、组织并参与面试环节； 3、办理新员工入职及培训安排； 4、协助主管完成各项任务目标； 二、工作时间 1、上午：8：00-12：00，下午13：30-18：00， 2、单休，每周日休息， 3、法定节假日按规定休假； 三、招聘年龄 18周岁-26周岁 四、招聘要求 1、具备吃苦耐劳精神，积极学习，拥有良好沟通能力； 2、工作认真负责，具有团队协作意识； 3、为人诚实友善，懂得尊重他人； 4、遵守公司各项规章制度及企业文化要求

每天负责接待办理入职然后办理离职。

人力资源助理招聘 岗位职责 1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案的准确性与完整性。 2. 负责招聘基础工作，包括筛选简历、联系候选人邀约面试，整理招聘数据并提交报表。 3. 协助组织员工培训活动，如培训通知下发、物料准备、签到记录及培训资料归档。 4. 处理日常人事行政事务，如考勤数据初步核对、社保公积金基础业务协助办理，以及办公用品申领管理。 5. 配合完成薪酬核算辅助工作，如收集整理考勤、绩效等基础数据，确保数据准确无误。 6. 维护人力资源信息系统，及时更新员工信息，保障系统数据与实际情况一致。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：有1年以内人力资源相关实习或工作经验优先，无经验者可接受，公司提供系统培训。 3. 技能要求： -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。 -了解人力资源六大模块基础概念，熟悉劳动法规基础知识者优先。 4. 素质要求： -具备良好的沟通表达与协调能力，能高效对接内外部需求。 -工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，确保事务高效落地。 -有较强的保密意识，严格保护员工信息与公司人事数据。

职位详情 招聘人事专员，薪资：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责招聘、培训、社保、考勤及员工关系等人力资源相关事务； 2、为业务运营提供全面的人事支持与保障服务。 任职要求： 1、具有一年以上人事岗位工作经验，掌握扎实的专业理论与实操能力； 2、了解劳动法律法规，熟练运用人力资源各模块工作技能； 3、人力资源管理类相关专业背景者优先考虑； 4、具备良好的学习能力、问题分析与解决能力，能适应一定工作压力； 5、善于沟通交流，能够准确理解他人需求，执行力强且富有责任心。 双休、五险、办公环境优越，平台大，晋升机会多。

该职位以招聘中高端人才为主;日常负责筛选匹配人 才简历，合适人选邀约安排面试、跟踪入职等工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可; 2、较强的语言沟通表达能力，学习能力佳; 【员工收益】 1、工作轻松:八小时工作制，周末双休，五险一 金，法定节假日; 2、福利好:免费工作餐、提供住宿、生日福利、节 日福利，工作场所恒温26度; 3、晋升空间大:公司高速发展中，缺编主管、经理 都是从内部晋升; 4、工资增长快:工龄1年以上，平均月收入7000元 左右;工龄2年以上，年收入10万元以上;工龄3年以 上优秀员工，年收入20万元以上; 5、培训体系全:员工的业务能力和管理能力都会得 到持续提升; 6、事业成长快:日常合作的客户都是社会精英人 才，个人能力和人脉资源提升快; 7、成为合伙人的概率高

岗位职责: 1.负责公司人事手续的全面管理，确保流程的顺畅与效率。 2.参与招聘流程，从简历筛选到面试安排，为团队成员提供必要的入职支持。 3.组织并实施员工培训项目，以提升团队的整体能力和凝聚力。 4.管理员工档案，确保人事信息的准确性和更新。 5.解决各类人事相关问题，提升员工满意度和工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理团队成员间的关系和问题。 2.熟悉人事管理流程，能够高效地完成人事手续的办理。 3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效。 4.具有较强的解决能力，能迅速应对和处理各种人事相关事件。 5.熟练掌握办公软件的使用，尤其是数据处理相关软件。

1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理； 2、各类报表的收集汇总与分类整理，确保工作执行的有效跟进； 3、统筹会议室预订，科学调配会议室资源，保障使用效率； 4、协助开展公司人事招聘相关事务性工作。 薪资： 底薪3200，转正后1至3个月内调至5500，工作时间朝八点半晚六点半，每周日固定休息。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，有无经验均可，提供带教培训； 2、接受在校实习生报名； 3、掌握办公室行政管理相关知识及流程，具备基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力较强； 4、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、年龄要求：18至22岁

HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务，如简历筛选、候选人电话沟通及面试安排的协调与支持。 2.参与员工入离职手续办理，协助推进流程，并维护员工档案的完整与准确。 3.支持培训活动的实施，包括会场准备、材料整理及培训过程中的记录归档工作。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计，完成常规性数据报表的制作。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。 3.沟通表达良好，服务意识强，工作踏实细致，具备责任心和耐心。 4.每周出勤不少于3天，实习期能持续3个月以上者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块实践的机会，提升实际操作能力。 2.由专业HR人员提供一对一指导，支持职业方向探索与成长。 3.提供实习津贴及形式多样的团队建设活动。

新市路附近企业招保安。刚退休的，工作勤快，态度和蔼，工作负责，12小时两班倒，上六休一，工作环境很好，比较轻松，试用期3000元，转正3300元，节假日有福利，电话：

招聘 某学校招聘保安2名，，初中以上文化，年龄50岁以下，无不良嗜好，本地人外地人都可以。管吃管住。工作时间，12小时制，两班倒，工作地点、常州经开区横山桥镇。月工资；加上社会保险、福利、等总计4000元一个月。有保安证优先，联系电话邵

国企直接招聘:暖通工1名，综合维修工1名，薪资6500左右。 任职资格：身体健康，年纪50周岁以下 工作地点：南京市雨花区紫荆花路68号 联系方式：张女士

有没有初级消控证退休人员，新北区薛家外企16点—24点。上六休一3800。工作轻松。联系人：

天宁区三河口要厨师一名，工资1，要求有责任心，过年放假，联系电话

负责公司人事管理和招聘

大量招人

一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

直播带货

人事专员，负责企业招聘工作，通过各类招聘渠道招募公司岗位所需人才

招主播4个，熟练的优先，不会的可以学。 口齿伶俐，吃苦耐劳。 联系号码：。

线上线下兼职全职皆可 任职要求： 1.年龄******，五官端正 2.具备责任心与亲和力，性格自信开朗，充满热情与活力（有无经验均可） 3.适应能力强，能吃苦耐劳，有自我成长意愿者优先录用 公司优势： 1.零基础可加入，提供系统化培训及专业运营一对一辅导 2.抖音直播平台资源丰富，流量扶持力度大 3.每日工作六小时，时间灵活不固定时段，工作地点在公司，配备专业运营应对各类突发情况 4.配备专业直播设备：公司提供独立直播间，不收取任何费用 5.住宿支持：在公司直播期间免费提供住宿 6.形象打造：公司免费提供化妆服务，并手把手教学直至掌握 工资待遇： 薪资结构：前两个月设有保底薪资，后期月综合收入20000~50000 岗位信息：全职兼职均可 团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，欢迎伙伴加入！ 员工福利： 空调宿舍｜提供住宿｜团建聚餐｜零食下午茶｜员工旅游 带薪年假｜股票期权｜底薪加提成｜保底工资｜年终奖

岗位职责： 1、负责集团及下属企业薪酬体系的规划、优化及实施工作； 2、起草并修订集团《薪酬管理制度》，检查下属公司薪酬执行的规范性； 3、统一组织集团及子公司月度薪资核算，审核薪酬相关数据（含考勤、绩效、奖惩等），保障发放准确无误； 4、协同财务部门完成工资支付、个人所得税申报及五险一金的缴纳操作； 5、搭建集团绩效管理体系，跟踪各下属单位执行进度，定期形成绩效评估分析材料； 6、配合业务部门建立KPI指标体系，促进绩效结果在薪酬调整、职位晋升等方面的有效应用； 7、编制年度人力成本预算，跟踪监控集团与各子公司人工成本结构，提供合理化改进意见； 8、定期整理并提交人工成本数据分析报告； 9、确保各项薪酬管理举措符合国家劳动法规、个税政策及相关行业监管规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景； 2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团或跨子公司薪酬统筹实操经历； 3、熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）及数据处理能力； 4、具有良好的职业操守，严守保密原则，坚持工作底线。 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

岗位职责: 1.负责直播环节的落地执行，保障直播过程的流畅性与呈现效果 2.配合团队成员协同推进直播各项工作，确保任务顺利完成 3.主动提升直播相关能力，持续优化直播内容与执行流程 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和积极的协作意识 2.适应高强度工作节奏，具备较强的临场应对能力 3.热爱直播领域，有进取心，乐于面对挑战并坚持自我成长 工作8小时，播3小时，其余时间练舞、化妆、休息。薪资无责永久保底6-8k

职位描述： 1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有强烈赚钱意愿者优先，当天实操，当天见成效。 3、公司免费提供私域带货、短视频带货及直播带货培训。 4、销售公司自有产品，全程由公司负责发货与售后，无需个人承担运营压力。 5、公司不收取任何费用，零风险投入，欢迎前来公司实地了解。 6、核心优势是时间灵活，可居家操作。 提成方式：按单提成

岗位职责： 1、配合所辖部门负责人，负责起草部门在业务管理方面的制度、流程及相关规范，完善部门业务管理体系，并根据实际需要推动体系的持续优化； 2、根据部门负责人安排，协助组织部门年度工作规划、月度计划制定、周会召开及日常任务分解，并实施常态化跟踪、过程监督与结果回顾； 3、深入参与部门各环节运作，掌握员工工作动态，协助负责人推进战略目标落地，保障部门人员高效完成各项任务； 4、推动部门工作向标准化、数据化、指标化发展，开展关键运营数据统计，协同财务完成部门财务数据分析，编制相关报告，针对异常数据溯源分析，协助负责人及团队落实改进措施； 5、开展部门成本与人效评估，组织实施成本管控与人效提升相关工作； 6、负责与其他职能部门对接，清晰传达本部门需求，同时响应其他部门需求，统筹协调本部门资源进行有效匹配； 7、负责部门内部人力资源全模块管理，包括人力规划、招聘配置、任职资格、培训发展、绩效考核、激励机制、员工关系及职业路径设计，提升员工满意度与工作效率； 8、协助推进部门内部数据库搭建及标杆案例建设； 9、持续识别部门运行中的核心问题，并推动解决方案落地； 10、组织部门企业文化宣贯及团队建设活动，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验或HRBP实战经历； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 4、具备战略性人力资源管理视角，精通企业人力资源战略规划及制度体系建设； 5、沟通能力强，善于洞察问题并能及时与相关人员有效沟通、推动解决； 6、执行力与应变能力突出，能够准确理解上级指令并迅速响应落实； 7、适应能力强，可快速融入团队并独立开展工作。

全职主播岗位，实习/应届/毕业生均可 我们提供： 1、王牌项目：核心成熟业务，稳定流量扶持，无需经历冷启动阶段； 2、带教体系：配备系统化培训与专人指导，助你快速掌握工作节奏； 3、团队氛围：年轻活力团队，工作环境轻松，资源支持充分。 投递时请附上几张清晰的生活照哦~ 岗位职责： 1、负责品牌直播间的商品推广，准确传达产品亮点，调动直播气氛，引导观众完成下单； 2、积极与粉丝互动，增强用户粘性，提升复购转化； 3、定期分析直播数据，总结表现并优化直播策略与成交效果。 任职要求： 1、形象气质佳，镜头感强，具备良好的亲和力； 2、语言表达清晰流畅，反应敏捷，能灵活应对直播突发情况； 3、欢迎零基础新人加入，有带货或才艺类直播经验者优先考虑； 4、热爱直播领域，学习意愿强，可接受弹性工作时间安排。

直播时长：3~6小时（每周5-6天），后期如有调整将提前沟通 岗位要求： 1.在校学生、宝妈均可报名 2.性格活泼，逻辑清晰，应变能力强，外向型人格更佳 3.具备进取意识，工作态度端正，团队年轻有活力，氛围融洽，定期组织团建活动，单休或双休灵活安排，工作节奏轻松，适合年轻群体的工作环境 4.表达流畅，普通话较为标准 5.无业绩考核压力，与同龄人共同学习、共同成长 6.专业导师全程指导，无需经验基础，小白也可快速上手