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招聘绒套件打包工人，工作地点在南通三星镇沃天马特超市附近，工作时间为十点到六点，薪资为每天150元，包含午餐。

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

【急招｜单日兼职】时间：（周）薪资：100元/天，地点：下关四季如春.品质中餐厅(榆城路店)人数：名工作简单只要认真靠谱就行有想法的小伙伴直接私信朋友有合适的也麻烦帮忙转转感谢

临时工18-55岁（男女不限）薪资福利:120一天工作地址:唐店镇龙河村附近

球房招全职阿姨一名，工资3000，工作八小时，时间自由，工作轻松，有意联系

自行安排交通工具，工作满7天可获得150元补贴。

招聘打杂人员，工作时间为7:30至19:30，薪资为19元/小时，月结。若工作满一个月，薪资为20元/小时。要求年龄在18至55周岁以内，至少工作一个月。

岗位职责: 1.协助完成日常基础性工作，支持团队正常运转 2.负责简单事务的执行与信息传递，确保工作进度顺畅3.根据安排参与物料整理、辅助性任务 4.配合完成上级交办的临时性工作任务 任取要求: 1.工作态度积极，能按时完成分配的工作任务2。具备基本的沟通能力，能够与同事有效协作 3.有责任心，适应基础性岗位的工作节奏。 4学习意愿强，愿意在工作中不断提升自身能力.

打磨工岗位，每天工作9至11小时，从事防腐工作，薪资为40元/小时，要求熟练手，试工后确定工价，年龄要求18至55岁。

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供热公司招聘季节工，要求年龄55岁以下。工资4000元，按月支付。

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1、大专及以上学历； 2、具备1年以上PCB或IC载板行业CAM相关工作经验； 3、需配合轮班作业，包含夜班； 4、主要承担CAM资料的建立、整合审核，以及课内异常反馈的审核与改善措施监督等工作； 5、优秀理工科应届毕业生，熟练使用AUTOCAD软件，或在校期间学习过CAM软件操作者亦可酌情考虑。

招聘游戏代练，计件工资，单日成手200+负责公司游戏的代练工作，确保账号安全，稳定提升等级和装备；遵守游戏规则，不得使用任何作弊手段；及时与玩家沟通，了解玩家需求，提供优质的代练服务

只要有抖音就可以了，线上兼职，不需要线下，完成一单10米左右

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岗位名称：熊猫人蛋糕配送气氛员（全职）。岗位要求：1.性格外向，善于与人交流。2.具有一定的才艺展示能力（如唱歌跳舞）。3.对工作有热情，喜欢挣钱，能接受配送蛋糕的同时送祝福。薪资待遇：月薪5000~7000元，有餐补和节日福利，上班时间宽裕且有固定保底薪资。采用提成制，每单20元不等。

同丰临时工20-47岁，三天后日结夜班220元一天上班时间19:30到7:30工期30天（可以长期做）三天以后日结做完工期，三天内结算清楚工资不穿无尘衣，手机打火机都可以带，疑难杂症都可安排7点10分直接去上班。

【岗位职责】 1. 协助开展BIOS固件的编码、调试、编译及版本构建工作，严格执行团队开发流程与规范。 2. 参与主板/服务器/PC类设备的硬件兼容性适配，协同完成内存、CPU、外设、电源等模块的BIOS调试任务。 3. 配合测试人员进行固件问题定位，收集日志信息，复现故障场景，并提交问题分析报告及修复验证结果。 4. 协助整理BIOS相关技术资料，包括开发文档、硬件适配说明、调试指南、版本发布记录等文件。 5. 学习掌握UEFI架构、X86/ARM体系结构、ACPI协议、SMBIOS标准等内容，按时完成导师安排的技术训练与日常作业。 【任职要求】 1. 面向应届毕业生，本科及以上学历，计算机科学、电子信息工程、微电子、通信工程等相关专业背景。 2. 掌握计算机系统结构、操作系统原理、微机接口技术以及数字/模拟电路基础知识； 3. 精通C语言编程，具备汇编语言基础，有固件、驱动或嵌入式系统开发经验者优先考虑； 4. 具备较强的学习能力，工作认真细致，拥有良好的抗压能力与团队合作意识。 5. 通过大学英语四级或以上，能熟练阅读英文技术资料。 【薪资福利】​ 1、福利保障：五天7.5小时双休制，缴纳五险一金，提供补充商业保险、超长带薪年假、节日礼品、年度健康体检。​ 2、其他福利：弹性上下班、每日下午茶、生日惊喜礼包、每年至少3次国内外团队旅行，组织不少于5次团建聚餐，设立多项体育兴趣小组（如羽毛球、乒乓球、篮球等），享受员工专属购机优惠（涵盖平板及各类PC硬件产品）等。 【培训培养】 1、成长支持：实行一对一导师制，全程指导新人发展，配备为期1年的陪伴式培养计划 + 6个月系统化培训课程，覆盖理论学习到实践应用全环节，助力应届生高效完成职业转型。​ 2、培养目标：9个月内达到外部同类岗位1年的专业水平，1年内具备独立承担项目的能力，逐步实现从职场新手到核心成员的成长跨越。

职位职责描述： 负责车载UDS诊断系统的开发工作 主要工作内容： 1.依据软件设计规范，完成需求分析、系统设计、代码实现、软件测试及部署实施 2.承担诊断功能模块的架构设计与编码开发任务 3.负责车端与云端通信模块及其接口的设计与开发 任职要求： •具备较强的主动性与责任感 •熟练掌握C/C++编程语言，具备大型C++项目开发经历，熟悉Makefile/CMake构建工具 •掌握Linux/QNX/Android中至少一种操作系统的应用层开发环境 •理解UDS诊断协议（ISO14229/13400）相关标准 •熟悉ISO15031/15764车载通信协议，掌握CAN/CANFD/LIN总线通信机制及DBC文件解析方法 •了解ODX/PDX数据格式规范，具备使用Java解析ODX/PDX文件的实际经验 •精通Linux平台下TCP/UDP网络编程，掌握Python或Shell脚本编写 •深入理解HTTPs/MQTTs协议原理并具备实际通信开发能力 •了解车载安全通信机制与身份认证技术 •具备基本的英文资料阅读能力（通过CET-4或同等水平以上） •熟悉SOMEIP/FDBus等开源通信框架，有较多开源组件移植与二次开发经验 •熟悉AutoSarCP/AP平台中的诊断服务及OTA升级机制 •了解整车电子电气架构与车载网络拓扑结构

岗位职责： 1. 硬件方案设计与开发 （1）总体与详细设计： 负责高速光模块（如100G/400G/800G等）的总体方案设计、详细设计及原理图设计； （2）PCB设计与仿真： 负责PCB Layout设计、仿真，并对布局布线提出指导性意见； （3）器件选型与评估： 负责光器件及相关IC的评估、选型，并输出详细的验证报告。 2. 调试、测试与验证 （1)样机调试： 指导并完成样机的硬件电路调试、软硬件联调以及整机调试。 （2）验证方案制定： 规划验证方案，设计并执行验证用例，完成验证分析报告。 （3）仪器使用： 熟练使用各类高速仪器仪表进行相关测试。 3. 项目推进与量产支持 (1)全生命周期管理： 对项目全生命周期负责，协调各部门资源，推动项目实施，确保按时、高质量完成开发计划; (2)新产品导入（NPI）： 为新产品的设计验证（DVT）、生产验证（PVT）等阶段提供技术保障，确保产品具备可制造性; (3)转产与维护： 为新产品转产及后期生产制造提供必要的技术支撑，持续改进产品工艺。 4. 技术攻关与问题解决 (1)技术评审： 参与关键项目评审，审核硬件方案设计，对PCB Layout、软件设计、结构设计等提出专业意见。 (2)问题排查： 负责产品在研发、试生产及客户端出现的技术问题，进行失效分析、定位并推动解决。 (3)技术攻关： 针对项目中的重大技术难题组织攻关，提供专业解决方案。 5. 文档与规范建设 (1)文档输出： 审核并编写项目相关的技术文档、产品规格书、验证报告等。 (2)专利与标准： 审核技术专利，参与产品规格书的制定与评审。 岗位要求： 1. 学历与专业背景学历要求： 本科及以上学历专业要求： 电子工程、光电信息工程、通信工程、物理、微电子、自动化等相关专业。 2. 工作经验 （1）年限要求： 具备3年以上相关工作经验； （2）项目经验： 具备高速光模块（如100G/400G/800G/1.6T等）的硬件设计、量产开发及成功交付经验；有主导高技术含量项目或大厂送样验证经验者优先。 3. 核心专业技能 （1）电路与硬件设计： 全面掌握高速数字电路、高频模拟电路、数模混合电路及电源（DC/DC、激光器驱动等）设计原理；具备丰富的EMC/EMI兼容性设计及可靠性设计经验； （2）EDA与仿真工具： 熟练使用主流PCB设计软件（如Cadence、Altium Designer、Protel等）进行原理图及Layout设计；掌握信号完整性（SI）和电源完整性（PI）原理，有仿真经验者优先。 （3）协议与规范： 熟悉光模块相关协议（如SFF-8472、SFF-8636、MSA等）及光通信协议（如IEEE 802.3等）。 （4）测试与调试： 熟练掌握示波器、误码仪、光谱仪、频谱仪等专业高频测试仪器的使用，具备复杂环境下的系统调试、失效分析及优化能。 （5）语言能力： 能够熟练阅读英文技术资料及文献，具备良好的英文读写能力。 4. 综合素质与软技能 （1）问题解决能力： 具备高超的独立解决问题能力，能对研发、试产及客户端出现的重大技术问题提供专业意见和根本改善措施。 （2）沟通与团队协作： 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能推动项目进度；有指导初中级工程师、技术培训及团队建设经验者优先。 （3）抗压与责任心： 工作结果导向，具备极强的责任心，能够适应高强度、快节奏的工作环境。