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招聘礼盒搬运、酒店形象展示人员及活动协助人员，男女不限。礼盒搬运要求年龄45岁以下。酒店形象展示人员要求年龄30岁以下，形象较好。所有岗位均需携带身份证。

招聘餐饮/酒店/旅游勤杂工，分为全职和兼职岗位。要求年龄在30至60周岁之间，身体健康，无不良嗜好，具备基础沟通能力，服从工作安排，具有团队协作精神。薪资待遇为月薪4000元起，具体面议。

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招聘手工造型工，年龄60岁以下，男女不限。工作内容包括手工翻箱和手工造型，仅负责翻箱，不进行浇铁水操作。薪资面议。工作地址位于省兴化市昭阳镇。

招聘临时工，工作地点在天宁区青洋北路仓库。薪资为22元每小时，日结。有意者请联系团常州。

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招光伏安装，要求干过光伏会直流和交流电，年龄40以下，跟着工地跑，管住不管吃，管来的路费，买意外险。工资300-400一天。都是屋顶作业，不怕晒的来撒。。

招会电焊和氩弧焊，焊接不绣钢风管，长期工

岗位：普工操作工 综合薪资：300元/天，月收入7500‑8500 恒温车间作业，岗位主要负责电子、汽配零部件的组装、检验、简单辅助作业，工作内容简单易学，不需要过高学历，有无相关工作经验都可以上手。厂区包吃包住，一日三餐食堂供应，宿舍配套齐全，生活设施完善。外地过来入职的工友，可申请。入职缴纳五险一金，实行上六休一制度，工时充足稳定。厂区管理人性化，管理氛围轻松，不随意苛扣工时，每月工资准时足额发放，不拖欠工资，只要你踏实肯干，想要稳定长期做，都可以私信联系了解岗位详情。 工作地址：扬州

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揭阳潮汕机场急聘：值机登机口工作人员（2人）岗位要求：男女不限，18周岁至32周岁内，身高170以上，身高160以上。学历大专以上，有一定英语口语基础，不限经验。工作要求：负责为机场航站楼内进出港旅客提供专业服务，包括：旅客值机手续办理、过站旅客引导、机场问询引导、进港接机服务、行李查询等旅客服务。保障福利：试用期综合工资前3个月3500，4-6个月4200元，6个月过后工资4500元/月，有年假，年终奖，购买社保，包住宿，福利食堂。[發][爆竹][烟花]工作优秀者有机会调岗或直接晋升联系人：黄老师

招聘操作员兼职，退休人员及应届毕业生均可。每周五六日及节假日上班，上班时间随游乐园运营时间调整。工作内容包括接待游客和启停游乐设备。薪资面议。

兼职发扇子[庆祝][庆祝]时间：31号7点半到8点半中途休息10点半到11点半薪资：15元/小时＋高额抽成抽5进店参观抽5地点：岭兜附近有需求私聊或扫码咨询

铜川市重德热力运营管理有限公司招聘 工作地点：铜川新区金裕路10号 任职要求：1、熟悉给排水/管道/水、电工等相关知识，有1年以上经验者优先 2、有较强的服务意识和业务能力，负责公司安全生产、设备维修维护等工作 3、55岁以下、中专及以上学历 郝女士：

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岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可

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招聘要求：年龄45岁以下，吃苦耐劳，服从管理。

工作职责 1. 统筹车间日常生产运营管理工作，组织制定并落实生产计划，保障产能目标及交付周期顺利完成。 2. 主导推进生产流程优化与工艺升级，实施精益生产措施，持续降低生产成本与材料损耗。 3. 建立健全安全生产与质量控制体系，并监督执行到位，确保产品品质满足行业规范及客户标准。 4. 负责车间团队的组织建设、技能培训与绩效管理，提升团队专业能力与整体执行力。 5. 组织安排工厂产品出货相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、机械工程或工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上建筑材料行业生产管理经验，熟悉建材（如抹灰石膏等）生产工艺及设备操作流程。 3. 掌握精益生产、6S管理实践经验，能够独立开展生产效率提升与成本管控工作。 4. 具备出色的现场问题处理能力和团队管理能力，可高效协调各方资源达成生产任务。 5. 熟悉国家安全生产法律法规及质量管理体系标准（如ISO9001），具有较强的风险防范意识。

常青另一家要4个人做10天左右，22一个小时，结束结帐，

【岗位职责】 1.服务器BIOS固件开发与适配，基于AMI Aptio V/InsydeH2O服务器 BIOS 方案，完成 EDKII 架构下固件开发、编译、版本管理。 2.完成BIOS-BMC 联动：IPMI、OEM 命令交互，实现远程配置、远程刷写、硬件状态上报、带外调控。 3.对接服务器管理软件：集成厂商管理套件、虚拟化平台（VMware/OpenStack/KVM）BIOS 兼容性适配。 4.实现服务器安全特性：Secure Boot、TPM 2.0/TCM、BIOS 密码、固件防回滚、Signed Firmware、Intel ME/AMD PSP 安全配置。 5.定位服务器专项问题：无法上电、启动挂起、PCIe 枚举失败、内存不兼容、OS 蓝屏 / 内核 panic、BMC 通讯异常。 6.支持量产批量部署：制定 BIOS 默认配置策略、批量烧录方案，解决产测与现场运维问题。 7.文档与技术沉淀： 编写服务器 BIOS 规格书、适配报告、调试指南、升级说明等。 8.根据项目特点完成知识产权的申报。 【任职要求：】 1.本科及以上，计算机、电子、自动化、微电子等相关专业。 2.6年及以上服务器 BIOS/UEFI 开发经验，有消费级转服务器需补充服务器硬件知识。 3.精通C 语言，熟悉 x86 汇编、Python/Shell 自动化脚本； 4.精通 EDK II 开发流程，能独立开发 DXE/PEI/Shell 模块。 5.英语CET 4 及以上 【薪资福利】 1、福利保障：五天7小时双休，五险一金、补充商业保险、超长带薪年假、节日福利、定期体检。 2、成长支持：完善的岗前培训、大咖导师带教机制，提供技术分享、行业标准、工具使用等专项培训，助力快速成长。

职位描述： 1，独立承担架构与模型类模块的功能方案设计（包括细化需求并与协作团队对接）、代码开发、单元测试及联调工作，确保任务高质量交付，合作过程中无因专业能力不足引发的明显负面反馈。 2，负责初级人员的成长指导，带领初级工程师持续提升团队在方案设计、编码实现及代码交付质量方面的整体水平。 3，推动团队技术能力持续拓展，不断进行代码性能的优化与改进。 任职要求： 1，具备扎实的C++编程基础，熟练掌握Linux环境下C++的开发与调试流程； 2，熟练运用常见数据结构，能够依据实际需求设计合理的数据结构以解决具体问题； 3，具备基本的软件架构设计能力，了解常用的设计原则与设计模式； 4，熟悉常见的软件性能优化与内存管理方法及相关工具，具备系统性能分析经验； 5，有系统建模与仿真实践经验者优先考虑； 6，具备verilog或FPGA开发使用经验者优先考虑； 7，具备较强的问题定位与解决能力； 8，学习能力突出，工作积极主动。

【岗位职责JobDescription】： 1.安全管理：统筹车间安全工作，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，有效预防各类安全事故的发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化月度、周度及日度生产计划，确保计划科学合理。 3.实时跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务按期完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家和行业相关规定。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，持续达到公司设定的6S执行标准。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规程，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施落地。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快消品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点； 4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质； 5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断并解决设备异常的能力； 6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队合作精神与组织协调能力； 7.熟知安全生产相关法律法规，具备风险预判及突发事件应对处置能力； 8.服务意识强，工作认真细致，积极主动，具备良好的心理素质和进取精神。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类优质饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化团建活动：员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立完善的晋升机制，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径； （2）广禧学院：提供多元化学习平台，通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金。

江阴文林招夜班临时工联系电话

变压器油箱厂生产主管，主抓生产管理。