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教师1-3年硕士坐班培训机构线下教育线上教育
岗位职责: 1、开展线上授课,采用直播与录播结合方式,面向小学生进行英语教学 2、参与课程研发、教案准备及教学打磨,持续提升教学与教研能力 3、参与教学内容与学习资源的开发制作 4、协助课程宣传:打造个人教学品牌,配合运营完成课程包装与推广任务,拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频;提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备教学相关经验者优先考虑; 3、为人诚实守信,工作认真负责,热爱教育行业; 4、性格开朗,才艺丰富,具备良好的亲和力、爱心与责任感,形象良好,气质出众; 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补贴,应届生可享住房补助; 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建,安排集体国内或出境旅游; 【培训晋升】提供入职培训(带薪)、通识课程、教学专项培训及管理能力培养,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。
兼职教师
100-200元/天
教师经验不限本科培训机构英语语文线下教育不坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
岗位职责: 1.负责制定教学计划和课程安排,确保教学内容符合学生学习需求和课程标准 2.开展课堂教学,运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果,提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量 任职要求: 1.本科要求,英语四六级,具备相关学科专业背景。 2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和责任心,能够关注学生全面发展 3.有教学经验者优先,能胜任班级管理和家校沟通工作 4.具备团队合作精神,愿意积极参与学校各项教育教学改革与创新活动
教师经验不限本科教务行政学科应试类文科培训机构线下教育语文初中教育线下授课物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生教研数学化学一对一教学
学科教师(高底薪+高课时费+双休) 【您的职责】 1.为学生提供一对一专业教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法与良好习惯; 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏,助力成绩快速提升; 4.参与学科教研及教学研讨活动,持续提升授课能力; 【我们期待您具备】 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2.富有亲和力,善于启发式教学; 3.积极进取,性格乐观,富有责任感; 4.欢迎应届毕业生加入,公司将提供定向培养支持; 【专属福利待遇】 1.高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入10-15k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2.完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长培训:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3.多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.缴纳五险一金; 5.节日福利礼品,举办员工生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 6.享受带薪国内外旅游; 【工作时间】 周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。 南京23家校区,工作地点就近分配
教师3-5年本科
(只招兼职) 岗位职责: 1.教授学生写试讲、说课逐字稿; 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法; 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ; 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势:   1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。   任职要求: 1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解; 2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先; 3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士; 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
教育工作者本科
论文辅导老师 任职资格: 1.985/211硕士/博士(或双一流硕士/博士)【专业不限,全科招收】 2.学术科研能力强,至少发表过1篇核心及以上刊物,包括南大核心、北大核心、EI期刊、SCI/SSCI及专业顶会;(有算法建模/数据分析从业经历的直接录用) 3.普通话标准,沟通表达能力强,热爱教学,认真负责,富有亲和力和耐心。 工作内容: 1、线上一对一形式的科研论文辅导;(普刊、核刊、毕业论文皆可) 2、评估学生学术背景,根据学生情况提供相应的学术提升意见; 3、指导学生论文选题、写作、修改及大纲调整、修改润色等; 4、对学生提交的论文稿件进行审核,指导学生修改,包括但不仅限于文字、语言、逻辑结构的指导; 5、指导学生确定研究或论文方向及思路,为学生的研究课题提供专业指导和修改见; 6、定期与学生沟通,监督并指导学生完成学术课题。 职位福利:弹性工作、无需坐班 职位亮点:线上工作,自由灵活,不受时间和空间限制 业务扩张,有相关辅导或写作或建模算法,数据分析经验的都欢迎投递,业务量大,有能力的这里给你施展的空间。
语数英物化老师
7000-12000元/月
教师经验不限本科学科应试类物理坐班中学生培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学
职位详情线下教育 中学生 教师 [您的责任] 1、承担校区各学科的教学与教务管理任务,对学员的学习成果与教学成效负直接责任; 2、严格遵循教学教务标准流程执行工作,保障教学运行高效有序,并逐步建立校区特有的教学管理体系; 3、监督各学科教学计划的落实情况,深入课堂进行听课与评课,持续提升教学质量与服务水平; 4、全面达成各项教学业绩目标; 5、主导校区师资团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的教师队伍; 6、积极协同其他部门开展沟通协作,确保学生及家长获得高品质的教学服务体验; [我们的期许] 1、具备本科或以上学历; 2、具备良好的协调能力、出色的语言表达能力,思维敏捷,富有亲和力; 3、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业相关经验者优先考虑; 4、热爱教育事业,拥有先进的教育理念以及较强的创新意识与实践能力; [巨石人的专享福利] 1、健全的培训体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 2、广阔的发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升路径:学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学负责人); 3、五险一金+商业保险; 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等丰富福利; 职位福利:五险一金、不加班、试用期全额薪资
教师经验不限本科学科应试类物理坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学可兼职一对一教学
学力方教育招贤纳士! 交五险! 诚邀你的加入! 初中数理化有证老师,【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 面向全国开展中高考毕业班全日制托管服务的机构,现招聘初三毕业班各科(语数外物化政史)全职教师。通过优质教学服务,助力毕业班学生提升成绩,实现既定学习目标。 【关于您的工作内容】 1、高效授课:承担毕业班小班课(15人以内)及一对一个性化教学任务; 2、陪读辅导:监督学生日常作业完成情况,解答作业疑问,汇总并分析错题; 3、定期反馈:每周整理教学总结与典型错题,与家长进行一次沟通交流; 4、参与教研:积极参与校区组织的各类培训及集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具备2年以上初三毕业班教学经验,学科基础深厚,具备优秀解题能力与清晰解题逻辑; 2、持有相应学科教学资格证书; 3、熟悉初中课程体系,掌握镇江地区考试特点。 【岗位福利】 1、入职即缴五险一金,试用期薪资全额发放; 2、提供无责任底薪5000~7000元,叠加课时费、续费奖励、工龄补贴、年终奖金,月均收入10k-30k 真诚是必杀技,期待您的加入!
教师1-3年本科成人小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育
高峰期出差公考讲师 出差授课,每次持续2-12天(依据笔试或面试阶段而定) 职位福利:提供免费培训(培训强度较高,约70%的学员无法坚持完成) 任职要求:本科及以上学历,年龄25-40岁,具备公务员考试经历者优先,有教学经验者优先,体制内在职人员优先,汉语言文学、法学、英语、马克思主义等相关专业优先。 警校或教育学相关专业者可放宽至大专学历,并予以优先录取! 每年1-4月为集中出差时段,需频繁外出授课,每月承担2-4期课程,每期8-12天,至少完成两期,每日授课时长10小时,课酬标准为800-1200元/天。 新人首期授课日薪600-800元,根据教学综合表现,后续课酬逐步提升。 第二次授课日薪增加50-100元,第三次授课再增加50元/天。 授课期间,全程报销往返大交通费用,统一安排住宿。 培训方式:线上与线下相结合 工作地点:全国范围 岗位职责:尤其在内部培训阶段,须严格自律,杜绝懈怠行为,请假次数不得超过3次,具备良好的心理素质,情绪稳定,课堂掌控力强,富有讲台风范与气场
教师经验不限本科
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研和教学研讨活动,持续精进授课能力; 【我们的期待】 1. 热衷教育事业,关爱学生成长,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 心态积极,性格乐观,具有强烈的责任意识; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养; 【巨石人的专属福利】 1. 高收入结构:无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职专项培训 (2)在岗提升支持:每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂评比、年度“名门之师”评选激励优秀教师成长 3. 广阔发展通道(每年开放3-4次晋升竞聘,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 缴纳五险一金; 5. 节日福利礼品,举办员工生日会,每月组织团队聚餐与团建活动,工作氛围轻松融洽; 6. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多个校区可就近安排分配
考研辅导老师
110-130元/时
教师经验不限硕士教育学历史学哲学数学心理学农学授课教师线上教育研究生兼职初试复试
工作性质:线上兼职,时间自由灵活 工作内容:负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成:一对一授课110元/小时起,小组课保底100元/小时起(含20元补充课时费),另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求:须为参加统考且一志愿成功录取的研究生,专业课为自命题科目(包括拟录取、在读或已毕业人员均可) 其他要求:需完成试讲视频录制
南通通州区招二保焊/气焊
气保焊二保焊
南通市通州区招二保焊/气焊
南通 通州区
3月31日 07:38拨打电话
南京建邺区万丽酒店招工地小工/杂工
290-300元/天
小工3-5人
南京市建邺区万丽酒店招工地小工/杂工
南京 建邺区 奥体
3月31日 07:37拨打电话
打磨二保焊气保焊长期6-10人月结
无锡市江阴市招二保焊/气焊28-45一小时,要证,包吃住!要求低,简单!平对接,直角焊,打磨工也要25一小时,55岁
无锡 江阴市
3月31日 07:37拨打电话
物流叉车工包住餐补月结
沿江新仓库 要有物流仓库经验 需求: 1.叉车工 上六休一【不用体检】 工「电叉」 有林德叉车经验者优先 年龄:18岁-45岁 时间:8:00-20:00 两班倒 叉车薪资:27元/小时(含餐补) 每月月底发上月工资《每周可以预支》 住宿:东张豪华集宿区,200元/月,水电均摊「」 , 离职需提前7天申请 地址:东张捷豹路。
苏州
3月31日 07:37拨打电话
苏州昆山市招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
苏州市昆山市招工地小工/杂工
苏州 昆山市
3月31日 07:37拨打电话
科学教师
1-1.4万元/月
教师1年以下大专培训机构地理物理生物化学线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
岗位职责: 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理,确保教学目标有效达成 2. 参与教研活动,协助优化教案、课件及教学评估体系 3.关注学生个体发展,提供学习指导与成长反馈,提升综合素养 4. 配合学服团队开展家校沟通,定期向家长反馈学习进展 5.遵循公司教学服务标准,落实教学质量管理与持续改进 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与责任心 2.具备扎实的学科专业知识和较强的教学表达能力 3. 普通话标准,具备教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心,善于与学生及家长沟通 5.认同杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念
教师经验不限本科培训机构德语日语法语韩语俄语普通话发音标准留学背景外语发音标准线上教育不坐班留学与语言培训类一对一教学
全科目教师(无销售、时间灵活) 【请直接投递简历,将更快与你联系】 【岗位要求】 1、有教师资格证; 2、三本(学位)及以上(非在校任职老师)部分科目大四也可 3、沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神; 4、有责任心和耐心,喜爱教育事业。 5、在家办公安静的教学环境,稳定的网络和视频语音电 脑设备 【工作内容】 1、通过线上教学平台,进行在线1对1教学授课工作; 2、在公司提供的专业课件基础上,准备教学计划、课前教案、课后服务; 3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学。 【岗位福利】 1、职业发展:一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展 2、授课方面:提供课件教材,提前安排课程,老师无需担心生源问题 3、工作地点:您可以在家里,或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式,工作地点自由,在家就行; 【应聘流程】 boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗
生活老师
2000-3000元/月
教育工作者
龙洞堡新世纪初级中学,年龄50岁左右,有文化,身高150cm以上,周一至周五住校,不可以回家,周五下午两点半之后可以离校,周日晚上六点之前到学校,包吃包住,薪资转正前2800,转正后3000,联系人:毛女士
教师1-3年本科培训机构教育学专业背景线上教育不坐班互联网教育平台使用
急招小、初、高各科老师 居家办公,在线授课 【工作职责】 1. 通过在线客户端,因材施教,为学生提供专业、个性化的在线教学服务。 2. 对课程质量负责,灵活制定教学计划,准备课程内容。 3. 课堂中与学生形成良性互动,激发学生的学习欲。 4. 完成其他课程服务、答疑等工作,巩固学生的薄弱点 【岗位要求】 1. 有本科双证,大四学生可应聘部分学科 2. 沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神 3. 有责任心和耐心,创新意识强并且愿意发展于教育事业。 4.工资日结 75-150每课时
教育工作者
任职要求: 1、喜欢小朋友,有耐心,爱心,安全意识强,热爱教育事业; 2、为人正直,工作认真踏实,有较强的责任感和团队合作精神; 3、学前教育、特殊教育、心理学、教育学、康复学等相关专业; 4、有较强的学习能力、良好的沟通能力,亲和力强,能不断提高自身专业知识和职业素养。 岗位职责: 1、对有特殊需要的儿童进行陪读,帮助ta们更好地适应普通教育环境,辅助ta们完成正常的入校(园)学习; 2、负责干预学员在校(园)的情绪行为、社交、规则等方面的行为问题; 3、执行个别化教育计划(IEP)、每天按时完成相关表格记录及与校方协调、与家长沟通的工作。 职位说明: 1、有特教经验者优先; 2、岗位接受实习生、应届生、小白; 3、免费提供岗前培训; 4、能接受坐车、地铁的较长时间通勤。
助教经验不限学历不限工作氛围轻松全职
职位描述(接受零基础小白!!!) 工作内容: 1、负责摆球、计分,进行日常球技训练,持续提升个人技术水平 2、与顾客对练交流,切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧,提供专业教学服务 4、在门口迎宾接待,引导顾客安排打球事宜 工作时间: 下午14:00-23:00 形象要求: 五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率,请先发送个人近照,并备注身高、体重、年龄用于初步筛选。有无经验均可,入职后提供1-3天带薪岗前培训,不限学历,年龄18-30周岁。(综合条件优异者可适当放宽)工作环境高端舒适,上班时段符合年轻人作息习惯。 薪资待遇: hourly收入72-99元(新员工带薪学习期保底9000元,初级助教保底12000元起,中级助教保底14000元起,高级助教保底18000元起),公司配备专业教练团队,零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘,诚邀您的加入!
初高中物理教师
6000-7000元/月
物理教师1-3年本科
主要承担物理学科的教学工作
物理
1-1.3万元/月
家教1-3年本科物理老师
岗位职责: 1.为学生讲授专业系统的物理课程,保障教学效果与知识吸收; 2.结合学生学习进度及反馈,动态调整授课方式与教学内容; 3.积极参与教研交流活动,协同教师团队提升整体教学能力; 4.定期开展与学生及家长的沟通,跟进学习目标达成情况; 5.配合学校安排的教学相关活动,助力学生综合素质发展。 任职要求: 1.热爱物理学科教学,善于调动学生课堂参与和学习积极性; 2.具备出色的表达能力和协作意识,能与学生及家长顺畅互动; 3.拥有持续学习的意愿和扎实的专业知识拓展能力; 4.能够融入学校教学氛围,适应不同学生的学习习惯与需求; 5.富有责任感,愿意承担学生成长过程中的指导与督促职责。
语文教师经验不限本科高中语文教师语文教师资格证坐班培训机构线下教育初中语文教师
【岗位职责】 1. 负责开展语文科目的教学工作,针对学生情况查漏补缺,助力学业成绩稳步提升; 2. 激发学生对语文学科的学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯; 3. 主动与学生及家长保持沟通,及时反馈学习进展,持续优化教学服务品质; 4. 积极参与学科教研交流活动,不断提升专业教学能力与课堂实效; 无强制课时要求,课时量透明清晰,收入与付出成正比~ 设有应届生专项培养体系,欢迎优秀高校毕业生踊跃加入 要求: 1. 第一学历为全日制本科及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和语言表达能力 3. 有耐心,做事细致认真 4. 富有责任心和敬业精神 所列地址为面试地点,扬州多个学习中心岗位,具体入职校区根据面试结果及双方意向确定
数学教师经验不限本科教师高中教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力教师资格证大型教育机构经验坐班教学法研发与培训初中一对一教学大班教学(25人以上)
东西区,市中心均设有分校,可根据住址就近分配工作~~~ 东西区,市中心均设有分校,可根据住址就近分配工作~~~ 东西区,市中心均设有分校,可根据住址就近分配工作~~~ 岗位职责 1:具备本科及以上学历,持有初中或高中数学教师资格证; 2:普通话水平达二级乙等及以上,具备2年以上相关工作经验; 3:富有亲和力,善于与学生进行互动交流,语言表达清晰流畅,授课逻辑性强; 4:热爱教育事业,关爱学生,性格开朗幽默,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣; 5:负责周内日常教学任务,并承担周末及节假日期间学生的托管辅导工作; 6:积极参与校区组织的各类活动及教研工作,完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1:年薪10--15万 2:五险一金 3:节日礼品 4:生日奖金 5:春节带薪休假 6:其它福利
理科教师经验不限本科坐班线下教育一对一教学
工作职责: 1、掌握初高中(物理)课程内容,为学生提供专业且高质量的教学辅导; 2、激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习方法与学习习惯; 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,助力学员快速提升学业成绩; 4、积极参与学科教研交流,持续提升教学能力与教研水平。
数学教师1-3年本科教师教育工作经验父母养老金培训机构线下教育一级教师初中数学老师子女托管学科相关专业背景坐班普通话发音标准一对一教学高中数学老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验者优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中教师经验不限本科初中教育
扬中学力方教育•碧桂园校区招贤纳士 月薪10000-30000元,交五险! 诚邀你的加入!【真诚是必杀技^_^】 【职位概要】 一家专注全国中高考毕业班全日制托管服务的教育机构,现面向社会招聘初三毕业班各学科(语数外物化政史)全职教师。通过优质教学服务,助力毕业班学生实现成绩突破,达成升学目标。 【关于您的工作内容】 1、高效完成授课任务:承担小班课(15人以内)及一对一个性化教学; 2、学习陪伴支持:监督学生日常作业完成情况,解答作业疑问,收集并分析错题; 3、定期沟通反馈:每周汇总教学进展与典型错题,与家长进行一次有效沟通; 4、积极参与培训与教研:配合参与校区组织的各类教学培训及集体研讨活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具备2年以上初三毕业班教学经验,学科基础深厚,具备清晰的解题逻辑与方法; 2、持有相应学科教学资格证书; 3、熟悉初中课程体系,掌握镇江地区考试命题特点与趋势。 【岗位福利】 1、入职即缴五险一金,试用期待遇全额发放; 2、高收入结构:无责任底薪5000~7000元+课时费+续费奖励+工龄补贴+年终奖金,月均收入10k-30k; 3、健全的培养与发展机制 (1)新教师岗前系统培训 (2)在岗持续提升:每周四固定教研,教学主管一对一指导 晋升通道: 教学路径:助教—初级教师—中级教师—高级教师—学科负责人—校区教学副校长 教研路径:高级教师—区域教研员—教学总监 4、节日福利礼品,定期团队聚餐与团建活动,营造轻松融洽的工作氛围; 5、子女报读享受内部专属优惠。 【工作时间】 周内单休,工作日13:30~21:30,周末8:00~18:00 【工作地点】 现设扬中碧桂园校区,后续将在丹阳、镇江、南京等地拓展新校区,期待优秀的你携手共进!
理科教师3-5年本科K12教育大型教育机构经验教研会高中物理中学生教育工作经验高中化学公开课培训机构线下教育教育学相关专业
【岗位职责】 1、承担个人所授科目的教学任务,确保授课质量,并在学科组内发挥引领与示范作用。 2、统筹本学科教师专业能力提升工作,协同教研人员推进学科教研,组织日常教学研讨,为组内教师提供培训与支持。 3、制定教师成长发展计划,定期开展系统化培训,包含个性化培养方案实施; 4、推动学科团队提升对学员及家长的服务水平,配合完成扩科、续费与转介绍相关工作(非主导角色),提高学生留存率; 5、负责学科日常运营事务,包括人员问题协调、巡课检查、教学质量监督等工作; 6、协助教学主管完成校区及区域层面的教学管理支持工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有一年以上同行业相关经历,具备培训赋能经验者优先(条件优异者可适当放宽); 2、拥有三年以上学科类教培机构授课经验,在某一学科领域具备突出教学实力,热爱教育事业,乐于深耕专业能力; 3、工作踏实认真,责任心强,具备较强的抗压能力、组织管理能力及团队协作意识; 4、具备良好的职业操守、敬业态度,认同企业核心价值观与文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪/课时薪酬+续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-25000元,表现优异者可达30000元左右。 2、福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围营造; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内外旅游机会(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效降低家庭教育支出,每年可节省数万元,成为吸引人才的重要优势; 5)荣誉激励:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域团建会、全员年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母参与盛会,增强员工归属感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
化学教师1-3年本科教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构初高化学线下教育不坐班线上教育化学老师一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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