岗位职责： 1.监督学生专注、自主、高效地完成课业任务； 2.为学员提供专业化的教学支持服务； 3.耐心细致地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习； 4.面向在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5.保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理各类问题； 6.全面保障学生的人身安全。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3.能够根据学生特点实施个性化教学，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发引导； 4.性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培养）； 3.多元化的职业发展通道； 4.五险一金+带薪年休假； 5.节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动及员工旅游等。

岗位职责： 1. 负责学生日常看护及安全监管工作。 2. 策划并开展多种形式的教育实践活动。 3. 定期与家长联系，及时沟通学生学习与行为表现。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和细致耐心的态度。 2. 善于与学生交流，营造积极互动的氛围。 3. 拥有团队协作能力，能与同事共同推进工作落实。

放学后将学员接到并陪同走到机构，有亲和力认真负责，负责批改错误以及答疑讲解工作，同时对学员的班级纪律进行管理，同时完成负责人指定的一些力所能及的工作。

有责任心，有耐心，有爱心。

【全职岗位职责】 1、监督孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业复核，对错题给予辅导，并指导学生落实预习与复习； 4、为在读学员提供高质量教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，教师资格证目前无硬性要求； 2、具备良好的师德修养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，富有亲和力，善于启发引导；性格积极乐观，工作有热情，抗压能力强，责任心强，执行力高； 【云巨石人的专属福利】 1、可选懒觉班，工作时间13-21点，每周六或周日轮休，团队氛围融洽； 2、健全的培训体系（包含新员工培训＋部门培训＋管理类培训）； 3、广阔的职业发展空间；每月10号发薪，如遇周六日将提前发放； 4、五险一金＋带薪年休假； 5、节日礼品、生日礼金、多样化的团建活动、员工旅游等； 【工作地点】 面试通过后根据住址就近分配（南京区域）。

1辅导学生作业2有责任心3有教资和经验优先

学生接送，辅导学生。

辅导学生作业，接送学生。

【全职岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持与辅导服务； 3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后进行作业批阅，针对错题进行讲解指导，并协助落实预习与复习环节； 4、面向在读学员提供高品质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，教师资格证目前不作硬性要求； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3、能够根据学生特点实施个性化教学，富有亲和力，善于启发式引导；性格积极乐观，工作有热情，抗压能力强，责任心强，执行力佳； 【云巨石人的专属福利】 1、懒觉班制，工作时间13:00-21:00，每周六或周日轮休，团队氛围轻松融洽； 2、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、广阔的职业发展通道；每月10号准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放； 4、五险一金+带薪年假； 5、节日福利礼品、生日礼金、多样化的团建活动及员工旅游机会； 【工作地点】 就近分配（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站即是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

负责辅导晚托班孩子的作业答疑解惑，希望认真负责，有耐心，有辅导经验的人才优先

招聘保安 徐州市食品城附近招聘小区门岗，夜班保安，坐岗，年龄60岁左右，工作时间12小时，月休四天，工资2000元，联系电话：

太仓浏家港大树木业招聘多片锯工人二套，电话

叉车工 长白班，8：00-17：00，加班18：00-22：00，三天加班一天不加班循环，月休2-3天 工资26/小时（含餐补），综合工资7000左右 缴纳社保， 18-40岁，有叉车证

徐州绿地商务城附近高压值班 上一休二高压值班 54周岁及以下，高压证 薪资：3000＋220餐费，三节福利 地址：云龙区绿地商务城附近（市行政中心附近） 联系人魏

常熟招超切学徒1名 剪折师傅1名 李

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，具备基本急救常识者优先 4. 学历要求：不限 5. 工作经验：不限

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，具备基本急救常识者优先 4. 学历要求：不限 5. 工作经验：不限

负责辅导晚托班孩子的作业，答疑解惑，希望认真负责，有耐心，有辅导经验的人才优先

一顿饭给托管班做，工资2800-3000，基本就30个娃们，最多也就30可能也是26个这样 西郊客户 联系电话

招两名午托中午生活老师，工作内容：负责接送托管学生和午饭后打扫卫生等，工作时间：12点到4点，年龄不限，稳定长期的联系

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

1、高中日语能力考授课。 2、适应高中教师生活。 3、日语专业功底扎实。 4、有较强的责任心。 5、有良好的沟通能力。

【岗位职责】： 1. 负责校区日常运营及整体管理工作； 2. 依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍与扩科目标计划； 3. 提升教学服务品质与学员满意度，有效控制退费率，提升班级满员率； 4. 结合招生进度和公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 5. 制定员工在岗期间短、中长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流动，提升人均效能； 6. 主动处理外部公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7. 指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、多元化的渠道拓展，保障校区市场资源供给； 【任职要求】： 1. 具备三年以上相关领域工作经验； 2. 教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3. 有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先； 4. 具备独立开拓市场及统筹管理能力； 5. 能在高强度工作中高效推进多项事务，具备带领团队达成业绩目标的能力； 6. 有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段以小组形式开展地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于沟通表达 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助签单 2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单直接

【岗位职责】 1、针对学生情况负责化学的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2. 指导区域内各中心日常运作，按照总部规范开展系统化培训，助力提升运营效能与经营目标达成； 3. 定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4. 全面搭建区域人才管理体系，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5. 保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供专业建议与问题解决方案； 6. 协调各中心与总部之间的协作对接，保障信息传达与任务执行顺畅高效。 职位要求： 1. 具备3年以上教育培训行业从业经历，其中3年以上业务相关经验，4年以上运营管理实操经验； 2. 学习能力强，具备出色的沟通协调、业务推动及培训指导能力，执行力突出； 3. 责任心强，工作敬业，品行端正，性格热情开朗，乐于分享，善于协作，富有助人精神； 4. 逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的管理统筹能力； 5. 前期能接受外派学习与工作任务安排

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科的教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师约20000元；寒暑假期间可达2.5万-3万元/月，高中教师可至4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月温馨，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习成果，调整辅导策略； 3.参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，持续优化教学内容与方法； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或辅导实践经验； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，有教师职业道德，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课教学经历者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六-周日：8：00-17：00； 周一至周二休息。

1、负责教务日常事务：整理完善学生档案（包括学生成长规划、入学测试及分析、教案、阶段性教学计划、阶段测评分析等）； 2、统筹安排学校的课程调度，包括排课、调课、加课、停课及相关信息通知； 3、开展教学质量的调研、追踪、数据分析与结果反馈； 4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并处理问题； 5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知； 6、准确填写学生上课签到表、回访记录、成绩跟踪反馈表、阶段性学习总结等各类表格； 7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见，持续优化教学支持服务； 8、构建并完善服务体系，协调学生、家长与校方之间的互动关系，提高满意度； 9、推进续费、转介绍、班型升级、扩科等工作，确保完成既定业绩指标； 10、强化对兼职教师的管理，杜绝无教学计划、无教案授课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为； 11、定期组织学生及家长参与学校活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好相关组织工作； 12、保障学校课时消耗的稳定，并推动持续增长； 13、记录授课教师课消情况，协助核算其课消提成； 14、积极配合教学部及其它部门完成各项协作任务； 15、完成校长交办的其他工作任务。

辅导初中生完成家庭作业及课外练习， 具备耐心与责任心，态度积极向上， 性格活泼开朗，拥有良好的组织管理能力。