岗位职责 负责公司建筑材料的采购整理、询价与预算统计 跟进采购进度 协助采购经理进行成本核算与报价支持 处理日常办公行政工作 完成上级交代的其他事务性工作 任职要求 1985年以后出生，本科及以上学历 英语四六级 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT） 具备基本财务知识，数据敏感度高 做事认真负责，聪明好学，愿意长期发展 我们能提供 清晰的成长与晋升通道 有竞争力的薪酬 ️舒适办公环境&友好团队氛围

月休4天+法定节假日（13天/年），早八晚五，组织架构隶属于恒力康辉南通公司，接受全国各地区出差，日常工作地点为苏州吴江盛泽。 薪资待遇： 试用期三个月税前4500-5000元，转正后5000-6000元，具体根据毕业院校及面试表现定岗定薪；提供免费2人间住宿，水电费用自理，工作日餐补10元/天。 可享南通市政府人才补贴1000元/月，连续发放三年。 岗位职责： 1、配合采购部负责人开展市场行情调研与分析工作。 2、开发潜在供应商资源，进行询价、比价及实地考察。 3、对供应商提供的样品进行初步质量评估。 4、维护与供应商的日常联系与沟通关系。 5、负责采购订单的下达及物料交付周期的跟进管理。 6、按生产计划保障设备、材料及相关配件的及时供应。 7、协同用料单位及物管部门完成物料验收与入库作业。 8、在规定时限内高效完成各项既定工作任务。 9、核查原材料及配套生产企业在安全生产和职业病防护方面的合规条件。 10、严格执行采购流程与验收标准，确保所购设备、配件、辅材及劳保用品的安全性能符合国家相关规范。 11、向供应商索要安全技术说明书等必要资料文件。 任职要求： 1、本科（一本）学历，机械、电气等理工类专业优先； 2、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、WPS等常用办公软件；

岗位职责 一、采购过程的实施与跟进 1、依据请购单或库存低于安全水位的产品情况，对接已核准的合格供应商，执行产品采购、进度跟踪、送检安排、入库协调、付款结算、账目核对及发票处理等全流程工作，确保各环节闭环完成； 2、快速响应并协调处理采购过程中出现的突发问题与异常状况，保障采购订单准时履约； 3、定期汇总并分析交货周期、产品质量及售后服务等相关数据，向主管提交优化建议，持续提升采购运作效率； 二、物料及供应商管理 1、就客户反馈的异常物料问题与供应商进行沟通协调，高效推进退换货流程； 2、针对库存中的不良品及滞销成品开展成因分析，并及时向上级汇报处置方案与改进建议； 3、按照公司规定周期性开展供应商绩效评估，推动供应商能力提升，共建高效稳定的供应体系； 三、其他 1、严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度； 2、达成个人年度绩效目标及相关考核要求； 3、积极配合并完成上级领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为国际贸易、物流管理或化学相关领域； 2、表现优异的应届毕业生亦将予以重点考虑； 3、熟练操作OFFICE办公软件，具备基础网络应用能力，熟悉日常办公礼仪规范； 4、形象良好，语言表达得体、举止大方，具备较强的沟通表达能力； 5、思维敏捷，服务意识强，善于人际互动，工作踏实细致，条理清晰，执行力强。

岗位职责: 1.负责五金类产品的采购及销售相关工作 2.与供应商保持良好沟通，建立稳定合作关系 3.按要求完成各项采购任务，保障采购效率与质量达标 4.熟悉五金产品基础特性，负责项目所需五金及劳保用品的采购与配送 5.跟进后续对账、发票开具及回款等流程性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.适应能力强，能快速融入团队并协同开展工作 3.具备主动学习意识，持续优化工作方法与流程

岗位职责: 1.组织并推进采购项目的整体规划与落地执行，保障采购流程顺畅高效。 2.开展供应商的开发与关系维护，主导采购议价工作，争取具备竞争力的采购成本及交付条款。 3.跟踪采购订单全流程执行情况，把控所购物资的质量、数量及到货时效，确保履约达标。 4.持续调研采购市场动态与供应商供应能力，输出分析结果以支撑采购决策优化。 5.对接内部各部门需求，提升采购计划的精准度与响应速度。 任职要求： 1.熟练掌握商务谈判方法，具备较强的市场趋势判断与分析水平。 2.能够系统化管理采购订单，推动流程规范化与运作透明化。 3.具备出色的统筹协调能力，可同时推进多项任务并保障项目节点达成。 4.具有良好的跨部门沟通技巧，能与供应商及内部团队保持高效协作。 5.熟悉采购各环节操作流程，能根据市场波动及时调整应对策略。

岗位职责： 1.统筹采购项目的策划与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致。 2.借助Excel、ERP等系统完成采购数据的整理与分析，为决策提供有力支撑。 3.精通供应商寻源、报价收集、价格对比、合同签署、订单跟进、到货验收及付款等全链条采购操作。 4.开展采购市场调研，输出分析结果，助力优化采购策略制定。 任职要求： 1.具备1-3年采购相关工作经验，了解采购作业流程及行业法规要求。 2.熟练使用Excel、ERP等工具，拥有较强的采购数据分析处理能力。 3.拥有良好的跨部门协作意识和谈判能力，能高效对接并维护供应商关系。 4.关注市场趋势变化，具备较强的信息捕捉能力，可灵活应对市场波动调整采购方案。

岗位职责: 1.负责采购部门日常事务的跟进、协助，以及台账的登记、整理与数据汇总上报； 2.跟进采购原材料到货进度，及时进行时效预警并反馈相关信息； 3.对原材料在质量和交货时间方面出现的异常情况进行记录、归集和汇报； 4.协助采购经理开展每季度供应商评估相关支持工作； 5.配合采购经理在每月10日前完成与供应商及公司财务的对账任务； 6.参与原材料库存的核对、抽样检查及相关信息记录； 7.按照公司规定，日常整理并汇总原材料质量问题，确保问题及时上报并推动解决； 8.本岗位以数据统计与行政协作为主，属于内勤文职类工作。 要求：中专及以上学历，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力！

一、岗位职责​ （一）供应商管理​ 负责面辅料供应商的开发与筛选，建立并完善供应商资源库。通过市场调研、行业展会、同行推荐等渠道挖掘优质供应商，从资质、产能、质量、交期、价格等维度进行综合评估，确保供应商符合公司品质标准与采购需求。​ 制定供应商考核机制，定期对合作供应商进行绩效评估（包括质量合格率、交期达成率、服务响应速度等指标），根据评估结果优化供应商结构，淘汰不合格供应商，推动优质供应商建立长期稳定的合作关系。​ 与核心供应商保持密切沟通，定期开展商务洽谈，协调解决合作中的质量争议、交期延误、价格调整等问题，维护良好的合作氛围，保障供应链的稳定性与连续性。​ （二）采购执行与订单管理​ 根据生产计划、物料需求清单（BOM）及库存情况，制定面辅料采购计划，明确采购品类、数量、规格、质量标准及交付时间，确保采购需求与生产进度精准匹配。​ 负责采购订单的全流程管理，包括订单下达、合同签订、进度跟踪、到货验收等环节。在订单执行过程中，实时跟进供应商生产进度，提前预警可能出现的交期风险，及时协调解决异常问题，确保面辅料按时、按质、按量交付。​ （三）成本控制与议价谈判​ 深入研究面辅料市场价格走势，建立价格数据库，通过比价、竞价、集中采购等方式，在保证质量与交期的前提下，最大限度降低采购成本。​ 主导与供应商的议价谈判工作，针对面辅料采购价格、付款方式、合作条款等核心内容进行专业谈判，争取有利的采购条件，提升采购性价比。​ 定期分析采购成本结构，识别成本优化空间，通过优化采购批量、调整供应商合作模式、推动新材料替代等方式，实现采购成本的持续降低。​ （四）质量管控与风险防范​ 参与制定面辅料质量标准与检验规范，明确各类面辅料的质量要求、检验方法及验收标准，确保采购物料满足产品生产与质量要求。​ 对采购面辅料的质量进行全程监控，针对高频出现的质量问题，联合质检部门与供应商开展根源分析，推动供应商制定整改措施并跟踪落实，减少质量问题重复发生。​ 识别面辅料采购过程中的潜在风险（如供应链中断、价格大幅波动、质量不稳定等），制定风险应对预案，通过建立备选供应商、签订长期合作协议、合理控制库存等方式，降低采购风险。​ （五）跨部门协作与信息同步​ 与设计部门保持紧密沟通，及时了解新款产品对面辅料的品类、材质、工艺等需求，提供面辅料市场行情、供应商资源及技术可行性建议，协助设计方案落地。​ 配合生产部门做好面辅料供应保障工作，根据生产计划调整采购进度，及时反馈面辅料采购进展及可能出现的交付延迟情况，共同协调解决生产过程中的物料短缺问题。​​ 二、任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、供应链管理、采购管理等相关专业优先。具备扎实的面辅料专业知识，熟悉各类面料（如棉、麻、丝、化纤、针织、梭织等）及辅料（如纽扣、拉链、线、商标、衬布等）的特性、工艺与市场行情。​ （二）工作经验​ 具备2年以上服装、家纺、箱包等行业面辅料采购工作经验，熟悉面辅料采购流程及供应链管理模式。有知名品牌或大型制造企业面辅料采购经验者优先，能够独立完成从供应商开发到订单交付的全流程采购工作。​ （三）技能要求​ 熟练操作Office办公软件（尤其是Excel），能够运用函数、数据透视表等工具进行采购数据统计与分析；熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）或采购管理系统操作，能够高效完成采购订单录入、进度跟踪及数据管理工作。​ 具备出色的议价谈判能力，能够准确把握市场价格动态，灵活运用谈判技巧与供应商达成有利合作条件，有效控制采购成本。​ 具备良好的市场调研能力，能够通过多种渠道收集面辅料市场信息、新技术及新材料动态，为公司采购决策与产品创新提供支持。​

岗位职责： 1.负责企业日常采购事务，涵盖原辅料、机械设备、备品备件、办公设备及耗材、办公用品、保洁日用物资、IT配件、办公家具、房屋租赁、车辆租赁、物流仓储服务、差旅安排、招聘与外包服务等各类采购项目； 2.开展供应商资源拓展，组织实施评估与筛选工作，建立并维护短期及长期合作的合格供应商体系与供应渠道； 3.主动跟进采购执行进度，确保各类物资按时交付，保障业务部门物资使用需求及时满足； 4.严格管控采购过程中的价格、质量、交货周期、付款条件及库存水平，实现全流程跟踪管理； 5.结合业务发展动态进行需求分析与预判，提前对接业务部门，掌握其后续规划与物资需求计划； 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备5年以上大中型制造类企业采购岗位工作经验； 3.工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识与进取心； 4.具有良好的抗压能力、心理素质佳，重视团队配合，具备优秀的沟通协调与表达能力

需要有2-3年以上工作经验，需要看懂图纸，有机械采购经验，目前需要做手工账，

宇轩一手单【长久汽车】长白班，上午九点，下午1点面试 年龄18-50岁 1⃣焊工15人：没有证也可以，要求熟练操作气保焊，气割，要能看懂基本图纸，30/小时，月工资9000-11000 2⃣数控激光1人：能熟练操作等离子(海宝，凯尔贝)吃苦耐劳，看懂图纸，27/小时，月工资7500-10000 3⃣辅助工2人：，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，年龄18-50岁，薪资20/时 4⃣折弯5人（熟练工）：能熟练操作数控剪板机/折弯机，能看懂图纸，26/小时，月工资7000-10000 吃饭休息一个半小时，下午吃饭半个小时，吃就一顿，加班还有一顿，，，住宿 每月15号发工资，，，每个岗位其中含稳岗补贴2元/时，发薪日不在职发放 工作时间：8:00-8:00，长白班 ， : 驻场管理：王同祥

、 常州金坛羊不二招聘烧烤师傅一名，烧烤抓串学徒一名，包吃包住，工资面议

我们是做蒙牛牛奶的，， 招聘有责任心的仓库管理员， 1.仓管 2.司机 3.营业员 工资具体的面议！ 亲 要来面试， 尽量都选择上午9点之后来仓库。 老板一般上午9点之后在仓库， 下午不来公司。 上班时间 8:00-12:00 下午12:00-7:00 公司地址 高德地图导航 省连云港市海州区四季农贸市场农仓D2-3号连云港海怡宸商贸有限公司（蒙牛牛奶总经销） 找不到的可以 打我电话

今天上午9:30 油烟机拆洗 江溪街道润园6单元 到手115。

赣榆区，沙河镇找一个50左右的阿姨，24小时，白天可根据时间休息，主要晚上，照顾老人，管吃管住，3500起，具体电议

有机械加工零部件制造行业工作履历 对材料及标准件、非标零部件有一定知识 熟悉采购流程、对数据敏感细心 具灵活的沟通协调能力

河南福安德医药有限公司 岗位职责： 1、负责药品及相关医疗物资的采购工作，确保供应链的稳定与效率； 2、对供应商进行资质审核，建立并维护供应商档案，评估供应商绩效； 3、执行采购策略，进行市场调研，优化采购成本； 4、协调内部需求与外部供应商，确保采购流程顺畅，满足医院运营需求； 5、跟踪采购订单的执行情况，及时处理异常情况，保证物资按时到货。 任职要求： 1、医药、生物或相关专业背景，大专及以上学历； 2、喜欢在医药行业长期发展，能快速掌握并熟悉药品采销的流程及法规； 3、优秀的沟通协调能力，能够与多方有效对接； 4、细心、责任心强，具备良好的数据分析能力； 5、熟练使用办公软件，具备一定的ERP系统操作经验。 您好，我是河南福安德医药有限公司，目前在招聘采销专员，负责采销国内和外企的药品，百灵，一正，东泰，万通，鲁抗，新华，双鹤，吉春，吉尔吉，九典，昆中药，同仁堂，修正，奇正，佛慈，雷允上，步长，康缘，太极，邦奇等千余种控销热品，主要供货医药公司，药店，医院，欢迎喜欢做的加微信确定面试时间。无责底薪5k加提成熟练后8k左右，双休，入职后缴纳社保，试用期3个月左右，住宿公司楼上有公寓出租，最近面试随时都可以预约过来，地址：郑州市经济技术开发区十九大街大唐产业园A栋河南福安德医药有限公司6楼627室王羽 名称：河南福安德医药有限公司 地址：郑州市经济技术开发区第十九大街与南三环交叉口大唐产业园A座6楼627室

物资采购

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

我们是一家油缸机械制造厂，现需招聘采购员1名。 任职要求： 大专及以上学历，具备采购相关工作经验； 熟悉采购流程与供应链管理，具备良好的谈判与沟通能力； 工作细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 具备外贸相关经验者优先（熟悉进出口流程、国际贸易术语、报关单证等）； 年龄：30-40岁优先。 薪资面谈。 工作地址‌：无锡市滨湖区胡埭镇钱胡路1510号 有意愿入职者，欢迎来厂面试~

通州区张芝山，极兔快递公司长期招聘普工，正式工，操作员下午2点到12点，分拣员工资6000，每月20号发薪日

【扬州南区物流园】 长白班，提供吃住 新厂新设备，管理人性化 工作内容: 小件零食日‬用品拣货员、包装员、库维员。 招聘要求: 18-42岁！18-45岁，要有初中及以上学历 薪资待遇: 试用期：1~7天20元/时，月工时封顶240H。 试用期通过转正：工资同工同酬本基‬工资+绩效+加班费（超出月应度‬出勤工时*21.46）+开仓补贴1000（240小封时‬顶）+效激率‬励0-1000不等（240小时封顶），月入5500－7000元 发薪日：每个月15号发上月整月工资 工作时间: 早班:8:00-18:00 中班:14:00-00:30 3周中班，1周白班‬以此循环，月休4天！ 食宿：免费工作餐，住宿6人间有独立的卫生间，水费电‬平摊

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴。 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、男士18-50周岁，女士18-48周岁，具有经验者优先；

计划发货文员 大专以上学历，熟练使用ERP系统及相关办公软件。负责订单的处理和发货安排，确保货物及时准确发出；协助仓库管理，优化发货流程，提高发货效率 工作地址:靖江市城北园区北三环路68-8号

精通电脑

工作职责: 1、负责设备采购全流程管理，保障采购工作高效推进，提升设备能效水平，确保设备高质量按时交付； 2、严格执行国家、行业技术规范及集团、部门相关管理制度与流程； 3、开展设备调研、供应商准入评审、招标文件编制、技术澄清、合同签署、设备出厂检验（FAT）、现场验收（SAT）、质保期验收、付款办理及变更处理等工作； 4、通过优化URS方案、技术沟通与创新手段，实现采购成本的有效控制； 5、依据设备采购计划，跟进采购进度，监控设备质量及安装施工安全情况； 6、协调处理设备采购各环节中的各类问题； 7、对接海关、外汇管理局、银行等相关机构，保障进口设备各项手续合法合规； 8、配合报关代理完成进口设备的报关、清关等具体事务； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、机电一体化技术、机械制造及自动化或相关专业背景； 3、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 4、具备一定的英语应用能力

1、全面负责所辖经营大区内各项运营工作，涵盖货量统筹、网点布局规划及网点人员培训等相关事宜 2、主导所辖经营大区的招商推进，按期组织招商会议，积极拓展并引入优质网点资源 3、推动所辖经营大区网络服务质量提升，针对薄弱环节开展专项帮扶整改，并协调处理网点各类运营异常问题 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务品质等关键指标进行分析复盘，制定并落实改进措施

很轻松自由的仓库活 男女不限[胜利] 17～45岁工资保底7500 主要工作就是排排序扫扫码分分拣[烟花] 摸鱼的好工作能带手机耳机 工作时间8:00～8:00 宿舍当天安排宿舍人间

岗位名称：杂工 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.身体健康，吃苦耐劳；3.有责任心，有体力劳动经验，服从工作安排。 薪资待遇：月薪范围35004500元；月休2天。

一、供应链战略规划与体系搭建： 1、牵头制定并推动落实契合公司发展战略及业务需求的供应商管理策略、制度规范、流程体系及标准作业程序； 2、持续审视、改进并革新供应商管理体系，确保其具备科学性、高效性、灵活性和可复制性，有效支撑新产品导入、成本控制、品质改善及风险防控目标达成。 二、供应商全周期管理 1、主导核心供应商准入工作，建立并推行基于风险评估的供应商资格审查与现场审核机制； 2、审批重点新供方引入事项，确保其在合规、质量、技术、产能及商务层面满足公司标准； 3、定期组织团队对供应商实施突击式现场巡查。 三、推进供应商绩效评估与分级管理 1、构建并运行覆盖全面、以数据为基础的供应商绩效考核系统； 2、按期开展供应商表现评审，依据结果实施差异化分级管控措施； 3、健全供应商风险识别、评估与动态监控机制，制定并督导执行供应商退出机制及相关流程。 四、团队管理与能力提升 1、带领并培养供应商管理团队，优化人员配置与职责划分，策划并开展专业能力提升培训。 五、协同沟通与价值输出 1、积极获取并分析内部使用部门及外部相关方对供应商服务的评价与建议，推动问题整改，提升合作满意度与稳定性； 2、引导供应商在可持续发展、多元公平包容等维度达到公司期望标准。