
小学大学录题教师(居家不露脸)
55-100元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-27
工作形式:线上录题讲解教师招募,时间地点不限,支持居家办公,平台题目资源丰富,可提供实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题目数量充足,可按量完成;项目持续稳定,不受地域约束
时间自主掌控,收入水平较优
【招募科目】
小学至高中全科任一学科,大学相关科目均可
【工作要求】
具体细则请直接咨询了解~
【薪资待遇】
小学:4~6元/题;初中:6~8元/题;高中:6~10元/题;大学:7~8元/题
全国线下家教兼职(南京)
100-400元/时
家教经验不限本科及以上线下教育线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:日结
招聘截止时间:2028-07-31
兼职老师要求:
1.全日制统招本科及以上学历,985/211院校优先(在校或非在校均可)
2.具备辅导经验者优先
本地兼职家教岗位,各区均有需求,各年级段均可匹配安排
课时费100~400元/小时,按时结算,待遇优厚
需诚信守约,准时上课,不随意取消订单
有意向者欢迎私信沟通,详询具体事宜
急招录题教师时间灵活不需露脸
60-90元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-30
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题量丰富,可按个人节奏完成;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平较有竞争力
【在招岗位】岗位一:
小学:语文、数学、英语
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中:数学、物理、化学、生物
【在招岗位】岗位二:
大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备】
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
薪资按月结算
大学5-6元/题,薪资支持日结或周结
工作时间自由,支持居家办公
化学
1-1.3万元/月
家教1-3年本科及以上化学
岗位职责:
1.面向学生开展系统化物理教学,保障授课质量与知识吸收效果;
2.结合学生实际掌握情况及反馈信息,动态调整授课策略与课程内容;
3.积极参与教研交流活动,协同教师团队共同提高教学专业能力;
4.定期与学生及其监护人保持联系,跟进学习进展并推动目标达成;
5.配合学校安排的教学相关活动,助力学生综合素质的全面提升。
任职要求:
1.热爱物理教育工作,具备调动学生学习积极性的能力;
2.拥有良好的表达能力和协作意识,能顺畅开展家校沟通;
3.具备持续学习意识和扎实的专业知识拓展能力;
4.能够融入学校教学氛围,适应不同学生的学习节奏与特点;
5.富有责任感,胜任学生成长过程中学业引导与过程监督的职责。
大学题目线上视频讲解(无需教师资格/日结薪资)
180-320元/天
家教经验不限本科及以上
【岗位详情】
负责大学数学、物理、化学、生物、中文、医学、计算机等学科的习题讲解视频录制,无需出镜。
【我们提供】
稳定且丰富的题目资源
灵活自由的工作时间与地点
具有竞争力的兼职报酬,薪资按日结算
可提供实习证明
【期待您】
满足以下任一条件即可:
1、985/211/双一流高校(在读或毕业三年内);
2、持有相关专业大学教师资格证或医学执业资格证;
3、具备电脑配手写板,或平板配手写笔等基本录制设备。
有意向者请尽快联系!
大学课程线上视频答疑(无需教师资格/日结)
180-320元/天
家教经验不限本科及以上
【岗位详情】
负责大学数学、物理、化学、生物、中文、医学、计算机等学科的习题解析视频录制,无需出镜。
【我们提供】
稳定且丰富的题目资源
灵活自由的工作时间与工作地点
具有竞争力的兼职报酬,薪资按日结算
可提供实习证明
【期待您】
满足以下任意一项条件即可:
1、985/211/双一流高校在读或毕业三年以内;
2、持有相关专业大学教师资格证或医学执业资格证;
3、具备电脑配手写板,或平板配手写笔等基本录制设备。
感兴趣的同学请尽快联系我!
教学老师(无续费要求+高课时+五险一金)
1.2-2万元/月
家教经验不限本科及以上心理学专业背景英语老师物理老师线下教育教育行业工作经验教育学专业背景讲义/教纲编写大型教育机构经验坐班中学生高中教学初中教学数学老师
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
【急急急急】题库录入教师易上手无需露脸
30-70元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-31
【工作形式】
通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有现成解析可供参考。
【岗位优势】
题目资源丰富,可按个人节奏定量完成,项目持续稳定,支持远程居家办公,时间灵活自主!
【在招岗位】
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
大学:【数学、语文、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境】
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【薪资待遇】
小学:4-6元/题
初中:6-8元/题
高中:8-10元/题
大学:6-8元/题
小初高统一月结,大学类支持日结或周结!不定期发放奖励,部分学科设有新人激励金,长期参与收益可观,付出与回报成正比,期待你的加入!
家教
2000-3000元/月
家教经验不限本科及以上陪读中学生线下教育大学生
岗位职责:
1.结合学生的学习情况及教学安排,开展针对性的课程辅导。
2.与学生保持良好互动,了解其学习需求,并提供有效的学习指导。
3.定期向家长汇报学生的学习表现,及时沟通学习进度与改进方向。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力和耐心,能顺畅地与学生及家长交流。
2.热爱教育工作,可根据学生的个性差异灵活调整教学方式。
3.能合理规划教学进度,保障授课质量与教学效果。
兼职家教辅导老师
45-50元/时
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-12
职位描述:
根据学生个体的学习特点与实际需求,提供针对性的学习指导,协助学生构建科学合理的学习方法,养成良好的学习习惯。
运用多样化的教学手段和互动活动,提升学生的学习积极性,引导其主动参与学习过程,激发对知识的求知欲与探索热情。
临时工
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【招聘】溧阳海潮生鲜配送基地,招小时工25/小时,夜班,随业务调整
招储备干部一名,具备办公软件熟练使用能力,吃苦耐劳,具备积极向上的心态,薪资面谈。
联系电话:
常州溧阳市【招聘】大润发附近,半山庐饭店,招服务员一名,后厨淘洗阿姨一名,工资面议
服务员
【招聘】溧阳大润发附近,半山庐饭店,招服务员一名,后厨淘洗阿姨一名,工资面议
冰淇凌店员
4000-5000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
任职要求:1.年龄满18周岁要全职
2.男女不限经验不限(有餐饮经验的优先考虑)
3.有健康证适应早晚班制
4.节假日期间上班过年能留店
5.性格开朗外向不易情绪化有耐心
6.能接受长时间站立工作无影响工作的疾病(手部无脱皮过敏湿疹等)
7.有良好的团队意识和服务意识
岗位职责:1每天执行清洁工作保持干净和舒适的门店环境及工作环境
2.积极配合店长做好门店运营工作
3.门店产品材料准备、制作,收银及日常工作
薪资待遇:面谈
家教老师/教师/教培老师
1-1.1万元/月
家教1-3年本科及以上美术类乐器类历史数学地理政治物理生物英语语文化学教育学专业背景讲义/教纲编写大型教育机构经验教育行业工作经验普通话发音标准语言类专业背景线下教育线上教育不住家不坐班学前儿童/小学生学科应试类特长兴趣类留学和语言培训类
1.兼职老师上门家教,各年级/各科目老师都需要,全杭可就近安排上门家教
2.有专门发学生信息的地方,看到合适的学生就接,不合适不接即可,时间灵活
3.长期合作,靠谱不套路
薪资20000~30000休息4天,家教(住家儿童陪伴师)
2-3万元/月
家教1-3年本科及以上数学物理生物英语语文化学普通话发音标准线上教育住家中学生学科应试类特长兴趣类
主要陪伴一位16岁孩子,辅导作业,会跆拳道对孩子严格。35岁以下。本科以上学历。
儿童陪伴师10000-200000
1.5-2万元/月
家教经验不限高中及以上
在父母无法全程陪伴的情况下,为儿童提供高质量的陪伴、引导和支持,促进其身心健康、认知发展和社会情感能力的全面发展。其角色介于专业教师、生活照料者和知心朋友之间,核心是以儿童为中心,进行个性化陪伴与赋能。
大专/大学毕业职业过渡期间都可以做!
在一线城市(如上海)普遍较高,薪资跨度较大。初级陪伴师月薪10000元起步,资深陪伴师月薪一般可达20000-50000元不等。
岗位职责:
1、幼儿(2-3岁):侧重日常科学照料与互动、
安全健康守护、安全感与依恋关系建立、感知觉与运动发展促进、语言与认知启蒙、生活规律与习惯养成:
2、学龄前(3-6岁):侧重习惯养成、情绪管理、社交启蒙、兴趣探索和基本认知开发:
3、小学阶段(6-12岁):侧重学习习惯培养和巩固、学习方法引导、品格塑造、兴趣深度培养和独立能力提升。
五、工作模式:
1、住家:提供全天候陪伴,通常薪资较高;
2、白班:提供每日固定时间上门陪伴:
3、小时:按小时或约定的特定时段陪伴,时间灵活。
企业简介:
公司名称:上海邦乐家政服务有限公司
成立年份:2020
主营业务:居民服务业(月嫂、育婴、儿童陪伴老年护理、小时工、综合家庭服务等)
经营理念:诚信、共赢、开创
信用等级:AAAAA(家政行业最高等级)
公司使命:为千家万户创造美好生活公司愿景:成为家政行业的示范引领者公司价值观:踏实、拼搏、责任
员工福利
五险一金
加班补助
立即沟通
儿童成长陪伴师
8000-50000元/月
家教经验不限大专及以上留学背景教育学专业背景纯外语授课外语发音标准大型教育机构经验线下教育不住家住家陪读
我们正在寻找一位充满爱心与耐心的儿童教育陪伴师,为3至12岁的孩子提供温暖、专业的学习陪伴与成长支持。如果您热爱与孩子相处,善于引导与启发,并且渴望在家庭教育中发挥积极影响,请仔细阅读职位情况:
职位概述
为3-12岁儿童提供日常学习规划与陪伴,帮助培养良好的学习习惯与综合能力。
通过有趣、互动的方式激发孩子的好奇心与创造力,营造积极快乐的成长环境。
在陪伴过程中关注孩子的情感与行为发展,成为他们信任的成长伙伴。
岗位职责
根据孩子的年龄与个性,制定合理的学习与活动计划。
辅导孩子完成学习任务,拓展知识视野,培养阅读、思维与表达能力。
引导孩子参与兴趣活动(如绘画、手工、科学小实验等),促进全面发展。
提供简单、健康的餐食准备(简餐制作能力优先),照顾孩子的日常生活需求。
与家长保持沟通,及时反馈孩子的成长情况,共同支持孩子进步。
任职要求
热爱儿童教育事业,有责任心、耐心和亲和力。
具备良好的沟通能力,能与孩子建立信任关系。
拥有基本的教育引导能力,能适应不同年龄段孩子的需求。
优先条件:具备简餐制作经验;能运用英文进行日常交流或辅导(加分项)。
有相关教育、保育、心理学背景或实践经验者更佳。
薪资福利
月薪8,000-50,000元(根据经验、能力及综合面议确定)。
可选择住家或非住家形式,具体面议.
提供完善的岗前培训与长期成长支持。
表现优异者享有额外奖励与发展空间。
扬中市学力方【招初中各科教师】环境、薪酬第一️
1-2.5万元/月
教师学历不限培训机构
扬中学力方教育•碧桂园校区招贤纳士
月薪10000-30000元,交五险!
诚邀你的加入!【真诚是必杀技^_^】
【职位概要】
为一家面向全国提供中高考毕业班全日制托管服务的机构,现招聘初三毕业班各科(语数外物化政史)全职老师。通过高质量的教学服务,辅导毕业班学生,使其成绩得到提升并达到预期目标。
【关于您的工作内容】
1、高质量授课:毕业班班课教学,个性化一对一教学;
2、陪读服务:检查所带学生日常作业,回答学生对作业的提问,收集并检查学生错题;
3、日常反馈:每周整理学生的教学总结和经典错题,与学生家长交流沟通一次;
4、积极参加校区组织的各种培训、集体教研活动。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,学科功底扎实,具有良好的解题能力和解题思路;
2、持有相关教学资格证
3、熟悉初中教材,了解镇江地区考试情况。
【岗位福利】
1、入职缴纳五险一金,试用期100%;
2、高薪(无责底薪5000~7000元)课时费、续费、工龄补贴、年终奖,月均薪资10k-30k
3、完善的培训机制
(1)新老师入职培训
(2)在岗培训:每周四集体教研,教学负责人1对1带教;
管理方向:助教——初级教师——中级教师——高级教师——学科负责人——校区教学副校长
教研方向:高级教师——区域教研员——教学总监
4、节日礼品,定期员工聚餐团建,工作氛围愉悦;
5、子女入学享内部优惠。
【工作时间】
周内单休,平时13:30~21:30周末8:00~18:00
【工作地点】
目前在扬中碧桂园校区,后期会在丹阳、镇江、南京等地开设分校,期待优秀的你加入!
高中文科教师(提供带薪培训+住宿+五险一金)
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科及以上教育学专业背景坐班家教线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及转介绍等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时形成报告,并定期为咨询老师提供学科培训与支持;
(语文老师、英语老师)
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合能力突出或有相关实践经历者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费取高者计算+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师可接近4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,仪式感满满,团队氛围温馨如家;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各类学习活动,公司以行业领先的专业化管理体系著称,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,打造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初高中化学
6000-11000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师
【岗位职责】
1、负责给学生进行讲题、授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍,积极参加公司和校区组织的各项活动,领导交代的其他事宜。
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
上班地点:无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层
初中化学教师(高薪酬+五险一金+地铁旁)
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等后续支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类机构教学经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通和互动;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别享受更高折扣!助力员工减轻育儿负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报层次。
初高中物理老师-高保障/生源多/不销售
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上力学教师教育工作经验土木工程培训机构线下教育教学管理教师资格证物理大型教育机构经验坐班教研一对一教学
【岗位职责】
1、负责物理学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学教师
8000-12000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、承担授课任务,开展学科研究、教学研究及试题编制与阅卷工作;
2、根据学生实际状况,实施个性化教学辅导,查漏补缺,助力其学业成绩快速提升;
3、按要求参加学科组内的教研活动与集体备课;
4、跟踪掌握学生学习进展,做好记录,并与相关教师及时沟通反馈。
宿城区理科教师(可保留应届生身份)
3000-8000元/月
理科教师经验不限本科及以上家教线下教育
岗位职责:
1、掌握理科学科课程内容,为初高中学生提供专业且优质的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其形成科学的学习方式与良好习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,协助学员快速提升学业成绩;
4、参与学科教研交流,持续提升教学能力与教研水平。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、性格自信、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力;
3、富有亲和力、善于沟通、责任心强;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
高中学科老师(数学/英语/物理/)月10
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科及以上高中物理高中英语高中教师资格证高中数学
本岗位苏州、无锡、合肥、张家港、昆山多校区招聘,可就近安排具体地址详聊,且提供住宿。
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中兼职数学老师
400-800元/天
奥数老师3-5年本科及以上培训机构教师资格证教育学专业背景学科相关专业背景线下教育教师不坐班
熟悉江苏教材,有经验优先
高中理化教师(带薪培训/环境佳/提供住宿)
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科及以上高三教师坐班高二培训机构线下教育高一
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展物理、化学学科的教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及相关维护工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游机会(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会,区域小年会及全员大年会,明星员工与杰出管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全;
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更卓越的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入提升、综合能力成长、情商智慧与福报积累;
栏目概述
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