一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 ​ 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 ​ 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 ​ 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 ​ 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 ​ -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 ​ -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 ​ -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 ​ -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。

岗位职责： 1.负责房地产买卖业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时了解市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供有价值的市场分析建议 5.遵守公司服务规范和行业职业道德，树立良好的专业形象和服务口碑 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力和沟通表达能力 2.经验不限，有地产中介从业经验者优先考虑 3.热爱销售工作，积极主动，具备良好的客户服务意识和团队协作精神 4.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业和灵活的工作时间安排 5.持有相关从业资格证书者优先，无不良从业记录

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、凭个人实力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，富有责任心；具备良好的团队协作意识 5、能接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络渠道维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用专业技能解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 只要你有决心，公司就提供发光发热的舞台，诚挚欢迎你的加入！

薪酬福利待遇 1、薪资结构：7000-8000元/月（大专学历起薪7000元，本科学历起薪8000元，实习期5740元）+提供住宿+就近安排工作地点，另享15%~64%业绩提成 2、晋升机制：每月开展内部竞聘，每季度组织晋升考核。具备清晰的晋升周期，系统化的晋升流程，健全的晋升通道，打造公开、公正、透明的发展平台 3、激励制度：每月设立多项荣誉奖项，奖励成长显著、表现突出的员工 4、团队建设：定期组织团建活动，优秀员工可享国内或海外旅游机会，含家属参与名额 5、培训体系：涵盖企业认知→销售能力提升→团队管理带教的全流程培养路径 工作内容 1、新员工入职后，快速掌握所在区域商圈情况； 2、接待并沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，精准把握客户需求，实现高效信息对接； 3、配合店长完成商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；从带看房源到签约闭环，全程由导师一对一指导 任职资格 1、年龄在******，大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态阳光； 4、作风严谨踏实，品行端正诚信；有强烈的责任感，具备优秀的协作意识与团队精神

[挑战年薪100万，合伙人招募]先看好! 我们是[合伙人模式]，打造的是零成本创业平台，没有底薪，没有底薪，没有底薪，所以不是拿固定工资的，我们的使命是人人有房住，居者有华屋，对外让客户省钱，对内让合伙人赚钱。我们的用人标准是：简单，正直，善良 如果达成一致请往向下看完： 这是不是可以让你长久的做下去的事业? 答：合作共赢才是王道。"利他"者最终会"达己"。做法拍房辅拍不是中介，是帮买，做的是利他的生意，是真切为客户省钱的。一套法拍房省下几十万到几百万，我们把[风险兜底]写进合同，真正让客户零风险省时省里省心的捡漏法拍房。 [法拍房的优势] 1，价格低，起拍价为市场的5-7折2，现房不限购，交易期短 3，客户群广泛：刚需省钱，投资赚钱，缺钱融资 众所周知，法拍房风险大，流程复杂，但我们完全可以规避，前期尽调排雷，后期风险兜底，把缺点变成法拍房的护城河 [合伙人日常] 1，开发法拍房客户邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑 2，帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案 3，签约客户流程跟进，根据客户提前准备材料和资料配合 4，增加客户粘性，提成转介绍率 ps：公司全称赋能，系统培训，提供一切前端后端配套 [工作要求] 1，为人真诚，为客户着想，有利他心2，有创业精神和利他主义精神 3，优秀者无年龄限制，你的职场经验会变成你的优势 [福利待遇] 1，公司提供平台和完备的培训 2，团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到单位，你搞不定的有人帮助你搞定 3，晋升体系完善，提成公开透明，百万年薪触手可及4，薪资架构：提成and开单奖and团队建设and管理奖

直营大平台诚聘英才 租赁/新房/二手买卖/房产主播自媒体 1、不限经验（我们更关注你是否有决心） 2、无论是否有工作经验，均提供一对一指导（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销背景者更具优势） 4、拥有明确目标感（目标需通过自身努力达成） 5、欢迎应届毕业生积极加入 【招聘要求】 1、年龄21-45周岁，品行优良，性别不限。 2、对房产销售有兴趣，热爱房地产行业者优先。 3、为人诚信正直，团队重视品格，其次才是能力。 4、广阔晋升空间，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中选拔 【岗位职责】 1、具备较强学习能力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的沟通协调能力，拥有团队合作意识与进取精神； 4、持续跟进客户动态，保持联系，提供专业房产分析及相关服务 【薪资待遇】 （底薪＋奖励＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体项目、户外拓展； 【额外福利】 1、每月举办大型表彰会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善后勤支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型联欢会 3、国家法定节日发放丰厚实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司设定的业绩目标； 2.负责门店团队搭建，组织人员培训，落实新人带教工作； 3.负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升社区品牌认知度与形象； 4.负责为公司输送合格的店经理及商圈经理储备人才。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队人数不少于5人 岗位福利： 底薪1w，固定底薪+提成45-80%+五险一金+月度奖+年终奖+多项激励奖励+定期团建活动。 入职六个月内无业绩考核压力，公司协助完成团队组建

1.工作时间灵活，就近分配，提供租房优惠，客户通过线上查看房源，线下仅需带看并签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发 3.平均每人每月3-5单，配备导师一对一指导，入职即享1000元补贴 4.薪资准时发放，绝不拖欠 5.新客户资源优先分配给新人，享有年终奖金 6.每日早10点至晚5点工作，自由度高，每月休息6天 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 100%高比例提成，达成2万业绩可到手1万八

岗位职责: 1.负责房地产买卖和租赁业务的推广和销售； 2.协助客户完成房产交易流程，确保流程顺畅； 3.维护优质的客户关系，提供专业的客户服务； 4.对市场进行调研，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 5.完成销售目标，并达到公司设定的业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和有效的销售技巧； 2.有较强的市场分析和策略制定能力； 3.能够与团队成员合作，保持积极的工作态度； 4.对房地产市场有一定的了解，熟悉交易流程； 5.拥有快速学习和适应新环境的能力。 免费培训/老员工一对一带教/早九晚六/五险/氛围好/南京就近安排/20-45岁（有销售经验可放宽） 【岗位福利】包住宿-节假日礼品-生日福利-每月聚餐-季度旅游-五险-免费带教-完善的晋升通道等等 【岗位职责】负责租赁业务和新房以及二手房买卖业务（有什么客户做什么业务，不用选择），负责房源潜在客户的开发、跟进、转化成交。入职我们会有培训以及老员工一对一带教./海量真实房源，系统自动分客！提供优质房源、专业培训（0基础可学）、客户资源支持，高效的销售工具，助你快速上手。 【任职资格】 1、19-45岁，男女不限无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识，综合素质，能吃苦耐劳，执行力强（目标是靠自己付出实现的） 3、应届生一视同仁（有经验或大专以上优先录取)。 4、宝妈可兼职，弹性工作时间，不影响接送孩子。 【工作地点】：全南京就近安排（德佑，链家，中环，住商，乐远等多家连锁直营店面），详情请私聊~

发布房源，带客户看房，签约合同等

招电焊包吃包住。

丰县有实木门6樘，木饰面20平方，有空的师傅联系

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

找个阿姨炸炸东西，一号区东门对面，工资面谈，年后上班，蒋

日结临时工小区保安18-50岁，150一天， 上班时间：7-7点，，身高170左右，自备黑色鞋子

工作内容非常简单，早九晚六，不用坐班，双休，勤快点一万+，努力点两万+，拼命点上不封顶，提供资源，只限有挣钱欲望的人 举例：100%业绩通提 一套整租2500只需一单到手工资2500! 新人前期保护期两个月 你想赚多少你就拿多少!!!!! 没做过?新人小白无需担忧，每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁，不做买卖!短平快!3-5天即可掌握业务流程 2，店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业 武汉合伙创业第一品牌! 创立至今就一直以(合伙创业，拒绝打工)为经营理念! 如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你日入三五千成为常事，日入过万不是梦。 如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。 再说说我们的[工作内容] 非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件，不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 薪资：业绩4500元内提22%，什么意思呢，比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是 4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多?挺好，你自己加把劲干就行两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意 [我们的团队] 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线，团队年轻，都是小哥哥小姐姐 氛围活跃! [培训晋升] 1培训：全方位培训，新手快速上路 2晋升路线：租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监 3晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 [工作时间] 早九晚六，不加班，弹性上班时间，APP打卡。每月有6天。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排! 不加班福利到点下班团建聚餐双休 入职培训 技能培训 无试用期 着妆自由面销高额提成不加班双休早九晚六 快速晋升半个月年假 员工福利 生日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游

岗位职责： 1.负责高端住宅、商业项目等中高端房产的客户接待、带看、谈判及签约全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配房源，提供专业置业建议与资产配置方案 3.维护存量客户关系，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与成交转化率 4. 协同团队完成项目代理销售任务，参与市场调研与竞品分析，支持招商运营协同工作 5.遵循公司标准化服务流程，持续学习房地产政策、金融产品及行业动态，提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训及职业发展通道 3. 具备服务意识与契约精神，认同瑞都“专业、诚信、共赢”的价值观 4.工作地点为成都各大商业核心区，能适应灵活工作时间与外勤节奏 5.持有房地产经纪人协理证者优先，接受应届毕业生实习转正

岗位职责： 1、高中以上学历； 2、工作经验不限，户籍、专业、性别不限； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压能力和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 职位描述： 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房产买卖和租赁业务； 4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作； 5、客户开发与积累，经营与维护。 员工福利： 选择我爱我家，你将获得： 高底薪：5000-10000；+工龄工资； 高提成：30% -85% ；个人基本薪资（按职级）＋个人奖金＋团体奖金 业务奖励：新人奖、精鹰俱乐部等等； 高保险福利：五项社会险+住房公积金+补充性商业保险； 员工健康体检：入职每满一年享受免费健康检查。 强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

薪酬待遇： 1.4000元底薪+满勤奖500+团队奖励+个人业绩绩效+社保+公司奖励+旅游（平均月收入1万＋），参与品牌产品展厅搭建及撤展活动 MDQ工作内容： 1,销售负责品牌全国展会巡展销售工作 2,每月出差全国不同城市（不能出差勿扰） 3,出差住宿公司定好两人标间，餐补50元/天，实报实销 4,公司主营智能马桶——智能晾衣架——智能门锁——智慧睡眠系统

有两年左右销售经验者6K起薪，试用期薪资不打折，具体底薪根据面试表现确定！欢迎想从事销售工作的应届生加入，只要你想赚钱、能扛压！ 看好教育行业、愿意踏实付出、认真做事的人我们热烈欢迎！拒绝躺平、佛系心态者。 当前校区（大行宫，学则路，大行宫）正在同步招聘！！！！无需地推！！纯坐班模式！！无责任底薪！公司提供高质量精准客户资源！ 【岗位描述】: 1. 利用公司提供的精准客户名单，通过电话与学生家长沟通并预约面谈，无需盲打，客户意向度高 2. 挖掘潜在客户资源，持续跟进并推动签约合作 3. 解答家长关于课程的相关疑问，熟悉课程优势，为学生制定个性化学习方案 4. 完整准确登记学员相关信息 5. 达成每月既定业绩目标，并积极挑战更高成绩 【任职要求】： 1、大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历条件）； 2、自信得体，具备良好亲和力与工作热情，性格外向，沟通能力强，反应灵活，抗压能力佳；能适应电话沟通形式（面向高质量精准客户） 3、热爱教育领域，对咨询类岗位有兴趣，态度积极，执行力强，具备客户服务意识和自主学习能力； 4、具有团队协作精神，吃苦耐劳，可接受弹性工作时间（含周末）。 完善的培训体系：入职培训+专业技能训练+管理能力提升课程 广阔晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理-校区校长），每三个月一次晋升机会，职级与底薪同步增长，最高可晋升至新校区负责人

阳光积极，热爱销售事业，勇于挑战自我，渴望高收入，希望实现人生突破的你，诚邀加入itc！ 福利待遇： 1、【工作时间及福利】五天半工作制，8:30-12:00、13:30-18:00，享受带薪年假及国家法定节假日； 2、【五险一金】依照国家规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金； 3、【礼金奖金】发放节日礼金、贺金、年终奖金、团队活动经费、创新项目激励奖金； 4、【生活关怀】提供下午茶点、节日礼品、生日祝福、结婚礼金、春节福利及超长年假等多项贴心福利； 5、【新人培训】为新员工提供全面系统的岗前培训、衔接培训及管理能力提升课程，助力职业成长； 6、【员工活动】每季度开展优秀员工表彰、旅游出行、户外拓展、KTV欢唱、观影等丰富团建活动； 7、【节假日福利】享有国家法定假期，并配套节日慰问与生日关怀； 8、【晋升发展】清晰晋升路径：销售代表→组长→主管→大区经理→总监； 9、【薪酬激励】具备竞争力的提成机制，完善的晋升体系与多元奖励制度，收入上不封顶； 10、【交通指引】地铁：地铁1号线天隆寺站 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开拓、客户关系维护及销售管理工作； 2、开展区域内产品宣传、推广与销售，达成既定销售目标； 3、制定个人销售计划，并按计划执行客户拜访与新客户开发； 4、协同工程商、集成商及甲方推进智能化系统相关招投标项目。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀大专生亦可考虑），市场营销、工商管理、电子信息科学与技术等相关专业优先； 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有热情，对产品营销有浓厚兴趣，学习能力强，能承受工作压力； 3、踏实肯干，综合素养良好。 公司发展： 成立于1993年，总部位于广州，2022年入选广东500强企业，是国内规模领先的集研发、生产、销售于一体的声光电视讯大型系统集成商（音视频设备制造商），专注智慧城市、智慧公检法、智慧教育、智慧医疗、云平台、云计算等领域的系统解决方案。国内市场占有率位居第一，现处于IPO第二阶段，预计2024或2025年上市。 成功参与建设： 【2008北京奥运会】、【2010上海世博会】、【2010广州亚运会场馆】、【2011深圳大运会】、【2022杭州亚运会】、【2022北京冬奥会】、【G20峰会】、【港珠澳大桥】、【清华大学】等多个国家重点工程。全球拥有4万多家合作伙伴，落地大型案例超100万个。

招聘销售，工期两个月，10月中旬开始上班，要求：，28-35岁之间，有销售类工作经验，薪资待遇底薪提成，具体电话详谈

欢迎广大销售精英前来咨询，无责无责无责，重要的事情说三遍 注：看完觉得合适可直接联系我面试 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、中环、住商等）全南京近1000家门店，可就近安排工作】，是南京 工作内容：每日在门店办公，客户有租房需求会通过线上或到店方式联系你，你只需带客户实地查看周边房源，并协助促成交易即可，操作简单，入职后有资深同事带教，无需担心适应问题 工作时间：多数门店营业时间为早上9点至晚上7点，中午休息两小时 岗位要求：年满十八周岁，不限经验，有同行业从业经历者优先；若具备能力且有意带领团队，公司提供发展支持 注：三天打鱼两天晒网者请勿扰

薪资福利： 1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日礼金； 3、健全的培训机制，公开透明的晋升通道。 晋升路径： 招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度提供晋升评估机会） 工作地点：南京市内可按住址就近分配。 工作内容： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求； 2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到访； 3、接待来访家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学的教育观念； 4、为有意向的家长量身规划合适的课程方案，推动达成合作意向。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑； 2、工作踏实负责，具备自我驱动力、明确目标意识，擅长人际交流，有较强收入追求者优先； 3、性格亲和，耐心细致，学习能力突出，善于捕捉客户需求； 4、仪态得体，热爱教育事业，具有团队协作精神，乐于配合团队工作。

一、工作内容： 【无人自助雪糕售货机，点位拓展与投放】 重点开发场景包括：全日制院校（本科/专科/高中/中专/技校）、培训类学校、中大型制造工厂/物流园区/工业园区、优质企业写字楼及商务大厦、旅游景区、公园景点、欢乐谷/动物园/植物园、科技馆/博物馆/少年宫等亲子民生类场所、政务服务中心等候区、人才公寓集中区域、洗浴水汇等人流密集区域，以及具备复制能力的连锁型项目。 二、薪资待遇：2-5w/月，面议，低底薪+高额奖金+提成 三、公司介绍： 厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售引领者，市场份额位居全国前列！注册资本6500万元，致力于打造服务10亿国人的新型冰爽消费体验。 目前在全国范围内布局超10000台无人自助冰品智能终端，覆盖城市超50座，团队规模400人以上，服务用户超“1000万+”，年营收突破2亿元。荣获2024年度智能无人零售冷冻领域营业额榜首。 四、岗位职责： 1、点位开拓：负责校园及社会优质场景点位开发，对接场地合作方，推进设备落地，完成投放目标。 2、点位优化：实施移机、调机操作，持续优化已入驻点位陈列位置，提升销售额与触达人群数量，实现奖金增长。 3、客户维护：挖掘并联络具备资源实力的合作人，提供全流程支持服务，长期维系资源方与场地方关系，增强合作粘性。 4、风险管控：提交真实有效的实地勘察报告，并对内容真实性负责；针对突发停机情况及时协调处理，确保设备稳定运营时长。 5、合同续签：跟进现有雪糕售货机点位的协议续约工作，保障设备保有率。 6、市场反馈：关注行业动态与竞品动向，收集整理市场信息及客户需求并及时上报。 五、任职要求（人才画像）： 1、具备自助售货机、共享洗衣机、街电充电宝、本地生活服务等相关领域的市场拓展经验。 2、拥有校园、工厂、教育系统、大型物业等渠道资源者优先考虑。 3、熟悉售货机、洗衣机、咖啡机等设备运营资源者优先录用。 4、具备扎实的渠道开发能力，出色的沟通协调与谈判技巧，有主导校园项目拓城落地经验者更佳。 5、认同企业战略方向与文化理念，服从公司统一管理安排。 厚雪甄选集团是一家有温度、有力度、有实力的行业领军企业。 -18°冰品无人零售赛道尚处蓝海，诚邀眼光独到的销售精英加入！ 厚雪汇聚一批优秀人才共同拼搏事业，我们求贤若渴、尊重人才、珍惜人才，期待有经验、有资源、有执行力的伙伴携手同行，共筑厚雪新篇章。

岗位职责: 1.负责直播间协助主播开展相关工作 2.按照公司标准，完成既定任务及工作目标 3.配合团队成员，保障各项工作高效推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.语言得体，举止文明 3.工作态度积极，具备较强的责任感和自主推进工作的能力

主要负责审核公司提供的名单资料，上班时间早九晚六，中午休息两小时，周六单休，底薪四千加提成

销售工作！！！ 因公司业务发展需求，现诚聘多名出差人员，经验不限。 职位描述: 一经录用即安排免费住宿 1. 薪资结构：底薪5000元（转正后6500元）+ 高额提成 + 奖金 + 补贴 + 福利 + 年终奖，综合月薪8000-15000元以上，收入上不封顶 2. 对于表现突出、能力优秀、态度积极者，享有公平、公正、公开的晋升通道及2-3次免费旅游机会（可自主选择目的地）！！！ 3. 提供免费住宿，居住环境舒适，配备齐全家电，支持WiFi上网 工作职责: 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户资源，定期拜访并维护老客户关系 任职要求: 年龄16岁及以上，性格外向，对销售工作充满热情 注：本公司直招！！！非中介机构！！！ 年轻人青睐的旅行式办公体验，真的太赞了！！！ 公司地址: 江苏无锡市梁溪区财富大厦903（三阳广场4号口）