薪资待遇】 1，保障底薪2000元 2，最高50%提点，业绩无上限 3，一对一师傳带教，易上手，成交快 1.、开发优质租赁房源，精准匹配租客需求，全程跟进带看、签约及入住； 2、维护房东/租客长期关系，挖掘转介绍资源，客户房源不断积累，实现长期职业发展； 3、管理房屋托管，每月收入更稳定！ 【我们需要】 年龄20-45周岁 学历高中以及中专以上 目标感强，热爱销售，抗压能力满分； 沟通力优秀，有驾照/电驴者优先； 愿躬身深耕租赁赛道，用服务创造价值！ 我们拥有系统的新人带教体系。有师徒一对一带教，星火计划等扶持新人成长。 我们一直秉承：创享美好，不负所托，的经营理念，不断的优化自身。更好的服务每个客户以及公司员工。

岗位职责：对接房源信息 岗位福利：年假、高额提成

—你要干啥？ 带客户走遍南京学区房、江景房、老城区优质房源（手动狗头）！ 靠你的表达力+行动力，帮每位客户锁定理想之家 （别担心，我们提供专业话术培训，内向也能轻松开单！） —你能赚啥？ 1.同行高配福利：入职即按同业经验定级，薪资高出市场10%-20%（跳槽不降薪！） 首单全额提成、端口补贴、管理岗竞聘通道、精英旅游奖励，统统安排 2.带教不是空谈：实操导师全程指导，教你谈单技巧、税费计算、避坑指南，快速上手 3.宝妈成长计划：暑期陪娃不掉线！弹性排班、周末可休、专属陪伴假期，家庭事业双兼顾 —宝妈专属优势： 8:00送孩子上学—10:00带看房源—15:00接娃放学—18:00温馨晚餐 时间自主可控，业绩达标还可申请“暑期亲子陪伴补贴” —我们寻找这样的人： 1.有中介经验的：行业老手欢迎加入，定级薪资直接对标高位，开放管理岗位晋升 2.没经验但能聊的：会聊天就会卖房，带教团队全程陪跑，包教包会 3.懂生活更懂需求的：熟悉家长日常，更能精准把握购房痛点 加入我们还能享受： 每月“带看达人”奖励：奶茶基金or足疗券随心选（跑盘能量补给站） 团队式趣味早会：没有喊口号，只有欢声笑语，上班也能像脱口秀现场 快来加入瑞满庭吧

有无经验均可（欢迎实习参与），由资深门店经营者提供一对一指导 平台提供房源与客源信息支持 地点可根据您所居住区域就近安排 一、【合作收益】 1、合作回报：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)业绩分成； 2、支持：免费学习机会＋专业讲师团队＋导师全程辅导； 3、成长：系统化培训机制，每月定期组织能力提升课程； 4、位置：依据您的住址，灵活匹配就近工作区域 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议； （2）分析客户需求，推荐合适房源，协助完成商务洽谈； （3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁顺利成交； （4）协助开发新房源并积累资源，维护与业主的良好合作关系 简而言之：作为房产经纪人，您将负责客户开发、带看服务及促成交易。平台实现内部信息共享，系统已接入大量可售可租房源，无需担忧资源问题。 三、【我们期待的您】 1）年龄18-50岁； 2）态度积极，认真负责，有目标感，具备良好沟通能力，性格热情开朗； 3）零基础亦可加入，平台配备完善的培训体系支撑 合作福利：团队协作机会、业务开展灵活、突出贡献奖励、年轻活力团队、互动氛围浓厚、多元化发展路径 合作亮点：办公环境舒适、职业发展空间大、定期组织团建活动、高比例收益分成

有爱就有家，愿你人生不辜负，愿你努力终成就。我爱我家房屋租赁置换有限公司诚挚邀请你加入我们这个充满爱的大家庭; 你需要做的是： 1、在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3、维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 我们希望你是这样一个人： 1、18-45周岁，大专及以上学历（高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑）； 2、学习能力强，具备团队合作精神，对房产销售感兴趣，未来愿意从事管理岗位； 3、具有良好的沟通能力，强烈的进取心，能吃苦，抗压能力强； 4、欢迎优秀应届毕业生加盟。 在这里，你将会得到： 1、底薪3000+端口补贴 2、高额提成——行业最高提成新人转正后即可享38%提成，后面可以逐步晋级，最高可达75%提成，拒绝画饼，入职可查看老员工提成点，行业老兵凭流水定级，入职即享五险一金，高额提成；新房项目100%垫佣，免去结佣烦恼! 3、礼物——秘生日礼物+传统节日礼物；（价值1000元左右的精品礼品） 4、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游； 5、保险——五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）+商业保险； 6、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假 7、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包 8、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资 9、爱心基金——我爱我家家人们每人每月缴存5元，特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助！ 晋升通道： 一、业务路线：试用经纪人-转正-资深经纪人-一星业务主任-五星业主主任-高级客户经理 二、管理线路：优秀经纪人-储备店经理-店经理-资深店经理-区经理-运营经理-运营总监 三、我们从来不会从外面空降任何岗位的人员，我们所有的岗位都是我们自己内部人员通过自己的努力一步步晋升上来的 培训体系： 岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识，为你入门做好知识储备； 回炉培训——入职后在岗期间，不定期有多次针对性的专业培训，帮你指点迷津； 店面带训——入职后店面会安排行业经验最为丰富、带训能力最强的前辈一对一传帮带， 店经理也会全程关注，帮你答疑解惑，传授业务经验与技巧； 转正培训——业绩达到公司转正标准后，公司进行强化训练，塑造最专业的职业房产经纪人； 晋级培训——连续3个月作为一个考核周期，达标者晋升一级，加一级工资，公司组织集中培训，再次助力持续成长！ 拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练，训练更优秀的你！ 工作时间： 1、早晚班可自由选择：早班9：00-18：30，晚班11:00-20:30； 2、每周休息1天，法定节假日正常休息。 工作地点： 我们店面在禄口商业中心百利广场，上门资源多多，门店多次获评房产经纪协会颁发五星门店，店面氛围好，老员工能力强，店长带训经验丰富 交通：地铁：3号线、S1机场线 联系人：周先生

带客户看房发布房源熟悉房源

公司介绍： 南京方圆有限公司，是一家专注于房产租赁领域的互联网创新创业合作平台，目前为南京租赁市场中规模领先的租赁中介服务机构。通过联营合伙的创新组织模式、自主研发的经纪人营销系统，全面赋能房产租赁经纪人，构建高效创业平台，实现高收益、低风险的创业环境，提升房产租赁交易效率。 岗位要求： 1. 年龄不限，接受零经验人员，特别欢迎宝妈加入（宝妈具备显著优势）。 2. 具备较强学习能力，积极主动，踏实勤奋，有进取心，期望未来晋升管理岗位。 3. 欢迎应届毕业生及实习生加入团队。 工作内容： 1. 负责租赁房源开拓、维护业主关系、深耕社区资源，成功开发房源并在公司内部完成成交，享受最高达40%的业绩分成。 2. 通过58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息，收集租客线索，深入了解租客需求，精准匹配房源，安排并带领客户实地看房，推动交易达成，客户成交后可获得60%～100%的业绩分成。 你将获得： 1. 南京地区最具竞争力的提成政策，月业绩达4500元以上部分全部通提（全额计入个人收入）； 2. 完整系统的岗前培训与带教机制，由师傅一对一指导，手把手教学，直至独立作业并实现月薪过万； 3. 快速且公正的晋升机制，最快2个月可成为储备店长，3个月可晋升为店长，6个月至1年有机会成为店东，晋升标准仅依据团队人数与业绩达成情况。

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

1. 负责房地产中介业务的运营与日常管理 2. 协助客户办理购房相关手续，提供专业指导意见 3. 持续维护客户关系，保障服务过程高效优质 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够独立应对并解决房产交易过程中的各类问题 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进工作开展

发布房源，带客户看房，签约合同等

招焊工，有焊工证，八里旭旺超市南二百米，联系电话

招年后5台机数控操机一名！ 电话

明天找洗碗的一名

招工20～40左右，丰县农批市场附近 活禽批发区装车工 2点多到6点左右。 想干夜活的打电话联系

招聘：保养工 薪资：5000-6000元 岗位职责： 1、负责车间设备的保养，有电容器设备保养经验优先（日保养、定期保养、年度保养）； 2、能与生产部门有效对接，反馈设备状态，协同解决问题； 3、工作时间，7:30-19:00，长白班，每2周休息2天。 4、职业发展方向为机修工。 福利待遇：免费住宿，工作餐，五险，员工关爱，年节福利等。 工作地址：常州市新北区新桥镇黄河西路196号（常州华融电子有限公司） 有意向者请直接电话联系：郑女士 （来电请说明是在）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及签约全流程服务 2.准确解读楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易后续手续，保障服务闭环 5.定期参与公司组织的楼盘培训与销售技能提升学习 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 学历大专，有地产中介从业经验者优先 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历大专，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

抖音娱乐主播 重点！重点！重点！：想赚钱的来，体验生活的勿扰！ 不限地点，在家在公司均可开播； 双平台百万粉丝主播带队同播，短视频与直播联动引流，直播间热度加持，专注新人小白孵化，我们在新手培养方面经验丰富、流程完善。 公司主营娱乐、户外、才艺、游戏（手游、端游、单机）等方向， 不限经验，公司将安排运营线上实时指导，支持远程面试， 南京本地主播可到公司面谈，外地主播若愿来南京发展，也可直接到岗并享受住宿支持。 福利待遇： 1.提成比例35%-50%，提成阶梯式增长，保底薪资6000-15000元，年收入预计20k-50w。 新人开播即享5万元扶持资金投入，助力快速成长。 2.精细化运营服务，运营与主播一对一配置，确保开播期间全程陪伴，及时发现问题并优化调整。 3.账号流量倾斜支持，配备编导策划及专业MCN团队进行视频拍摄剪辑，实现内容推流与人工运营双驱动。 任职要求： 1.无需考虑上镜效果或是否有直播经验，无年龄限制，男女皆宜，老少均可开播。 不必担心形象问题，美颜功能强大，不会化妆穿搭者有专业老师指导， 公司提供化妆师与搭配师专项辅导。 2.热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。 （需配合运营团队协作，共同推进账号成长） 3.擅长互动聊天、PK连麦、颜值类主播，或具备唱歌、舞蹈、才艺等特长者均可加入，零基础也可培养。 只要你有意愿做好，我们就有能力助你成功。 资源服务： 1.所有主播每月均享有稳定且大额的推广预算与资源位支持， 快速突破新人期，保障平稳上升通道。 2.团队承诺绝不放养，运营及负责人全程跟播，协助处理各类线上线下问题。 3.人性化管理公会，始终坚持主播为核心，充分尊重个人意愿与选择。 我们将协助打造专属抖音IP，实现流量变现，未来可通过粉丝经济开展带货、推广、探店等多种盈利模式，获得可观收益。

亮点： 1、首月薪资全额发放，正常缴纳六险一金，底薪保底4.3k+餐补300至400元。 2、入职半年员工平均月薪7-8k，我同事工作六个月时月收入达15k，在职一年以上员工平均薪资超10k。 3、入职配备专人带教，培训机制健全，助你迅速适应岗位节奏。 4、公司设有多个办公地点可选，包括江宁东善桥（总部提供住宿）、浦口星火路职场、江宁胜太路职场，近期还将新开栖霞分公司，居住在栖霞或需住宿的小伙伴可优先关注该职位 【工作内容】 1、面向已在公司平台购买过产品的老客户，深入了解并分析其需求，推动二次成交； 2、通过电话与老客户沟通复购事宜，解答相关疑问； 3、负责老客户的后续维护，协助解决产品使用中的问题及各类咨询； 【薪资优势】 ①具备半年以上电话接听经验者：保障月薪6000起； ②具备半年以上电话销售成单经验者：保障月薪8000起； ③无销售或网销经验者：固定无责底薪4300+餐补300到400元+提成+政策奖励120-400元/单，综合健康顾问整体收入水平：半年平均薪资7k-8K；一年后平均薪资稳定在1W以上。（能力突出者收入更高，随着客户资源积累，收益持续增长） （具体薪资以面试评定为准） 【任职要求】 1、高中及以上学历，有3个月以上工作经验（从事过保健品、营养品行业者优先）； 2、具备同类型电销经验者优先考虑； 3、热爱销售工作，诚实守信，积极乐观，责任心强；善于表达，抗压能力强，具备良好的团队协作精神及晋升意愿。 【优势亮点】 试用期即办理六险一金！提供食宿支持！职场分布于胜太路、东善桥、星火路，可就近安排 【福利】 入职即享六险一金；享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；园区内设免费健身房与瑜伽室； 地铁沿线提供免费班车接送服务：途经站点包括竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路

1.通过电话沟通及实地拜访方式，开发潜在客户并建立良好的合作关系。 2.深入了解客户需求，精准推荐匹配的产品与加工业务，在实现销售目标的同时确保客户高度满意。 3.积极开拓市场，依托客户资源逐步将业务范围由无锡拓展至周边区域。 4.持续关注客户动态与市场趋势，主动适应变化，不断提升专业能力与服务水平。 公司配备获客工具支持，底薪3000元，每日需完成规定数量的外呼任务，与客户对接产品介绍及加工服务，促成订单成交后，业务提成按5:5比例分配。

1.通过电话、网络等途径，向潜在客户介绍课帮帮自习室的相关服务 2.挖掘客户需求，为客户量身提供专业的学习规划与解决方案 3.有效跟进客户线索，达成既定的销售目标 4.与相关部门密切配合，提升客户整体服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能与客户建立稳定信任关系 2.具有一定市场洞察力，能根据市场动态灵活调整销售方法 3.具备较强的学习意识和抗压能力，能在实践中持续提升自我 4.有电销相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬方案 2.配套完善的培训机制，助力员工高效成长 3.营造舒适的工作氛围，提供广阔的发展平台 4.享有节日福利、团队建设活动及全家参与的海外游学机会

工作内容: (1)走访南京及周边地区的汽车经销商，推进试驾车融资合作。 (2)开拓南京区域内的零售金融业务资源。 (3)维护公司现有客户关系，促进长期稳定合作。 (4)在客运、危险品运输、网约车、长短租等方向，依据个人成长情况，统一安排职业发展路径。 要求: (1)大专及以上学历。 (2)持有有效驾照。 (3)具备积极进取精神，勇于开拓市场并付诸行动。 备注: 上市公司，福利齐全，配备公务车用于业务拓展。

加入AI赛道，把握时代机遇 【公司简介】 隆锡云数科技是一家专注于AI智能设备销售及边缘算力节点建设的高新技术企业，致力于为城市智能化建设提供核心基础设施。现因业务快速发展，诚招渠道经理！ 【岗位名称】渠道经理（AI算力芯片销售、算力出租） 一、【岗位职责】 1. 拓展本地城市AI算力芯片（智能终端/服务器/边缘计算设备等）线下销售渠道； 2. 开拓企业级客户及行业资源，建立合作生态； 3. 协助推动边缘算力节点的部署与后续运营支持； 4. 制定并落实区域市场拓展策略与执行计划； 5. 持续维护客户关系，打造稳定持久的合作模式。 二、【任职要求】 1. 具备微商/直销/社群运营/社区团购等新型销售经验者优先考虑； 2. 有市场开拓经验，自带客户资源者更具优势； 3. 高中及以上学历，对AI算力与新基建方向有高度热情； 4. 擅长整合多方资源，具备商务谈判与项目落地能力； 5. 自我驱动性强，能适应灵活弹性的工作安排。 三、【薪酬福利】 1. 底薪+阶梯提成（无上限）+长期租金收益分成（持续性收入）； 2. 明确晋升路径：销售经理—联营部合伙人—区域/城市合伙人； 3. 弹性工作制+年度团队旅游。 四、工作地点：全国核心城市同步招募（工作时间：8:30-17:30 / 8:45-17:45，周末双休） （注：本岗位属线下实地拓展性质，非电销岗，欢迎富有创新思维的地推精英加入！）

周末双休 不用加班 准时下班 工作时间：8:45-12:00，14:00-17:00 联系我面试绝不玩虚的！真诚沟通 随便提问 徐州规模最大的助贷企业，团队现有200人 发薪日：工资当月结算，不会延迟至下月发放 50%高比例提成 提成丰厚！想多赚的来 新人前两个月平均收入7000-10000元，后续稳定在1万元以上 重点说明：不打骚扰电话！！不涉及ab类工作 内容说明：处理后台客户主动提交的申请，无需外出拓展业务 所有客户资源由公司统一提供，只需负责邀约对接 公司配备实时精准数据，资源质量高！ 下午茶福利+节日礼金+五险保障 双休制度 团队氛围融洽 无业绩考核压力 无罚款机制 接受零经验新人 提供岗前系统培训

职位：上海电话销售（可缴深圳社保） 工作时间：09:00-19:00（中午休息一个小时） 工作地点：上海市长宁区兴义路8号万都中心7F、19F 休息日：大小周（存在连续多个小周的情况）＋法定节假日 薪资：7K，底薪2590+餐补1144+绩效保护3300＋深圳社保补贴400 社保：深圳社保，七险一金，深圳社保&公积金比上海扣费少，实际每月到手比上海社保&公积金多到手439元 选择深圳社保可以免费申请2个月宿舍 选择上海社保，不可以申请宿舍，第一个月和第二个月的社保， 深圳社保缴满一年也可以转回上海社保

岗位职责： 1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作； 2、开展区域内客户开拓及续约合作，协助酒店客户规划流量运营策略以提升收益水平； 3、通过电话沟通及实地拜访方式，与酒店客户进行商务接洽并推动合作落地，达成设定的业绩目标。 任职要求： 1、具备商务拓展或地面推广相关经验，踏实肯干，抗压能力强； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力； 3、年龄*******，对销售工作充满热情，认同旅游出行行业发展方向； 4、拥有中高端星级酒店资源或在线旅游平台从业经历者可优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件操作（如Word、Excel、电子邮件等）。

岗位职责： 1.负责网红艺人的孵化与培养，助力提升艺人在平台的曝光度与个人影响力。 2.协助艺人定位发展方向，策划并执行直播及视频拍摄内容，把控整体形象与输出质量。 3.提供住宿支持，保障艺人的日常生活便利与居住舒适性。 任职要求： 1.零基础可投递！不限经验！只要你有意愿通过努力实现收入增长和个人成长，我们全力支持！ 2.薪资待遇：全职新人保底7000-1.5w区间（兼职岗位同样开放），最终薪资以面试及试镜表现为准 3.月休安排：全职每月休息5-6天，根据自然月天数灵活调整（兼职可协商） 4.出勤要求：每月出勤25天，每日工作4-6小时（全职/兼职均适用），实行弹性工作制，无需固定坐班 5.基础资源配备：配备专业摄影剪辑团队、编导策划人员、外拍专用车辆、住宿公寓、专业直播间等