文旅服务专员（复合型岗位） 1. 日常维护与服务： 负责游客服务中心的环境整洁、物品摆放有序，营造舒适氛围。 热情接待游客，提供咨询、引导、票务、简单便民服务。 维护现场秩序，妥善处理游客意见与建议。 负责服务中心内设备（如展示屏、音响等）的日常检查与简单维护。 2. 旅游周边产品售卖： 负责小镇特色文创产品、农副产品、旅游纪念品等的展示、推介与销售。 熟练掌握产品信息、特色及文化内涵，能生动讲述产品背后的故事。 管理商品库存，进行销售记录、盘点及补货建议。 提供优质的购物体验，提升商品销售业绩。 3. 自媒体宣传营销： 负责运营胡子小镇官方社交媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）。 策划并创作吸引人的图文、短视频等内容，展示小镇风光、活动、产品、故事等。 与粉丝互动，回复评论私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。 关注文旅热点，结合小镇特色进行内容策划与话题营销。 监测分析自媒体数据，优化运营策略。 4. 活动策划与执行： 协助策划并执行小镇各类主题活动（如节庆活动、市集、研学、体验工坊等）。 参与活动宣传方案的制定与执行（结合自媒体）。 收集活动反馈，进行效果总结。 5. 其他：完成领导交办的其他相关工作。 6.单休，节假日不休，可工作日调休

线上经营旅游路线，进货卖货赚赚差价，预约制店内匹配订单 工作时间:每周二/三/五/六 晚7:00-9:00，单次20-30分钟 工作要求:18-50岁男女不限，识字+熟练操作智能手机，居家/在职均可

我们是做新零售的，和线下实体生意是一样的，在线上进货，卖货赚取中间的利润差价。

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法定节假日正常房间，过年超长带薪休假～ 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询和建议； 2.推广健康食品和旅游产品，与客户建立良好关系； 3.积极参与团队活动，配合完成健康顾问相关任务； 4.热情接待客户，提供优质服务，促进客户满意度； 5.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力； 2.对健康和旅游产品有一定的了解； 3.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 4.积极主动，能够自我激励完成工作目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的健康咨询。

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一、客户侧活动：客户关怀与体验升级 1.活动目标 •加强客户信赖感，提高客户满意度及重复购买意愿 •获取客户真实反馈，持续改进服务环节 •借助互动形式增强品牌温度与情感连接 2.活动形式与方案 （1）客户感恩回馈活动 •主题：“一路同行，感谢有你” •内容： ◦专属权益：为老客户提供专享折扣、满减优惠券、免费附加服务（如延保服务） ◦互动抽奖：通过官方公众号或小程序参与抽奖，奖品包含定制礼品、实用家居用品等 ◦故事征集：发起“我和品牌的故事”投稿活动，优质内容将在官网展示并赠送纪念礼品 （2）线上答疑直播 •主题：“问题清零行动——客服负责人在线答疑” •内容： ◦由客服负责人联合资深人员现场解答常见疑问（如售后服务流程、产品使用技巧） ◦支持实时弹幕提问，并开放1对1连麦通道处理个性化需求 ◦穿插抽奖环节，提升用户停留时长与参与积极性 （3）服务体验优化行动 •服务承诺：推出“24小时内快速响应”“服务不达标全额退款”等透明服务机制 •客户调研：借助问卷星、电话回访等方式收集意见，聚焦痛点优化服务链条 •满意度激励：完成调研的客户可获取积分，用于兑换优惠券或实物礼品 二、内部团队侧活动：客服能力提升与激励 1.活动目标 •提高客服人员专业水平与服务主动性 •强化团队协作氛围，减少人员流动 2.活动形式与方案 （1）客服技能竞赛 •主题：“服务达人挑战赛” •内容： ◦场景演练：模拟客户投诉、疑难咨询等情境，评估应变与沟通能力 ◦话术评选：评选最具亲和力回复、最优解决方案话术 ◦绩效评比：依据响应时效、问题解决率等关键指标评选“效率先锋” （2）经验分享与培训 •主题：“卓越客服成长计划” •内容： ◦邀请业内专家或内部标杆客服分享实战心得 ◦分组研讨典型服务案例，提出改进建议 ◦开展情绪调节、压力应对等心理支持类培训课程 （3）团队文化建设活动 •主题：“客服精英，携手共进” •内容： ◦户外拓展：组织团队协作项目（如密室逃脱、攀岩挑战）增进默契 ◦趣味运动会：设置“客服知识接力赛”“快问快答话术挑战”等趣味竞赛 ◦关怀奖励：每月评选“最佳服务标兵”，给予奖金或调休奖励 三、活动执行与保障 •宣传推广：通过企业微信、公众号、短信等方式通知客户活动信息；内部利用晨会、公告栏传达团队活动安排 •效果评估：客户端以满意度评分、活动参与比例为衡量标准；内部以员工反馈、考核成绩作为评估依据 •应急预案：预留后备客服人力应对咨询高峰；为户外活动统一购买意外保险

岗位职责： 1、负责项目策划方案的撰写及具体实施推进； 2、负责活动期间各相关方的对接与沟通协调； 3、负责各类活动项目的前期筹备、中期执行及后期宣传推广等工作； 4、完成上级交办的其他项目任务，并做好进度跟踪与信息反馈； 任职要求： 1、具备优秀的活动策划与执行能力，心理素质良好，能承受一定工作压力； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备扎实的文案撰写能力； 4、具有良好的PPT版式设计与排版审美能力； 5、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强； 6、掌握基础图片处理和视频剪辑技能者优先考虑； 7、有相关工作经验者优先录用

【活动管家】是一家拥有十五年以上经验的专业创意活动服务机构，曾担任2023年第19届亚运会合作伙伴。在过往服务的12000余场活动中，我们深入洞察行业痛点，致力于通过标准化流程与互联网思维推动活动行业的革新升级。目前正全面推进全国化战略布局，除上海、北京设有直营公司外，已在石家庄、郑州、太原、南京、昆明、合肥、张家口等多个城市设立分支机构，计划在未来2—3年内覆盖全国所有省会级城市。 【活动管家】专注于提供“一站式活动解决方案”，为政府机构、企业单位、社会团体、行业协会、教育组织等提供涵盖策划与执行的全流程服务。团队平均年龄30岁，充满活力与创造力；办公环境轻松融洽，协作机制高效顺畅，管理体系注重人性化。因业务持续快速发展，现面向社会诚招：活动策划。 工作时间：9:00—18:00，严格执行国家法定节假日休假制度； 我们期待您具备以下条件： 1、*******，形象端正，气质出众； 2、广告、文学类相关专业专科及以上学历，具备3年以上策划从业经历，文字表达能力强； 3、具有全案策划实操经验，能胜任策略引导、内容出品把控，并拥有优秀的提案表现能力； 4、熟练掌握PPT及Keynote制作技巧； 5、善于把握市场动态与客户真实需求，具备出色的整合分析与问题解决能力； 6、拥有完整独立项目案例，具备跨行业品牌策划经验者优先录用； 您的主要职责包括： 1、协助项目经理完成项目所需文案撰写； 2、理解客户意图，协同项目经理参与客户沟通及方案汇报； 3、独立完成策划方案设计及相关PPT、Keynote文件制作； 4、配合项目负责人完成各类项目文档的内容编写； 我们为您提供： 1、轻松愉悦的工作氛围——团队年轻化，沟通简洁高效，职场关系透明； 2、广阔的发展平台——全国布局带来大量核心岗位晋升机会； 3、系统的职业培训——由公司高管牵头组建培训小组，每周定期开展“职业成长”与“专业技能”主题分享； 4、个性化职业路径规划——结合个人能力与理想生活方式定制发展方案； 5、完善的薪酬福利体系——包含业绩奖励、岗位补贴、法定待遇、学习发展、荣誉激励及正在推进中的股权激励计划； 6、参与行业变革的机遇——依托多年积累，活动管家正以“互联网+”模式重塑行业生态，我们愿倾注心力推动行业发展，也期待您加入这场改变世界的行动！ 无论户籍归属何处，我们都平等对待每一位人才；活动管家将是您实现梦想的理想舞台，小管家们，期待您的加入！ 欢迎了解我们更多资讯， 公司网址：www.evenger-sjz.com

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招聘高薪外派出差，名额有限，薪资5000至10000，区内旅游形式出差，年龄18至30，会藏语沟通交流，联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障旅行体验顺畅无忧 5.参与旅游产品推广与市场活动，挖掘潜在客户，完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，旅游管理、外语、市场营销等相关专业背景更佳 4. 普通话标准，具备基础英语或小语种能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的自主学习与应变能力

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

薪资详情 薪资范围:4000-9000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资:2500元/月 岗位要求+职责 1、与客户沟通，挖掘客户需求，为客户制定旅游路线并准确报价、提供大交通、酒店、行程规划、用车、门票、餐饮、游玩项目等服务2、具备良好的沟通能力。 3.较强的抗压力，善于沟通4.执行力强，有较强的责任心和团队合作精神。5.热爱旅游，认同公司理念及管理规则6、有服务及团队协作精神，做事认真细心，有吃苦耐劳的精神 7、有销售意识和技能、追求进步、具备学习和成长能力，愿意接受专业培训并迅速掌握大量旅游专业知识。 8.要懂粤语必须能说跟听粤语 任职要求: 1、有销售经验优先(不限行业)2、喜欢旅游，爱好旅游行业3、有较好的沟通能力 4、熟悉基本电脑基本操作 算躺平的勿扰: 5.上班不允许迟到早退，玩手机游戏，无目标打算躺平的勿扰

我们不画大饼，只给实在待遇； 不搞繁琐管理，只看真实结果。 在这里，你不用被打卡机束缚手脚， 不用在无效内耗里消耗时间， 工作节奏由自己掌控，上班更自在。 核心待遇，清晰透明： - 无责底薪3500元+提成，收入有保障，努力有加成 ​ - 业绩提成上不封顶，多劳多得，付出看得见回报 ​ - 标准早九晚五，到点下班，不占用私人时间 ​ - 上班灵活自由，不强制固定打卡，工作更舒心 ​ - 每月固定休息4天，生活与工作平衡兼顾 适合想稳定增收、不愿被条条框框约束的你， 也适合想靠自己能力，踏实赚钱、稳步成长的人。 无需复杂经验，只要态度端正、愿意行动， 就能拥有一份时间自由、收入可期的工作。 有意向可直接联系，非诚勿扰。

生活生态主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。3-5年以上，专业能力 娱乐项目管理经验：有儿童乐园、亲子场馆、萌宠乐园或手工坊等业态的管理经验，熟悉儿童娱乐项目的安全标准、运营流程和客户心理。 生活服务管理经验：有美发、美甲、美容等生活服务行业的管理经验，熟悉技师管理、预约系统、服务质

一、公司规模：500~600人 二、公司阶段：处于升级转型关键期，充满挑战与机遇！！！ 三、业务方向：重点拓展盐城、泰州、扬州、宿迁、徐州、连云港市场（上述地区求职者优先考虑） 四、客户群体：为年产值5000万至20亿的企业提供外贸互联网营销策划服务，包括 ①独立站建设：谷歌、Facebook、TikTok等平台推广 ②企业品牌打造：视频运营、抖音运营等服务 五、岗位职责： 1、通过多种方式挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访介绍产品内容，推动合作签约； 3、邀约客户会面，深入交流并精准分析其需求与痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户后续合作潜力； 六、任职要求： 1、不限相关经验（提供带薪培训及专人指导），普通话流利，表达清晰顺畅； 2、熟练掌握办公自动化设备及OFFICE办公软件操作； 3、具备较强的执行能力与良好的团队协作意识； 七、薪资范围： 4500底薪+10%-25%提成，通话补贴300元+交通补助，奖金另计 八、上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30，午间休息两小时，法定节假日正常休假 九、我们能给你的： 办公环境：宽敞明亮的大型办公区域，整洁清新的工作氛围，全面提升工作效率与舒适度； 公司福利：五险一金、弹性办公、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度盛典，每月还有现金红包、数码好礼发放

岗位职责： 您好，我们是跨越速运集团，全国直营运营，现诚聘销售专员/销售助理。 主要工作内容为电销与面销，包括客户开发、老客户维护、异常处理及回款跟进。实习期底薪6825元，次月7480元，转正后底薪8000-15000元，提成上不封顶。 工作地点：常州创意产业园E栋9楼926 公司：跨越速运集团有限公司。可自行了解企业背景，工作时间上六休一，每日8:30～18:30，存在加班情况。入职前提供10天带薪培训，月均收入约10000元！需出差，有资深同事带教，团队协作氛围良好。 岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，推动新客户成交； 2、通过电话方式与客户交流，精准把握需求，激发客户合作意愿； 3、持续维护现有客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期合作关系的建立与深化； 5、每月末落实客户款项回收工作； 6、积极落实公司各项管理制度与工作要求； 任职要求： 1. 外形得体，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售岗位，具备较强的学习意识和人际沟通能力； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变力； 福利待遇： 1、薪酬结构：入职即享无责底薪6825元，第二个月调整为7480元，提成无上限，统一缴纳五险一金； 2、健全的培训与带教机制，包含新人集中培训及老员工一对一指导； 3、晋升通道公开透明，以业绩为导向，路径涵盖客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、多元激励政策，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置季度、月度奖励； 5、工作氛围轻松活跃，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动； 6、配备办公笔记本电脑、专用手机卡，外出拜访可使用行政车辆；差旅涉及的机票、酒店、高铁等费用，通过公司企业平台直接结算。 上班时间：8:30-18:30，每周工作六天，休息一天

运动潮牌UnderArmour安德玛 上班地址：南京汤山百联奥莱 ⏰上班时间：做五休二 薪资：底薪+补贴+团队提成+五险一金 要求：18-40 男女不限，要能吃苦耐劳、有1年以上服装 类鞋品类销售经验，服务意识强 ☎相关人事： ➕戳戳私聊咯） 欢迎自荐和推荐

岗位职责: 1.主导品牌发展战略的制定与落地，增强品牌影响力与行业竞争力； 2.统筹品牌推广活动的执行，保障品牌形象统一且专业； 3.研判市场发展趋势，为品牌定位调整及业务扩展提供有效依据； 4.协同相关部门推进品牌与市场项目的高效实施。 任职要求： 1.具有强烈的品牌思维，可独立完成品牌策略规划与执行； 2.拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验，推动跨部门协作； 3.敏锐把握市场变化，具备快速响应环境变动的能力； 4.富有创新意识，持续优化品牌方案与营销举措。

工作职责 1. 负责外部住宅项目的拓展工作，拟定拓展策略方案，并依据既定计划推进实施； 2. 负责与开发商及业主委员会等客户建立并维护良好关系，开展公司业务推广，挖掘潜在商机，推动市场开拓； 3. 搭建高效的市场项目信息获取渠道，搜集相关项目信息，甄别符合公司战略发展方向的优质项目； 4. 在公司授权权限内，自主筛选并决策外部承接项目的立项事宜； 5. 协同支持公司其他业务板块的拓展任务，助力整体经营目标的实现； 6. 统筹规划市场信息采集工作，分析调研数据，编制调研报告，预判市场趋势，为市场拓展提供决策依据，同时整理竞争对手动态并形成专项分析报告。 任职资格 1. 具备一定客户资源积累及招商合作渠道，如来自行业协会、政府部门或渠道合作伙伴等； 2. 熟知政府相关法规政策，掌握产业招商相关政策导向； 3. 具备较强的市场研判能力、商务谈判技巧以及对外关系拓展与协调能力； 4. 有住建局、街道办或社区主任等相关工作经验者优先考虑。

职位描述： 1、策划并执行有效的市场推广计划 2、实施推广策略并整合潜在客户信息 3、负责市场信息采集及完成市场调研分析 4、协同市场部门推进品牌宣传与落地 5、跨部门协作，优化客户服务流程与体验 6、通过线下活动及赠品在大型商区或中小学校周边收集家长联系方式，推广试听课 7、统筹管理兼职推广人员团队 任职要求： 1、工作踏实，有团队管理经验者优先，能适应高强度工作节奏 2、具备敏锐的市场洞察力，能够独立开拓并运营市场资源 3、大专及以上学历，执行力强，具备一定的组织协调能力 4、诚实可靠，吃苦耐劳，责任感强，具备良好的自我驱动力 5、工作热情高，抗压能力强，擅长人际交流与沟通

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岗位职责： 1、主导公司品牌战略的规划与持续优化，提升品牌在市场中的影响力与知名度； 2、带领品牌团队，策划并落地品牌推广方案，确保品牌传播内容统一且高效； 3、洞察行业动态与竞争格局，为品牌决策提供数据支撑与策略建议； 4、建立并深化媒体及合作渠道关系，扩大品牌社会声量与用户连接度； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2、8年以上品牌管理与市场推广经验，具备团队管理背景； 3、具有优秀的战略规划能力与创新意识，能推动品牌长期发展； 4、出色的沟通协作与项目执行能力，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1.负责江苏、安徽区域内各地级市非美系置业开发的各类业态物业项目的对外拓展与承接工作； 2.负责收集并分析各地级市市场动态信息，协助部门负责人与开发商沟通对接，参与竞争性谈判，推动物业管理项目落地； 3.协同区域及城市团队组织并实施招投标相关工作； 4.承担标书编制、管理方案撰写、成本测算与报价工作，为城市投拓业务提供专业技术支持与指导。 任职要求： 1.具备5年以上物业管理行业市场拓展相关工作经验。 2.拥有5年以上物业领域（含城市服务）市场拓展经历，其中至少1年项目管理实践经验。 3.熟悉物业服务及城市服务行业的专业体系与法律法规，掌握所负责地市的地方政策规定。 4.具备较强抗压能力，拥有本地一定的商务资源积累，熟练掌握方案编制、成本测算、招投标流程及商务谈判技能。