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综合薪资：11K-20K 福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、带薪年假、节日福利，生日礼金、健康体检，旅游。 任职条件： 1、学历：本科及以上 2、年龄：****** 3、经验：具备电子制造业或新能源行业5年以上管理岗位工作经验 4、技能：掌握IATF16949质量管理体系要求，了解来料检验规范；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 岗位职责： 1、全面负责生产车间的运作管理，包括生产安全管控、生产进度规划及物料调配； 2、组织实施生产线的日常运行与持续优化； 3、根据既定生产计划，合理调配车间资源，确保按时保质完成各项生产任务； 4、具备良好的统筹规划能力，能结合实际管理需要制定相关管理制度、流程及实施方案，并高效推动执行； 5、监控生产全过程，保障产品质量和作业效率，协调跨部门协作，提升整体运营效能； 6、配合相关部门完成现场设备、工装夹具、量具及技术文件的维护与管理； 7、负责生产人力成本预算编制及人工占比目标的达成； 8、及时处理并控制在制品中的不合格品，确保流程受控 任职要求： 1、具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2、能够快速识别并解决生产过程中出现的各类问题 3、对生产管理体系有深入理解，具备持续改善流程的能力 苏州班奈特电子科技有限公司隶属于苏州新立本电子有限公司，专注于汽车级温度传感器及动力电池内部连接部件的研发与制造。公司获评江苏省民营科技企业，拥有多项专利技术，生产基地位于历史文化名镇——苏州甪直镇。公司紧跟市场趋势，积极响应客户需求：通过与韩国IST公司深度合作，引进其先进生产工艺与技术，产品性能处于行业领先水平，并获得广大客户认可。我们的愿景是打造全球一流的传感器制造企业。 目前，公司已与国内多家知名新能源汽车厂商建立长期合作关系。

车载显示背光专家岗位职责: 1. 技术开发与设计：主导车载显示系统中背光单元的开发与设计工作，涵盖光学布局、热管理方案、电路架构及结构实现等关键环节。 2. 技术规格定义：依据项目目标明确背光组件的技术参数与性能要求，确保达成车规级安全、品质与可靠性规范。 3. 供应商协作：协同供应链合作伙伴，评估并选定符合设计标准的材料与元器件，在保障性能的同时提升成本效益与制造可行性。 4. 质量控制：深度参与背光模组的质量管控体系，包括样机测试验证、试产阶段审核及量产过程中的工艺监督。 5. 技术创新与：掌握Mini-LED、Micro-LED等先进背光技术的设计方法与规模化生产实践经验。 6. 团队协作：联合硬件、软件、结构及光学等多领域团队，协同攻关关键技术问题，保障项目按时高质量交付。 7. 文档管理：负责技术资料的撰写与更新，包含设计说明、验证报告及指导性文件的标准化归档。 任职资格: 1. 教育背景：电子工程、光学工程、材料科学或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备不少于5年在车载背光模组方向的实际研发与项目落地经验。 3. 专业技能：熟练使用Zemax、TracePro等光学仿真工具；熟悉LED背光技术发展，尤其是Mini-LED与Micro-LED应用；具有扎实的电路设计能力。 4. 问题解决能力：具备强烈的技术探索意愿和独立应对复杂工程挑战的能力。 5. 沟通协作：拥有良好的团队协作意识与跨职能沟通技巧，能高效整合内外部技术支持资源。 6. 英语水平：可流畅阅读英文技术文档，具备较强英语书面表达与交流能力者优先。

岗位职责： 1. 负责控制器底层驱动软件的设计与实现； 2. 承担汽车诊断基础软件开发，包括XCP及BootLoader等相关模块工作； 3. 参与软件架构设计，完成各子模块的底层软件方案制定； 4. 负责各子模块的软件测试实施，并撰写相应的测试文档； 5. 完成控制器应用层与底层软件的编译整合，配合开展软硬件联合测试； 6. 按照项目需求编制配套技术资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子等相关专业背景，具备三年以上相关项目实践经验； 2. 熟练掌握Infineon、Freescal、Rensa等至少一种单片机，具有一个以上完整项目开发经历； 3. 掌握MCU及ECU硬件驱动开发流程与方法，了解汽车电子软件架构AUTOSAR标准； 4. 工作态度积极，具备良好的自主问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、负责按照车间主任要求，按时按量完成生产任务 2、按生产任务单的要求，带领班组成员进行安全生产操作 3、根据产品的质量要求，对生产的产品进行品质管控 4、负责现场设备的操作运行状况，现场工作人员的工作状态管理 5、每天组织班组成品进行班前会议，汇总信息报告给车间主任 6、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 7、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、28周岁以上 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进

1、了解制造类企业，掌握焊接/拼装/组装/后处理等生产流程操作，具备较强的沟通表达能力，能适应高强度工作压力，拥有良好的职业发展空间。 2、具备管理魄力，擅长生产团队组织与协调，人际沟通能力突出。

职责描述： 1、参与项目需求研讨，深入分析技术要点，完成系统详细设计； 2、承担FPGA整体方案设计工作，涵盖代码开发、仿真测试、硬件实现及系统联合调试； 3、定位并处理开发中的各类技术问题，开展FPGA资源利用与时序性能优化； 4、协同其他硬件研发人员推进项目，共同达成开发目标。 任职要求： 1、电子工程或相关专业本科以上学历，具备3年以上FPGA开发实际经验； 2、掌握FPGA开发全过程，熟练运用Verilog/VHDL语言，熟悉主流FPGA开发工具及EDA软件； 3、具备FPGA与DSP、DDR、ARM、AD等芯片间接口的开发与调试能力； 4、精通数模电路及数字信号处理理论，具有丰富的原理图设计和PCB布局布线实践经验。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

工作内容:数码电子产品回收，公司提供精准顾客:办公室坐班不需要出外勤。每天工作内容就是发发微信和打打电话，电话量很少! 薪资待遇:无责底薪4000+10%-30%提成+各种奖金! 任职要求:有销售客服经验的优先没有经验的有人带!工作易上手不用担心学不会 年龄：18-35周岁 工作时间:8.30-12:00,1:30-18:00不加班!不加班!不加班! 公司福利:定期团建、下午茶、小零食等等 同事好相处，老板好说话，氛围愉悦!!想赚钱想拿高薪的来，冲冲冲!

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