
PCBA维修工程师
5000-10000元/月
电子工程师3-5年大专及以上热风枪万用表示波器烙铁PCBA板级问题定位
主要职责
1.板子级故障诊断与维修:
-运用专业仪器(如万用表、示波器等)进行PCBA故障检测
-根据电路原理图分析并锁定故障位置
-完成元器件更换(含SMD及通孔类元件)
-修复各类焊接问题(如虚焊、短路、冷焊等)
2.维修记录与分析:
-登记故障表现、成因及处理方式
-汇总维修数据,识别不良趋势
-提出制程优化建议
3.技术支持:
-配合生产团队解决制造过程中的技术难题
-参与新产品的试产阶段,提供可维修性设计反馈
-编制维修作业指导文件
所需技能
1.专业知识:
-具备扎实的电子电路理论基础
-熟悉常用电子元器件性能特点
-掌握模拟与数字电路工作原理
-了解PCB生产流程及SMT工艺
2.实操能力:
-熟练使用烙铁、热风枪等常用维修工具
-具备BGA返修、QFN等高难度封装维修经验
-能操作X-ray检测设备等专业测试仪器
3.软技能:
-具备较强的问题分析与解决能力
-工作细致认真,有耐心
-具备良好的团队协作意识
产品工程师
6000-8000元/月
电子工程师经验不限本科及以上ADINCAMAltium Designer电子工艺工程师IC设计/应用工程师CADGenesisFA
1.具备C或C++/VB/Shell语言的基础知识与实际应用能力;
2.电子信息、计算机、机电一体化等相关专业背景;
3.工作稳定性高,责任心强,具备良好的团队协作意识;
主要工作职责:
1.负责InCamProScripts系统程序的开发与日常维护;
2.提升并优化CAM作业系统的防呆等级与运行效率;
3.承担InCamPro软件的功能升级与技术支持工作;
4.产品部管理系统中VBA功能模块的开发与持续维护;
电子研发工程师
8000-10000元/月
电子工程师1年以下本科及以上C语言ADC++单片机开发PCB设计电路设计驱动
本公司从事汽车灯具生产,现诚聘电子工程师,要求具备独立开发能力,熟练掌握AD线路板设计软件及C语言,具有一年以上相关工作经验,薪资待遇面议。
电子工程师(变频器维修和生产方向)
6000-7000元/月
电子工程师学历不限
岗位职责:
1.负责变频器维修、生产组装和测试
2.协助变频器研发导入生产
任职要求:
1.能看懂线路板图纸
2.懂得线路板元器件基础知识
3.具备一定的线路板焊接和测试经验
功率工程师
1.5-2.3万元/月
电子工程师经验不限硕士及以上电路设计DSP开发电子工艺工程师电磁工程师PCB设计
1.精通电力电子产品的功率电路与电磁元件设计,熟练掌握数字与模拟电路的分析、调试及系统自测技术,熟悉电力电子与电机控制相关技术,具备扎实的电路原理、数模电基础和自动控制理论知识;
2.具备较强的实践操作能力,良好的沟通表达能力、文档撰写能力以及英文资料阅读能力;
3.能够独立开展技术思考并解决实际问题,工作认真踏实,具备团队协作精神;
4.持有大学英语四级、计算机二级等相关资格证书;
5.目标院校:上海交通大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、合肥工业大学等985、211高校。
电子工程师(变频器维修和生产方向)
6000-7000元/月
电子工程师学历不限
岗位职责:
1.负责变频器维修、生产组装和测试
2.协助变频器研发导入生产
任职要求:
1.能看懂线路板图纸
2.懂得线路板元器件基础知识
3.具备一定的线路板焊接和测试经验
电子技术员
8000-9000元/月
电子工程师经验不限本科及以上电子工艺工程师万用表热风枪烙铁信号发生器CAD
1.具备全日制本科学历,电子电气或相关理工科专业背景。
2.熟练掌握3D建模技术(软件不限)及CAD应用。
3.负责新产品导入工作,制定生产工艺标准。
4.推进制程优化,处理生产异常,提高产线良率与目标达成率。
5.编制SOP文件,并对员工进行工艺流程培训。
6.导入新工艺,提升人员作业效率,实现降本增效。
led显示屏技术工程师
4000-7000元/月
电子工程师经验不限大专及以上显示屏安装工程师
岗位职责:
1、承担LED显示屏的安装、调试与维修等技术性工作;依据现场实际状况,合理规划并执行安装调试方案;
2、熟练识别显示屏各类故障,并能迅速进行处理;掌握LED显示屏控制系统、视频处理器、拼接器等配套设备的操作与应用;
3、具备电路图识读能力,理解基础电路原理;能够看懂CAD设计图、钢结构安装图纸等相关技术文件;
4、负责客户使用培训及操作指导等售后技术支持服务,确保为客户提供高效、完善的售后服务体验;
任职要求:
1、大专及以上学历,电子、通信、机电一体化等相关专业优先;
2、对产品技术学习有强烈兴趣,具备良好的独立分析与解决实际问题的能力;
3、拥有优良的职业操守,抗压能力强,责任心强,工作认真细致,能适应加班安排,服从管理,可接受长期出差;
4、工作经验不限,欢迎应届毕业生应聘,热爱技术学习者均可考虑;熟练驾驶手动挡车辆者优先,具备LED显示屏及其周边产品行业经验者更佳。
电子研发工程师
2-3万元/月
电子工程师10年以上大专及以上电路设计
1、专业知识:需掌握电子电路设计及相关测试方法,熟练使用硬件测试常用仪器,熟悉主流硬件设计软件,对市场上各类品牌元器件具有较全面的认知。
2、实践经验:须具备5年以上硬件产品设计、开发、调试与维护等环节的实操经验,能够独立完成相关技术任务。
3、技能和工具:精通常用电子测量设备,如示波器、万用表、电桥、可编程电源、电子负载等;深入理解EMC、EMI相关原理,具备实际解决电磁兼容问题的能力。
4、项目经验:具备一定的项目统筹与协调能力,能高效推进多项目并行及跨部门协作;有项目管理实践经历,可对项目进度、成本及质量风险进行有效管控。
保姆月结
住家保姆,陪护老人,工资5000元,每月休息一天。顾客高龄,独居,瘦小,不能自理。地点:南京玄武区月苑南路。阿姨年龄不限,需有护理经验,要求过年不能回家,有加班工资。
电子工程师
产品与技术研发:
1.依据市场需求与项目规划,开展电力电子新产品的可行性研究,评估新技术应用的可能性,制定研发方案。例如针对新能源汽车充电设备研发,分析碳化硅器件应用可行性。
2.进行电力电子电路设计,涵盖主电路、控制电路等,完成原理图绘制、器件选型,像设计光伏逆变器的DC-AC变换电路及相应控制电路。
3.利用仿真软件(如PSIM、MATLAB/Simulink)对设计电路进行模拟分析,优化电路参数,提前预测并解决潜在问题,确保设计性能达标。
4.制作实验样机,对样机进行测试、调试,记录实验数据,分析实验结果,依据测试情况改进设计,提升产品性能与稳定性。
技术支持与问题解决:
1.为生产部门提供技术支持,解决产品生产过程中的电力电子技术问题,保障生产顺利进行。比如协助解决变频器生产中的电磁干扰问题。
2.针对客户反馈的产品电力电子相关问题,快速响应,深入分析,制定解决方案并实施,提升客户满意度。
3.参与产品售后维护,对故障产品进行电力电子技术层面的故障诊断,提出维修建议与方案,降低产品故障率。
技术文档撰写与知识传承:
1.撰写详细的研发技术文档,包含设计报告、测试报告、使用说明书等,记录研发过程、技术参数与成果,为产品生产、维护及后续升级提供依据。
2.整理与总结电力电子研发技术经验,形成内部技术资料,在团队内部分享交流,提升团队整体技术水平。
技术跟踪与合作交流:
1.持续关注电力电子技术发展动态、行业标准变化,收集前沿技术信息,为公司技术发展提供建议。例如跟踪新型功率半导体器件发展趋势。
2.参与行业技术研讨会、学术交流活动,与高校、科研机构开展产学研合作,引入外部先进技术,推动公司技术创新。
电子工程师
6000-20000元/月
电子工程师大专及以上
要求维度 具体说明
学历背景 通常要求电子、电气、自动化、通信、计算机等相关专业,大专或本科及以上学历。部分研发岗位可能对硕士学历有需求。
经验要求 要求相对灵活,1年以上相关经验或3年以上电子硬件设计经验是常见要求,但对有潜力的优秀应届生或具备强烈学习意愿的候选人可放宽经验要求。有智能硬件、消费电子或特定行业(如医疗器械、智能家居)项目经验是巨大加分项。
薪酬范围 薪资范围波动较大。根据搜索结果,有经验的工程师月薪可达10k-15k。初创公司除了现金薪酬,往往会通过绩效奖金、项目分红、股权/期权激励等长期方式来吸引和留住人才。
PE工程师
1.2-1.9万元/月
电子工程师
岗位职责:
1、负责新产品导入(NPI),制定和优化生产工艺流程,确保试产顺利进行;
2、分析并解决生产过程中的工艺问题,提升生产效率和产品良率;
3、编制及维护工艺相关文件(SOP、WI、PFMEA、ControlPlan等);
4、主导工装夹具的设计、制作与验证;
5、与跨部门团队(研发、品质、生产等)协作,推动工艺改进项目;
6、支持客户审厂、工程变更(ECR/ECN)及质量异常处理;
7、能够与海外客户或外籍同事进行有效英文沟通(邮件/会议)。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化等相关专业;
2、三年以上制造型企业PE相关工作经验,有电子制造业背景优先;
3、熟悉生产工艺流程优化、产线平衡、良率改善等精益工具应用;
4、熟练使用AutoCAD、ProE、SolidWorks等常用绘图软件;
5、英文读写能力良好,能进行日常英文邮件和基本口语沟通;
6、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作精神。
加分项:
有EMS(电子制造服务)或消费类电子行业经验;
有处理海外客户项目经验;
熟悉ISO9001、IATF16949体系相关工艺要求。
手工制作
5000-10000元/月
生产跟单/文员6-10人月结3-5年学历不限服装纺织生产班组长机器人
1.本公司招聘手工制作教师,需具备丰富设计经验,熟练使用电脑设计软件,掌握打版、彩绘及成品制作流程,具备根据图纸完成作品的能力,可承接定制类项目,擅长运用EVA、布艺及其他材质进行创作。主要制作方向包括名系产品、舞台服装、巡游服饰、影视及Cosplay盔甲等,具备团队管理与带领能力者优先。
职位招聘5-10人
临时工月结
年龄50岁以内。工作时间为1.3 - 1.4/1.10 - 1.11/1.17 - 1.18/1.24 - 1.25/1.31 - 2.1/2.7 - 2.8/2.14 - 2.15/2.21 - 2.22,上班时间11:00 - 20:00
薪资福利:150元/天,,工资次月打卡
充电站兼职巡检贴码工作,需要有车,薪资日结
300-400元/天
兼职11-20人
江苏(苏州、无锡、徐州);
苏州区域:昆山、苏州市区、常熟、太仓、张家港,需求10人;
无锡区域:江阴、无锡市区,需求3人;
徐州:沛县、丰县、新沂市、睢宁、邳州、徐州市区,需求6人;
招聘:充电站巡检拍照、铲码等工作,部分站点需要贴码,活很简单,工作需有车,要能接受跑市区下面县城;
预计29号开始,工期2~3天;
薪资待遇:基本薪资+车辆里程补贴,日均薪资300~400,若产生高速费、停车费实报实销;
板式家具生产厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年本科及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.负责常州皖江板式家具生产厂的日常运营与管理工作
2.监控生产环节,保障产品品质与生产效能
3.带领团队,增强团队协作水平与工作主动性
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2.具备抗压能力,确保各项工作按时推进完成
3.富有团队意识,可与成员协同成长、共同提升
电源研发工程师
1.5-2.8万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上模块电源电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业通信电源储能电源
岗位职责:
1、负责模块电源、通信电源、储能电源等数字电源的硬件电路设计及相关参数设定;
2、承担样机的制作、调试、设计验证以及异常问题的分析与处理;
3、参与PCB布局规划与结构需求对接,主导完成整机电路设计及元器件选型等技术文档编写;
4、解决项目开发至量产过程中涉及的硬件技术与生产工艺相关问题。
任职要求:
1、电力电子、自动化、电子工程或相关专业背景;
2、具备电子电路设计经验,熟悉中小功率电源如AC/DC、DC/DC开关电源的主电路与控制电路设计,具备EMC设计经验;
3、掌握控制电路设计,以及MOSFET或IGBT主电路及其驱动保护电路的设计能力;
4、熟练使用仿真工具与原理图设计软件,如PSIM、Matlab、Pspice等;
5、理解常用电路拓扑结构,掌握电力电子或电机驱动控制的基本原理;
6、具备较强的主动性与责任感,良好的团队合作意识及英语资料阅读能力。
食品生产主管
8000-11000元/月
生产总监3-5年大专及以上食品/饮料团队管理
1、在生产部的管理下,全面负责车间的生产运作、质量管理、技术实施、设备维护及安全生产等工作,持续提升管理水平与生产效率,确保全面达成公司下达的各项生产指标和工作任务。
2、依据生产部制定的生产计划,组织并推进车间生产作业,协调各工序之间的衔接,实时掌握生产进度,保障生产均衡运行,确保任务按时完成。
3、严格执行安全生产与文明生产管理制度,指导员工遵守劳动纪律、工艺规范及操作规程,严格按照图纸、工艺流程和标准进行作业,确保操作规范。
4、按照公司设备管理的相关要求,落实设备的日常维护与保养工作,定期开展设备检查,保障设备稳定运行。
5、监督员工自觉执行计量器具的保管与送检规定,正确使用工装模具及工位器具,保持良好的作业秩序,实现文明生产。
6、配合相关部门落实质量控制点的管理工作,定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况,确保质量管控措施有效实施。
7、积极配合职能部门开展员工质量意识教育与技术技能培训,持续提升员工专业素质与综合能力。
8、支持质量检验工作的开展,及时组织处理各类质量问题,针对重大设备故障、技术难题或质量事故,须第一时间向上级汇报并采取应对措施
铝材厂招办公室文员/跟单员交社保
3000-8000元/月
跟单文员工厂文员办公室文员有提成1-2人月结1-3年高中及以上全职不需要出差跟单经验文员经验建材经验
负责协助销售部门处理日常行政事务,并全面负责门窗订单的全流程跟进(从接单、下单生产、发货到售后)。作为连接客户、销售、设计、生产及安装部门的桥梁,确保订单数据准确、生产进度可控、发货及时、客户满意。
️核心职责
-档案管理:负责整理和保管客户合同、订单图纸、变更单、发货单等重要资料。
-办公支持:负责办公用品采购与管理,维护办公环境整洁。
-会议与接待:协助安排会议,做好会议记录;负责来访客户的接待与引导。
-数据统计:负责销售数据的日常录入、统计及报表制作(如月度销量、回款统计)。
二、业务跟单与生产协调部分(重点)
-订单接收与审核:
-接收业务员或客户的订单(含图纸、门窗表)。
-严格审核图纸尺寸、型材颜色、玻璃配置、五金配件、开启方式等细节,确保无误。
-如有疑问,及时与业务员或客户沟通确认,避免生产错误。
-下单与排产:
-将确认无误的订单数据录入系统,并开具《生产任务单》下发至车间(下料、组装、玻璃等工序)。
-跟进生产计划排期,确保按时投产。
-生产进度跟进:
-每日巡查或询问车间生产进度,掌握各工序(下料、穿条、组角、装玻璃、装五金)的完成情况。
-及时发现并反馈生产异常(如缺料、设备故障、工期延误),协调解决。
-发货与物流管理:
-根据安装计划,安排货物打包、装车。
-核对发货清单与实物,确保产品型号、数量、颜色、配件准确无误。
-联系物流或安排车辆发货,并将物流单号反馈给客户。
-安装与售后协调:
-跟进现场安装进度,协调安装队进场。
-处理客户关于尺寸不符、配件缺失、产品质量等问题的反馈,协助售后部门处理退换货或补发。
-库存与物料监控:
-监控常用型材、玻璃、五金的库存情况,发现库存不足及时预警,避免影响生产。
任职要求
一、基本要求
-学历:中专/高中及以上学历,有相关经验者可适当放宽。
-经验:
-1年以上门窗厂跟单、文员或相关工作经验者优先。
-熟悉铝合金门窗、断桥铝门窗生产工艺流程者优先。
-年龄:22-35岁,形象端正,性格沉稳,责任心强。
二、硬性技能要求(关键点)
-办公软件:精通MicrosoftOffice,特别是Excel(必须熟练使用公式、数据透视表进行数据统计)。
-CAD看图能力:必须能够看懂门窗节点图、平面图和大样图,能识别型材系列(如70系列、80系列)、玻璃配置(中空、夹胶、Low-e)及五金安装位置。
-系统操作:熟悉门窗厂专用ERP软件或生产管理系统者优先。
-沟通能力:具备优秀的跨部门沟通能力,能与车间工人、安装师傅有效沟通,也能与客户进行专业交流。
三、个人素质
-极度细心:门窗行业容错率低,一个尺寸错误可能导致整扇窗报废,必须具备极高的细心程度和检查习惯。
-抗压与执行力:面对旺季交货压力,能保持冷静,高效执行任务。
-原则性与灵活性:对数据和流程有原则性,但在处理突发问题时能灵活变通。
-保密意识:严守客户资料和公司商业
栏目概述
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