我司从事品牌家电授权的空调安装、维修业务，目前需招聘售后信息员，需有相关工作经验，上六休一长白班。

招售后服务，关注线上准客户加好友有，21元~25元一小时，中午有20元餐补，工作9:00~18点中午有午休1小时，工作内容简单，好学，易做，有无经验，均可报名。欢迎咨询

招聘要求：25-45周岁，大专及大专以上学历，接受无经验。 工作时间： 8:00-17：00（午休3个小时，售后工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建等。

8:30-11:30，1:30-16:00 午休两小时，周末双休，节假日正常休息，春节假期15天工作内容： 1.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 工作要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：25-50周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件； 3.较强的学习能力； 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好

岗位职责: 1.负责应对客户咨询、受理投诉； 2.为老客户提供优质的服务，续费提醒，核对，资料变更，入档等手续； 3.负责老客户投诉资料收集，解决客户问题； 4.负责通知VIP老客户参加公司的活动以及平台 5.公司相关产品的宣传 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.工作认真负责，具备较强的服务意识 4.使用Excel，word熟练，整理及更新客户资料 5.会制作PPT优先

鲲鹏支付始终秉持“您的信任，我的责任”这一核心信念，将其深植于每一位团队成员的行动与使命中，致力于成为您值得托付的事业同行者 岗位职责: 1、为客户提供专业售后支持，及时解答产品使用过程中的各类疑问； 2、准确记录客户意见，高效响应并处理投诉事项，保障服务体验； 3、定期开展客户回访，收集使用反馈，助力服务质量持续优化； 4、持续维护客户关系，增强客户黏性，挖掘潜在合作机会。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力与服务意识，善于倾听并妥善解决客户诉求； 2、责任心强，富有团队协作精神，能在高强度环境中保持稳定心态； 3、熟悉常用办公软件操作，有客服或相关领域从业经历者优先考虑； 4、对科技类产品有一定认知，学习能力强，能迅速掌握产品要点并提供专业指导。

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，对接群内报修信息； 2. 整理日常数据报表； 3. 定期回访客户，对完工项目客户进行拜访； 4. 跟进售后客户情况，主动挖掘已完工客户的后续服务需求； 5. 按计划开展售后服务相关活动。 上班时间：8:45-17:30 每周一休息

我司主要与5A景区、博物馆博物院合作开展文创珠宝首饰销售，主营水晶、玉石文创工艺品及首饰类产品； 岗位职责： 1、通过企业微信响应客户在线咨询，及时解答客户疑问； 2、根据客户需求与门店协调完成产品对接工作； （如：登记顾客信息，并跟进退换货、物流等相关事宜） 3、问题处理完成后进行回访，或在线与门店保持沟通，维护客户关系，提高客户满意度； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2-3年相同岗位工作经验； 2、责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力和处理客户投诉的逻辑思维，有团队协作意识； 3、熟练操作Office办公软件，熟悉新媒体及网络社交平台操作； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑。 上班时间：9:00-17:30，单休，缴纳五险。

一，负责处理保单服务相关的售后问题，确保客户满意度 二，与客户进行有效沟通了解需求并提供专业解决方案 三，协助团队完成既定的服务目标和任务。

工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

苏州市虎丘区招不锈钢栏杆安装焊接师傅二名

南京市浦口区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工工资二百二一天九小时，中午管一顿饭，日结，要求能干活，偷奸耍滑的不要，五十五岁以下

常州市武进区急需家装水电一名，包吃，二把手勿扰，工期10—15天，，工价300或包工

苏州市吴江区招工地学徒工 空调安装 风管安装学徒工

试压员

【工作内容】 1.负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。 2.定期跟进客户，处理客户投诉件，提升客户满意度。 【招募要求】 1.年龄24~50周岁，高中/中专及以上学历，大专学历更佳，男女不限，接受无经验，公司有完善的系统培训； 2.服务意识突出，有耐心，肯学习。 3.晋升空间大，我们有专门的晋升渠道，只要肯努力，一定能得到晋升，不看关系看能力 【上班时间】上午8.30-11:30，下午14:00-16:00，上班时长仅5小时！月休6天，节假日正常放假 【工资待遇】 1.基础无业绩津贴3600~4100，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入 8K~10K以上 2.晋升空间大，主管年收入15～50万不等 ，不加班，不加班，不加班！ 宝妈友好：准点下班接娃，工作家庭两不误 小白可投：带教老师培训

做电商供货一件带发，需要有经验的电商工作人员，熟悉上面的业务，能独立自己操作。

郑重声明，本岗位不收取任何费用，主要处理酒旅板块问题，纯客服无销售，8小时排班，缴纳五险，月休6-8天，近地铁，交通便利，有住宿 工作内容：负责酒旅板块中售前，售中，售后的用户咨询和问题解决，多方位协调消费者与商家的困难，最终达成一致解决消费者遇到的问题 工作时间：8：00—24：00，8小时排班制，月休6-8天，宿舍跟工作一个地方，楼上住宿，楼下办公，没有安全隐患 综合薪资：4500+，计较工资，多劳多得

【工作内容】处理酒旅订单售后问题，协助客户与商家沟通，处理退款、改期等工单，维护平台口碑。 【任职要求】20-35岁，高中中专及以上，会基础电脑，打字流畅，沟通积极，抗压能力强，接受排班，实习生无需经验可报名。 【薪资福利】 1、培训每天有补贴； 2、薪资结构：底薪+全勤+餐补+晚班补贴+绩效，综合4000-8000，多劳多得； 3、月休6-8天，享节日、生日福利，带薪年假，晋升空间广。 工作地点：内江东兴区兆信中心A区22号楼10层，欢迎投递面试！

郑重声明，本岗位不收取任何费用，主要处理酒旅板块问题，纯客服无销售，8小时排班，缴纳五险，月休6-8天，近地铁，交通便利，有住宿 工作内容：负责酒旅板块中售前，售中，售后的用户咨询和问题解决，多方位协调消费者与商家的困难，最终达成一致解决消费者遇到的问题 工作时间：8：00—24：00，8小时排班制，月休6-8天，宿舍跟工作一个地方，楼上住宿，楼下办公，没有安全隐患 综合薪资：4500+，计较工资，多劳多得

岗位职责： 接听客户电话，处理客户咨询、查询、问题反馈、投诉、表扬及建议等事项，并完成相应记录； 纯接听类客服岗位，无需外呼，无销售性质。 学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不接受2026年毕业的实习生。 工作时间：试用期2个月，每日8:30-17:30，月休8天，非固定周末双休； 每月安排2-4次晚班至22点。 薪资待遇：综合月薪5000-7000元； 入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪年假，享受法定节假日休假； 日常有下午茶福利，节日发放礼品。

根据公司提供的话术单，去联系客户，争取到客户的微信，没有销售性质

主要岗位职责 1. 售后体系构建与持续优化 - 规划并完善电动摩托车售后服务体系（涵盖维修、保养、配件供应及技术支持），制定标准化服务流程、操作规范及相关管理制度。 - 搭建全国范围服务网络（包括直营与授权网点），建立准入审核、培训认证、绩效评估及退出管理机制，保障服务覆盖广度与服务质量稳定性。 2. 运营执行与效率提升 - 跟踪售后核心运营指标（如首次修复率、客户满意度CSAT、平均维修时长、配件周转效率等），分析问题并制定针对性改善方案。 - 优化配件供应链运作，确保维修物料供应及时性，控制成本支出，减少库存积压与呆滞风险。 - 推进售后服务数字化系统（如工单管理系统、客户关系管理平台）的落地应用与功能迭代升级。 3. 客户体验建设与投诉应对 - 建立健全客户投诉响应机制，主导重大投诉事件的处理与根本原因复盘，推动服务流程闭环改进。 - 策划实施客户关怀项目（如延长保修、会员权益服务），增强用户粘性，促进复购转化。 4. 团队建设与外部协作管理 - 统筹内部售后团队（含技术支持、客户服务、培训支持等）日常管理，设定考核目标与人才发展路径。 - 管理第三方合作单位（维修服务点、配件供应商），定期开展服务能力评审，并推动资源优化配置。 5. 成本管控与数据驱动决策 - 编制年度售后预算，监督各项费用执行情况，控制整体服务成本。 - 分析维修业务数据，挖掘潜在产品设计或质量改进机会，定期输出运营分析报告，为研发与品控提供决策依据。 6. 合规管理与政策落实 - 确保售后服务全过程符合国家行业法规、三包规定及环保标准（如动力电池回收要求）。 任职要求 1. 教育背景与从业经历 - 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、管理类相关专业优先考虑。 - 具备3至5年售后运营管理实战经验，有电动车、摩托车或新能源汽车领域工作经验者优先。 - 有从零到一搭建售后服务体系或主导全国服务网络运营管理的成功实践案例。 2. 核心专业能力 - 熟悉电动摩托车结构原理（重点掌握三电系统、车联网技术）、常见故障诊断与维修方法。 - 精通服务流程规划、供应链运作、成本核算及数据分析方法。 - 具备较强的客户投诉处理能力与用户体验优化思维。 3. 综合素质要求 - 具备良好的跨部门协同能力，能高效联动产品、研发、销售等团队推进项目。 - 承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 - 具备团队管理经验及对外合作方谈判协调能力。

工作内容：通过电话与客户交流，开展有效沟通以掌握客户需求，挖掘潜在销售机会。 职位要求：表达清晰，具备良好的临场反应能力。 工作时间：8:00~17:00

岗位职责： 1. 负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3. 规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

对接订单的正确率及客户需求及订单数量的变化及下降的原因

江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 合作结算体系： • 3000元/月 + 最高500元获客补贴 • 业绩分成（50%起，最高可达80%） • 专享小牛看房资源支持 优势：合作伙伴首年平均收益超10000元，努力与回报成正比，收益无上限！ 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； （2）分析客户需求，推荐匹配房源，协助完成商务洽谈； （3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； （4）协助拓展房源渠道与资源积累，维护与业主的良好合作关系 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）积极乐观，认真负责，有追求，善于沟通，富有亲和力，性格阳光； 3）接受零经验加入，平台配备系统化培训支持。 合作福利：团队协作机会、灵活业务开展模式、突出贡献奖励机制、年轻活力团队、互动频繁的团队氛围、多元化成长路径 合作亮点：办公环境舒适、职业发展空间广阔、定期组织团建活动、高比例收益分成 面谈地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 程经理1/8/7/6/1/1/6/1/8/3/9

岗位职责：接待客户咨询，通过电话或者微信进行沟通，完成邀约工作，任务内容清晰易上手 薪资待遇：底薪8000元+高比例提成40%+额外奖金 上下班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户价值，推动客户成功服务； 4、定期回访合作客户，保持互动沟通，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款进度，高效落实公司相关制度与工作要求。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，形象良好，对销售岗位充满热情； 2、性格开朗，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力； 3、具有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作态度，有销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、无责任底薪7400元起，业绩提成上不封顶； 2、提供系统化岗前培训，采用老员工带教模式快速融入工作； 3、公司按需配置工作手机，依据绩效表现发放奖金； 4、如需实地拜访客户，可安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理—专员—经理—总监。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：全周轮班 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-04 岗位职责： 1.提供客户咨询支持，完成客户信息登记工作 2.维护客户联系，确保服务品质，提高客户体验满意度 3.收集并记录客户意见，及时反馈上级，配合优化服务流程 4.制作基础饮品如茶水、咖啡等，协助客服团队日常运营 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求 2.熟练操作电脑及常用办公软件，具备快速响应能力 3.工作认真负责，能在高强度工作中保持冷静与专注 4.拥有良好团队协作能力，可与组员顺畅交流协作 工作时间8.30-12.30