具备商贸有限公司销售经验一年以上，超市，学校，医院，等特通渠道，务实，能吃苦耐劳，进取心，有赚钱的欲望。试用期3个月，3000元，转正后工资7000+奖金

任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.男女不限，年龄30岁以内，形象佳。 3.具备良好的沟通能力、应变能力、协调能力、学习能力，能适应出差。 4.熟练使用办公软件（word、excel等）。 5.能够独立开发市场，有较强的客户服务意识、团队合作精神、可承担较大的工作压力。 6.简历中列出近5年的工作单位及岗位，注明自己擅长项，附上1年内个人照片。 7.有驾照及自驾车者优先 岗位职责： 1.负责公司产品的国内市场销售工作，完成销售目标； 2.开发新客户，维护和拓展现有客户关系； 3.跟进客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 4.制定销售计划和策略，执行市场推广活动； 5.定期汇报销售进展及市场反馈，及时调整销售策略； 6.协助销售团队完成各类销售支持工作。 岗位福利: 1.薪酬：4000~5000RMB/月+绩效+提成+PK、对赌奖金+公司各项福利； 2.试用期：1~6个月，缴纳社保带薪年假、节假日福利等； 3.提供具有竞争力的薪资和奖金制度； 4.完善的培训体系，帮助员工提升专业能力； 5.良好的晋升空间和职业发展机会； 6.本科及以上学历毕业两年内，公司辅助申请生活补助、租房及购房补助等。

我们寻找的，不是员工，是事业合伙人 公司已建立明确的【五级合伙人事业通道】： 销售（一级）→经理（二级）→总监（三级）→门店总（四级）→大区总（五级） 每一级均享有利润分红与内部晋升通道，你将与企业共同成长、共享成果。 储备管理，最快2个月实现晋升从业务>>>>>>合伙人 一、岗位职责 1、负责通过电话、微信等方式，开发与跟进公司分配的B端企业客户资源。 2、深度挖掘客户需求，针对性地提供专业的产品/解决方案介绍，建立客户信任。 3、完成商务谈判、报价、合同签订等全流程销售工作，并完成个人销售指标。 4、积累经验后，参与团队组建与人才培养，迈向综合管理岗位。 二、岗位要求 1、沟通能力强，成熟稳重； 2、年龄23-35岁，大专及以上学历（若过往销售业绩突出，条件可放宽）； 3、3年销售经验，完整经历过客户开发、跟进、成交、维护的全流程； 4、赚钱欲望强，要性足：想赚钱作为核心目标，并为之付出努力； 5、有行业背景优先：保险、房地产、知识付费、教育、企业服务（如SAAS、财税）、知识产权等； 底薪9000+10-50%提成+奖金，每月25-28号都是晋升日，空间给你 上班时间：9-18点，周日休息，节假日正常休，每月10号发薪

岗位要求： 1、年龄25-40岁，性别不限。 2、学历不限，具备销售经验者优先（有电子测试仪器行业背景更佳）。 3、具备较强的学习能力、沟通表达与人际交往能力，英语水平达四级以上。 4、具有良好的团队合作精神及抗压能力。 5、踏实肯干，工作积极主动，富有进取心。 岗位工作内容： 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推广公司相关业务，能接受出差安排； 2、定期与合作客户进行电话联系，维系稳定、长期的合作关系，积极达成公司下达的销售目标； 3、跟踪订单进展，提供客户服务，处理相关收款与付款事宜； 4、按时提交本岗位所需的各类工作总结和工作报表，遵守公司管理规定，服从工作安排。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+高额提成； 2. 工作时间：每周五天，每天八小时，双休制；法定节假日依国家规定执行，春节享有较长假期（约20天）； 3. 拥有轻松融洽的工作氛围与良好办公环境，提供职业发展晋升通道； 4. 按规定缴纳社会保险及住房公积金（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金）； 5. 公司定期组织员工旅游活动；

月入2w+/面试即上岗 年终奖、福利、交通便利、年假、五险 2015年开始做这一行，全国20家分公司 公司提供实时网推数据，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，80%开单率。 底薪5000【业绩15%-40%提成】+万元现金奖励(1w-3W)+带薪旅游+各种团队聚餐+年度分红 职位描述 公司运营模式相比他行优势如下： 1、实时的网推数据，不和其他公司共享名单 2、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2w万，摸鱼做月均3万，认真做月均6万薪资，拼命做没有上限!!! 工作性质:无需外出。不加班! 晋升岗位：销售专员—销售主管—公司合伙人 可接受无经验的你，想要的赚钱的欢迎加入~ 员工福利 生日福利、节日福利、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶 员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、

1、管理培训生将参与市场、行政、人事等多领域的系统化综合管理培训，需接受初期的市场岗位实践，通过全面学习掌握团队管理核心技能，作为公司中高层管理人才的重点培养对象。 2、初期在主管指导下开展工作，表现优异者可逐步进入管理岗位，承担团队建设与市场部门运营职责； 3、配合部门经理处理日常事务，参与人员调度与工作任务统筹安排； 4、快速熟悉并熟练使用公司内部运营管理系统； 5、承担基层员工企业文化宣导与培训工作。 工作要求： 1、具备团队管理经验者优先考虑，热爱岗位工作，积极进取、富有责任心者优先录用； 2、愿意深入基层市场部门学习成长，表现突出者可在1-3个月内晋升为正式主管； 薪资待遇：底薪4500元，综合收入5000-8000元，转正后薪资同步提升。 项目：公司主营通讯5G及教育平台两大业务板块。 备注说明： 1、入职后公司将提供免费、系统化的专业技能培训及管理能力提升课程。 2、公司每年为优秀员工提供两次海外旅游机会及三至五次国内旅游培训名额。 3、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活电器。）

岗位职责： 1.协助销售团队开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度； 2.负责单证处理和跟单工作，确保订单及时准确地完成； 3.协助销售团队进行网络营销，提高公司产品和服务的知名度； 4.负责物流/仓储管理，确保货物及时准确地送达客户手中； 5.具备良好的沟通能力，能够与客户和内部团队进行有效的沟通和协调。 我们公司是跨越速运集团，2007年成立，目前员工规模是7w人以上，全国都有分部，总部位于深圳宝安区，是一家为企业提供运输、仓储、供应链、送货上门等服务的物流集团。 【岗位职责】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗, 3、热爱销售，大专及以上学历。 【职位要求】: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进 4、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力;5、积极配合和执行公司下达的章程。 我们岗位薪资待遇是:储备助理试用期工资底薪保底6850，培训后半个月通过后，可转销售助理，转正保底8080，计提绩效大于底薪会按照计提绩效发放，多劳多得。 上班时间:08:30--18:00/中午休息2小时，周末单休，法定节假日休息 办公地址:仙峰大厦

1. 知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴行业； 2. 对接优质企业客户，直接沟通企业管理层，拓宽眼界，积累高端资源； 3. 实行导师带教机制，资深师傅全程一对一指导，快速提升个人能力； 4. 团队专业性强，项目执行高效，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】： 1、主要通过电话方式邀约大客户进行线下深入交流，面向企业ToB客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步解读政府相关政策，协助企业申报财政税收补贴项目，提供技术成果保护方案，助力企业增强市场竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有合作意向的客户开展商务洽谈，促成签约并持续做好后续客户关系维护； 4、参与从开发到成交的完整销售流程，实现全流程闭环管理。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，不限工作经验； 2、认同知识产权行业的发展潜力，愿意长期深耕该领域，与公司共同成长； 3、学习能力强，能迅速掌握各类政策信息，并灵活运用于实际工作中； 4、具备良好沟通技巧，善于倾听客户需求，精准识别痛点并引导解决方案； 5、心理素质佳，面对挑战保持积极态度，主动寻找突破口解决问题； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，敢于追求高收入，乐于主动开拓市场； 7、享受每年一次定期体检福利，公司关注每位成员的身心健康，为高效工作提供坚实保障 【职业规划】： 1、晋升路径：销售专员→销售主管→部门总监→分公司总经理→合伙人； 公司建立系统化人才培养体系，超九成管理岗位及合伙人均由内部选拔培养； 【工资待遇】： 提供住宿！！！ 1、薪酬构成：无责任底薪（依据能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据个人能力和发展潜力可协商调整； 2、福利保障：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每周工作五天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：入职前提供系统化带薪培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略、专业知识提升等，助力个人成长； 5、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，包括聚餐、唱歌、轰趴、户外拓展、南京周边短途旅行等，丰富业余生活； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动，营造温馨工作氛围； 期待与志同道合的你携手前行！

岗位职责：无责任底薪5000 1、客户开发与维护，开拓新客源，建立潜在客户名单，维护现有客户关系，定期跟进服务客户需求，提升客户满意度和复购率； 2、熟练掌握公司产品或服务，精准传递产品价值，解答客户疑虑； 3、市场信息反馈，收集客户反馈、市场动态及竞品信息； 4、协作与汇报，与文旅部、市场部等部门协作，共同为客户提供有品质的服务；定期进行客户分析及工作总结。 任职要求：能力优秀者，条件可放宽。 1、22-48岁，中专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、有较强的服务意识，擅长与老年人沟通，有亲和力，有耐心和责任心 3、具备较强的抗压能力强、沟通能力和团队协作能力； 4、加分项：制作短视频，1年及以上同岗位工作经验，有健康、营养、保健、医药等大健康相关知识，有舞蹈、声乐等文艺特长。 薪资福利：能力突出者薪资可面议 1、基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+交通补贴+提成+奖金，综合薪资6-11K 2、福利：五险+带薪年假

找一个代驾从南通开车回老家电话

塘桥亿都特种设备 不体检 年龄 18--52 周岁 手持激光焊20-22元/小时 校型 打磨工18元/小时 折弯17.5元每小时 综合 工资 6000--8000 元 免费宿舍，带空调 每餐补8元， 夜班补助30元。 每月25号发工资。 ， 离职提前15天， 联系电话：

5.8经发二路打磨 ，八点到八点半，工资200，工作餐免费，，下班考勤签字拍照发我 联系电话

招学徒2名，年龄40岁以下，主要辅助大铆工，顺带学技术，省苏州市张家港市金港镇圣汇装备有限公司，管工作餐不管住，非诚勿扰，电话祥谈

南京市六合区招电焊3证、工艺管道管工、2证氩弧焊，必须要有登高证

兼职，专职均可，时间自由，口才好，

业务:我们主要给全国本地实体门店商家搭建私域视频号团购的，帮助商家获客营销、锁客裂变 工作内容:线上沟通意向商家并促成成交（可线上可线下） 优势: ①全国区域都可以做，市场客户超1000w+，空白市场资源超多 ②腾讯平台代理对接，蓝海项目不内卷，成交更简单 ③远超市场性价比价格，并提供3个月免费代运营服务，从源头搞定客户痛点 ④0加盟费，0负担开启事业新起点 ⑤提供生活保底底薪，60%零售价提成，开单即可结算！

河北罗澳新材料科技有限公司 诚聘英才，虚位以待 岗位扩招中，待遇从优，招满即止！ 招聘岗位 1. 普工 5名 工资：4500元/月 2. 质检 5名 工资：3600元/月 + 提成 3. 跟单 2名 工资：3600元/月 + 提成 4. 销售 2名 工资：3600元/月 + 提成 联系方式 张厂长： 机会难得，有意速联！

琉三路新店开业招聘！！！！！！ 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 在小红书、抖音、闲鱼、58同城、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-30000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-28000

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岗位福利：定期组织团队建设与聚餐，工作氛围轻松融洽 岗位职责：熟悉客户需求，陪同客户实地看房并讲解房源具体信息 住宿福利：入职前两个月提供住宿支持，帮助缓解初到城市的压力

薪酬福利： 1、无责任底薪7000+ 2、提供入职期间带薪培训 3、依法缴纳五险一金 4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理-专员-经理-高级经理-总监 工作职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新增客户资源； 2、通过电话方式与客户高效交流，明确客户需求，激发客户合作意愿； 3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性； 4、按期与合作客户保持联络，构建稳固的长期合作关系； 5、每月跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求

工作时间：早9:30至晚6:30 月休6-8天，支持调休、连休或固定双休安排 零经验入职也无需担心，一对一师徒带教，师傅认真负责，全程引导助你成长 团队全员为合伙人机制，彼此目标一致，互帮互助，倾囊相授，共同进步 工作内容：陪同客户实地看房，公司统一提供房源与客户资源，无需个人拓客 租房市场旺季单量稳定，带看即可促成成交；若偏好开发端，也可选择拓展房源或客户方向 相关技能均有专人指导，系统培训，快速上手 核心要求：仅欢迎有明确赚钱意愿的人加入，目标一致，合作共赢 无传统上下级关系，全员平等协作，问题共担，成果共享，信息透明 晋升路径：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 同是青春正当时，怎肯轻易服输？心怀热忱，追逐远方，知足且进取，不负心中抱负 我们期待志同道合的你携手同行 员工福利： 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 配备无线网络

岗位名称：保险渠道经理（平台推广方向） 关于我们： 我们是处于快速成长期的初创小公司，扁平化管理，每个人都是多面手。 一、岗位职责： 1、业务拓展：依托合作平台，以财险（非车为主、车险为辅）为主要场景，开展渠道合作拓展工作。 2、渠道建设：拓展分销渠道合作商资源，加速财险类产品的市场渗透。 3、平台推广（核心）：以实际保险业务为切入点，重点推广公司自有的行业资源平台，提升平台在保险从业者中的认知与使用。 4、代理商招募：在业务开展过程中，挖掘并发展能够推广公司平台的代理商。此类代理商无需直接参与保险产品销售，而是借助其在保险行业内的资源（如私域场景、人脉网络），推广本平台，吸引保险行业中的、渠道、业务人员等注册入驻。 二、任职要求： 1、熟悉财险业务流程，具备一定的保险业务合作资源（以非车险为主，车险为辅）。 2、熟悉利用私域场景开展业务的方法，至少精通微信群、小红书、公众号、抖音中的1个平台。 3、熟练使用常用运营工具和办公软件（如Excel、剪映、Canva、社群管理工具等），具备基础数据处理与分析能力（必备）。 4、加分项：有财险业务场景下的渠道合作拓展经验。 5、1年以上保险或渠道拓展相关经验优先，欢迎学习能力强、愿意多方向发展的新人。 6、工作地点说明：当前办公地址为临时过渡地点，后续公司将固定搬迁至南京江北新区（研创园、中央区）。为方便通勤，优先考虑居住在桥北、浦口区域的伙伴加入。 三、我们希望你： 1、不排斥“一岗多职”，喜欢在快节奏、多任务环境中成长； 2、细心、主动、靠谱，愿意与初创团队共同打拼。 四、薪资待遇： 1、底薪：3000-5000元/月。 2、奖金提成：业务提成 + 额外奖励。 3、五险一金：按规定正常缴纳。 4、股权激励：公司已设立员工股权池，早期加入的伙伴有机会获得股权奖励，共享未来价值。 5、其他福利：节假日福利、生日福利、团队聚餐等。 特别说明： 初创阶段，请认真评估自己的职业偏好。如果你渴望快速成长、不惧挑战，并愿意通过实际业务推动一个行业平台的发展，欢迎投递！

招聘销售10名 岗位职责： 1. 通过、电话及线上平台维护客户； 2. 进行产品销售推广，解答客户疑问，提升客户满意度； 3、公司提供精准客户 4. 工作时间：9:00-11:40，13：30-18:30。周日单休 5、薪资：4K-10K，缴纳社保 地址：泉山区理想国际502 联系电话：（同步）

1. 本岗位无需自行开拓客户，公司会提供充足的潜在客户资源，主要通过电话及微信与客户交流，掌握客户需求与现状，并邀请客户到公司面谈沟通。 2. 多样化的团队活动：包括员工聚餐、节日联欢、团建旅游、优秀员工奖励等丰富业余生活。 3. 明确的晋升通道：销售专员—销售经理—销售总监 工作时间： 夏季 9:00-18:00 冬季 9:00-17:30 职位要求：学历并非首要条件，我们更看重积极向上的态度和敢于突破自我的精神

高端养老推广经理 公司介绍： 1，集团连续7年入选世界500强企业； 2，全国布局35个城市，运营42个社区项目，支持全国旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，是国内领先的高端医养结合型养老社区； 岗位职责： 1，负责推广并销售养老社区的入住资格权益； 2，依托公司提供的资源，邀请客户实地参观、体验，深入了解集团发展战略； 3，借助公司平台，为客户量身定制专业的养老规划与健康管理综合方案； 4，通过组织高端沙龙、艺术鉴赏、品酒会等活动形式，开展客户互动与体验式推广； 薪酬福利： 1，提供高底薪、高提成、高绩效及季度奖金；（无资源新人月均收入1-2W，具备高端客户资源者月均10W起步） 2，表现优异者最快半年可晋升管理岗位； 3，工作时间灵活自主； 4，公司定期提供法律、金融、健康等专业领域培训； 【任职要求】： 1，年龄25-50岁； 2，大专及以上学历； 3，需在苏州长期生活或工作满3年以上；

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

一、岗位职责： 1、负责抖音平台短视频及直播内容的投放工作； 2、维护直播间运营，推进短视频推广，管理账户后台并监控相关数据，落实推广策略； 3、每日统计与分析推广数据，归纳投放中存在的问题，评估效果并提出优化措施，推动执行； 4、定期复盘优化实践，确保投放持续良性运行，提升整体投放效率； 5、根据后台投放计划，配合参与短视频素材制作，及时反馈素材使用情况，助力优化创作方向。 二、岗位要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣，认同抖音电商业务的发展潜力； 2、具备良好的数据整理与分析能力，能通过数据和素材表现识别问题并提出解决方案； 3、拥有半年以上抖音广告投放实操经验； 4、累计实际操作付费投放金额达100万元及以上，有美妆个护类目经验者优先； 5、性格积极主动，做事严谨细致，具备良好的职业操守，责任心强，能够适应高强度工作节奏；

职位描述 一、基本要求： 1.大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2.品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3.具备销售相关工作经验者优先录用。 （如拥有丰富行业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（提供食宿） 1.无责任底薪：5000-8000元/月； 2.食宿全包，出差期间按地区差异享有4800-8400元/月的食宿补贴，缴纳六险一金，未转正期间享受七险； 3.入职满两年员工收入结构：底薪＋提成＋奖金；综合年收入平均达26万元； 备注：具备专业素养及实战经历者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国范围内（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分原则：每人负责一个县级区域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售支持：通过会议营销、门店促销、驻点推广（试验示范、测产观摩会、势能会议等形式）开展销售活动 ②客户关系维护 ③市场秩序管理

薪资福利待遇：10号发薪！10号发薪！ 1、薪资： 底薪6000元＋提成＋奖金2000～30000不等＋园区社保； 新人首月综合收入约1.3w-1.8w；入职2～3个月及以上员工平均月薪达4w～5w以上，销售冠军年纯收入超38万 2、工作时间： 早九晚六，午间休息一个半小时，每周工作六天，周日固定休息，法定节假日带薪休假，享有长达15天的带薪年假 3、公司承担费用为员工组织多样化团队活动，包括定期聚餐、生日关怀、团队建设；每月设有假期旅行计划、抽奖环节，表现优异者还可获得专项激励奖励 4、每逢传统节日，公司将发放相应福利（现金补贴或节日礼品） 岗位职责： 公司提供客户资源，全程线上沟通对接，无需外出跑动 任职要求： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，表达清楚、沟通顺畅即可 3、接受零经验人员，新员工入职享带薪培训，每日供应免费下午茶；公司现有在职员工500余名，办公场所覆盖三栋写字楼整层，甲级写字楼办公环境，成长空间广阔