岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与门店转化率 3. 管理商品陈列、库存周转及供应商协调，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的销售团队 5.监控运营数据与竞品动态，及时优化策略，保障门店健康可持续发展 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消、百货或连锁零售业态者优先 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4. 良好的沟通表达与团队领导力，注重服务细节与客户导向 5.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

招聘：食品百货主管薪资：3500-5000元/月有食品百货百货管理经验分析市场动态，优化产品陈列与促销活动

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报 要求： 1、大专及以上学历，3年以上人员管理经验，有电商、鲜食等卖场管理工作经验； 2、有零售或者快消品行业工作经验，服务意识好，具有解决问题的能力，抗压能力强； 3、有团队合作意识，快速学习和适应市场变化，有热情有自驱力。

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成 2. 制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4.监控运营数据，分析销售趋势，优化品类结构与动线布局 5.维护门店形象与服务标准，处理客诉及突发事件，保障合规运营 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉快消、商超或连锁业态优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.责任心强，注重细节，认同客户至上服务理念

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 新客户开发 大量招募安徽省内储能、光伏领域居间合作人员（非全职） 协助您推动项目落地、整合资源、实现价值转化 我们的优势： 1、具备400多MW光伏投资开发+EPC总包实际案例，以及250多MWH储能投资开发+EPC总包项目经验 2、提供具有市场竞争力的居间资源支持、佣金比例及结算方式 3、公司集投资开发与EPC总包于一体，具备相应施工资质 业务拓展是企业及销售从业者普遍面临的挑战，我们致力于联合更多愿意深入了解和参与新能源领域的合作伙伴，共同整合资源，发挥各自优势，达成资方、居间方与业主的三方共赢 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源，无需坐班，可在线上按目标区域开展兼职合作）

山东华点石油化工有限公司位于山东省聊城市高新区，成立于2019年、主营：硝酸、双氧水等危化品贸易（内贸、外贸），近年来迅速发展为危化品贸易领域名列前茅企业，现因业务发展需要，特招聘销售精英6人，主要负责客户的开发与维护。 要求:年龄-25-40周岁，口齿伶俐、思维敏捷，大专以上学历，有销售经验者条件可放宽、优先录用! 每月五号准时发放工资，全年不出差，高档写字楼、中央空调办公室，办公环境舒适，办公氛围和谐，薪资待遇：3500-12000;节日福利、带薪享受国家法定假日、缴纳社保。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

招聘登高车包月驾驶员一名，有意者可联系报名。

招聘钳工，大工薪资为35元/小时，中工薪资为30元/小时，工作期限为2至3个月。

常州市天宁区招油漆工

尽快去江浦桥林街道科城苑4栋油烟机拆洗110元。

江阴市祝塘招聘气保焊师傅，要求焊接技术较好且有经验。薪资为400元8小时，加班另算。有意者可报名。

负责食品百货部门商品维护，下单，排面标准，促销活动执行，人员管理，公司制度落地执行。上班时长9小时，月休四天，包住不包吃。

岗位职责： 1. 负责区域的日常管理工作 2. 监控和评估供应商的供货能力，保证供货质量满足商超标准； 3. 协调内部管理流程，优化产品的采购、加工、包装、存储、销售等环节。 4. 监督市场动态和消费者需求，不断提升产品的多样性和竞争力； 5. 负责团队的日常管理和培训，提升团队专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，能够高效地协调内部和供应商之间的各项工作； 2. 具有较强的市场分析和产品知识，能够快速把握市场动态； 3. 具备团队管理经验，能够激励和带领团队完成工作任务； 4. 对大型商超行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。

招聘生鲜主管 1名 负责超市生鲜区全面管理，要求必须有生鲜实操经验。 岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、肉类、水产等日常收货、上货、陈列、保鲜。 2. 管控生鲜损耗，合理订货、定价、促销，提高生鲜销量与毛利。 3. 安排生鲜员工工作，带好团队，做好卫生、质量、安全管理。 4. 处理缺货、临期、品质问题，保证生鲜新鲜、干净、好卖。 5. 配合店长完成门店各项工作，执行力强。

阳光商厦招聘以下岗位： 1. 招商主管：1名，要求1年以上招商或卖场管理相关经验，具备良好的商务谈判及市场开拓能力。 2. 楼层主管：1名，要求1年以上卖场、门店现场管理经验，执行能力强。 3. 物业主管：1名，要求45周岁以下，掌握商场设备设施及安全运营管理知识，具备商场相关物业管理工作经验。 4. 电工：1名，要求45周岁以下，有电工证，具备商场相关工作经验者优先。 福利待遇包括工资、奖金、话补、五险、工龄补贴、节日福利、福利体检及晋升机会等。

招聘：【永兴店】食品区主管薪资：3000-4000元/月食品区主管-岗位职责1.负责食品区日常运营管理，确保陈列规范有序2.制定食品区销售计划，完成业绩目标3.管理食品区员工，提供培训与指导-任职要求1.大专及以上学历，食品、市场营销等相关专业2.熟悉食品销售管理，1-2年以上商超工作经验，熟悉行业资源3.具备良好沟通协调与团队管理能力-工作时间按门店实际运营情况确定

对接业务

招聘店长，薪资范围5000~10000元/月，负责盐城店铺整体运营管理和销售策略制定与执行，并激励团队达成销售目标，提成不设上限。

[您的责任] 1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.全面负责咨询部门日常运作，带领团队达成公司设定的各项业绩指标； 3.统筹部门任务分配，与电销团队协同推进业务流程，确保高效配合； 4.主导客户到访接待及商务谈判，推动签约环节顺利落地； 5.组织开展咨询团队业务培训，统一服务标准话术，及时处理内部业务难题； 6.深入了解客户需求，精准把握意向动向，提供个性化职业发展建议，引导报名课程； 7.高效应对客户疑问，落实后续回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行数据化分析与分类管理，实施持续跟踪维护； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； [我们的期许] 1.大专及以上学历，不限专业，具备出色的沟通表达与任务执行能力； 2.善于沟通交流，拥有较强的陌生客户开拓技巧和团队领导力； 3.有教育培训领域销售管理岗位多年从业经历者优先考虑； 4.具备较强的服务意识，熟悉品牌推广与营销活动策划； 5.富有拼搏精神，敢于迎接高强度挑战，保持积极向上心态； 6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧； [巨石人的专享福利] 1.高额薪酬：无责底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪15k-25k（上不封顶）； 2.完善的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年3-4次晋升机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假基础上，额外提供福利年假。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

[岗位职责]: 1、储备干部将参与公司基础市场运营工作，全面了解企业运作模式，学习部门管理制度及对应岗位的职能要求，掌握整体业务流程 2、达成公司为储干设定的各阶段个人成长目标 3、积极为团队工作提出有效建议，配合上级完成日常岗位任务及团队协作管理 4、参加与岗位相关的专业系统培训。作为未来管理梯队的重点培养对象，通过多阶段锻炼逐步成长为中层或高层管理者 [任职要求]: 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格阳光，工作态度认真 3、有相关管理实践经验者优先考虑 [福利待遇]: 1、入职底薪6600元+年终奖励+超额业绩提成，每年享有2-3次调薪机会 2、免费提供住宿，配备三室一厅公寓，每间住2-3人，配有热水、空调、洗衣机及厨房设施 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、员工生日等节日发放专属礼金 5、提供免费技能培训，设立绩效奖金与高额年终奖金 6、为每位员工创造平等的发展空间 【我们能提供的】: 1、工作氛围端（充满活力、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的文化环境） 2、总部支持端（提供系统的专业能力提升课程与培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”机制，全程指导技能与经验积累，助力成为独立担当的骨干人才） 4、晋升发展端（建立公开、公平、公正且数据化评估的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，不要求工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的职业发展平台和晋升通道 公司地址：南通市崇川区南通国际大厦13楼13D3室 乘车路线 地铁：地铁1号线和平桥站7号出口最近 公交：西被闸站途经线路15路、88路、41路、72路

招聘：店长/店员（提成+仪器部位+提成）薪资：3000-15000元/月招聘店长薪资待遇高，晋升空间大底薪加提成加仪器部位具体的见面聊，有无经验都可以

前厅厅长1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3.及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4.及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6.督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7.搞好本区域与其他区域的协调；8.做好区域员工考勤、培训工作。薪资福利:3500-4500元/月招工人数:5人工作地址:盐城市

高薪诚聘｜共享充电宝合伙人（城主） 薪资：8000（试用期）–20000+｜提成上不封顶｜晋升空间大 •设备免费供应，无任何隐形费用 •最多6个月可以晋升为合伙人 •按要求3个月保1万+，6个月保2万+ •以上可以签协议 老板为联合创始人，负责华东：江、浙、沪、鲁、豫、皖、赣七个区域，招贤纳士为每个市场培养一位城主！ 【寻找敢拼搏、有责任心、有目标、有企图心的志同道合的人】 岗位介绍 我们是本地头部共享充电宝运营团队，现强势扩张，急需有能力、有资源、敢拼敢干的业务主管，负责城市区域内共享充电宝设备铺点、维护、团队管理，把点位做广、把收益做稳，一起把市场吃下来！ 岗位职责 1. 负责区域内餐饮、酒吧、KTV、酒店、足浴、商超等商户开发与合作洽谈，完成设备铺设指标 2. 维护老商户关系，提升设备使用率与点位收益，处理设备日常运维与问题对接 3. 组建、管理业务团队，制定目标与计划，带队完成业绩考核 4. 跟进市场竞品动态，优化合作政策，提升市场占有率 5. 负责数据统计、业绩复盘、商户对账，保证业务正常高效运转 任职要求 1. 有共享充电宝业务/地推/商户拓展经验优先，有本地餐饮娱乐资源优先 2. 具备较强的谈判能力、执行力、抗压能力，目标感强 3. 有团队管理经验优先，能独立带队、做市场、拿结果 4. 熟悉本地市场，吃苦耐劳，愿意跑市场，不甘于平庸 5. 年龄18–60岁，学历不限，能力优先 我们提供 1. 高收入：底薪+高额提成+点位分成+业绩奖励，上不封顶 2. 强支持：成熟平台、稳定设备、完善政策，不用你从零摸索 3. 好发展：晋升通道清晰，能力强者可升城市经理/区域总监 4. 福利全：节日福利、团建、带薪培训 5. 氛围棒：不画饼、不内耗，只看结果，多劳多得 应聘方式 有意向直接联系，当天沟通、当天面试、快速入职 只要你敢拼，月入过万很轻松！欢迎有野心的人加入！

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2.负责销售合同初审、归档及用印流程跟进，协调法务与财务部门完成闭环 3. 统计分析周/月度销售数据，制作基础报表并协助销售经理进行业绩复盘 4. 接听客户咨询电话、处理邮件往来，做好售前支持与售后协调工作 5.安排销售会议、差旅及物料准备，保障销售日常运营高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4.具备基础销售逻辑理解力，愿意在销售支持岗位长期发展

招全国各地区分公司合伙人两名 轻资产创业模式，重点负责江苏区域的团队搭建与业务培训。公司主营业务涵盖： 19家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 全部银行信用卡权益兑换支持 前三个月提供6000元保底收入 另享管理津贴1000元及团队业绩奖励 工作满一年，若月收入未达两万元，公司将补齐至两万元（按月发放） 欢迎预约面谈时间详聊 目前在全国设有109个分理处 联系方式：***********经理（微信同号）

泰康旗下泰康之家养老社区，全国布局36城47家，已开业运营22城27家。 泰康之家为高品质医养连锁标杆品牌，采用CCRC持续照护模式，社区规模与品质位居全球第三、亚洲第一。 濮阳泰康项目组正式组建，现面向社会诚聘“养老地产销售”人才，录用人员可参与全国高端养老社区的推广与服务工作。 一、职位要求： 1、年龄24至47周岁，具备大专学历； 2、性格开朗，积极主动，富有同理心与责任心，学习意愿强烈； 3、具备良好的心理抗压能力及人际沟通技巧； 4、提供行业内领先的专业化培训体系，助力新人快速上手成长； 5、过往年度收入达20万元以上者，有机会直接晋升为管理岗。 工作内容： 1、宣传推广泰康之家养老社区理念与服务； 2、组织有入住意向客户参访全国任一泰康之家实地体验； 3、在团队协作下，为客户制定个性化入住方案，协助其完成权益获取流程。 福利待遇：弹性办公、每周单休、无需加班 薪资水平：年收入20万起（上不封顶） 诚邀关注养老地产发展的有志之士前来交流、探访、深度了解。 我们不寻找普通职员，只携手事业合伙人——平台之上，共生共长

1、年龄在22-35岁之间，性别不限。2、具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求。