你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源工作有高度热情，做事踏实、细心、有责任心。 期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

招人事行政，住大新或者大新附近，有人事行政经验的，大专以上文凭，年龄28-40岁，薪资4000-5000，单双轮休，会开车。工作内容：车间安全生产管理，后勤管理，环境卫生管理，考勤制度管理，绩效考核管理，接待客户，档案文件归档等，听从领导安排。

岗位职责: 1. 职场与资产管理：负责四级机构办公环境、设备设施及资产物资的日常维护与管理，确保职场运作顺畅。 2. 销售团队行政支持：办理代理人员入离职流程，进行考勤统计，提供佣金政策及业务流程咨询，落实销售支持服务。 3. 单证与档案管理：负责投保单据、宣传资料等物资的申领、分发及台账登记，保证账目与实物一致。 4. 合规风控协助：配合开展合规宣导工作，协助完成销售误导排查、风险预警等基础性风控任务。 5. 会议与活动协办：协助筹备晨会、例会及客户营销活动，承担物料准备、场地安排及现场协调支持。 6. 数据统计与事务执行：完成日常数据整理与报表提交，及时高效处理上级交办的各项行政工作。 任职要求: 本科及以上学历；工作认真踏实，具备耐心与细致品质；具有较强的服务意识；执行力强，能适应变化并承受工作压力；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与引导，做好会务安排及相关行政支持工作； 2. 协助办公环境管理，维持公共区域秩序并保障基础物资供应； 3. 提供后勤事务支持，包括协调设备维修、发放办公及后勤用品等； 4. 对接商旅事宜并完成月度对账工作； 5. 完成上级交办的其他行政与后勤协助任务 任职要求: 1. 具备良好的服务意识，态度积极热情，工作踏实细致； 2. 表达沟通顺畅，具备一定的应变和协调能力； 3. 有责任心，能适应多任务并行的工作节奏； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基本的文字处理能力； 5. 具备团队协作精神，能够配合各部门顺利开展工作； 6. 有一定英语基础者优先

全日制本科学历，年龄22-30岁 1. 日常办公与环境 办公室日常维护：环境卫生、绿植养护、水电巡查及故障报修 办公用品管理：采购、发放与定期盘点（含笔纸、打印机、电脑等耗材设备） 办公设备运维：打印机、复印机、网络系统、电话线路的正常使用与问题处理 2. 接待与会务 前台接待工作，访客信息登记，快递收发管理 会议支持：会场布置、签到组织、茶水服务、会议纪要整理 公司活动协助：团建组织、年会筹备、节日福利发放 3. 后勤与资产管理 员工考勤管理：打卡监督、请假记录与统计 固定资产台账维护：电脑、桌椅、钥匙、门禁设备等资产登记与调配 车辆相关事务：客户来访车辆停车费用减免登记 4. 行政手续与文书处理 公司证照的年审、变更手续办理及资料归档管理 撰写通知、公告、规章制度等行政文件 快递信件收发登记，公章使用流程记录 5. 员工后勤支持 办理员工入职、离职相关手续，跟进工作状态与流程进度 解决员工日常问题：网络连接、工位安排、报销辅助等事务 6. 其他综合事务 水电费、物业费的核对与缴纳 对外联络：与物业、快递公司、保洁单位及供应商协调沟通 完成上级临时指派的各项行政与支持性工作

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴纳五险一金 非销售类岗位，待遇优厚，福利完善，成长空间广阔 团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作环境友好 岗位职责： 负责酒店订单的处理及售后咨询相关事宜 任职资格： 1、年龄18至35岁，性别不限，需具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作主动积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训

有C1驾照，能开是最好，主要是通过直播锁定有需求的准客户，如果能顺利签单有奖励，要求形象好气质佳，身高165以上，有做过直播带货的经验的优先。

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 性格开朗大方 工作积极认真 （零基础小白可带）学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘：人事行政助理（小纪镇） 薪资：5000.00-7000.00 协助人事经理开展招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作； 1、负责公司人事行政事务的处理，包括考勤管理、工资核算、人员档案管理、文件收发等； 2、组织安排公司各类会议、活动，并做好会议记录等； 3、协助处理员工关系，解答员工关于人事行政方面的咨询和疑问。

招聘:识图二保焊工一名。 1，能看懂焊接图纸及焊接符号； 2，有焊工证； 3，能熟练使用割刀，打磨机等常用工具； 4，掌握二保焊的焊接方法及原理，能根据不同母材选择相应的焊丝； 5，有一年以上的工作经验。 6，按图纸要求进行铆焊及焊接打磨； 7，焊后根据需要进行火工校正； 8，7s的执行。 工资:45一小时，每天8-10小时。 工作地点:南通江泰路8号。 包吃不包住。 联系:（直接加微信备注来意）

（工资准时）招聘长期手把二保焊2名。 1，工资38一小时，日均10小时，平均月工资10000-11000左右，包吃包住。（周一到周五10小时，周末8小时，加班同比例） 2，能接受岩棉板和出差去不同的项目点，面试直接线上打视频，通过后再过来。（持应急管理局磁卡证） 3，要求面试通过后立马可以过来上岗，骑驴找马不靠谱的忽扰。 4，年龄要求45岁以下，踏实吃苦耐劳能干活。 宾馆住宿免费，餐补300一月。 工作位置：常熟。 联系：（直接加微信）

[红包]招聘焊工、铆工！培训期两个月，培训期补贴350一天；计时+绩效制!超350按高工资结算[太阳]焊工20人，（带证上岗）要求技能；多层多道、打破口[太阳]铆工10人，持证要求，识图[玫瑰]铆焊工综合工资：9000—13000早班7:30–18:30中班18:30–4：00[烟花]入职缴纳保险，有工作餐。带身份证件（仅限当面核对身份，不作他用），焊工证面试地址；重型1号门。

打磨人员工作地址:吴中区双祺路每天工作10小时，八点半到八点半220/天（含餐补），后一天一结，；月结230/天，每月10号发上月工资可预支生活费，30天起步，可长期做餐补有经验的优先20-50岁以下

南通市海门区招装修木工

形象好气质佳，做事细心认真，有团队意识，善于管理，思维敏捷，薪酬面议！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

工作地点：江西省赣州市振兴大道1号深赣共建产业园1号楼。 年龄：18一35岁 形象较好，工作态度良好。 懂wps办公软件 工资面谈，有五险。 主要做行政工作、市场专员类工作内容。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责: 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，负责劳动合同的签订、续签、变更及资料归档。 2、处理日常员工事务，包括考勤管理、人员异动、奖惩执行、各类证明出具等工作。 3、开展员工沟通与关怀工作，协调劳动关系，及时回应咨询并处理常见纠纷。 4、管理员工人事档案，确保信息完整准确，落实用工合规要求，防范劳动风险。 5、依据公司需求制定招聘方案，并组织实施招聘活动。 6、完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄在35周岁以下，人力资源或相关专业背景； 2、具备制造业人力资源工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和组织协调能力。

长白班招聘文员岗位 工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过鱼泡，BOSS，自媒体等开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进； 任职资格： 1.男女不限16～28周岁，会简单使用电脑，有销售客服等经验更佳，同时欢迎优秀的应届毕业生 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ 工作时间： 1、长白班朝九晚六，单休制。 薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦

纯文职岗位，拒绝销售，新手可应聘 岗位职责 负责顾客接待指引，信息录入登记 整理日常资料，打理门店基础文职事务 工作清闲轻松，坐班为主压力小 薪资待遇 额外发放工龄补贴300-900/月 食宿全包，日常开销少 2个月转正，缴纳五险，福利齐全 作息安排 标准8小时上班，排班灵活 每月休息4-6天，休息充足 氛围融洽管理人性化，无经验全程带教

岗位职责 1、负责工厂一线员工及二线职能人员的月度考勤管理，涵盖排班安排、工时核对、加班管控、请假单据审核及月度福利数据核算，保障考勤信息准确、及时。 2、在人力资源管理系统（如SAP、飞书）中完成员工考勤数据的录入与维护，及时处理系统内异常信息。 3、开展考勤数据的统计分析工作，挖掘潜在问题并提出优化建议，为人员配置与生产计划提供有效数据支持。 4、解答员工关于考勤规则、打卡要求、休假流程等方面的咨询，推动考勤制度的落地执行与宣传引导。 5、紧密联动生产、物流、品质等业务单元，深入了解其运营目标与实际挑战，制定并实施针对性的人力资源协同方案。 6、参与业务部门日常会议，从人力管理视角为管理层提供专业意见，助力业务目标顺利实现。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先； 2、具备3-5年制造业工厂、物流仓储或劳动密集型行业HRBP相关工作经验，其中至少2年从事考勤核算、人事事务处理或系统维护工作； 3、熟悉《劳动合同法》及相关地方性劳动法规，掌握工时制度、加班工资计算、工伤认定等政策规定； 4、熟练操作OFFICE办公软件，尤其精通Excel（需熟练运用VLOOKUP、数据透视表、IF函数等功能），具备较强的数据敏感性与细致度； 5、有使用主流办公系统（如SAP、飞书）经验者优先；具备良好的业务理解力、沟通协调能力与职业素养，自我驱动力强；抗压能力强，能适应快节奏工作环境，在产能高峰期或突发情况下保持稳定输出。

岗位职责： 1、负责公司运力招聘团队的日常运作管理，包括人员选拔与团队编制规划； 2、根据业务部门招聘需求，协同各相关部门推进招聘工作落实； 3、按日、周、月周期制定团队成员目标，并跟进达成情况，开展复盘分析； 4、对招聘资源进行数据统计与分析，审查账号及渠道使用状况，评估投放效果； 5、对接外部合作三方机构，开展全国范围内供应商实地走访与调研，拓展优质渠道资源，统筹三方账单审核与结算工作； 岗位要求： 1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑； 2、具有团队管理背景，掌握人才带教与梯队建设相关管理能力； 3、熟练操作招聘工具系统，办公自动化水平较高，掌握基础函数应用； 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

1. 具备识读二维图纸的能力。 2. 岗位属于办公室工作，需主动参与车间学习并核对与工作相关事项。 3. 工作态度认真、富有责任感，且对数据具有较强敏感性。 此岗位为薪资核算工艺岗

岗位职责: 1. 制定并落实美容师及瑜伽老师招聘方案，确保人才供给匹配组织发展需要。 2. 拓展并维护多样化招聘渠道，提高招聘覆盖范围与执行效率。 3. 主导招聘全流程操作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人沟通跟进。 4. 联动业务团队开展人才评价与录用衔接，保障招聘成效与质量达标。 5. 持续推动招聘流程改进，优化候选人体验与招聘标准化建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历，年龄23-35岁，具备明确目标导向。 2. 工作态度严谨，执行力强，能高效处理多项工作任务。 3. 拥有1-3年美业招聘经验，熟悉RPO招聘模式。

【岗位职责】 · 负责合同的起草、审核、归档及管理 · 协助完成日常资料整理与档案管理工作 · 承担公司内外部沟通协调及接待事务 · 配合完成相关行政支持工作 【职位要求】 · 本科及以上学历，不限工作经验 · 具备良好的执行力与沟通协调能力 · 熟悉资料整理与档案管理流程 · 有合同专员/助理经验者优先 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000

江南电缆招聘行政文员1名（双休）:要求：行政管理、工商管理及其他相关专业，本科以上学历。有相关工作经验、有初级会计师证书的优先考虑。工作职责：主要负责行政账目核对、库存盘点及各类合同、凭证管理归档等工作。薪资面议，福利多多联系人：邓女士欢迎推荐/自荐！[玫瑰]