有爱心，有组织能力，辅导学生作业。

最好是老师，我有托管资质，有教室，需要有丰富教师经验，主要服务小学和初中生，年龄没有限制，最好是宿城区的人。

岗位职责: 1.确保教室环境的秩序，维护学生的日常学习和活动。 2.负责学生的日常作业批改与指导，帮助学生提高学习效率。 3.监督学生的安全，随时注意学生的行为和环境，防止意外发生。 4.组织和参与学校的日常活动，促进学生身心发展。 5.与家长保持良好沟通，反馈学生在校表现及成长进度。 任职要求： （有教师资格证的优先） 1.具有良好的组织能力和责任心，能够有效管理班级。 2.善于沟通，能够与学生和家长建立良好的互动关系。 3.具备良好的观察力和应变能力，能够及时发现并处理学生遇到的问题。 4.对教育事业有热情，能够激发学生的学习兴趣。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。 福利待遇： 1.五险一金 2.定期下午茶、团建等 3.常州图书馆实习、交流学习甚至多方面晋升机会 4、提供餐食

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-26 岗位职责: 1.保障学生的身心健康，提供日常照护服务； 2.辅导学生完成学校布置的作业及学习任务； 3.结合学生个体差异和学习情况，运用多种教学方式，助力学生全面成长； 4.调动学生的学习积极性，引导其养成科学的学习方法与习惯； 5.定时向家长反馈学生的学习进展与日常表现。 任职要求： 1.性格温和，具备良好的沟通能力，能与学生和家长顺畅交流； 2.观察细致，善于因材施教，可根据学生特点制定个性化辅导方案； 3.富有责任感，能够稳定保证教学与服务的品质； 4.具备协作意识，能与团队成员协同完成各项教学工作； 5.热爱教育事业，乐于面对挑战，持续优化教学实践。

岗位职责： 1.监督学生专注、自主、高效地完成课业任务； 2.为学员提供专业化的教学支持服务； 3.耐心细致地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习； 4.面向在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5.保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理各类问题； 6.全面保障学生的人身安全。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3.能够根据学生特点实施个性化教学，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发引导； 4.性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培养）； 3.多元化的职业发展通道； 4.五险一金+带薪年休假； 5.节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动及员工旅游等。

接送学生，辅导学生。

辅导学生作业，接送学生。

有耐心，有责任感，认真负责

主要负责晚上辅导学生作业

【接受小白！无需教资！不需授课！】 大专及以上学历，专业不限，多校区就近安排！ 欢迎应届生与零经验者，入职即享系统培训！ 岗位职责： 1.负责学生日常管理与服务工作，保障学生安全； 2.定期向家长反馈学习进展，组织召开家长会； 3.不涉及教学任务，主要负责续费推荐、陪读跟进、排课及考勤管理； 4.监督学生的学习进度与日常行为表现； 5.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，保障教学有序开展。 任职要求： 1.具备基础的沟通协调能力，可全职到岗； 2.能独立开展工作，责任心强； 3.具有团队协作意识，能与教师和学生建立良好互动关系。 岗位福利： 五险＋无责任底薪＋高提成＋日常奖励 综合薪资4000-7000，上不封顶（设有新人保护期） 晋升机制公开透明，每年两次晋升机会！ 工作氛围融洽，支持灵活调休！ 入职校区按住址就近分配，面试地点为总部云龙校区

①27-3号缺活动协助，工作时间每天9:00-23:00，工资240不包饭，地址石路附近，需要2，发照片 ②1个人吴江万象汇 16点半到24:30 对接现场抽奖内容，需要2男2女，30岁以下，160每人，住附近的有电动车的优先，需要会excel ③相城第三工人文化宫 的下午1点~6点半 迎宾签到，帮孩子带耳麦录进引导，需要4，年龄35以下，工资100每人 ④27号28号 绿宝广场室内互动活动 时间每天的 10点30到12点30 20人 14到16点 20人 工资25每人，第二天可以重复，但是同一天上午跟下午同一天不能重复 年龄33以下 来的私

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礼河大喜来因店面升级招聘数名营业员 联系电话:

下个月5号左右，苏州一位老板招钢筋工，60人！点工女310元，男，320元！可以做到过年，如有长期干的，过了年继续去干。联系人孙小五，电话接电话时间11点到下午2点半！其余时间不要打！要说纪峰介绍，干活好点，不要丢我的面子！谢谢

急招长毛绒压边一人

兼职固定时间托管老师，有托管代课经验，熟悉1-6年级作业课程。薪资3k-5k，具体根据能力面议。

托管老师要求: 数学，语文，英语 有责任心的能辅导孩子作业的宝妈（可谈合作） 退休经验丰富的各科老师优先考虑 其他: 1.负责辅导孩子作业（小学各科你能辅导） 2.有耐心，有爱心，有责任心 3.有做托管的经验 4.有教师资格证 5.有较强的沟通能力 6.周末双休 7.上班时间每天下午15：00~21：00 8.2000元/21天（一个月） 9.要求做长期！感兴趣随时联系！ 书法老师: 13.书法老师也招，工资面谈，也可以合伙！ 14.美术，最好自己能招生，我提供场地了可面谈

一，机构招聘中小学全科老师 二，有经验者优先 三，薪资面议

招托辅老师 工作地点：龙泉吾悦广场 工作时间：周一至周18:00-21:00 工作内容：小学阶段日常、寒暑假作业辅导（精讲） 任职要求：有耐性！有爱心！具备小学教师同等专业水平。（需要对作业进行精讲以及适当拓展） 不打卡不考勤不坐班，只对学生负责。 收入透明，根据自己带班人数决定。

招聘要求： 1、性别不限，大专以上学历，英语、日语、文科类、教育类、新媒体及设计类专业优先； 2、成绩优秀，专业主干课无挂科，按时取得毕业证； 3、性格外向，优秀的语言表达能力； 4、认同并有志于在教育行业长期发展。

岗位职责： 1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量 2.参与教材编写及课程优化工作 3.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习需求 任职要求： 1.具备扎实的教学基本功 2.能够调动学生积极性，提升学习动力与成效 3.拥有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

工作内容： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时开展测试，评估学生的学习效果； 3、日常参与学科团队的教学研讨与集体备课活动。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址：淮海路校区

岗位职责: 1.配合舞蹈教师完成课程前期准备及教学辅助工作； 2.参与舞蹈演出与赛事活动的组织及落地执行； 3.维持课堂纪律，保障学员在有序环境中稳步提升； 4.与学员保持积极互动，及时掌握其学习需求与成长情况； 5.协助舞蹈团队日常运营及对外宣传推广相关事务。 任职要求： 1.具备扎实的舞蹈功底，熟练掌握编舞、排练及授课技巧； 2.能够调动学员积极性，持续激发其学习热情； 3.具备良好的口头表达能力与临场应对能力，善于与学员交流； 4.能承受一定工作强度，具备强烈的责任意识与职业素养； 5.富有团队协作意识，能与同事高效配合、协同推进工作。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.承担理科课程的授课及课前准备工作 2.参与苏奥、东关、吾悦等校区组织的教学相关事务 3.为学生营造优质的学习环境，保障教学效果 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和对理科学科的浓厚兴趣 2.能够灵活采用多样化的教学手段调动学生积极性 3.拥有协作意识，愿意与团队成员共同促进教学水平提升

1、备课，授课，有耐心给学生讲课2、有教资者优先

岗位职责: 1.承担高三各学科的教学任务，帮助学生在各科目中实现既定学习目标。 2.结合学生实际学习状况与个性化需求，灵活调整教学方案与授课内容，匹配不同学习特点。 3.保持与学生、家长及教师团队的积极沟通，协同推动学生综合素质的提升。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力及认真负责的教育态度。 2.能够调动学生学习积极性，运用多元化的教学手段提升课堂效果。

任职要求（基本能力）： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，亲和力佳，条理清晰，沟通灵活，应变能力突出； 3、工作踏实认真，责任心强，具备优秀的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力良好。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与演讲表达能力； 2、观察细致，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，思维创新，可探索多元教学模式； 3、工作主动性高，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的时间安排，遵守坐班与授课纪律； 2、掌握所授学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生的互动交流，留意其动态变化，探索高效教学路径； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并针对性补足薄弱环节； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享有效教学实践成果； 9、遵守公司及分校各项规章制度，落实上级交办的其他工作任务。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

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