电脑机打红灯有责任心，做事认真，爱玩手机，打酱油懒散的勿扰。薪资福利:工资面议，包吃不包住招工人数:1名工作地址:竹山路口

夜班临时工两名，今晚能来的联系，大机器，姜灶加油站附近，

招穿吊牌临时工2名，要求手脚麻利，识字，湖塘桥附近，

10月28日周三招聘，附近招聘一名打杂工，工作内容简单自由。 要求员工年龄在30至58岁之间，每天工作8小时，不包吃，薪资为180元/天。

招聘：手工活年龄、25岁一45岁，会玩手机，头脑灵活，30元至50元一天，星期六日休息联系电话：孙女士地址：富建广场商业街2楼

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。南京禄口机场10人，西安机场11人，杭州机场5人。

苏州浦庄堰塘需要招聘两位临时辅工，工作完成后立即结账。

新人友好，工作轻松上手，新手也能做，服从安排即可。新人任务，操作简单薪资福利:120-150/天，有WiFi｜包午餐｜有人带教｜两人同行可报路费｜零食下午茶上班时间：8:30-16:00，招募长期岗位，长期岗位需要面试工作地址:华宇生活城

常熟辛庄苏州的明日白班招聘职位空缺一人。

省钟点工岗位：按时保质完成分配任务，9600~11700一个月，高温补贴、免费工装，现金结算，年龄18-50岁，提供住宿

岗位职责： 1. 负责商务用车日常运营，安全、准时接送客户及公司人员 2. 做好车辆清洁、保养与例行检查，确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规及公司行车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动配合调度安排，灵活应对临时用车需求及行程变更 5. 保持职业形象，提供礼貌、周到、专业的乘车服务体验 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3. 具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强、踏实稳重 4. 学历不限，有高端商务接待或网约车平台服务经验者优先

20一小时，白班早八晚9点半。可能10点半。有效工时12.13，工资240.260。夜班晚八早八，有效工时12。240工资60夜班补贴13.5饭补，合计313.5。综合工资8000。管吃住，提供交通工具，提供生活预支。伙食很好，三荤两素一水果1饮料。

大量招人 无锡张泾: 清洗，包装员工 白班240，夜班313 要求：20—45 岗位:产品包装 班次：8:00–20:30-21:30配合加班 工期:长期 发薪日:30号 薪资:7500-9000 注意：不体检，管吃住，提供电瓶车。提供生活预支

广数系统，数控车床，会换刀，测量。管吃住，两班倒，提供吃住，提供交通工具，提供生活预支。

质检，管吃住，长白班，没有产量要求，没有时间限制。提供交通工具，提供生活物质。会千分尺卡尺

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

医院招聘抬担架工，工资4000，上24休48，年龄50岁以下。地址昌平医院，电话

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明天要三个能吃苦耐劳员工，一天200元，包吃，电说

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岗位职责 1. 引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务。 2. 为学生提供专业化的教学支持与辅导服务。 3. 细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业检查，针对错题给予指导，并督促落实预习与复习。 4. 面向在读学员提供优质教学服务，提升满意度，推动续费、课程升级及口碑推荐。 5. 保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题。 6. 按时接送学生，确保其人身安全全程无虞。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则。 3. 能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学。 薪资待遇: 南京：基础薪资3500+绩效奖金+续课奖金，综合收入7K~9K 工作时间： 周一到周五13:00~21:00，周六9:00~18:00，周日休息。

只招玩三角洲熟悉绝密监狱图的

岗位职责： 1. 为学生提供一对一专业教学服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩 4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持 岗位福利： 1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励 2. 完整培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内外旅游机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励

，语文、数学、英语等学习方面的教、授、辅导、预习。

1.核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。 2.岗位基本条件 能够熟练使用智能手机进行视频编辑与发布操作； 工作时间灵活，线上兼职； 无需相关工作经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招临时工现在要25一小时干杂活

志宏物流港临时工一名