职位详情 编程 乐高 岗位职责： 1、认真负责地完成教学工作，写好备课记录以及教案，确保上课质量； 2、与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标，根据校区要求编写关爱记录。 3、做好教室及教具的维护和管理，协助中心做好推广、销售、服务工作 任职要求： 1、热爱教育事业，有责任心，有爱心，有耐心，有亲和力； 2、幼儿幼教，主要面对学龄前儿童，教授基础搭建工作， 3、有团队协作精神，有良好的敬业精神 4、有教学经验者优先，无经验者也可，入职均有培训，易学。

岗位职责： 1.承担初中科学课程的授课任务，保障教学过程的质量与成效； 2.参与教学计划的设计与改进，增强学生对科学内容的理解力与学习兴趣； 3.定期与学生交流，掌握其学习情况，给予针对性的学习建议与辅导； 4.保持与家长的有效沟通，及时通报学生在校表现及学业进展。 任职要求： 1.具备扎实的初中科学专业知识和实际教学能力； 2.拥有良好的表达与沟通能力，能有效调动学生对科学探究的积极性； 3.具备团队协作意识，乐于与同事共同探讨并提升教学水平； 4.热爱教育行业，致力于为学生创造优质、高效的学习环境。

需要有教学经验的老师。能带中考一轮复习。寒假上课，数理化英四科老师都可以联系我。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-03-31 课后430乐高课程教师（兼职） 1.负责在暨大附小（天河岗顶）开展课后430时段的机器人搭建与编程教学，面向主要为1-2年级学生，需完成课堂授课及课后学习情况反馈 2.持有教师资格证或具备相关资质者优先考虑 3.课时报酬：150元-250元/节（根据班级学生人数核定）

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、依据学员的学习状况开展一对一辅导及小班授课，提供个性化教学服务； 2、激发学员学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、结合学生实际学习进度，精心准备课程内容，助力成绩快速提升； 任职资格： 1、身体健康，形象良好，性格亲和，具备出色的沟通能力，有责任心，了解中小学生心理及学习特征，善于与学生互动交流； 2、大专及以上学历，相关专业背景优先； 3、持有教师资格证或毕业于师范类院校者优先考虑； 4、热爱教育事业，有实际教学经验者优先； 5、语言表达能力强，思维敏捷，富有感染力； 6、熟悉中小学生的学习与生活特点，能够有效开展师生沟通；

团队背景：由浙大校友创办，汇聚北大、清华提前批录取成员二十余位，连续两年培养出杭州中考状元，是业内星队教学教研体系的创始团队； 岗位职责： 1、承担初中科学探究类课程的教学任务，参与课程的研发与日常管理； 2、定期参与教师培训及教研交流活动，持续提升专业水平与教学效果； 3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案助力学业提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2、具备数学类创新思维课程授课经验者优先； 3、工作态度积极，具有较强的责任意识与自我驱动力； 4、热爱教育事业，乐于与青少年互动交流。 薪酬福利：坚持“把小事做实，凭贡献获回报”的理念，提供行业领先的薪酬待遇与全面福利 1、基础保障：五险一金、带薪病假、带薪年假； 2、升级福利：年度健康体检、节日慰问礼品、贺金、年终奖金； 3、学习成长：每年四次调薪机会、多元化的课时奖励机制； 4、职场氛围：激情年会、丰富多彩的年轻化团建活动、汇聚行业资深导师

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘中职语文、英语及专业课教师兼职 具备中职学考教学经验者优先，需掌握考纲与核心考点 （次年3月沿用旧考纲，之后启用新考纲） 可长期稳定合作

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-03-01 岗位职责： 负责乐高大颗粒或小颗粒课程教学，以及编程课程授课 要求： 需为经验丰富的乐高教师或编程教师，具备1年以上教学经验，拥有良好的表达与沟通能力

工作职责: 1、寓教于乐：承担高中生物与化学素养类课程的教学任务，按时完成教学内容的准备与打磨，积极参与教学产品的优化与升级，激发学生学习热情，成为学生心目中的魅力讲师！ 2、用心沟通：与家长及学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，融入团队协作氛围，持续精进专业能力，成就每一次精彩课堂的呈现！ 4、大展拳脚：携手优秀教研团队开展教学研究与产品开发，在思想碰撞中创新突破；表现突出者可参与教师培养、课程研发等拓展性工作！ 任职资格: 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先 2、思维条理清晰，语言表达流畅，擅长将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握核心内容； 3、能站在学生与家长的角度思考问题，灵活运用多种方式实现有效沟通； 4、热爱教育行业，理解并认同新东方企业文化理念。 √薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业具有竞争力的薪资水平，并对年度绩效表现优异的员工给予持续有吸引力的薪酬增长； √五险一金：签订正式劳动合同后即按规定缴纳，为员工提供全面保障； √礼金福利：享有节日礼品礼券，以及生育、结婚等专项礼金关怀； √带薪年假：在法定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天带薪假期； √年度调薪：教师岗每年享有2次调薪机会，其他岗位每年享有1次调薪机会； √年度旅游：公司提供年度旅游支持，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享额外补贴； √部门团建：各部门配备团建经费，自主组织多样化团队活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等丰富多彩的员工节日活动； √免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检亦可享受内部优惠，关注员工健康同时也关爱家人； √报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报名享受8折优惠，不限城市，全国新东方学校通用！ 晋升体系： 1.公司设有系统化培训机制，涵盖新人入职培训-试用期一对一指导-专业技能提升-管理能力进阶等多阶段培养； 2.公平透明的晋升路径：基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-校长（管理发展通道）试用期-初级教师-中级教师-高级教师-校级培训师-集团培训师（专业精英通道）

招平车1名，，莲塘市场，

塘桥亿都智能科技 不用体检，直接上班 【招聘岗位】:自动焊，激光焊，打磨，折弯，冲压，组装 【招聘要求】:工人 年龄18-50周 【薪资福利】:冲压，18元/小时 综合工资5500-6500. 打磨工：计时+计件 18元/小时 综合工资5500-8500 数控，折弯，钳工：17.5元/小时， 综合工资5200-6200 自动焊：17元/小时 组装工，贴膜工长白班组装工16元/小时，工时高，综合5000-6000. 免费宿舍，带空调，工作餐每餐补8元， 夜班补助30元。不穿无尘服 每月25号发工资。

岗位职责： 1.全面主持施工现场的日常运作，确保工程质量和作业安全； 2.统筹调配各施工班组与资源，优化作业流程，保障项目按进度实施； 3.处理现场突发状况，动态调整施工安排，确保工程有序推进； 4.汇总并归档施工相关资料，为项目验收及后期维护提供完整依据。 任职要求： 1.熟悉建筑施工流程及相关规范，具备扎实的现场管理经验； 2.具备较强的组织协调能力，能高效管理团队与外部协作单位； 3.责任心强，执行力高，能够在高强度工作环境下稳定做出有效决策； 4.拥有良好的沟通能力，可与客户、上级及项目成员保持顺畅交流。

今天上午一台空调挂机清洗，接单私。

洗衣工厂直招 1. 招聘 全职 录单员 时间自由 寄件结算 （会简单电脑软件操作） 2. 招聘 洗衣 洗鞋 毛呢粘毛 衣服熨烫 3. 招聘衣服质检员 对服装质量进行检查和评估 4. 衣服快递打包员 细心对好衣物编号 5. 电话客服 跟客户沟通到场衣物瑕疵 讲话清晰流畅 ✅ 任职要求： • 责任心强，细心耐心，有服务意识 • 接受无经验，可培训，男女不限 • 年龄 20-50岁 20-50岁 薪资待遇：3000-5000底薪➕每月绩效考核 联系方式： 工作地址: 淮安市 淮阴区汾河路（富康城对面）

面向高端客户群体，拥有17年早教运营经验，会员规模庞大。课程体系丰富且系统，为教师提供专业的育儿理论指导及授课技能培训。现招聘有亲子课程教学经验的教师（涵盖乐高、感统、培飞思维、奥尔夫音乐、创意美术等领域）

岗位职责： 1.承担3-7岁儿童乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等相关课程的授课任务； 2.参与课程内容的设计与持续优化，提升教学效果与课堂质量； 3.负责学员的课程规划、学习进度跟踪及日常管理； 4.定期与新老学员家长沟通，提供学习反馈与教学服务； 5.整理并归档教学过程中产生的各类教学资料； 6.参与教学相关的业绩达成工作； 7.完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育类等相关专业优先考虑； 2.了解乐高课程教学体系，对教育行业有热情，具备责任感与耐心； 3.喜爱与孩子互动，能够向家长清晰反馈孩子的课堂表现； 4.具备良好的沟通能力，性格开朗，具有团队协作意识。 我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬福利； 2.完善的职业成长路径； 3.积极向上、融洽共进的工作环境。

岗位职责： 1.承担3-7岁儿童乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等课程的授课任务； 2.参与课程内容的设计与持续优化，提升教学效果与课堂质量； 3.负责学员的课程规划、学习进度跟踪及日常管理； 4.定期与新老学员家长沟通，提供教学反馈与相关服务； 5.汇总并整理教学资料，确保资料规范归档； 6.协助完成课程相关的签单目标； 7.完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育类等相关专业优先考虑； 2.了解乐高课程体系，对教育行业有热情，具备责任感与耐心； 3.乐于与孩子互动，能够清晰向家长反馈孩子的学习情况； 4.具备良好的沟通能力，善于团队协作，人际关系良好。 我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬水平； 2.完善的职业成长路径； 3.融洽且充满正能量的工作环境。

岗位职责： 1.承担3-7岁儿童乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等相关课程的授课任务； 2.参与课程内容的设计与持续优化，提升教学效果与课堂质量； 3.负责学员的课程规划、学习进度跟踪及日常管理； 4.定期与新老学员家长沟通，提供教学反馈与服务支持； 5.汇总并整理教学相关资料，确保及时归类存档； 6.配合完成课程相关的业绩目标； 7.完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育类专业优先考虑； 2.了解乐高课程体系，对教育行业有热情，具备责任心与耐心； 3.乐于与儿童互动，能够清晰向家长反馈孩子的学习情况； 4.具备良好的沟通能力，性格亲和，具有团队协作意识。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利； 2.完善的职业发展通道； 3.融洽且充满活力的工作环境。

岗位职责： 1.承担3-7岁儿童乐高大颗粒、小颗粒、Wedo等课程的授课任务； 2.参与课程内容的设计与持续优化，提升教学效果与课堂质量； 3.负责学员的课程规划、学习进度跟踪及日常管理； 4.定期与新老学员家长沟通，提供教学反馈与相关服务支持； 5.汇总并整理教学资料，确保资料规范归档； 6.参与课程销售及签约工作； 7.完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，数学、计算机、信息工程、机械设计、人工智能、教育类专业优先考虑； 2.了解乐高课程体系，对教育行业有热情，具备责任感与关爱意识； 3.乐于与孩子互动，能够向家长清晰反馈孩子的课堂表现； 4.具备良好的沟通能力，人际关系融洽，富有团队协作精神。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利； 2.广阔的晋升与发展平台； 3.积极向上、团结和谐的工作环境。

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

工作职责: 1、掌握初高中阶段数学、化学、物理等学科教材内容，面向初高中学生提供专业且高水平的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法和良好的学习习惯； 3、针对学生知识薄弱环节进行针对性辅导，协助学生快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力和教研质量。

负责初高中教学

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐招生等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关工作经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师可突破4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域团建晚会及全员年会，明星员工与杰出管理者可邀请父母共襄盛举，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列培训课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多校区同步招聘，具体安排欢迎进一步沟通 【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐等工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先，有同类机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合能力突出或具备相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖，月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可接近4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，氛围温馨，仪式感满满，企业“家文化”浓厚； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作，是吸引人才的重要优势之一； 5）表彰大会：举办暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属成长课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累

可以独立完成学生的作业

多家校区可选不招生只授课 岗位职责: 1.承担理科课程的讲授任务（教授本人擅长科目），保障授课质量 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的理科专业基础和授课能力 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-11 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一线上辅导； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果； ④定期分析学员学习进展并形成反馈报告，维持高效家校互动，依据学生及家长意见优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户满意度； ⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩提升与综合能力发展； （2）任职资格 ①具备本科或以上学历； ②持有高中物理教师资格证书，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话流利，表达清晰，思维敏捷，课堂生动有吸引力，注重学生学习感受； ④精通高中物理人教版教材内容，熟悉高考考试要求，对历年高考试题有一定研究，专业知识扎实； （3）面试要求 ①准备10-15分钟高中物理试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书建议：配备电容笔、手写板等书写工具更佳；

【岗位职责】 1、负责为初高中阶段学生开展一对一或一对多教学，同时承担试题编制与作业批改工作 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况回访，结合反馈优化教学策略与进度安排 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果汇报及续费沟通，协助完成学员关系维护与课程延续工作 4、按时参加学科组集体备课与教研会议，积极参与同科目教师间的公开课展示与教学研讨，持续提升教学水平与专业能力 5、及时收集学生重要考试试卷，并完成系统性试卷分析，辅助教学改进 6、主动参与公司及校区举办的各类团队活动 7、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作 2、性格积极乐观，行为规范，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求 3、本科及以上学历，熟练掌握所授学科教材内容与考试重点，具备突出的教学专长 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通 5、了解青少年学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方式 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐费补贴+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+阶段性奖励+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 员工在职满三年，其父母可享有专项父母慰问金待遇