泉州市惠安县招打爆模/剔凿、抹灰、打孔、工地打磨工、拆除/运渣

无需教师资格证，入职后可考取，提供教资备考课程 后端教学服务岗，涵盖语文、数学、英语、物理学科 【岗位职责】 1、配合主讲教师完成指定学段学科的在线直播课程辅助工作，协助提升学生线上学习体验与成效； 2、日常跟进学生出勤情况，批改课后作业并及时反馈学习表现，开展重难点知识辅导及家长沟通答疑； 3、独立运营和维护班级学习社群，营造积极的学习氛围，提升学员参与度； 4、在规定服务周期内，按标准完成续班及转化任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先考虑； 2、表达清晰，具备良好沟通能力与授课潜力，普通话达标，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有志于成长为专业教学服务人员； 4、性格积极乐观，能适应一定工作压力。 【各类福利】 贴心日常：交通补贴、年度健康体检、带薪年休假 个人成长：导师带教、系统化培训、晋升通道畅通（每年两次晋升机会） 六险一金：医疗、养老、生育、工伤、失业保险及公积金（入职即办理） 【晋升发展】 管理路径：一线岗位—帮带导师—小组长—主管—部门经理

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备实习经验者优先； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，专业知识掌握牢固； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业操守、强烈责任心及追求成长的动力。

【岗位职责】： 1、承担高中物理学科的教学任务，高质量完成授课工作，确保课堂教学效果与学生学习成果； 2、参与教材研发及教学方法的探索与改进，不断打磨和升级课程内容与教学形式； 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业建议，并持续关注学员的学习提升过程； 4、主动参与学校及部门组织的教研、培训及其他学术性活动，不断提升教学能力。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、具备扎实的学科功底，热爱教育事业，认同教育价值； 3、欢迎优秀应届生投递，有实际教学或实习经验者更具竞争力。 【薪酬结构】保底薪资 课时费+季度奖金+一年两次涨课时费的机会。 【工作时间】 寒暑假：周一休息，周二至周日按课表上课； 春秋季：周一休息，周二与周五无课可休息，周三周四需参加线下教研及磨课活动，周末根据排课安排授课。 【工作地点】 青岛各行政区均设有校区，临近地铁与公交线路，交通便利。 【薪酬福利】 薪酬待遇： 根据岗位职责提供行业具有竞争力的薪资体系，年度绩效优异者享有具吸引力的调薪机会； 五险一金： 入职即办理五险一金； 礼金福利： 节假日发放节日礼金及礼品礼包； 带薪年假： 在法定年假基础上，结合司龄额外增加5-10天带薪假期； 年度调薪： 教师岗位每年享有调薪评估机会； 年度旅游： 提供国内外团队旅行项目，并配套不同标准的旅游补贴； 部门团建： 每月提供部门活动经费，支持多样化团队建设活动，同时在女神节、端午节、中秋节、教师节等节日开展丰富内部活动； 免费体检： 每年为员工提供免费健康体检，员工家属亦可享受体检折扣优惠； 报班优惠： 青岛新东方在职员工及其子女、亲友报名课程可享内部专属优惠。 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台： 31年深耕教育领域，国内首家赴美上市的教育机构，团队中过半成员毕业于重点高校或海外名校，携手优秀人才共成长； 广阔发展空间： 支持专业发展与管理晋升双通道路径选择； 快速成长通道： 针对不同职业阶段员工制定专项培养计划，助力突破晋升瓶颈。

岗位内容： 1. 负责机器人编程与机械设计教学课程的实施，讲授基础理论与实操技能，激发学生的创造力与实践能力。 2. 组织并指导机器人竞赛培训，带领学生参与各类赛事，提升其自信心与综合竞争力。 3. 管理教学设备及教学资源库，确保教学质量稳定高效，及时反馈教学情况并优化课程内容，推动教学持续改进。 任职要求： 1. 热爱机器人教育事业，有志于推动机器人知识在更广泛群体中的传播与应用。 2. 掌握机器人编程与机械设计相关专业知识，具备良好的表达能力，能将复杂概念通俗化地传递给学生。 3. 具备团队协作意识和优秀沟通技巧，能适应动态工作环境与多样化任务，根据学生特点灵活调整授课方式。 福利待遇： 不定期团建，带薪培训，员工子女福利等。

招抹灰、工地小工/杂工、打爆模/剔凿

一、岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真完成备课任务，开展高质量课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定并落实有效的辅导方案，批阅作业与测验试卷，定期分析教学成果，持续优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂表现及心理动态，及时应对学生问题与突发状况，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 二、任职要求： 1、教育背景：双一流高校本科及以上学历。 2、教学经验：具备1年以上全职教学工作经验。 3、素质能力：热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备良好的沟通表达、团队合作及自主学习能力，能承受一定工作压力；性格亲和，擅长与学生进行互动交流。 三、薪资待遇： 1. 面试依据个人能力确定薪酬（底薪+绩效+课时费）。 2. 综合能力突出者，薪资可面议。 3. 按规定缴纳五险一金。 四、工作地点——可根据住址就近安排： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 五、工作时间： 1. 工作日13:00-21:30，周末9:00-18:00，每日含一小时休息时间。 2. 工作日内安排调休（每月休息6天），视具体工作安排灵活调整。 六、职业发展路径： 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止符合教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

保定市定兴县招打爆模/剔凿 打风镐工人 清罐工人

岗位职责: 1、承担高中物理一对一课程的教学任务； 2、负责校区日常行政事务的处理； 3、参与教学方案设计与课程体系建设，配合优化教学流程并保障教学质量； 4、依据教学计划分阶段开展测试，评估学习效果并调整辅导策略； 5、关注学生成长过程中的问题，及时发现并妥善处理； 6、保持与家长的积极沟通，建立良好的家校互动关系； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业知识牢固，熟悉学科考试命题趋势，授课方法具有针对性； 3、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力； 4、学习能力强，具有良好的职业素养； 5、富有团队合作意识； 6、认同教育使命，以助力学生全面发展为职业追求。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假

无锡市江阴市招弱电/安防

废铁回收站招工，要会气割，会鳄鱼剪加工，要熟练工，没干过的不行。电话：

这个地方明天要个8吨4，现金

吴江区域送货早上7点上班，晚上6点下班岗位职责： 1.负责吴江区域内货物配送，按计划准时完成装货、运输及卸货任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好 3.做好车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 4.配合客户完成签收手续，反馈配送信息并提交相关单据 5.遵守公司作息安排，在岗作业，服从临时调度安排 任职要求： 1. 持有B照及以上有效驾驶证，驾龄满3年，无重大交通违法记录 2. 熟悉吴江及周边道路路况，具备较强的责任心和安全意识 3. 身体健康，能适应早出晚归的工作节奏，吃苦耐劳 4.具备基础车辆故障判断能力，有货运从业经验者优先 5. 学历不限，具备良好沟通能力和服务意识

幼儿园厨师：税后到手4500元（缴纳社保）幼儿园保安：税后到手3500元（缴纳社保）工作地点：和丰县园区幼儿人数少，工作轻松不累，周末正常休息，法定节假日正常放假，作息规律！有意者请联系：

永康艺高机器人高薪招聘 【乐高老师｜编程老师｜Python老师｜行政专员】 上班时间 每周一固定休息 周二-周五：13:00-20:00 周六-周日：8:00-17:30 法定节假日、暑假、年假有假期，具体假期天数看情况而定！ 日常工作 授课、课后点评、教研、家校沟通、日常招生 薪资待遇 试岗3天｜实习期2500-3000 转正综合薪资： 底薪4000课时费续费提成招生提成比赛报名奖金各类日常奖金 月综工资：8000-15000/月 招聘要求 大专及以上学历 幼师、计算机、教育、销售经验优先 应届生、无经验也可，全程带教！ 详细薪资福利、岗位细节 欢迎上门实地了解

岗位职责： 1.根据课程体系设计并实施乐高创意搭建、编程启蒙等主题教学活动 2.面向3-12岁儿童开展小班制互动教学，激发逻辑思维与动手能力 3.观察记录学员学习表现，定期向家长反馈成长进展 4.参与教具管理、课堂环境布置及教学物料准备 5.协助开展公开课、亲子活动及校区招生支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼教或STEAM教育经验者优先 2.熟悉乐高教育理念，了解Scratch、SPIKE等少儿编程工具者加分 3. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及应变能力 4.普通话标准，形象气质佳，能胜任活泼生动的教学风格 5. 有教师资格证、心理咨询师证或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.根据课程体系开展乐高创意搭建教学，引导儿童动手实践与逻辑思维发展 2.设计适龄主题教案，融合STEAM教育理念，激发孩子空间想象力与问题解决能力 3.组织课堂互动与成果展示，关注每位学员学习状态并及时给予正向反馈 4. 配合校区开展公开课、亲子活动及赛事辅导等教学延伸工作 5.做好教具管理、课后记录及家校沟通，保障教学质量与服务体验 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼教或科技类培训经验者优先 2.熟悉乐高教育体系（如SPIKE、WeDo或大颗粒课程），能独立完成课程演示 3.具备基础儿童心理学知识，了解3-12岁儿童认知发展特点 4.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有教师资格证、机器人竞赛指导经验或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.负责3-6岁儿童的乐高课程教学。 2.根据课程体系设计趣味课堂，引导孩子动手实践、解决问题。 3.观察记录学生成长，与家长保持良好沟通。 4.参与教研活动, 优化课程内容。 任职要求： 1.热爱教育，喜欢和孩子相处，有耐心、有亲和力。 2.对乐高教育感兴趣，有相关教学经验者优先。 3.有机器人编程或乐高赛事指导经验更佳。 4.学前教育、理工科或艺术设计专业背景优先。 5.会玩、会创意、 能和孩子打成一片！ 杭州多家校区可以选择！！！

我们正在招聘一位经验丰富的机器人教师，负责在教育培训领域开展机器人技术教学工作。 工作内容： 1. 策划并实施机器人相关课程内容； 2. 具备较强的学习能力； 3. 组织并带领学生开展机器人实践操作活动； 4. 定期与家长反馈学生的学习进展及课堂表现； 5. 参与机器人教育教学方法的研究与优化。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机、电子、机械等相关专业背景； 2. 具备2年以上机器人教育从业经历； 3. 热爱教育事业，拥有良好的授课技巧； 4. 熟悉机器人技术原理，并能独立完成实操任务； 5. 具备优秀的沟通能力，可与学生及家长顺畅互动。

江苏宿迁找木工师傅明没有事的可以联系我能做几天

招聘二次木工

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担相应的教学管理工作，开展家校联系并给予专业建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持服务，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，所学专业与教学方向相关者优先； 2、了解各学段学生的学习与心理特征，有实际教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握牢固； 4、热爱教育行业，认同新东方企业价值观，具备良好的职业操守、强烈的责任意识以及追求成长的内在动力。

南京市浦口区建筑工地、木工班组差2一3人，木模、最好是淮安周边工人

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

招加班串班一名，柳湖路

苏州土建项目招收土建木工小班组，联系方式

南京市浦口区招拆架、内架、建筑木工

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扬州市邗江区招建筑木工(建筑木工二次结构)岗位职责： 1.负责建筑二次结构中的模板制作、安装与拆除工作，确保尺寸精准、支撑牢固 2. 按图纸及施工规范进行木作放样、下料、拼装，配合混凝土浇筑工序 3.参与现场木工相关技术交底，及时整改质量与安全隐患 4.协同钢筋、混凝土等工种完成交叉作业，保障施工进度与现场整洁 5. 保管和维护木工工具、机械及周转材料，节约用料，降低损耗 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，熟悉二次结构施工流程者优先 2. 能识读简单建筑施工图，了解模板工程验收标准 3. 吃苦耐劳，安全意识强，服从现场管理安排 4.身体健康，无恐高症，适应建筑工地作业环境 5.学历不限，持有效身份证件，扬州市邗江区本地或周边务工人员优先