工作内容： 公司主营房屋租赁业务，服务对象为有租房需求的客户群体。 1：主要负责小红书、抖音、视频号、快手等新媒体平台的日常运营； 2：发布高质量图文或视频内容（如房源照片或实景视频），吸引潜在客户咨询，收集联系方式并转交至业务人员跟进； 3：熟练使用美图秀秀、醒图、美颜相机等图片处理工具进行内容美化，具备视频剪辑能力者优先考虑； 4：具备良好的视觉审美与文案撰写能力，能熟练操作AI辅助创作软件； 5：积极主动学习新知识，踏实肯干，期望在新媒体方向长期发展； 6：具备团队协作意识，工作认真负责； 加分项： 有打造过小红书或抖音爆款内容的经验，熟悉平台流量投放规则者优先； 具备一定的私域用户运营及转化经验； 岗位要求： 1：大专及以上学历，具有一年以上新媒体相关工作经验，条件优异的应届生或无经验者也可酌情考虑（视面试综合表现而定）； 2：具备较强的抗压能力，勤奋务实，拥有自主学习意愿和责任心； 3：可接受下班后或晚间时段对客户咨询进行及时回复； 岗位福利： 1：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2：每月安排休息5-6天； 3：定期组织团队建设活动，节日福利及礼品发放； 4：表现突出者提供晋升发展通道； 5：薪资结构为底薪＋绩效＋提成；（具体面议，根据经验与能力定薪）

1、负责视频号、公众号、小红书等短视频平台的内容创意策划、文案撰写及日常运营管理； 2、持续运营短视频账号，完成数据监测与分析，积极互动用户，提升粉丝数量与转化效果； 3、对接平台相关资源方，优化账号流量获取与商业化变现路径； 4、参与面向目标用户群体的各类运营推广活动。 【岗位要求】 1、熟悉新媒体生态，热衷使用抖音、小红书、视频号等短视频应用； 2、掌握主流短视频平台的运营机制与玩法，具备视频推广实操经验； 3、具备强烈的好奇心和探索精神，关注并热爱用户增长策略； 4、熟练使用PR、剪映、PS等视频剪辑及图像处理工具； 5、有医疗行业背景者优先，具备视频号、公众号、小红书运营经验者优先； 6、拥有良好的数据分析能力与用户行为洞察力； 7、有从零做起成功运营账号的经验者优先考虑。 【员工福利】 1、缴纳五险一金； 2、配有员工福利食堂，免费提供中餐及晚餐； 3、配有员工宿舍，免费提供住宿，不需要住宿的距离3km内补贴800元/月； 4、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼金、员工生育礼金等； 5、定期组织季度优秀员工表彰大会，公开透明的晋升渠道。 【办公地点】鼓楼区金川科技园23栋A区

岗位职责： 1、负责新媒体平台账号的日常运营与维护，覆盖抖音、公众号、小红书等渠道； 2、提炼产品核心优势，参与直播内容规划，包括流程设计与脚本撰写，确保掌握每场直播环节，输出内容以知识分享与客户信息收集为主 3、开展粉丝互动，提升用户留存率，引导互动向销售转化，提高直播间的活跃氛围与关注度，增强粉丝粘性并推动数量增长 4、营造直播间良好气氛，调动观众情绪，维持直播秩序，合理控制直播时长并保障整体效果 5、根据运营策略调整直播内容，准确理解运营意图，并将其转化为可执行的具体方案 6、完成相关短视频内容的制作与输出 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，应届毕业生亦可，普通话表达清晰标准； 2. 熟悉扬州地区小学至高中阶段的学科内容及升学相关政策 3. 具备软件设计能力者优先【如PS、AI等】，有同行业从业经验者优先考虑 4. 熟练操作图文及视频剪辑工具，了解主流新媒体平台的内容发布逻辑与运营规范 5. 具备扎实的文案写作能力，沟通顺畅，具备较强的临场应变能力

会做工业品B2B短视频拍摄+剪辑的，可以主动联系我。另外有1688、爱采购等平台运营经验的也请联系我。公司正在扩张中，需要招聘2名网络运营。 岗位职责: 1.负责全网推广活动的策划与执行。 2.工作内容包括短视频的拍摄和剪辑,,网站维护,阿里巴巴产品的更新等。 3.分析网络市场趋势,根据公司产品的特殊性,提出推广策略。 任职要求: 1有网络推广与营销经验,有阿里巴巴平平台运营经验和工业品B2B推广经验优先。 2.有创新思维,性格开朗外向。 3.优秀的团队协作能力,能与团队共同推进项目。

招聘岗位：海外社媒 【需要你做什么】 1、负责公司C端品牌在Facebook、TikTok、YouTube、Instagram等海外社交平台的日常运营管理，涵盖内容规划、发布执行、用户互动及数据复盘； 2、联动设计与运营团队，策划并产出符合目标用户喜好的图文、短视频、直播等内容形式，保障内容品质与传播效果； 3、具备数据洞察力，定期追踪粉丝增长、互动表现、转化成效等核心指标，优化运营策略以提升整体表现； 4、统筹市场调研资料的采集与归档，通过数据监测评估社群运营与销售联动成果，增强用户活跃度与转化效率； 5、拓展并维系汽摩配领域海外KOL/KOC资源，推进合作落地，助力品牌声量扩张； 【需要你有什么】 1、英语能力扎实，可独立撰写本土化文案，熟练查阅海外网站信息； 2、具备2年以上海外社交媒体推广实战经验，熟悉Facebook、TikTok、YouTube、Instagram等平台运作机制，有汽摩配、跨境电商等行业背景优先，拥有成功品牌账号运营或亚马逊引流项目经验者更受青睐； 3、擅长信息搜集与整合，具备优秀的文案创作与脚本构思能力，理解海外用户行为偏好； 4、具备良好的数据分析思维与内容策划功底； 5、富有创新意识与执行韧性，目标明确，工作严谨，责任心强； 【加入我们，你将获得什么】 1、有竞争力的薪酬：底薪+工作奖励+积分奖励+其他奖励等 2、完善的福利：周末双休、五险一金、结婚礼金、生育礼金、生日礼物、入职周年礼品、自有产品优享、专业带教培训、节日福利、国内外旅游，体检等等 3、人性化带薪假期：法定假期，带薪生理假、每月1小时带薪机动时间。 4、轻松氛围活动：月度活力日、季度例会活动、各项团建活动、年会等 5、清晰的成长路径：新人期产品培训及部门一对一导师带教； 【我们的团队及办公环境——在风景里创造，与同频者并肩】 公司坐落于雨花区软件谷智慧城市软件产业基地，这片汇聚数字动能的创新高地，不仅承载产业跃迁的脉动，也寄托着我们对工作与生活融合的追求。 步入20楼超1000平的大平层空间，全景玻璃幕墙如画卷般展开，抬眼即是通透蓝天，流云仿若伸手可触；移步数百平露天阳台，远山叠翠映入眼帘，近处园区四季花开不断。当城市喧嚣被隔绝门外，这里成为闹市中的“灵感栖所”：午间阳光洒落工位，抬头即见治愈系景致；傍晚清风掠过露台，团队激辩的灵感与天边晚霞交相辉映。在这里，工作不再囿于方寸之间，每一次思考都与自然共振。 比空间更打动人心的，是一群真诚热忱的80/90/00后伙伴。我们摒弃职场繁文缛节，坚持“直接高效”的沟通方式，有观点就表达，遇挑战就共担，难题一起攻坚，成果共同庆祝。我们坚信“成长”重于“资历”：没有层级森严的壁垒，只有能力为王的舞台；没有墨守成规的停滞，只有鼓励试错的包容。无论是客户攻坚时的并肩奋战，还是目标达成后的欢聚畅饮，我们既是战友，也是共享悲喜的朋友。 如果你厌倦复杂人际，向往在美景中专注深耕；如果你期待遇见志趣相投的同行者，携手把“难事”变成“可能”，那么，这片热土正为你预留位置。我们相信，优秀的团队让热爱闪耀，理想的环境让创意常新，而你的到来，将让这一切更加值得期待。

【工作内容】 1、内容策划与创作 依据公众号定位、用户特征、活动节点及热点动态，制定选题策略，完成内容撰写与发布运营，保障账号内容品质与调性统一。 2、图文排版与视觉 具备公众号排版执行能力，协同设计完成封面图、宣传海报等视觉素材制作，确保页面呈现美观、信息传递清晰准确。 3、用户互动与运营 维护评论区氛围，提升粉丝互动频率与情感连接；策划公众号相关运营活动，推动粉丝增长与活跃度提升；跟踪阅读数据及行业案例，总结优质内容规律。 4、跨部门协作 联动商城、产品等相关业务团队，支持公众号在各类推广宣传场景中的内容输出与落地执行。 5、新媒体内容的拓展 结合公司发展路径，依托自身内容能力，在小红书、抖音、视频号等新兴平台进行内容布局与创新尝试。 6、优质内容的大局观 掌握公众号推送机制与流量逻辑，具备实际运营成功案例；了解至少一个主流新媒体平台的内容分发规则，能熟练运用相关工具提升工作效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、具备网络敏感度，热爱传播，理解内容传播底层逻辑 3、文字表达能力强，擅长文案创作 4、可快速响应突发热点或临时任务，工作积极主动，认真踏实，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容形式的创作与发布，完成流量增长及转化目标 3.分析用户行为数据与内容表现，持续优化运营策略，提高粉丝粘性与互动率 4.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌特点输出优质内容，增强品牌曝光度 5.协同设计、销售或市场团队，推进线上线下联动活动，实现业务目标 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和内容敏感度 2.具备较强的文字表达能力和创意策划能力，能独立完成内容撰写与发布 3.熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法推荐机制 4.能熟练使用剪辑软件（如剪映）进行基础视频制作者优先考虑 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： （1）构建训战中心宣传体系，统筹开展对内对外宣传工作； （2）撰写并编辑微信公众号内容及部门传播文案，涵盖新闻报道、专题稿件等内容创作； （3）思路清晰、富有创意，能够驾驭多样化的视频剪辑形式； （4）承担各类培训项目的影像记录任务，包括拍摄与后期制作； （5）负责所有宣传素材的归类整理与档案管理； （6）监测宣传成效，进行数据分析与反馈，总结优化策略，提升用户参与度与粉丝增长； （7）落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 本科及以上学历 具备商业摄影摄像经验者优先

工作职责： 1. 战略规划：制定线上平台的长期发展路径及年度运营方案。 2. 用户增长与转化：运用广告投放、社群维护、直播推广、内容策划等多元方式推动用户规模扩张，并主导提升转化效果。 3. 数据驱动：搭建数据追踪机制，依托关键运营指标（如转化率、用户留存率等）进行分析并指导策略调整与执行优化。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上账号运营相关经验，有教育行业从业背景者优先； 3、掌握视频拍摄与剪辑技能； 4、富有创意，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识。 【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度/季度/年度团队建设活动，包含国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识类培训、教学类培训、管理类培训等，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化内容策略与投放效果 4.协同设计、短视频团队完成图文、短视频、直播等内容制作与推广 5. 监测行业动态与竞品动向，持续输出有传播力和辨识度的新媒体内容 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，网感强、创意足 3.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成文案撰写 4.熟练使用剪映、Canva、Excel等工具，掌握基础数据分析能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

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【南京大龄辅助工】 大龄工+工资日结+高工价 不面试++免费工作餐 招聘要求：18-50，条件好可放宽 ✅不接收案底黑户，需开无犯罪证明 薪资待遇：22元/小时，6000-7000元/月 辅助下管道，帮着扶一下，轻微打磨，活轻松简单 ⏰自备工作服 免费工作餐 住宿水电平摊 ，，三个月以内，满月报销 ⚠面试须知： 入职之前需做（三个月以内）；自备劳保鞋；开无犯罪证明，不面试 电话

工作内容：负责2公里小件配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资400-450 周薪资3000-5000 可短期 可长期 可预支 人走账清 工作时间9小时 提供车住没有押金 就近安排

常州市武进区招电焊手把为主 氩弧辅助 2级片 470到520一天 不是工地 长期活 48以内

岗位职责： 1. 负责抖音、微信公众号、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划，制定并执行月度传播计划，完成公司潜客开发任务。 2.严格执行比亚迪汽车市场营销相关政策和流程。 3.与厂家保持及时有效沟通，确保厂家相关市场政策及要求在店内得到有效贯彻与执行。 4.负责统筹运营社交媒体，制定新媒体运营计划和执行拍摄日常活动， 制作高质量，高传播性的内容，扩大品牌影响力。 5.结合销售部门业务需求，共同规划和开展年度、季度、月度营销活动，商讨阶段性营销策略，共同制定计划，负责市场活动策划及监督执行。 6.维护线下传统宣传渠道，开展本店媒体公关活动，维护品牌形象，协助总经理处理危机公关问题。 7.负责当地市场本品、竞品、同级车型的分析，并编写市场分析报告。 8.协助客户关系部做好保有客户关系管理，提高客户满意度。 9. 监测竞品及行业动态，定期输出市场分析报告，优化内容策略与投放效果 10. 维护品牌舆情，参与危机响应，协同开展媒体公关与客户关系维护 任职要求： 1. 熟悉新媒体平台算法逻辑与用户增长路径，具备独立操盘账号经验 2. 具备独立完成短视频脚本撰写、拍摄、及后期剪辑的能力 3. 有汽车类目或直播运营经验者优先 4. 具备良好的文案功底与数据分析意识，能基于数据复盘优化运营动作 5 沟通协调能力强，可高效对接厂家政策、销售团队及外部合作方 6. 大专以上学历，本科优先，有成功案例或作品集者优先

工作内容 负责公司新媒体平台运营与内容策划，通过创意线上活动提升品牌知名度，增强用户粘性。 主要职责 负责公司新媒体平台日常运营，包括内容选题、文案撰写、拍摄、编辑与发布； 协助部门经理开发与维护市场推广渠道，搭建稳定合作平台； 关注新媒体行业趋势，持续学习并运用新方法提升运营能力； 参与线上活动策划，负责活动宣传推广与现场执行； 配合公司各部门，完成内容策划与推广活动的整合落地。

岗位职责： 1. 负责小红书平台日常内容策划、撰写、发布及数据监测，提升账号曝光量与互动率 2. 结合品牌调性与用户画像，定期输出优质笔记，优化关键词布局与封面标题 3. 协同设计、产品等部门完成选题规划、素材准备及活动落地执行 4. 分析竞品动态与平台趋势，提出运营优化建议并推动迭代落地 5. 管理评论区与私信，维护用户关系，及时反馈用户需求至相关部门 任职要求： 1. 对小红书生态熟悉，具备基础运营思维，有相关实习或项目经验者优先 2. 具备良好的文案能力与网感，能独立完成从选题到发布的全流程内容工作 3. 熟练使用Excel进行数据整理，会基础图片编辑工具（如稿定/醒图）更佳 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通协作意识

岗位职责： 独立更新公众号，小红书，视频号 通过内容引流客户到私域下单 要求： 有过多平台更新经验 网感好 上班时间：周一到周六 11:00-20:00 薪资：4k+绩效+提成+社保

岗位职责： 1.负责企业的微信公众号、抖音、小红书、视频号等日常运营与内容策划 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、有成功运营案例者优先

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面了解企业运作流程； - 协助部门负责人处理日常事务及项目支持工作，提升综合协调能力； - 参与公司统一组织的培训计划，完成轮岗安排，积累跨岗位实践经验； - 配合制定并落实相关工作任务，强化问题分析与应对能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； - 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，学习主动性强，适应快节奏环境； - 拥有知名企事业单位或重点高校实习背景者优先； - 关注行业动态，富有责任感，具备一定的抗压能力。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

1.负责支付宝碰一碰推广与安装 2.安装收银机与收款码的升级服务 3.主动开发新商户资源，维护老客户关系

工作内容 1：通过平台进行内容创作、运营及发布公司产品，形式包括图片和视频等，助力提升品牌影响力； 2：负责租客的跟进与关系维护； 3：热爱新媒体领域，具备敏锐的网络热点捕捉能力； 4：接受零基础人员，由经验丰富的同事全程指导，工作内容简单易上手 工作职责 1：踏实肯干，有强烈的收入目标，积极投入工作，充满职业热情； 2：具备良好的学习能力，能承受工作压力； 3：具备服务意识，关注用户需求； 4：若具备幽默感、才艺或创意表达能力更佳，团队氛围轻松融洽； 5：性格开朗，沟通能力强，富有责任心

要求会拍摄剪辑视频，能露脸最佳。

1.会打电话，会地推，不会都可以教 2.会接待家长，会谈单，不会也可以教 3.有向往和乐观的精神。 4.老板说——只要认真就可以带 ——可以非营销岗位——

主要负责公司销售项目的信息收集、分发及跟进工作； 岗位内容： 1.对销售线索进行调查、分析与归集，并合理分配，保障线索的有效性与分配的科学性。 2.跟进并督导销售流程运行，及时发现并处理流程中的各类问题。 3.策划并实施团队培训，指导成员提升工作执行效率与成果质量。 任职要求： 1.具备良好的自我管理能力及团队管理经验，能高效统筹与协调各项任务推进。 2.了解电力类产品及相关销售流程，具备较强的协调与问题解决能力。 3.具备出色的沟通能力，能够带领并激发团队成员积极性，共同实现团队目标。

岗位职责: 1.负责与线下商户沟通，推广支付宝碰一下设备的使用（设备免费安装，商家可享补贴，消费者也可获得奖励）。 2.按要求完成支付宝NFC碰一下设备的日常巡检、维护及商户回访等任务。 3.向商户和消费者清晰讲解支付宝官方提供的补贴政策与奖励机制。 4.安装操作简便，无需早晚打卡，任务完成后无需返回公司，工作时间灵活自主。 5.配备专人指导，全程培训，确保快速上手，无需顾虑经验问题。 任职要求: 具备基本的业务沟通能力，具有团队协作意识，擅长解答客户疑问，能与客户建立良好的互动关系和服务粘性。 支付宝大力扶持，市场空白，用户接受度高，竞争小，机会广阔。

招地推员，工作地点在苏州汇金广场，一月二十日到二月一日，没有固定工作时间(基本就是人流高峰期)，唯一要确保的就是把一千五百张券在店面辐射范围三公里内卖完，并且统一市场价，有三种券，每张券所得对半分，平均一张券赚十五元，我们会进行记录，可以日结(最好是最后一次性统一结)，底薪100，包吃住，在无锡可以统一接送。 有地推经验者优先，无经验者会统一培训 提成能者多得 个人团队，有想法都可以提

岗位职责: 1. 负责销售管理相关工作，保障销售流程高效有序运行 2. 监督销售团队日常运营，推动团队整体效能提升 3. 参与销售策略的规划与制定，持续优化业务流程 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效激励团队完成业绩目标 2. 拥有较强的沟通协调能力，善于维护客户长期合作关系 3. 对销售运作机制有深入认知，可在非传统销售场景中灵活应用 薪资待遇 固定薪资10000-11000（面试定薪）+13薪+年终奖 缴纳五险一金

工作内容和职责： 1. 负责对申请客户提交的认证资料进行初步审核；核实申请单位的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、核心业务流程及运营关键点、人力与技术资源配置、组织架构、内部职能划分及相关法律法规遵循情况；识别并确认所有可能影响合规性的外部委托过程； 2. 审查项目申报材料的完整性与合规性；评估本机构是否具备实施相应认证的能力； 3. 初步划定审核项目的技术领域、所需审核团队的专业能力要求及现场审核时长； 4. 负责制定各审核项目的整体审核方案，并以审核任务书形式向审核组长传达相关信息；结合审核组长反馈意见，对方案中需优化部分进行调整，确保方案顺利执行，并对方案的有效性承担责任；负责明确具体审核时间，依据企业实际地址、人员规模及审核范围变动情况动态调整审核时长与覆盖范围； 5. 根据审核任务需求，按照规定标准组建审核组，协调企业与审核人员之间的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握相关信息，对审核排期的科学性与合理性负责； 6. 按照规范要求及时上报审核计划数据； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 直接上级：运营部负责人 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织协调能力。 4．经验：具有2年以上工厂相关工作经验； 5．其它：具备强烈的进取心、公正意识和创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且富有担当精神。责任心强，工作灵活细致，条理清晰，擅长沟通与统筹协调，接受有偿加班安排。