岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、快手、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者优先 3.熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件（如剪映、Canva、Excel等） 4.思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5.沟通协作意识佳，有团队合作精神和责任心

岗位职责： 1. 负责公司在小众亚文化领域的短视频及直播账号的媒体运营全流程，包括账号准备、内容构思、脚本撰写、拍摄剪辑、发布维护等。 2. 在直播或视频互动中引导用户，并将其引入公司私域流量池。 3. 根据数据反馈持续优化内容形式和引导话术，完成每月业绩指标。 任职要求： 1. 熟悉或对小众亚文化（尤其是BD5M领域）有浓厚兴趣，了解圈内基本文化与安全原则，并能接受该方向的工作内容。 2. 满足以下任一条件：· 有短视频或直播运营经验；· 没有运营经验，但有过线下实践经历。 3. 性格外向，阳光自信，镜头表现力强，善于互动交流。 4. 懂一定心理学知识（如共情、沟通技巧、情绪识别），能妥善处理各类用户反馈。 5. 工作积极主动，能适应五天八小时工作制，有自我驱动力。 6. 具备较强的抗压能力，能应对业绩指标和直播过程中的各种突发情况。 薪资福利： · 无责底薪：3500元/月· 有责绩效：3500元/月· 综合月收入：3500~7000元 工作时间： 五天八小时，14:00-22:00 工作氛围与环境： · 人少，没有复杂的人际关系。· 团队氛围高度自由，没有过多条条框框。 · 适合喜欢自主安排工作节奏、自我驱动的人，不适合需要强管理或监督环境的人。 特别说明（请谨慎投递）： · 本岗位内容涉及小众亚文化，需熟悉平台规则，自行规避互联网违规风险（如内容限流、封禁等），能接受并适应平台审核带来的不确定性。 · 筹备账号。 · 请确认自己能在自由氛围下高效完成任务、具备抗压能力后，再投递简历。

【新媒体运营】 【公司简介】 公司已完成A轮融资，是国内头部平台的官方人才供应链服务商。工作时间为每天8小时、双休，业务覆盖全国200+城市。 【岗位职责】 1、以蓝领招聘类短视频为主、直播为辅，获取求职线索并移交业务团队跟进转化 2、涉及招聘岗位包括：保洁、家电清洗、月嫂、育儿嫂、保姆、护工、酒店客房/前台等 3、核心目标：助力劳动者实现就业，同时通过优质内容创造可观收益 【任职要求】 1. 熟悉抖音/快手/视频号的内容规则，具备短视频制作能力（优先）或直播实操经验（辅助） 2. 负责运营企业蓝V账号，并协同同事搭建和维护矩阵账号，输出高效获客内容 3. 懂得蓝领人群需求，具备共情能力与服务意识 4. 具备良好的协作精神，能与团队高效配合 【这不是一份拿死工资的工作，而是靠内容变现的成长型岗位】 【资源与收入保障 | 综合收入5000-15000，上不封顶】 公司承担全部运营投入，销售由专业团队完成转化 1. 底薪5000元 + 线索奖励 + 社保 + 试用期3个月全额发放，若不合适可随时退出 收入示例说明： 首月新手保护期：底薪5000 + 线索绩效保底50个（所有账号合计），超出部分按6-7元/条计酬 次月起，绩效保底提升至100条： 线索200，收入5000+700=5700 线索400，收入6000+2100=8100 线索600，收入8000+3500=11500 2、公司提供：办公场地+运营资金+销售转化支持 你专注：内容生产、账号管理及求职线索积累 3、晋升路径：运营专员 → 运营主管 → 城市负责人 → 区域总监，依据业绩表现每3个月评估一次晋升机会

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1、负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效； 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 4、小红书和视频号运营的工作 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、工作认真负责，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

1.负责新媒体平台(微信公众号，抖音，小红书，视频号等)的日常运营与内容策划，提升粉丝量，互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划，文案撰写，图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据(阅读量，完播率，转化率等)，定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或 个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握 商单工作 基础剪辑，排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力，网感敏锐，创意 J-素人种 活跃，能独立产出优质内容 4.学历不限，市场营销，新闻传播，广告，中 文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力，沟通协作 能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

变化：年龄要求：05年生-45岁： 园区汉博电子（260日结）：集合点发车： 当天住宿，免费厂车，需要岗前体检 招聘岗位:站立式工作，穿无尘服，两班倒，05年生-45岁 日结260/天含餐 6月份260 7月份260 8月份后长期260 岗位不同工价会有调整 工价含餐补，不压工资，第四天发放，工价含10/天绩效，次月发放，工期4个月 免费厂车路线：宿舍，跨塘，唯亭，斜塘，凌港 05年生-45岁，已满，两班倒站着上班，/，

重点推荐：【凤里街IC电子芯片厂（矽瓶科技）】集合点发车： 进厂年龄:卡到05年12月31日 男女不限：加班多，待遇好！！！汉 ， 工作餐免费、厂车免费 吃饭时间每餐1小时 休息时间自由支配 上六休一，加班稳定 季度奖、年终奖、节日礼品 岗位①普工/QC 1991～2005年12月31日，1989～2005年12月31日。 空调恒温车间，操作自动化机台，站立走动作业，能接受连体无尘衣。上六休一，加班多，每月轮班。 薪资福利： 基本工资2895，工作加给50～200，绩效基数180，夜班津贴30/班，综合津贴250/月，加班基数2945（加班费1.5倍/2倍/3倍），缴纳园区社保。综合工资6500左右。 每年发放4次季度奖、1次年终奖，端午、中秋等节日发放节日礼品。 提供2顿免费工作餐 报到当天安排宿舍，免费厂车到唯亭、胜浦、甪直、斜塘、跨塘等园区各地 注：带身份证原件、一支笔，中午12:30到厂门口（凤里街288号西南门） （凡之前在企业上过班的，都算回任，回任人员包进，无费用）普通体检。

报名人员请先发姓名+身份证号码+电话号码 【三星电子】 派遣工周结 工资5779：（底薪4610，全勤200， 津贴300，福利补贴577），夜班津贴30/夜，绩效0-691.5， 工会福利：中秋节300，旅游400，春节400 加班基数5110：（4610底薪+200全勤（不上全勤无）+300津贴（不上全勤按实际天数折算）），加班费:按国家劳动法规定结算,平时加班44.05元/小时（全勤），周末加班58.73元/小时（全勤），综合6500-7500元/月, 发工资按工作一天250/天发放，每周五发上一周工资，每月17日补上一月差额。 社保:全额缴纳五险一金（每月初第一次发工资）。 园区体检中心免费体检。 公司免费提供工作餐（中餐，韩餐，面食，特色餐等）。 上下班免费厂车接送，无住宿。（厂车到园区各地（唯亭，胜浦，跨塘，斜塘）,新区,市区)。 面试人员带好身份证，黑色水笔，中午1点前赶到，东门集合，上家单位合同要解除。 车间环境：空调车间，不穿无尘衣，不穿静电服，只穿普通工作服，工作简单，组装为主 注：面试不要穿短裤拖鞋凉鞋，一厂二厂随机分配

南通市启东市招广告安装

。20、邳州项目招聘土建装修技术员一名，工期6个月，薪资待遇面谈。联系电话：

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书图文视频运营等）白号矩阵引流 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能独立完成创意内容产出 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备学习力与协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及转化效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、短视频团队完成图文、短视频等内容制作，把控内容调性与传播效果 5. 关注行业动态与竞品动向，结合热点及时调整运营方向与内容选题 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具有良好的文案功底与网感，能独立完成选题策划与内容创作 3. 熟练使用数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等），具备基础数据解读能力 4. 具备基础图片处理（PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力者优先 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

一、岗位职责 围绕内衣、服饰，结合美墨用户喜好，协助完成选题、拍摄、剪辑，配英文 / 西班牙文字幕； 2.负责美墨区 TikTok 账号日常运营：按当地时区发视频、优化标题标签、回复粉丝咨询，引导转化； 3.协助策划节日营销（黑五、圣诞节、墨西哥独立日等），对接当地达人，监测数据并优化内容。 【任职要求】 1.大专及以上，1年 TikTok 运营经验，有美墨市场或饰品类经验优先；（初级剪辑有接触过类似类目也可以） 2.会独立拍摄剪辑，英语流利，西班牙语熟练者加分； 3.懂美墨用户偏好，网感好，能数据分析，抗压性强。 【加分项】 1.有美墨区账号从 0-1 孵化或爆款视频（100 万 + 播放）经验； 2.熟悉跨境电商合规规则，有达人资源者。 三、我们提供 1.有竞争力的薪资+ 节日福利 + 定期团建/下午茶； 2.源头供应链支持，选品、定价、库存拥有更大自主权； 3.扁平化管理，沟通高效，运营思路可快速落地； 4.完善的成长体系，提供平台规则、类目知识等专项培训。 5.上班时间：朝九晚六、入职五险一金、10号前发薪

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布及运营维护 2.结合品牌调性与用户画像，独立完成选题策划、文案撰写、视觉协调及热点借势传播 3.分析后台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、增长量及用户粘性 5. 协同市场、设计、销售等部门推进项目落地，实现流量与业务目标协同 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文字表达力与网感，能独立产出优质原创内容 3.有新媒体运营实操经验，熟悉图文/短视频内容制作流程 4.思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与跨部门协作意识 5. 学历不限，专业不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1、负责公司抖音、微信账号日常维护运营，做好日常数据整理、信息登记以及表格统计工作； 2、负责账号日常养号维护，筛选回收合规闲置账号，做好账号档案登记； 3、负责线上渠道对接招聘兼职人员，完成兼职人员沟通筛选； 4、完成上级安排的其他日常运营工作。 任职要求 1、会基础Excel表； 2、熟悉微信、抖音日常操作，玩手机熟练； 3、沟通表达能力强，擅长对接协调地推、兼职人员，外向优先；对待工作踏实认真； 4、入职老员工一对一带教。 薪资待遇 1、5000底薪+1000绩效， 2、朝九点半晚六点半

招舞台搭建、会展搭建 主要工作内容，各种演唱会，音乐节，校庆，商演搭建 视频安装调试，灯光挂灯拨码， 需要能一起吃苦，和团队合的来的兄弟， 1能上高，做事不墨迹，有上进心的 （同样都是出门干一样的活别人一天比你多几十元，自己努力把差距拉下来 ） 2脾气暴躁的不要，团队氛围必团结 3年纪18-40岁，我们是全国做，活动接到哪里 人到哪里，可以跑外地， 4大家都是成年人，也是普通人，我只能说，只要你肯干，我们团队工资，在同行中算是最高的， 新人5000-8000 熟手10000-15000 大本营南京，提供免费住宿，空调水电齐全， 正真想找工作的，再联系我，感觉自己不够条件的别浪费大家时间

招聘暑期工，要求视力良好，品行端正，能吃苦耐劳，年龄在18至45周岁之间。从事手工制作，无需自带工具。薪资每月2500至3500元，每周日可休息一天，平时可自愿加班。工作环境为恒温，提供工作餐，逢年过节享受福利待遇。每月20号发放工资，。招聘人数数名，名额有限，招满即止。工作地址为花园巷219号院。

临时工四个电话

岗位职责: 1. 负责平台内容策划与日常，提升账号影响力 2. 根据业务需求制作短视频内容，完成发布及数据跟踪 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

- 负责公司微信公众号、视频号、小红书、抖音等新媒体渠道的日常运营管理，涵盖内容策划、文案撰写、内容编辑、发布执行及用户互动维护，持续输出契合瑜伽与美容行业风格的高品质内容； - 结合行业趋势、节庆时点及产品动作（如瑜伽课程上线、美容项目推广、会员专属福利等），设计并落地新媒体营销活动，提升各平台曝光度、粉丝增长与用户活跃水平； - 深入洞察用户需求，制定精准内容主题，构建多元化内容体系，提升用户留存与互动，推动用户向课程报名、项目体验、商品购买等行为转化； - 监测各平台运营数据（如阅读量、点赞数、转发率、转化效果等），定期整理分析报告，复盘运营成效，持续优化内容策略与执行方案； - 协同团队推进品牌宣传工作，对接行业KOL/KOC及合作单位，拓展传播渠道，提升品牌在瑜伽与美容领域的知名度与影响力； - 关注竞品动态与行业案例，汲取优秀运营实践，提出具有前瞻性和可行性的创新运营建议。 任职要求： - 具备1-2年新媒体运营工作经验，有瑜伽、美容、健身、养生等大健康或美业领域从业背景者优先考虑； - 熟知微信公众号、小红书、抖音等主流平台的运作机制与内容生态，拥有出色的内容策划与文字表达能力，可独立完成图文内容及短视频脚本创作； - 对瑜伽与美容行业具备一定认知，热爱生活美学，具备敏锐的热点捕捉能力与市场判断力，能准确把握目标用户（****）的兴趣偏好； - 熟悉基础图像处理（如PS、醒图）与视频剪辑工具（如剪映），能自主完成内容的视觉呈现优化； - 具备良好的沟通协作能力、团队意识与执行力，工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境； - 本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景优先。

岗位职责​ 负责抖音、小红书、搜索引擎（百度 / 搜狗等）等多平台的营销推广，聚焦江苏省职称申报相关内容，制定符合平台特性的内容发布计划，每天稳定输出引流型作品（如：申报攻略、材料清单、通过率技巧、用户案例等图文 / 短视频 / 问答）；​ 实时关注平台动态，及时回复用户评论、私信，针对江苏职称申报的常见问题（如：申报条件、流程、所需材料、评审时间等）进行专业解答，主动与潜在客户沟通互动，建立信任关系；​ 挖掘客户核心需求（如：急着评职称用于升职加薪、落户、招投标等），精准传递我们的服务优势（如：本地深耕、通过率高、全程代办、省时省心等），引导客户完成咨询、签约转化流程；​ 跟踪各平台引流数据（曝光量、咨询量、转化率），总结优化推广策略（如：重点推送江苏不同城市、不同职称类别的精准内容），提升获客效率；​ 配合团队完成服务卖点梳理、营销素材优化（如：整理江苏最新职称申报政策、用户成功案例）等相关工作。​ 任职要求​ 有无经验均可（应届生 / 转行党友好），只要对线上营销、销售工作有热情，愿意主动学习多平台运营技巧，且对 “职称申报” 行业有兴趣（无需专业背景，公司提供政策、业务知识培训）；​ 熟悉抖音、小红书等平台的内容生态，会基础的图文编辑、短视频剪辑（剪映等工具即可）优先；​ 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，善于捕捉客户需求，有一定的销售敏感度，能清晰解答客户关于职称申报的基础问题；​ 目标感强，能承受一定的业绩压力，愿意为了个人收入和公司发展全力以赴；​ 了解江苏省内职场环境、有本地人脉资源者优先。

招聘岗位：服务中心主管。工作地址位于省太仓市郑和中路319号（东亭路与郑和中路交汇处）3号门进入。薪资福利包括：月休8天，优厚完善的五险一金，带薪年假及万豪集团专属带薪假期。提供人才公寓，配备独立卫浴、阳台，每间宿舍有冰箱、洗衣机等家电，社区内设健身房、活动室，配套全新床上用品，可拎包入住。酒店员工及亲友可享旅行专属折扣，拥有全球集团旗下酒店内部调转机会。提供专属职业进阶课程，拥有清晰的学习体系与职业发展晋升路径。招聘时间为2026年7月19日至2026年7月20日，每天09:30至17:30。招聘地点为太仓兰德东亭大厦二楼。请携带个人简历1份、1寸证件照1张，建议正装到场参与面试。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

连云港市海州区招舞台搭建

穿玩偶服，25一小时，一共4小时

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与业务转化目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版或简单剪辑 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习力与跨部门协作意识